崗位職責(zé)_某乳業(yè)有限公司高層領(lǐng)導(dǎo)崗位描述

亞華賓佳樂乳業(yè)有限公司高層領(lǐng)導(dǎo)崗位描述總經(jīng)理崗位描述l 負(fù)責(zé)亞華賓佳樂乳業(yè)有限公司的整體運(yùn)作與管理。l 組織公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。l 組織制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略與重大策略，提交董事會(huì)討論通過后貫徹執(zhí)行。l 協(xié)調(diào)副總經(jīng)理及關(guān)鍵部門間的業(yè)務(wù)關(guān)系。l 考核和督促副總經(jīng)理完成計(jì)劃。l 定期向董事會(huì)報(bào)告投資預(yù)算、經(jīng)營(yíng)方向（調(diào)整）及經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)狀況。l 執(zhí)行董事會(huì)作出的有關(guān)決策。l 公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃實(shí)施。l 考核公司副總經(jīng)理及關(guān)鍵部門負(fù)責(zé)人的工作業(yè)績(jī)與效率。l 對(duì)公司重大安全問題及公司資產(chǎn)增值負(fù)責(zé)。l 向公司董事會(huì)報(bào)告公司重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況。l 根據(jù)公司董事會(huì)決議，組織建立（設(shè)置）公司管理機(jī)構(gòu)及制度制定。l 向董事會(huì)提議任免副總經(jīng)理、直接任免關(guān)鍵部門領(lǐng)導(dǎo)。l 公司內(nèi)部的人事調(diào)配和資源調(diào)拔。l 處理公司對(duì)外事務(wù)和對(duì)外關(guān)系。l 35-50歲。l 經(jīng)濟(jì)管理本科以上學(xué)歷。l 十年以上企業(yè)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)。 董事會(huì) 直接上級(jí)營(yíng)銷副總行政副總生產(chǎn)副總財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)市場(chǎng)部部長(zhǎng)奶技中心主任總經(jīng)理 直接下級(jí)本職工作直接責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任主要權(quán)力素質(zhì)要求營(yíng)銷副總崗位描述l 負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)的組織管理。l 協(xié)助總經(jīng)理組織公司重大經(jīng)營(yíng)（計(jì)劃）活動(dòng)。l 組織公司市場(chǎng)營(yíng)銷策劃及公司計(jì)劃執(zhí)行。l 協(xié)調(diào)營(yíng)銷中心部門間的業(yè)務(wù)關(guān)系?？己撕投酱贍I(yíng)銷各部門領(lǐng)導(dǎo)完成營(yíng)銷計(jì)劃。l 建立公司營(yíng)銷體系及營(yíng)銷制度。l 執(zhí)行總經(jīng)理的其它相關(guān)指令。l 實(shí)施公司的市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃。l 對(duì)營(yíng)銷中心各部門的工作業(yè)績(jī)與效率負(fù)責(zé)。l 負(fù)責(zé)中心重大營(yíng)銷問題解決及公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析。l 負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心銷售費(fèi)用、營(yíng)銷策劃效果。l 向（董事會(huì)）和總經(jīng)理報(bào)告公司營(yíng)銷情況。l 根據(jù)公司戰(zhàn)略計(jì)劃，組織建立營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)及營(yíng)銷制度。l 建議聘任營(yíng)銷中心中層領(lǐng)導(dǎo)，營(yíng)銷中心內(nèi)部的人事調(diào)配和資源調(diào)配。l 處理公司與客戶的業(yè)務(wù)關(guān)系。l 28-40歲。l 經(jīng)濟(jì)類本科以上學(xué)歷。l 五年以上企業(yè)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)。奶粉銷售部部長(zhǎng)液態(tài)奶銷售部部長(zhǎng) 直接上級(jí)總經(jīng)理營(yíng)銷副總經(jīng)理 直接上級(jí)本職工作直接責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任主要權(quán)力素質(zhì)要求生產(chǎn)副總崗位描述l 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、物資供應(yīng)及質(zhì)量保證的組織管理。l 協(xié)助總經(jīng)理組織公司重大經(jīng)營(yíng)（計(jì)劃）活動(dòng)。l 組織公司生產(chǎn)計(jì)劃的制定與藩新產(chǎn)品開發(fā)方案的審批和生產(chǎn)控制。l 協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理部、品管部和新產(chǎn)品開發(fā)部間的業(yè)務(wù)關(guān)系。l 考核和監(jiān)督各生產(chǎn)部門領(lǐng)導(dǎo)完成生產(chǎn)計(jì)劃。l 建立公司的生產(chǎn)體系和質(zhì)量管理體系。l 執(zhí)行總經(jīng)理的共他相關(guān)指令。l 實(shí)施公司的生產(chǎn)計(jì)劃、供應(yīng)計(jì)劃和質(zhì)量計(jì)劃。l 公司生產(chǎn)各部門的工作業(yè)績(jī)與效率。l 公司生產(chǎn)系統(tǒng)的重大問題及質(zhì)量控制。l 公司生產(chǎn)費(fèi)用和成本控制。l 具有對(duì)車間、工程部、品管部的管轄與調(diào)度權(quán)。l 向（董事會(huì)）和總經(jīng)理報(bào)告公司生產(chǎn)及質(zhì)量情況。l 根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃組織生產(chǎn)過程和質(zhì)量控制。l 生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)部的人事調(diào)配和資源調(diào)配，生產(chǎn)系統(tǒng)中層領(lǐng)導(dǎo)聘任建議。l 處理與公司生產(chǎn)有關(guān)的業(yè)務(wù)關(guān)系。l 3055歲。l 工程本科和管理本科畢業(yè)。l 五年以上生產(chǎn)實(shí)踐和三年生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。 直接上級(jí)新產(chǎn)品開發(fā)部部長(zhǎng)生產(chǎn)管理部部長(zhǎng)品管部部長(zhǎng)本職工作直接責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任主要權(quán)力素質(zhì)要求總經(jīng)理生產(chǎn)副總直接下級(jí)行政副總經(jīng)理崗位描述l 負(fù)責(zé)公司計(jì)劃、人事、保安等行政事務(wù)的組織管理。l 協(xié)助總經(jīng)理組織公司重大經(jīng)營(yíng)（計(jì)劃）活動(dòng)。l 組織公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定。l 協(xié)調(diào)人事、保安、總經(jīng)辦等部門間的行政關(guān)系。l 建立公司計(jì)劃、人事及保安等行政管理體系。l 完成總經(jīng)理交給的其他（行政）任務(wù)。l 實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、人力資源計(jì)劃和保安計(jì)劃案。l 公司各主管部門的工作業(yè)績(jī)與效率考核。l 公司計(jì)劃、人事、保安等重大問題的處理。l 公司行政管理費(fèi)用控制。l 具有對(duì)計(jì)劃、人事、保衛(wèi)等部門的管轄和調(diào)度權(quán)。l 向（董事會(huì)）和總經(jīng)理報(bào)告公司計(jì)劃執(zhí)行、人事、保安情況。l 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織人力資源開發(fā)及資金供應(yīng)等。l 公司行政系統(tǒng)內(nèi)部的人事調(diào)配和資源調(diào)撥，中層領(lǐng)導(dǎo)聘任建議。l 處理對(duì)外及對(duì)內(nèi)部行政管理事務(wù)。l 30-50歲。l 工商管理本科以上學(xué)歷。l 五年以上實(shí)際工作和管理經(jīng)驗(yàn)。人力資源部部長(zhǎng)總經(jīng)辦主任保安部經(jīng)理直接上級(jí)總經(jīng)理行政副總直接下級(jí)本職工作直接責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任主要權(quán)力素質(zhì)要求亞華賓佳樂乳業(yè)有限公司奶粉銷售部崗位描述l 負(fù)責(zé)公司奶粉整體銷售活動(dòng)的組織工作。奶粉銷售部部長(zhǎng)奶粉銷售部部長(zhǎng)崗位描述營(yíng)銷副總直接上級(jí)本職工作直接責(zé)任l 協(xié)助營(yíng)銷副總組織公司奶粉銷售重大經(jīng)營(yíng)（計(jì)劃）。l 負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心奶粉市場(chǎng)增長(zhǎng)率、市場(chǎng)占有率和流動(dòng)資產(chǎn)控制。l 執(zhí)行并負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心特殊政策，審核銷售一部、銷售二部、銷售三部特殊銷售政策。l 參與制定營(yíng)銷奶粉廣告計(jì)劃及詳細(xì)預(yù)算。l 參與制定營(yíng)銷中心奶粉促銷計(jì)劃及執(zhí)行。l 營(yíng)銷中心奶粉銷售業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)、查處跨區(qū)域銷售并監(jiān)督其他政策的實(shí)施。l 營(yíng)銷中心奶粉銷售經(jīng)驗(yàn)的交流。l 部門工作的年度、月度總結(jié)，并向上級(jí)主管提交總結(jié)報(bào)告。l 每月3號(hào)之前，向直接上級(jí)述職，并提交述職報(bào)告。素質(zhì)要求主要權(quán)力l 制訂營(yíng)銷中心奶粉特殊銷售政策，審核銷售一部、銷售二部、銷售三部特殊政策的權(quán)力。l 制訂營(yíng)銷中心奶粉銷售及渠道戰(zhàn)略，審核銷售一部、銷售二部、銷售三部政策，上報(bào)營(yíng)銷副總并獲得答復(fù)的權(quán)力。l 對(duì)部門員工的考核和獎(jiǎng)懲權(quán)。l 對(duì)部門內(nèi)員工的任免建議權(quán)，員工工作安排及不稱職員工的不任用權(quán)。l 部門資源的調(diào)撥權(quán)。l 在公司利益及工作目標(biāo)下，選擇部門管理及運(yùn)行方式的權(quán)力。l 性別：男l(wèi) 年齡：28-40歲l 經(jīng)濟(jì)管理類本科以上學(xué)歷。l 具有扎實(shí)的市場(chǎng)營(yíng)銷理論功底。l 五年以上大中型企業(yè)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)及二年以上乳制品或相關(guān)行業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)。直接下級(jí)奶粉銷售一部經(jīng)理奶粉銷售二部經(jīng)理奶粉銷售三部經(jīng)理奶粉銷售計(jì)劃員奶粉銷售配送車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)奶粉銷售周轉(zhuǎn)倉保管員領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任l 實(shí)施公司的奶粉營(yíng)銷計(jì)劃。l 對(duì)奶粉銷售部的運(yùn)行效率負(fù)責(zé)。l 對(duì)奶粉銷售部營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)計(jì)劃和營(yíng)銷政策計(jì)劃的的完整性及有效性負(fù)責(zé)。l 對(duì)部門計(jì)劃完成情況負(fù)責(zé)（市場(chǎng)占有率、網(wǎng)絡(luò)覆蓋率、銷售利潤(rùn)完成率等）。l 對(duì)下屬的工作效率、工作態(tài)度、工作質(zhì)量及行為規(guī)范負(fù)責(zé)。l 對(duì)部門的資產(chǎn)費(fèi)用負(fù)責(zé)。本職工作l 負(fù)責(zé)長(zhǎng)株潭地區(qū)奶粉銷售管理工作。奶粉銷售一部經(jīng)理崗位奶粉銷售部部長(zhǎng)直接上級(jí)銷售一部經(jīng)理直接責(zé)任l 負(fù)責(zé)銷售一部的日常管理，工作安排，人員調(diào)度，任務(wù)、指標(biāo)的分解下達(dá)工作。l 負(fù)責(zé)制訂銷售一部管理制度。l 負(fù)責(zé)制訂銷售一部銷售目標(biāo)與計(jì)劃并及時(shí)上報(bào)反饋，及時(shí)對(duì)目標(biāo)進(jìn)行量化分解并貫徹執(zhí)行。l 做好通道服務(wù)與市場(chǎng)開拓工作。l 及時(shí)準(zhǔn)確收集市場(chǎng)信息，行業(yè)信息，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息，建立與維護(hù)信息系統(tǒng)。l 根據(jù)信息、數(shù)據(jù)資料的歸集、分析與公司的發(fā)展要求，及時(shí)作出準(zhǔn)確的市場(chǎng)預(yù)測(cè) 、營(yíng)銷決策及促銷決策。l 負(fù)責(zé)銷售一部人員的培訓(xùn)、增強(qiáng)隊(duì)伍的總體素質(zhì)。l 保證按時(shí)完成公司下達(dá)的營(yíng)銷指標(biāo)與銷售目標(biāo)利潤(rùn)。l 負(fù)責(zé)做好分管片區(qū)市場(chǎng)調(diào)查、市場(chǎng)維護(hù)、信息收集與傳達(dá)工作。l 參與奶粉新產(chǎn)品開發(fā)流程，反饋市場(chǎng)需求。l 每月3號(hào)之前向直接上級(jí)述職，并提交述職報(bào)告。主要權(quán)力l 制訂銷售一部銷售方案及相關(guān)政策并獲得答復(fù)的權(quán)力。l 對(duì)本部門員工工作考核和獎(jiǎng)懲權(quán)。l 對(duì)部門員工的任免建議權(quán)，員工工作安排及不稱職員工的不任用權(quán)。l 部門資源的調(diào)撥權(quán)。l 在公司授權(quán)范圍內(nèi)，代表公司與經(jīng)銷商洽談和簽署經(jīng)銷合同的權(quán)力。l 在公司利益及工作目標(biāo)下，選擇部門管理及運(yùn)行的權(quán)力。直接下級(jí) 銷售代表素質(zhì)要求l 性別：男l(wèi) 年齡：28-35歲。l 經(jīng)濟(jì)管理、營(yíng)銷類大專以上學(xué)歷。l 三年以上大中型企業(yè)營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)及二年以上乳制品或相關(guān)行業(yè)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任l 對(duì)銷售一部的工作效率負(fù)責(zé)。l 對(duì)銷售一部目標(biāo)計(jì)劃實(shí)施和渠道建設(shè)方案的完整性、有效性負(fù)責(zé)。l 對(duì)本部門計(jì)劃完成情況負(fù)責(zé)（市場(chǎng)占有率、銷售任務(wù)及利潤(rùn)指標(biāo)完成率、網(wǎng)絡(luò)覆蓋率等）。l 對(duì)下屬的工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量及行為規(guī)范負(fù)責(zé)。l 對(duì)部門的資產(chǎn)費(fèi)用負(fù)責(zé)。本職工作l 負(fù)責(zé)公司奶粉在省內(nèi)各地區(qū)的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與銷售工作。奶粉銷售二部經(jīng)理崗位描述奶粉銷售部部長(zhǎng)直接上級(jí)銷售二部經(jīng)理直接責(zé)任l 負(fù)責(zé)銷售二部的日常管理，工作安排，人員調(diào)度，任務(wù)、指標(biāo)的分解下達(dá)工作。l 負(fù)責(zé)制訂銷售二部管理制度。l 負(fù)責(zé)制訂銷售二部銷售目標(biāo)與計(jì)劃并及時(shí)上報(bào)反饋，及時(shí)對(duì)目標(biāo)進(jìn)行量化分解并貫徹執(zhí)行。l 做好通道服務(wù)與市場(chǎng)開拓工作。l 及時(shí)準(zhǔn)確收集市場(chǎng)信息，行業(yè)信息，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息，建立與維護(hù)信息系統(tǒng)。l 根據(jù)信息、數(shù)據(jù)資料的歸集、分析與公司的發(fā)展要求，及時(shí)作出準(zhǔn)確的市場(chǎng)預(yù)測(cè) 、營(yíng)銷決策及促銷決策。l 負(fù)責(zé)銷售二部人員的培訓(xùn)、增強(qiáng)隊(duì)伍的總體素質(zhì)。l 保證按時(shí)完成公司下達(dá)的營(yíng)銷指標(biāo)與銷售目標(biāo)利潤(rùn)。l 負(fù)責(zé)做好分管片區(qū)市場(chǎng)調(diào)查、市場(chǎng)維護(hù)、信息收集與傳達(dá)工作。l 參與奶粉新產(chǎn)品開發(fā)，反饋市場(chǎng)需求。l 每月3號(hào)之前向直接上級(jí)述職，并提交述職報(bào)告。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任l 對(duì)銷售二部的工作效率負(fù)責(zé)。l 對(duì)銷售二部目標(biāo)計(jì)劃實(shí)施和渠道建設(shè)方案的完整性、有效性負(fù)責(zé)。l 對(duì)本部門計(jì)劃完成情況負(fù)責(zé)（市場(chǎng)占有率、銷售任務(wù)及利潤(rùn)指標(biāo)完成率、網(wǎng)絡(luò)覆蓋率等）。l 對(duì)下屬的工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量及行為規(guī)范負(fù)責(zé)。l 對(duì)部門的資產(chǎn)費(fèi)用負(fù)責(zé)。主要權(quán)力l 制訂銷售二部銷售方案及相關(guān)政策并獲得答復(fù)的權(quán)力。l 對(duì)本部門員工工作考核和獎(jiǎng)懲權(quán)。l 對(duì)部門員工的任免建議權(quán)，員工工作安排及不稱職員工的不任用權(quán)。l 部門資源的調(diào)撥權(quán)。l 在公司授權(quán)范圍內(nèi)，代表公司與經(jīng)銷商洽談和簽署經(jīng)銷合同的權(quán)力。l 在公司利益及工作目標(biāo)下，選擇部門管理及運(yùn)行的權(quán)力。直接下級(jí)辦事處主任素質(zhì)要求l 性別：男l(wèi) 年齡：28-35歲。l 經(jīng)濟(jì)管理、營(yíng)銷類大專以上學(xué)歷。l 三年以上大中型企業(yè)營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)及二年以上乳制品或相關(guān)行業(yè)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)。本職工作l 負(fù)責(zé)省外市場(chǎng)的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及整體銷售管理。奶粉銷售三部經(jīng)理崗位描述奶粉銷售部部長(zhǎng)直接上級(jí)銷售三部經(jīng)理直接責(zé)任l 負(fù)責(zé)銷售三部的日常管理，工作安排，人員調(diào)度，任務(wù)、指標(biāo)的分解下達(dá)工作。l 負(fù)責(zé)制訂銷售三部管理制度。l 負(fù)責(zé)制訂銷售三部銷售目標(biāo)與計(jì)劃并及時(shí)上報(bào)反饋，及時(shí)對(duì)目標(biāo)進(jìn)行量化分解并貫徹執(zhí)行。l 做好通道服務(wù)與市場(chǎng)開拓工作。l 及時(shí)準(zhǔn)確收集市場(chǎng)信息，行業(yè)信息，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息，建立與維護(hù)信息系統(tǒng)。l 根據(jù)信息、數(shù)據(jù)資料的歸集、分析與公司的發(fā)展要求，及時(shí)作出準(zhǔn)確的市場(chǎng)預(yù)測(cè) 、營(yíng)銷決策及促銷決策。l 負(fù)責(zé)銷售三部人員的培訓(xùn)、增強(qiáng)隊(duì)伍的總體素質(zhì)。l 保證按時(shí)完成公司下達(dá)的營(yíng)銷指標(biāo)與銷售目標(biāo)利潤(rùn)。l 參與奶粉新產(chǎn)品開發(fā)，反饋市場(chǎng)需求。l 每月3號(hào)之前向直接上級(jí)述職，并提交述職報(bào)告。主要權(quán)力l 制訂銷售三部銷售方案及相關(guān)政策并獲得答復(fù)的權(quán)力。l 對(duì)本部門員工工作考核和獎(jiǎng)懲權(quán)。l 對(duì)部門員工的任免建議權(quán)，員工工作安排及不稱職員工的不任用權(quán)。l 部門資源的調(diào)撥權(quán)。l 在公司授權(quán)范圍內(nèi)，代表公司與經(jīng)銷商洽談和簽署經(jīng)銷合同的權(quán)力。l 在公司利益及工作目標(biāo)下，選擇部門管理及運(yùn)行的權(quán)力。直接下級(jí)辦事處主任領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任l 對(duì)銷售三部的工作效率負(fù)責(zé)。l 對(duì)銷售三部目標(biāo)計(jì)劃實(shí)施和渠道建設(shè)方案的完整性、有效性負(fù)責(zé)。l 對(duì)本部門計(jì)劃完成情況負(fù)責(zé)（市場(chǎng)占有率、銷售任務(wù)及利潤(rùn)指標(biāo)完成率、網(wǎng)絡(luò)覆蓋率等）。l 對(duì)下屬的工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量及行為規(guī)范負(fù)責(zé)。l 對(duì)部門的資產(chǎn)費(fèi)用負(fù)責(zé)。素質(zhì)要求l 性別：男l(wèi) 年齡：28-35歲。l 經(jīng)濟(jì)管理、營(yíng)銷類大專以上學(xué)歷。l 三年以上大中型企業(yè)營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)及二年以上乳制品或相關(guān)行業(yè)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)。本職工作l 負(fù)責(zé)公司奶粉銷售部整體奶粉需求、預(yù)測(cè)工作。奶粉銷售部銷售計(jì)劃員崗位描述奶粉銷售部部長(zhǎng)直接上級(jí)銷售計(jì)劃員直接責(zé)任l 負(fù)責(zé)奶粉銷售部銷售需求計(jì)劃的制訂。l 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)奶粉銷售部各品種銷售數(shù)據(jù)。l 負(fù)責(zé)完成銷售部部長(zhǎng)安排的其它相關(guān)工作。主要權(quán)力l 負(fù)責(zé)收集整理各奶粉銷售分部的月底銷售計(jì)劃的權(quán)力。l 負(fù)責(zé)制訂修改奶粉銷售需求計(jì)劃并獲得答復(fù)的權(quán)力。l 負(fù)責(zé)考核各相關(guān)部門工作協(xié)作的權(quán)力。l 具有對(duì)奶粉營(yíng)銷策略的建議權(quán)。素質(zhì)要求l 性別：女性。l 年齡：28-35歲。l 會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)類管理專業(yè)大專以上學(xué)歷。l 工作認(rèn)真、細(xì)致負(fù)責(zé)。l 具有三年以上統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。本職工作l 負(fù)責(zé)奶粉銷售部貨源及配送車輛管理工作。配送車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)崗位描述奶粉銷售部部長(zhǎng)直接上級(jí)配送車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)直接責(zé)任l 負(fù)責(zé)奶粉銷售部車輛的及時(shí)調(diào)度。l 負(fù)責(zé)奶粉銷售部車輛的保養(yǎng)與維修。l 負(fù)責(zé)車隊(duì)司機(jī)的招聘管理調(diào)度與相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)、考核及車隊(duì)的日常運(yùn)作。l 負(fù)責(zé)車隊(duì)所有相關(guān)手續(xù)的辦理。l 負(fù)責(zé)奶粉銷售部安排的其它運(yùn)輸任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任l 對(duì)配送車隊(duì)整體運(yùn)行負(fù)責(zé)。l 對(duì)奶粉配送的及時(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。l 對(duì)部門計(jì)劃完成情況負(fù)責(zé)（車隊(duì)運(yùn)行成本、事故發(fā)生率、配送差錯(cuò)率）。l 對(duì)下屬的工作效率、工作質(zhì)量、工作態(tài)度及行為規(guī)范負(fù)責(zé)。主要權(quán)力l 制訂和修改奶粉貨源配送方案及獲得答復(fù)的權(quán)力。l 具有對(duì)部門員工工作的考核及獎(jiǎng)懲權(quán)。l 具有對(duì)部門員工任免建議權(quán)，對(duì)員工的工作安排及不稱職員工的不任用權(quán)。l 部門資源的調(diào)撥權(quán)。直接下級(jí)配送司機(jī)素質(zhì)要求l 性別：男l(wèi) 年齡：28-45歲。l 執(zhí)有B照。l 具有五年以上安全行車經(jīng)驗(yàn)及三年以上車隊(duì)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。本職工作l 負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及營(yíng)銷管理。銷售二部辦事處主任崗位描述銷售二部經(jīng)理直接上級(jí)辦事處主任直接責(zé)任l 負(fù)責(zé)分管地區(qū)的日常管理，工作安排，人員調(diào)度，任務(wù)指標(biāo)的分解下達(dá)與員工的考核考評(píng)工作。l 負(fù)責(zé)分管地區(qū)銷售通路的拓展。l 負(fù)責(zé)貨款的及時(shí)回收。l 負(fù)責(zé)分管地區(qū)市場(chǎng)信息的及時(shí)收集與反饋。l 負(fù)責(zé)分管地區(qū)營(yíng)銷計(jì)劃、銷售決策與促銷方案的制訂并貫徹執(zhí)行。l 負(fù)責(zé)執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)相關(guān)活動(dòng)任務(wù)。l 負(fù)責(zé)辦事處的人員招聘與培訓(xùn)。l 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與當(dāng)?shù)馗飨嚓P(guān)單位與部門的關(guān)系。l 負(fù)責(zé)處理市場(chǎng)投訴問題。l 保證公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)的完成與目標(biāo)利潤(rùn)的實(shí)現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任l 對(duì)銷售二部片區(qū)的工作效率負(fù)責(zé)。l 對(duì)銷售二部片區(qū)目標(biāo)計(jì)劃實(shí)施和渠道建設(shè)方案的完整性、有效性負(fù)責(zé)。l 對(duì)辦事處計(jì)劃完成情況負(fù)責(zé)（市場(chǎng)占有率、銷售任務(wù)及利潤(rùn)指標(biāo)完成率、網(wǎng)絡(luò)覆蓋率等）。l 對(duì)下屬的工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量及行為規(guī)范負(fù)責(zé)。l 對(duì)辦事處的資產(chǎn)費(fèi)用負(fù)責(zé)。主要權(quán)力l 制訂銷售二部片區(qū)銷售方案及相關(guān)政策并獲得答復(fù)的權(quán)力。l 對(duì)辦事處員工工作考核和獎(jiǎng)懲權(quán)。l 對(duì)辦事處員工的任免建議權(quán)，員工工作安排及不稱職員工的不任用權(quán)。l 部門資源的調(diào)撥權(quán)。l 在公司授權(quán)范圍內(nèi)，代表公司與經(jīng)銷商洽談和簽署經(jīng)銷合同的權(quán)力。l 在公司利益及工作目標(biāo)下，選擇辦事處管理及運(yùn)行方式的權(quán)力。直接下級(jí)銷售代表素質(zhì)要求l 性別：男l(wèi) 年齡：28-35歲。l 經(jīng)濟(jì)管理、營(yíng)銷類大專以上學(xué)歷。l 三年以上大中型企業(yè)營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)及二年以上乳制品或相關(guān)行業(yè)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)。本職工作l 負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及營(yíng)銷管理。銷售三部辦事處主任崗位描述銷售三部經(jīng)理直接上級(jí)辦事處主任直接責(zé)任l 負(fù)責(zé)分管地區(qū)的日常管理，工作安排，人員調(diào)度，任務(wù)指標(biāo)的分解下達(dá)與員工的考核考評(píng)工作。l 負(fù)責(zé)分管地區(qū)銷售通路的拓展。l 負(fù)責(zé)貨款的及時(shí)回收。l 負(fù)責(zé)分管地區(qū)市場(chǎng)信息的及時(shí)收集與反饋。l 負(fù)責(zé)分管地區(qū)營(yíng)銷計(jì)劃、銷售決策與促銷方案的制訂并貫徹執(zhí)行。l 負(fù)責(zé)執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)相關(guān)活動(dòng)任務(wù)。l 負(fù)責(zé)辦事處的人員招聘與培訓(xùn)。l 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與當(dāng)?shù)馗飨嚓P(guān)單位與部門的關(guān)系。l 負(fù)責(zé)處理市場(chǎng)投訴問題。l 保證公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)的完成與目標(biāo)利潤(rùn)的實(shí)現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任l 對(duì)銷售三部片區(qū)的工作效率負(fù)責(zé)。l 對(duì)銷售三部片區(qū)目標(biāo)計(jì)劃實(shí)施和渠道建設(shè)方案的完整性、有效性負(fù)責(zé)。l 對(duì)辦事處計(jì)劃完成情況負(fù)責(zé)（市場(chǎng)占有率、銷售任務(wù)及利潤(rùn)指標(biāo)完成率、網(wǎng)絡(luò)覆蓋率等）。l 對(duì)下屬的工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量及行為規(guī)范負(fù)責(zé)。l 對(duì)辦事處的資產(chǎn)費(fèi)用負(fù)責(zé)。主要權(quán)力l 制訂銷售三部片區(qū)銷售方案及相關(guān)政策并獲得答復(fù)的權(quán)力。l 對(duì)辦事處員工工作考核和獎(jiǎng)懲權(quán)。l 對(duì)辦事處員工的任免建議權(quán)，員工工作安排及不稱職員工的不任用權(quán)。l 部門資源的調(diào)撥權(quán)。l 在公司授權(quán)范圍內(nèi)，代表公司與經(jīng)銷商洽談和簽署經(jīng)銷合同的權(quán)力。l 在公司利益及工作目標(biāo)下，選擇辦事處管理及運(yùn)行的權(quán)力。直接下級(jí)銷售代表素質(zhì)要求l 性別：男l(wèi) 年齡：28-35歲。l 經(jīng)濟(jì)管理、營(yíng)銷類大專以上學(xué)歷。l 三年以上大中型企業(yè)營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)及二年以上乳制品或相關(guān)行業(yè)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)。周轉(zhuǎn)倉保管員本職工作l 負(fù)責(zé)奶粉銷售部周轉(zhuǎn)倉的管理工作。奶粉銷售部周轉(zhuǎn)倉保管員崗位描述奶粉銷售部部長(zhǎng)直接上級(jí)直接責(zé)任l 嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各種倉儲(chǔ)規(guī)章制度，服從奶粉部會(huì)計(jì)核算組規(guī)定的業(yè)務(wù)管理。l 認(rèn)真做好倉庫管理的各項(xiàng)計(jì)劃工作，保證倉庫各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的正常開展。l 對(duì)倉庫的進(jìn)出庫管理，裝卸操作和存貯管理負(fù)直接責(zé)任。l 堅(jiān)持定期盤點(diǎn)制度，每月最少應(yīng)對(duì)庫存成品做一個(gè)實(shí)物盤點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)查清、確保帳物相符。l 對(duì)倉庫范圍內(nèi)的防潮、防火、防盜、冒提貨物的風(fēng)險(xiǎn)控制等方面，負(fù)責(zé)接責(zé)任。l 重視信息溝通和資料保管工作，分類妥善保管各種單據(jù)資料，隨時(shí)接受公司財(cái)務(wù)部和營(yíng)銷中心的查詢。主要權(quán)力l 對(duì)提貨單據(jù)符合性的審核權(quán)。l 對(duì)倉庫三防工作的管理方式選擇權(quán)。l 具有獲取每天產(chǎn)品銷售計(jì)劃的權(quán)力。l 具有要求送貨員及時(shí)做好出庫交接手續(xù)的權(quán)力。l 具有要求會(huì)計(jì)組如實(shí)做好周轉(zhuǎn)倉相關(guān)賬務(wù)處理的權(quán)力。素質(zhì)要求l 性別不限。l 年齡：23-55歲。l 高中以上學(xué)歷。l 具有一年會(huì)計(jì)或倉管管理經(jīng)驗(yàn)。l 工作認(rèn)真，細(xì)致負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)。奶粉銷售部配送科配送司機(jī) 崗位描述配送科科長(zhǎng)直接上級(jí)配送司機(jī)直接責(zé)任l 負(fù)責(zé)奶粉銷售部奶粉運(yùn)送、保證安全運(yùn)輸并及時(shí)送達(dá)各需貨點(diǎn)。l 負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)員收款、及時(shí)回款，保證貨款安全。l 負(fù)責(zé)裝貨與御貨。l 負(fù)責(zé)車輛的清潔與保養(yǎng)工作。主要權(quán)力l 對(duì)提貨單和實(shí)發(fā)貨物的核對(duì)權(quán)。l 對(duì)不合格產(chǎn)品（爛包、品種數(shù)量差誤）的拒送權(quán)。l 具有對(duì)配送車輛的使用權(quán)。本職工作l 負(fù)責(zé)奶粉銷售部奶粉配送運(yùn)輸工作。素質(zhì)要求l 性別不限。l 年齡：20-45歲。l 執(zhí)有B照，具有二年以上安全行車經(jīng)驗(yàn)。l 工作認(rèn)真、細(xì)致負(fù)責(zé)。l 具有一定的車輛保養(yǎng)、維修技能。本職工作l 負(fù)責(zé)奶粉銷售一部奶粉的銷售工作。奶粉銷售一部銷售代表崗位描述奶粉銷售一部部長(zhǎng)直接上級(jí)銷售代表直接責(zé)任l 及時(shí)登記業(yè)務(wù)拜訪表。l 負(fù)責(zé)市場(chǎng)維護(hù)與售后服務(wù)工作。l 負(fù)責(zé)回收貨款、保證貨款按合同及時(shí)如數(shù)收回。l 及時(shí)登記送貨、回款流水帳。l 負(fù)責(zé)開發(fā)新業(yè)務(wù)。l 負(fù)責(zé)對(duì)退貨的處理。l 及時(shí)調(diào)濟(jì)滯銷產(chǎn)品。l 及時(shí)反饋市場(chǎng)信息與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息。主要權(quán)力l 在公司授權(quán)范圍內(nèi)，具有代表公司對(duì)經(jīng)銷商（商場(chǎng)）的管理權(quán)。l 在授權(quán)范圍內(nèi)，具有代表公司負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)營(yíng)商（商場(chǎng)）簽署經(jīng)營(yíng)合同的權(quán)力。l 督促、協(xié)助導(dǎo)購?fù)瓿上嚓P(guān)銷售工作的權(quán)力。素質(zhì)要求l 性別不限。l 年齡：20-35歲。l 經(jīng)濟(jì)、營(yíng)銷類專業(yè)大專以上學(xué)歷。l 一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)。本職工作l 負(fù)責(zé)省內(nèi)各地區(qū)的奶粉銷售工作。奶粉銷售二部銷售代表崗位描述銷售二部辦事處主任直接上級(jí)銷售代表直接責(zé)任l 及時(shí)登記業(yè)務(wù)拜訪表。l 負(fù)責(zé)市場(chǎng)維護(hù)與售后服務(wù)工作。l 負(fù)責(zé)回收貨款、保證貨款按合同及時(shí)如數(shù)收回。l 及時(shí)登記送貨、回款流水帳。l 負(fù)責(zé)開發(fā)新業(yè)務(wù)。l 負(fù)責(zé)對(duì)退貨的處理。l 及時(shí)調(diào)濟(jì)滯銷產(chǎn)品。l 及時(shí)反饋市場(chǎng)信息與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息。主要權(quán)力l 在公司授權(quán)范圍內(nèi)，具有代表公司對(duì)經(jīng)銷商（商場(chǎng)）的管理權(quán)。l 在授權(quán)范圍內(nèi)，具有代表公司負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)營(yíng)商（商場(chǎng)）簽署經(jīng)營(yíng)合同的權(quán)力。l 督促、協(xié)助導(dǎo)購?fù)瓿上嚓P(guān)銷售工作的權(quán)力。素質(zhì)要求l 性別不限。l 年齡：20-35歲。l 經(jīng)濟(jì)、營(yíng)銷類專業(yè)大專以上學(xué)歷。l 一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)。本職工作l 負(fù)責(zé)省外的奶粉銷售工作。奶粉銷售三部銷售代表崗位描述銷售三部辦事處主任直接上級(jí)銷售代表直接責(zé)任l 及時(shí)登記業(yè)務(wù)拜訪表。l 負(fù)責(zé)市場(chǎng)維護(hù)與售后服務(wù)工作。l 負(fù)責(zé)回收貨款、保證貨款按合同及時(shí)如數(shù)收回。l 及時(shí)登記送貨、回款流水帳。l 負(fù)責(zé)開發(fā)新業(yè)務(wù)。l 負(fù)責(zé)對(duì)退貨的處理。l 及時(shí)調(diào)濟(jì)滯銷產(chǎn)品。l 及時(shí)反饋市場(chǎng)信息與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息。主要權(quán)力l 在公司授權(quán)范圍內(nèi)，具有代表公司對(duì)經(jīng)銷商（商場(chǎng)）的管理權(quán)。l 在授權(quán)范圍內(nèi)，具有代表公司負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)營(yíng)商（商場(chǎng)）簽署經(jīng)營(yíng)合同的權(quán)力。l 督促、協(xié)助導(dǎo)購?fù)瓿上嚓P(guān)銷售工作的權(quán)力。素質(zhì)要求l 性別不限。l 年齡：20-35歲。l 經(jīng)濟(jì)、營(yíng)銷類專業(yè)大專以上學(xué)歷。l 一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)。亞華賓佳樂乳業(yè)有限公司液態(tài)奶銷售部崗位描述液態(tài)奶銷售部部長(zhǎng)液態(tài)奶銷售一部經(jīng)理液態(tài)奶銷售二部經(jīng)理液態(tài)奶銷售三部經(jīng)理連鎖中心經(jīng)理液態(tài)奶銷售計(jì)劃員業(yè)務(wù)內(nèi)勤員l 負(fù)責(zé)公司液態(tài)奶整體銷售活動(dòng)的組織工作。液態(tài)奶銷售部部長(zhǎng)崗位描述營(yíng)銷副總直接上級(jí)本職工作直接責(zé)任l 協(xié)助營(yíng)銷副總組織公司液態(tài)奶銷售重大經(jīng)營(yíng)（計(jì)劃）活動(dòng)。l 負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心液態(tài)奶市場(chǎng)增長(zhǎng)率、市場(chǎng)占有率和流動(dòng)資產(chǎn)控制。l 執(zhí)行營(yíng)銷中心特殊政策，審核銷售一部、銷售二部、銷售三部、連鎖中心，特殊銷售政策。l 參與制定營(yíng)銷液態(tài)奶廣告計(jì)劃及作出詳細(xì)費(fèi)用預(yù)算。l 參與制定營(yíng)銷中心液態(tài)奶促銷計(jì)劃及指導(dǎo)執(zhí)行。l 協(xié)調(diào)營(yíng)銷中心液態(tài)發(fā)奶銷售業(yè)務(wù)、查處跨區(qū)域銷售并監(jiān)督其他政策的實(shí)施。l 組織營(yíng)銷中心液態(tài)奶銷售經(jīng)驗(yàn)的交流。l 部門工作的年度、月度總結(jié)，并向上級(jí)主管提交總結(jié)報(bào)告。l 每月3號(hào)之前，向直接上級(jí)述職，并提交述職報(bào)告。素質(zhì)要求主要權(quán)力l 制訂營(yíng)銷中心液態(tài)奶特殊銷售政策，審核銷售一部、銷售二部、銷售三部、連鎖中心，特殊政策的權(quán)力。l 制訂營(yíng)銷中心液態(tài)奶銷售及渠道戰(zhàn)略，審核銷售一部、銷售二部、銷售三部政策，上報(bào)營(yíng)銷副總并獲得答復(fù)的權(quán)力。l 對(duì)部門員工的考核和獎(jiǎng)懲權(quán)。l 對(duì)部門內(nèi)員工的任免建議權(quán)，員工工作安排及不稱職員工的不任用權(quán)。l 部門資源的調(diào)撥權(quán)。l 在公司利益及工作目標(biāo)下，選擇部門管理及運(yùn)行方式的權(quán)力。l 性別：男l(wèi) 年齡：28-40歲l 經(jīng)濟(jì)管理類本科以上學(xué)歷。l 具有扎實(shí)的市場(chǎng)營(yíng)銷理論功底。l 五年以上大中型企業(yè)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)及二年以上乳制品或相關(guān)行業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)。直接下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任l 實(shí)施公司的液態(tài)奶營(yíng)銷計(jì)劃。l 對(duì)液態(tài)奶銷售部的運(yùn)行效率負(fù)責(zé)。l 對(duì)液態(tài)奶銷售部營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)計(jì)劃和營(yíng)銷計(jì)劃與政策的的完整性及有效性負(fù)責(zé)。l 對(duì)部門計(jì)劃完成情況負(fù)責(zé)（市場(chǎng)占有率、網(wǎng)絡(luò)覆蓋率、銷售利潤(rùn)完成率等）。l 對(duì)下屬的工作效率、工作態(tài)度、工作質(zhì)量及行為規(guī)范負(fù)責(zé)。l 對(duì)部門的資產(chǎn)費(fèi)用負(fù)責(zé)。本職工作l 負(fù)責(zé)公司連鎖體系的健康發(fā)展。連鎖中心經(jīng)理崗位描述液態(tài)奶銷售部部長(zhǎng)直接責(zé)任l 制定連鎖中心發(fā)展戰(zhàn)略與連鎖營(yíng)銷策略，并報(bào)營(yíng)銷中心批準(zhǔn)后執(zhí)行；l 負(fù)責(zé)專賣連鎖市場(chǎng)占有率、增長(zhǎng)率和流動(dòng)資產(chǎn)控制；l 執(zhí)行營(yíng)銷中心連鎖渠道銷售計(jì)劃，保證利潤(rùn)及銷售費(fèi)用目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；l 制定連鎖中心特殊銷售政策，參與連鎖中心廣告、促銷計(jì)劃制定及詳細(xì)預(yù)算；l 財(cái)務(wù)稽查的組織實(shí)施，保證公司財(cái)產(chǎn)的安全及資金回籠目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；l 負(fù)責(zé)連鎖體系管理工作及費(fèi)用控制；l 參與新產(chǎn)品開發(fā)，反饋市場(chǎng)需求。l 每月3號(hào)之前向直接上級(jí)述職，并提交述職報(bào)告。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任l 對(duì)連鎖中心的整體工作效率負(fù)責(zé)。l 對(duì)連鎖網(wǎng)絡(luò)拓展方案及管理政策的完整性及有效性負(fù)責(zé)。l 對(duì)本部門的計(jì)劃完成情況負(fù)責(zé)（網(wǎng)絡(luò)覆蓋率、連鎖銷售及利潤(rùn)目標(biāo)、連鎖體系的完善建議）l 對(duì)下屬的工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作效率及行為規(guī)范負(fù)責(zé)。l 對(duì)部門資產(chǎn)費(fèi)用負(fù)責(zé)。主要權(quán)力l 制訂和修改連鎖中心管理制度和發(fā)展策略方案及獲得答復(fù)的權(quán)力。l 對(duì)部門員工的考核和獎(jiǎng)懲權(quán)。l 部門內(nèi)員工的任免建議權(quán)。l 員工工作安排及不稱職員工的不任用權(quán)。l 部門資源的調(diào)撥權(quán)。l 對(duì)連鎖經(jīng)營(yíng)成本的控制權(quán)。l 對(duì)連鎖中心的資源調(diào)撥權(quán)。直接上級(jí)連鎖配送科科長(zhǎng)業(yè)務(wù)科科長(zhǎng)信息科科長(zhǎng)素質(zhì)要求l 性別不限。l 年齡2845歲。l 經(jīng)濟(jì)類本科以上學(xué)歷（修過營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、物流等相關(guān)專業(yè)）。l 具備五年以上零銷管理工作及三年以上超市工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)超市和物流熟悉。l 直接下級(jí)連鎖中心經(jīng)理本職工作l 負(fù)責(zé)液態(tài)奶營(yíng)銷一部的銷售與管理工作。液態(tài)奶銷售一部經(jīng)理崗位描述液態(tài)奶銷售一部部長(zhǎng)直接上級(jí)銷售一部經(jīng)理直接責(zé)任l 負(fù)責(zé)銷售一部的日常管理，工作安排，人員調(diào)度，任務(wù)、指標(biāo)的分解下達(dá)工作。l 負(fù)責(zé)制訂銷售一部管理制度。l 負(fù)責(zé)制訂銷售一部銷售目標(biāo)與計(jì)劃并及時(shí)上報(bào)反饋，及時(shí)對(duì)目標(biāo)進(jìn)行量化分解并貫徹執(zhí)行。l 做好通道服務(wù)與市場(chǎng)開拓工作。l 及時(shí)準(zhǔn)確收集市場(chǎng)信息，行業(yè)信息，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息，建立與維護(hù)信息系統(tǒng)。l 根據(jù)信息、數(shù)據(jù)資料的歸集、分析與公司的發(fā)展要求，及時(shí)作出準(zhǔn)確的市場(chǎng)預(yù)測(cè) 、營(yíng)銷決策及促銷決策。l 組織銷售一部人員的培訓(xùn)、增強(qiáng)隊(duì)伍的總體素質(zhì)。l 保證按時(shí)完成公司下達(dá)的營(yíng)銷指標(biāo)與銷售目標(biāo)利潤(rùn)。l 負(fù)責(zé)做好分管片區(qū)市場(chǎng)調(diào)查、市場(chǎng)維護(hù)、信息收集與傳達(dá)工作。l 參與液態(tài)奶新產(chǎn)品開發(fā)，反饋市場(chǎng)需求。l 每月3號(hào)之前向直接上級(jí)述職，并提交述職報(bào)告。主要權(quán)力l 制訂銷售一部銷售方案及相關(guān)政策并獲得答復(fù)的權(quán)力。l 對(duì)本部門員工的工作考核和獎(jiǎng)懲權(quán)。l 對(duì)部門員工的任免建議權(quán)，員工工作安排及不稱職員工的不任用權(quán)。l 部門資源的調(diào)撥權(quán)。l 在公司授權(quán)范圍內(nèi)，代表公司與經(jīng)銷商洽談和簽署經(jīng)銷合同的權(quán)力。l 在公司利益及工作目標(biāo)下，選擇部門管理及運(yùn)行方式的權(quán)力。直接下級(jí)商超科科長(zhǎng)直銷隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)分發(fā)中心主任配送車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng) 素質(zhì)要求l 性別：男l(wèi) 年齡：28-35歲。l 經(jīng)濟(jì)管理、營(yíng)銷類大專以上學(xué)歷。l 三年以上大中型企業(yè)營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)及二年以上乳制品或相關(guān)行業(yè)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任l 對(duì)銷售一部的工作效率負(fù)責(zé)。l 對(duì)銷售一部目標(biāo)計(jì)劃實(shí)施和渠道建設(shè)方案的完整性、有效性負(fù)責(zé)。l 對(duì)本部門計(jì)劃完成情況負(fù)責(zé)（市場(chǎng)占有率、銷售任務(wù)及利潤(rùn)指標(biāo)完成率、網(wǎng)絡(luò)覆蓋率等）。l 對(duì)下屬的工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量及行為規(guī)范負(fù)責(zé)。l 對(duì)部門的資產(chǎn)費(fèi)用負(fù)責(zé)。本職工作l 負(fù)責(zé)省內(nèi)主要營(yíng)銷通路的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與營(yíng)銷管理工作。液態(tài)奶銷售二部經(jīng)理崗位描述液態(tài)奶銷售部部長(zhǎng)直接上級(jí)銷售二部經(jīng)理直接責(zé)任l 負(fù)責(zé)銷售二部的日常管理，工作安排，人員調(diào)度，任務(wù)、指標(biāo)的分解下達(dá)工作。l 負(fù)責(zé)制訂銷售二部管理制度。l 負(fù)責(zé)制訂銷售二部銷售目標(biāo)與計(jì)劃并及時(shí)上報(bào)反饋，及時(shí)對(duì)目標(biāo)進(jìn)行量化分解并貫徹執(zhí)行。l 做好通道服務(wù)與市場(chǎng)開拓工作。l 及時(shí)準(zhǔn)確收集市場(chǎng)信息，行業(yè)信息，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息，建立與維護(hù)信息系統(tǒng)。l 根據(jù)信息、數(shù)據(jù)資料的歸集、分析與公司的發(fā)展要求，及時(shí)作出準(zhǔn)確的市場(chǎng)預(yù)測(cè) 、營(yíng)銷決策及促銷決策。l 組織銷售二部人員的培訓(xùn)、增強(qiáng)隊(duì)伍的總體素質(zhì)。l 保證按時(shí)完成公司下達(dá)的營(yíng)銷指標(biāo)與實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)利潤(rùn)。l 負(fù)責(zé)做好分管片區(qū)市場(chǎng)調(diào)查、市場(chǎng)維護(hù)、信息收集與傳達(dá)工作。l 參與液態(tài)奶新產(chǎn)品開發(fā)，反饋市場(chǎng)需求。l 部門工作的年度、月度總結(jié)，并向上級(jí)主管提交總結(jié)報(bào)告。l 每月3號(hào)之前向直接上級(jí)述職，并提交述職報(bào)告。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任l 對(duì)銷售二部的工作效率負(fù)責(zé)。l 對(duì)銷售二部目標(biāo)計(jì)劃實(shí)施和渠道建設(shè)方案的完整性、有效性負(fù)責(zé)。l 對(duì)本部門計(jì)劃完成情況負(fù)責(zé)（市場(chǎng)占有率、銷售任務(wù)及利潤(rùn)指標(biāo)完成率、網(wǎng)絡(luò)覆蓋率等）。l 對(duì)下屬的工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量及行為規(guī)范負(fù)責(zé)。l 對(duì)部門的資產(chǎn)費(fèi)用負(fù)責(zé)。主要權(quán)力l 制訂銷售二部銷售方案及相關(guān)政策并獲得答復(fù)的權(quán)力。l 對(duì)本部門員工的工作考核和獎(jiǎng)懲權(quán)。l 對(duì)部門員工的任免建議權(quán)，員工工作安排及不稱職員工的不任用權(quán)。l 部門資源的調(diào)撥權(quán)。l 在公司授權(quán)范圍內(nèi)，代表公司與經(jīng)銷商洽談和簽署經(jīng)銷合同的權(quán)力。l 在公司利益及工作目標(biāo)下，選擇部門管理及運(yùn)行的權(quán)力。直接下級(jí)學(xué)生科科長(zhǎng)特通科科長(zhǎng)送奶到家科科長(zhǎng)素質(zhì)要求l 性別：男l(wèi) 年齡：28-35歲。l 經(jīng)濟(jì)管理、營(yíng)銷類大專以上學(xué)歷。l 三年以上大中型企業(yè)營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)及二年以上乳制品或相關(guān)行業(yè)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)。本職工作l 負(fù)責(zé)省外市場(chǎng)的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及整體銷售管理。液態(tài)奶銷售三部經(jīng)理崗位描述液態(tài)奶銷售部部長(zhǎng)直接上級(jí)銷售三部經(jīng)理直接責(zé)任l 負(fù)責(zé)銷售三部的日常管理，工作安排，人員調(diào)度，任務(wù)、指標(biāo)的分解下達(dá)工作。l 負(fù)責(zé)制訂銷售三部管理制度。l 負(fù)責(zé)制訂銷售三部銷售目標(biāo)與計(jì)劃并及時(shí)上報(bào)反饋，及時(shí)對(duì)目標(biāo)進(jìn)行量化分解并貫徹執(zhí)行。l 做好通道服務(wù)與市場(chǎng)開拓工作。l 及時(shí)準(zhǔn)確收集市場(chǎng)信息，行業(yè)信息，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息，建立與維護(hù)信息系統(tǒng)。l 根據(jù)信息、數(shù)據(jù)資料的歸集、分析與公司的發(fā)展要求，及時(shí)作出準(zhǔn)確的市場(chǎng)預(yù)測(cè) 、營(yíng)銷決策及促銷決策。l 組織銷售三部人員的培訓(xùn)、增強(qiáng)隊(duì)伍的總體素質(zhì)。l 保證按時(shí)完成公司下達(dá)的營(yíng)銷指標(biāo)與實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)利潤(rùn)。l 參與液態(tài)奶新產(chǎn)品開發(fā)，反饋市場(chǎng)需求。l 每月3號(hào)之前向直接上級(jí)述職，并提交述職報(bào)告。主要權(quán)力l 制訂銷售三部銷售方案及相關(guān)政策并獲得答復(fù)的權(quán)力。l 對(duì)本部門員工工作的考核和獎(jiǎng)懲權(quán)。l 對(duì)部門員工的任免建議權(quán)，員工工作安排及不稱職員工的不任用權(quán)。l 部門資源的調(diào)撥權(quán)。l 在公司授權(quán)范圍內(nèi)，代表公司與經(jīng)銷商洽談和簽署經(jīng)銷合同的權(quán)力。l 在公司利益及工作目標(biāo)下，選擇部門管理及運(yùn)行的權(quán)力。直接下級(jí)辦事務(wù)主任領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任l 對(duì)銷售三部的工作效率負(fù)責(zé)。l 對(duì)銷售三部目標(biāo)計(jì)劃實(shí)施和渠道建設(shè)方案的完整性、有效性負(fù)責(zé)。l 對(duì)本部門計(jì)劃完成情況負(fù)責(zé)（市場(chǎng)占有率、銷售任務(wù)及利潤(rùn)指標(biāo)完成率、網(wǎng)絡(luò)覆蓋率等）。l 對(duì)下屬的工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量及行為規(guī)范負(fù)責(zé)。l 對(duì)部門的資產(chǎn)費(fèi)用負(fù)責(zé)。素質(zhì)要求l 性別：男l(wèi) 年齡：28-35歲。l 經(jīng)濟(jì)管理、營(yíng)銷類大專以上學(xué)歷。l 三年以上大中型企業(yè)營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)及二年以上乳制品或相關(guān)行業(yè)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)。本職工作l 負(fù)責(zé)配送科的正常運(yùn)轉(zhuǎn)與管理。配送科科長(zhǎng)配送司機(jī)配送員連鎖配送科科長(zhǎng)崗位描述連鎖中心經(jīng)理直接上級(jí)直接責(zé)任l 對(duì)連鎖中心配送科的整體運(yùn)作和日常管理負(fù)責(zé)。l 負(fù)責(zé)連鎖中心車輛的及時(shí)調(diào)度。l 負(fù)責(zé)連鎖中心車輛的保養(yǎng)與維修。l 負(fù)責(zé)配送司機(jī)和配送員的招聘、管理、考核、調(diào)度工作。l 負(fù)責(zé)配送科所有相關(guān)手續(xù)的辦理。l 負(fù)責(zé)連鎖中心經(jīng)理安排的其它運(yùn)輸任務(wù)。l 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)與指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任l 對(duì)配送科整體運(yùn)行效率負(fù)責(zé)。l 對(duì)配送的及時(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。l 對(duì)計(jì)劃完成情況負(fù)責(zé)（配送科運(yùn)行成本、事故發(fā)生率、配送差錯(cuò)率）。l 對(duì)下屬的工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作效率及行為規(guī)范負(fù)責(zé)。l 對(duì)配送科資產(chǎn)費(fèi)用負(fù)責(zé)。主要權(quán)力l 制訂和修改連鎖中心貨源配送方案及獲得答復(fù)的權(quán)力。l 對(duì)配送科員工工作的考核及獎(jiǎng)懲權(quán)。l 配送科員工任用建議權(quán)。l 員工工作安排及不稱職員工的不任用權(quán)。l 配送科資源的調(diào)撥權(quán)。直接下級(jí)l 性別：男l(wèi) 年齡2540歲。l 經(jīng)濟(jì)類大專以上學(xué)歷（輔修過物流專業(yè)）。l 三年以上超市物流管理經(jīng)驗(yàn)。素質(zhì)要求本職工作連鎖中心業(yè)務(wù)科科長(zhǎng)崗位描述連鎖中心經(jīng)理直接上級(jí)業(yè)務(wù)科科長(zhǎng)直接責(zé)任l 負(fù)責(zé)連鎖體系相關(guān)管理制度的制訂與完善。l 負(fù)責(zé)統(tǒng)一規(guī)范各連鎖店的價(jià)格、形象與服務(wù)。l 負(fù)責(zé)新連鎖加盟店的發(fā)展工作。l 負(fù)責(zé)完成公司制訂的連鎖網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及其它相關(guān)目標(biāo)的分解。l 負(fù)責(zé)處理與其它聯(lián)盟企業(yè)的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任主要權(quán)力l 制訂連鎖中心管理制度及發(fā)展方案及相關(guān)政策并獲得答復(fù)的權(quán)力。l 對(duì)業(yè)務(wù)科員工工作考核及獎(jiǎng)懲權(quán)。l 對(duì)業(yè)務(wù)科員工的任免建議權(quán)。l 員工工作安排權(quán)及不稱職員工的不任用權(quán)。l 部門資源的調(diào)撥權(quán)。l 在公司授權(quán)范圍內(nèi)，代表公司與連鎖店洽談和簽署連鎖店合同的權(quán)力。l 在公司利益及工作目標(biāo)下，有選擇業(yè)務(wù)科管理及運(yùn)行方式的權(quán)力。直接下級(jí)業(yè)務(wù)代表素質(zhì)要求l 性別：男。l 年齡：2535歲。l 營(yíng)銷或管理類大專以上學(xué)歷。l 三年以上營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)。l 負(fù)責(zé)連鎖網(wǎng)絡(luò)的管理和發(fā)展工作。l 對(duì)業(yè)務(wù)科的工作效率負(fù)責(zé)。l 對(duì)連鎖網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及連鎖店的管理政策完整性、有效性負(fù)責(zé)。l 對(duì)部門計(jì)劃完成情況負(fù)責(zé)（網(wǎng)絡(luò)覆蓋率、市場(chǎng)占有率銷售利潤(rùn)完成率）。l 對(duì)下屬的工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作效率及行為規(guī)范負(fù)責(zé)。l 對(duì)部門資產(chǎn)費(fèi)用負(fù)責(zé)。本職工作l 負(fù)責(zé)連鎖數(shù)據(jù)庫信息系統(tǒng)建立與完善 。連鎖中心信息科科長(zhǎng)崗位描述連鎖中心經(jīng)理直接上級(jí)信息科科長(zhǎng)直接責(zé)任l 保證電腦信息系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，負(fù)責(zé)電腦軟、硬件的維護(hù)。l 及時(shí)將訂貨信息及送貨線路反饋到配送科。l 協(xié)助處理客戶投訴，并將相關(guān)信息反饋到客戶服務(wù)中心。l 建立連鎖業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫。l 建立連鎖商品價(jià)格數(shù)據(jù)庫。l 對(duì)數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)的完整性、及時(shí)性和保密性負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任l 對(duì)信息科的工作效率負(fù)責(zé)。l 對(duì)信息科信息的及時(shí)性、完整性和保密性負(fù)責(zé)。l 對(duì)本科室計(jì)劃完成情況負(fù)責(zé)（計(jì)算機(jī)故障率、信息完整性）等。l 對(duì)下屬的工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量及行為規(guī)范負(fù)責(zé)。l 對(duì)科室的資產(chǎn)費(fèi)用負(fù)責(zé)。主要權(quán)力l 制訂和修改信息科軟硬設(shè)備改進(jìn)方案及科室運(yùn)作方案并獲得答復(fù)的權(quán)力。l 對(duì)本科室員工的工作考核及獎(jiǎng)懲權(quán)。l 對(duì)本科室員工的任免建議權(quán)，員工工作安排及不稱職員工的不任用權(quán)。l 本科室資源的調(diào)撥權(quán)。直接下級(jí)信息維護(hù)員素質(zhì)要求l 性別不限。l 年齡：2535歲l 計(jì)算機(jī)專業(yè)大專以上學(xué)歷。l 精通計(jì)算機(jī)硬件及軟件。本職工作l 負(fù)責(zé)商超網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)與拓展及日常管理工作。商超科科長(zhǎng)崗位描述銷售一部經(jīng)理直接上級(jí)商超科科長(zhǎng)直接責(zé)任l 在市場(chǎng)調(diào)查和預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)上制訂、上報(bào)商超銷售計(jì)劃，并負(fù)責(zé)商超銷售計(jì)劃的落實(shí)和有效執(zhí)行。l 負(fù)責(zé)商超科的日常管理、員工考核、人員調(diào)度、指標(biāo)分解與工作下達(dá)。l 鞏固和發(fā)展與商場(chǎng)、超市的合作關(guān)系，促進(jìn)業(yè)務(wù)的穩(wěn)步發(fā)展。l 搞好與政府相關(guān)部門、新聞單位、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部、消費(fèi)者協(xié)會(huì)等單位的公關(guān)工作，為商超工作營(yíng)造良好的外部環(huán)境。l 負(fù)責(zé)簽訂商場(chǎng)、超市的銷售合同，跟蹤、監(jiān)督、協(xié)調(diào)合同的執(zhí)行情況。l 負(fù)責(zé)本部門的日常運(yùn)作管理，本部門的員工考核與任免建議。l 保證公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)的完成與目標(biāo)利潤(rùn)的實(shí)現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任l 對(duì)商超營(yíng)銷方案的完整性及有效性負(fù)責(zé)。l 對(duì)本科室計(jì)劃完成情況負(fù)責(zé)。l 對(duì)下屬的工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作效率及行為規(guī)范負(fù)責(zé)。l 對(duì)本科室的工作效率負(fù)責(zé)。l 對(duì)本科室的資產(chǎn)費(fèi)用負(fù)責(zé)。主要權(quán)力l 制訂和修改商超科營(yíng)銷政策及獲得答復(fù)的權(quán)力。l 對(duì)本科室員工的工作考核和獎(jiǎng)懲權(quán)。l 對(duì)本科室員工的任免建議權(quán)，員工工作安排及不稱職員工的不任用權(quán)。l 科室資源的調(diào)撥權(quán)。直接下級(jí)銷售代表配送司機(jī)素質(zhì)要求l 性別：男l(wèi) 年齡：28-35歲。l 經(jīng)濟(jì)管理、營(yíng)銷類大專以上學(xué)歷。l 三年以上大中型企業(yè)營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)及二年以上乳制品或相關(guān)行業(yè)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)。本職工作l 負(fù)責(zé)直銷隊(duì)現(xiàn)有訂戶網(wǎng)絡(luò)的拓展和部門的日常管理工作。直銷隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)崗位描述銷售一部經(jīng)理直接上級(jí)直銷隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)直接責(zé)任l 負(fù)責(zé)直銷隊(duì)業(yè)務(wù)的拓展與日常管理工作。l 負(fù)責(zé)員工考核、人員調(diào)度、指標(biāo)分解與下達(dá)工作。l 組織直銷隊(duì)隊(duì)員及時(shí)、準(zhǔn)確將貨送到各商場(chǎng)、超市。l 負(fù)責(zé)及時(shí)收取貨款并返還公司，保證款項(xiàng)安全與準(zhǔn)確無誤。l 負(fù)責(zé)每天向計(jì)劃員提交下一工作日的要貨計(jì)劃。l 保證公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)的完成與目標(biāo)利潤(rùn)的實(shí)現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任l 對(duì)直銷隊(duì)營(yíng)銷方案的完整性及有效性負(fù)責(zé)。l 對(duì)直銷隊(duì)計(jì)劃完成情況負(fù)責(zé)。l 對(duì)下屬的工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作效率及行為規(guī)范負(fù)責(zé)。l 對(duì)直銷隊(duì)的工作效率負(fù)責(zé)。l 對(duì)直銷隊(duì)的資產(chǎn)費(fèi)用負(fù)責(zé)。主要權(quán)力l 制訂和修改直銷隊(duì)管理制度運(yùn)行方案并獲得答復(fù)的權(quán)力。l 對(duì)直銷隊(duì)員工的工作考核和獎(jiǎng)懲權(quán)。l 對(duì)直銷隊(duì)員工的任免建議權(quán)，員工工作安排及不稱職員工的不任用權(quán)。l 直銷隊(duì)資源的調(diào)撥權(quán)。直接下級(jí)直銷隊(duì)隊(duì)員素質(zhì)要求l 性別：男l(wèi) 年齡：28-35歲。l 經(jīng)濟(jì)管理、營(yíng)銷類大專以上學(xué)歷。l 三年以上大中型企業(yè)營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)及二年以上乳制品或相關(guān)行業(yè)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)。本職工作l 負(fù)責(zé)分發(fā)中心的日常管理及整體運(yùn)作。分發(fā)中心主任崗位描述銷售一部經(jīng)理直接上級(jí)分發(fā)中心主任直接責(zé)任l 組織送奶員準(zhǔn)確、及時(shí)、安全的送奶。l 協(xié)調(diào)客戶投訴問題并及時(shí)向公司客戶服務(wù)中反饋。l 負(fù)責(zé)分發(fā)中心的日常管理、員工考核、人員