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文檔簡介

萊茵達集團管理咨詢項目 房地產集團總工程師職位說明書文件編號：部門房地產集團職位名稱總工程師職位代碼直接上級房地產集團總經理平行職位總經理助理副總經理下屬職位任命方式集團董事長/總裁任命工作目標作為公司技術權威，從技術的角度參與規(guī)劃、設計和工程管理等環(huán)節(jié)，協(xié)助下屬公司解決重大工程技術問題，并培養(yǎng)相關專業(yè)人才工作描述主要職責業(yè)務管理1. 作為技術權威，協(xié)助下屬公司解決施工現場的重大技術、質量問題2. 從技術角度參與項目規(guī)劃設計，參與對初步設計與下屬公司項目執(zhí)行計劃的審核，以及施工圖會審，并提出專業(yè)建議3. 從技術角度參與擬訂集團總體項目執(zhí)行計劃和項目管理流程制度，并提出專業(yè)建議4. 從技術角度參與對戰(zhàn)略合作伙伴的選擇和評審，并提出專業(yè)建議5. 從技術的角度，參與評審項目的施工組織設計，并提出專業(yè)建議6. 主持新材料、新技術、新工藝的研究和應用7. 協(xié)助人力資源中心完成對公司員工的技術培訓任職資格教育程度大學本科及本科以上，或相當學歷的工程管理專業(yè)、建筑專業(yè)等。年齡不超過45歲/經驗8年以上設計院、施工企業(yè)，大中型房地產企業(yè)集團的工程技術部門的領導經驗知識技能1. 熟悉房地產企業(yè)全程運作2. 熟練掌握建筑、規(guī)劃設計與工程管理等相關專業(yè)知識，對其他相關業(yè)務領域有相當了解，具備復合型知識結構3. 具備較強的企業(yè)管理能力、綜合業(yè)務能力，組織協(xié)調能力和人際溝通能力任職者簽名直接上級簽名審批者簽名執(zhí)行時間受控狀態(tài)備注努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負能量

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