888資料：兩份學(xué)習(xí)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查責(zé)任追究辦法》心得

學(xué)習(xí)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查責(zé)任追究辦法心得 近期本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了中共中央辦公廳引發(fā)的干部選拔任用工作監(jiān)督檢查責(zé)任追究辦法（以下簡稱辦法），我深刻認(rèn)識(shí)到，在當(dāng)前社會(huì)形勢下，建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化的基層強(qiáng)軍，是穩(wěn)步推動(dòng)哈巴河縣各項(xiàng)重點(diǎn)工作的關(guān)鍵性舉措。 為政之要，莫先用人。習(xí)近平總書記提出的好干部標(biāo)準(zhǔn)：信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔是對(duì)“好干部”的高度概括、深刻闡釋，揭示了好干部的本質(zhì)特征，突出體現(xiàn)了好干部的質(zhì)量要求，牢固樹立了正確用人的導(dǎo)向，突出了政治監(jiān)督檢查，從根本上糾正違規(guī)用人問題和選人用之中的不正之風(fēng)，體現(xiàn)了我們黨立黨為公、執(zhí)政為民的根本宗旨，以德為先、德才兼?zhèn)涞臅r(shí)代內(nèi)涵，促進(jìn)形成風(fēng)清氣正的用人生態(tài)。 黨管干部，執(zhí)政為民。辦法的七條原則中，黨管干部作為首當(dāng)其沖的一條原則，強(qiáng)調(diào)了黨組織從干部動(dòng)議初始環(huán)節(jié)開始，就要充分發(fā)揮把關(guān)作用，這從根本上杜絕“以票取人”、“以分取人”的現(xiàn)象，充實(shí)了考查內(nèi)容，明確了干部選拔的基礎(chǔ)是群眾認(rèn)可程度，為我們基層干部確定發(fā)展方向、明確努力方向指明道路，也為上級(jí)選拔提供了基本遵循。牢記本心，砥礪前行。辦法對(duì)今后干部選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)作出了明確要求，本人通過此次學(xué)習(xí)，也明確了今后的努力方向，在工作中要堅(jiān)決做到人民為上，素質(zhì)為本，服從安排，不打折扣。立足實(shí)際工作，牢固樹立“一切為人民”的理想信念，不斷提高自身工作水平，保障工作質(zhì)效，做到在能力不斷提高的同時(shí)，本心始終未變。學(xué)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法心得近日，中央辦公廳印發(fā)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法，對(duì)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查內(nèi)容、機(jī)制、方式和責(zé)任追究等，進(jìn)行了規(guī)范和完善。這是深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，貫徹新時(shí)代黨的組織路線，突出政治監(jiān)督，強(qiáng)化紀(jì)律和規(guī)矩約束，全面加強(qiáng)和系統(tǒng)推進(jìn)干部選拔任用工作監(jiān)督的重要制度成果。干部選拔任用要把握工作定位，突出監(jiān)督重點(diǎn)。一是強(qiáng)化對(duì)堅(jiān)持黨管干部原則情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)看黨組織是否落實(shí)選人用人主體責(zé)任，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格把好人選的政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。二是強(qiáng)化對(duì)干部標(biāo)準(zhǔn)情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)看是否把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，?jiān)持任人唯賢、事業(yè)為上，選拔任用忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚瑯淞⒄_用人導(dǎo)向。三是強(qiáng)化對(duì)執(zhí)行黨的干部工作政策規(guī)定情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)看是否按資格條件和程序選拔任用干部，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告和干部管理監(jiān)督等制度要求。四是強(qiáng)化對(duì)促進(jìn)擔(dān)當(dāng)作為情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)看是否注重選拔使用擔(dān)當(dāng)作為的優(yōu)秀干部，果斷調(diào)整不擔(dān)當(dāng)不作為的干部，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。 干部選拔任用要推進(jìn)選人用人監(jiān)督檢查全覆蓋，把各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、群團(tuán)組織和國有企業(yè)等所有有人權(quán)的黨組織納入監(jiān)督之中；要健全監(jiān)督機(jī)制，重點(diǎn)強(qiáng)化上級(jí)黨組織監(jiān)督檢查，拓寬群眾監(jiān)督渠道，健全監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，加強(qiáng)全方位監(jiān)督；要著力補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，完善干部選拔任用工作紀(jì)實(shí)制度，落實(shí)任前事項(xiàng)報(bào)告、一報(bào)告兩評(píng)議、專項(xiàng)檢查、離任檢查、立項(xiàng)督查、帶病提拔問題倒查等制度，強(qiáng)化全過程監(jiān)督。通過改革和制度創(chuàng)新，壓縮選人用人不正之風(fēng)生存空間和滋生土壤，不斷推動(dòng)形成風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。 各級(jí)黨委各黨組及組織人事部門要以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，結(jié)合貫徹落實(shí)干部任用條例等各項(xiàng)法規(guī)，下力氣抓好干部選拔任用監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法的全面貫徹執(zhí)行，用好監(jiān)督制度利