崗位職責_財務處處長崗位職責

努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進步。財務處處長崗位說明書崗位名稱財務處處長崗位編號710-1-09-01所在部門財務處崗位定員1直接上級所長工資等級直接下級副處長、稽核、綜合報表統(tǒng)計、基本建設會計薪酬類型所轄人員副處長 1名、員工4人崗位分析日期本職：全面主持財務部的各項工作。職責與工作任務: 職責一職責表述： 制定本部門各項財務制度及工作計劃并組織落實工作時間百分比：20%工作任務組織制定本所各項財務會計制度及財務管理并貫徹落實各項制度頻次：2次/日會計核算及運行體系分析、設計和優(yōu)化頻次：2次/日編制本部門年度工作計劃、季度工作計劃、月計劃、周計劃頻次：1次/日組織實施年度、季度、月度及周工作計劃頻次：2次/日做好年度及平時工作總結(jié)，及時向所領導匯報頻次：1次/日職責二職責表述： 財務預算的編制、實施監(jiān)控、及分析考核工作時間百分比：20%工作任務組織編寫全所的預算，制定財務收支計劃 頻次：1次/年安排籌措資金，并監(jiān)控預算的執(zhí)行情況頻次：6次/月對預算執(zhí)行情況進行分析、考核頻次：1次/月職責三職責表述：資金運作分析及投融資分析工作時間百分比：10% 工作任務參與所的經(jīng)營決策會議、運作存量資金增值方案頻次：1次/月組織制定710所的理財方案，并負責組織實施頻次：1次/月對投資方案進行評價頻次：1次/月職責四職責表述：負責監(jiān)督編制會計及稅務報表，申報納稅及稅務籌劃工作時間百分比：10%工作任務組織人員編制會計報表及各種納稅申報表頻次：1次/月對會計報表進行審定頻次：1次/月職責五職責表述： 財務收支、成本與收益分析、成本費用結(jié)構(gòu)分析工作時間百分比：15% 工作任務財務報告分析頻次：1次/月財務運行狀況預警分析頻次：1次/月財務專項分析頻次：1次/月職責六職責表述：負責內(nèi)部組織管理工作工作時間百分比：10%工作任務負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行頻次： 負責部門隊伍建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員頻次：負責部門內(nèi)工作任務分工，合理安排人員頻次：擬定部門經(jīng)費預算計劃，控制實際費用支出頻次：職責七職責表述：完成領導交辦的其他事項權(quán)力： 權(quán)限一：全所會計核算體系及資金的運轉(zhuǎn)的監(jiān)控權(quán)權(quán)限二：本所財務預算方案，及日常資金使用方案的建議權(quán)權(quán)限三：根據(jù)財務法規(guī)及所內(nèi)制度審定憑證的合法與正確性的審定權(quán)權(quán)限四：對二級單位財務事項，上報材料的督辦權(quán)權(quán)限五：對各崗位出現(xiàn)的越規(guī)范事項命令整改權(quán)權(quán)限六：下層開展各項業(yè)務工作指揮權(quán)權(quán)限七：業(yè)務權(quán)限范圍內(nèi)資金報消及報告的審批權(quán)權(quán)限八：財務規(guī)章制度的制定及解釋權(quán)權(quán)限九：本部門員工考評權(quán)權(quán)限十：下級發(fā)生爭議的裁決權(quán)工作協(xié)作關系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關系人力資源部、科技處、經(jīng)營處、生產(chǎn)處、條障保障處、審計處、各研究室外部協(xié)調(diào)關系與集團財務部、地方銀行、稅務財政關系及行業(yè)審計與價格管理部門所需記錄文檔：匯報文件或報告 財務報表及分析報告 XX所文件 工作總結(jié)任職資格：教育水平本科專業(yè)管理學、金融學、經(jīng)濟學經(jīng)驗2年的會計核算崗位經(jīng)驗 2 年的財務管理崗位經(jīng)驗 2年的副處級領導崗位經(jīng)驗知識通曉會計學、財務管理、經(jīng)濟法及稅法等有關知識熟悉項目管理、企業(yè)管理與公共關系等有關知識具備計算機應用知識技能技巧常用辦公軟件 財務軟件 財經(jīng)分析與寫作 管理技能培訓經(jīng)歷投融資 會計制度設計 管理知識及技能 項目成本管理 工作條件及其它使用工具設備計算機、打印機、電話、Internet網(wǎng)絡、計算