崗位職責_洗衣房經(jīng)理職務說明書

崗位描述洗衣房經(jīng)理崗位名稱： 洗衣房經(jīng)理直接上級：客房部經(jīng)理直接下級：制服室領(lǐng)班、洗衣間領(lǐng)班、洗衣營業(yè)領(lǐng)班本職工作： 負責飯店洗衣房日常工作管理指接責任：1. 全面負責洗衣房各項管理工作，擬定洗衣房預算方案，質(zhì)量標準收費標準。2. 組織本部門員工為客人及飯店員工提供干、濕、洗服務。3. 負責編制洗衣房工作規(guī)范和程序，通過監(jiān)督生產(chǎn)過程和質(zhì)量檢查，提供高效率的干、濕洗服務。4. 經(jīng)常檢查所有設(shè)備運行情況，確保其正確使用，密切與工程部聯(lián)系，保證機械設(shè)備、洗滌工具正常運轉(zhuǎn)完好正常。5. 編制員工排班表，合理分配其工作，選用新員工；負責員工的技術(shù)培訓和考核工作，制定培訓計劃；并組織實施，以保證職工服務技能和個人素質(zhì)不斷提高。6. 編制洗衣房用品，用料的使用和購置計劃，監(jiān)督用品，用料的盤點，控制每月成本。7. 負責管理洗衣房及其附屬設(shè)施的安全，消防，衛(wèi)生工作。并建立洗衣房工作的檔案系統(tǒng)。8. 定期主持洗衣房部門例會，并參加客戶部有關(guān)業(yè)務會議。9. 正確傳達上級指示。10. 受理直接下級上報的合理化建議按照程序處理。11. 必要時，向直接下級授權(quán)。12. 了解洗衣房部門工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。13. 根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級的工作崗位，報直接上級批準后實行，報人力資源部備案。14. 填寫直接下級過失單和獎勵單，根據(jù)權(quán)限按程序執(zhí)行。15. 審批直接下級上報的過失單和獎勵單，報人力資源部核準執(zhí)行。16. 及時對下級工作中的爭議做出載決。17. 負責本部門主管級人員任用提名。18. 關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。領(lǐng)導責任：1. 對洗衣房工作目標的完成負責。2. 對所屬下級的紀律行為，工作秩序整體精神面貌負責。3. 對洗衣房給企業(yè)造成的影響負責。4. 對洗衣房預算開支合理支配負責。5. 對洗衣房工作流程的正確執(zhí)行負責。6. 對洗衣房負責監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行負責。主要權(quán)力：1. 對直接下級崗位調(diào)配有建議權(quán)和任用提名權(quán)。2. 對所屬下級的工作有監(jiān)督和檢查權(quán)。3. 對所屬下級工作爭議有裁決權(quán)。4. 對直接下級有獎懲的建議權(quán)。5. 對所屬下級的管理水平和業(yè)務水平有考核權(quán)。管