地稅局雙擁工作總結(jié)

地稅局雙擁工作總結(jié)一、深入開展國防教育。雙擁工作事關(guān)大局，我們在工作中做到了思想上有認(rèn)識，工作上有安排，經(jīng)費(fèi)上有保障。我局結(jié)合一年一度的春訓(xùn)工作，在稅干中廣泛開展國防教育。為把國防教育落到實處，我局還利用地稅網(wǎng)站，不斷發(fā)布和更新國防教育的有關(guān)內(nèi)容，廣泛普及國防知識，增強(qiáng)國防觀念，激發(fā)稅干的擁軍熱情。各分局還利用板報、櫥窗等經(jīng)常宣傳國防法、兵役法、防空法等法律法規(guī)，有的還舉辦報告會，大大提高了全局干部職工對國防重要性的認(rèn)識。二、認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保各項任務(wù)落到實處。雙擁工作是一項事關(guān)全局的重要任務(wù)和系統(tǒng)工程。我局高度重視，將雙擁工作納入重要議事日程。雙擁領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真履行組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)開展雙擁工作的職責(zé)，經(jīng)常分析形勢，加強(qiáng)雙擁資源的整合，充分發(fā)揮成員單位的職能作用，形成齊抓共管合力。雙擁領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位既要有職責(zé)分工，又要有年度目標(biāo)任務(wù)，并加強(qiáng)了雙擁工作目標(biāo)責(zé)任制和考核辦法。各基層單位也能按照目標(biāo)責(zé)任制的規(guī)定，認(rèn)真履行職責(zé)。要發(fā)揮自身優(yōu)勢，根據(jù)自身特點，把雙擁工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，做到議事上有安排，工作上有督導(dǎo)，措施上有保障，多種形式、行之有效地開展雙擁工作，把各項任務(wù)落到實處。三、在創(chuàng)新雙擁工作思路上下功夫。為適應(yīng)形勢和任務(wù)的變化，由過去一般的為部隊做好事、辦實事向支持部隊科技練兵和完成戰(zhàn)備行動轉(zhuǎn)變，由解決一般的實際困難向保障部隊提高“打贏”能力轉(zhuǎn)變，由培養(yǎng)一般性的兩用人才向培養(yǎng)高素質(zhì)科技人才轉(zhuǎn)變，把雙擁工作的重點轉(zhuǎn)移到服務(wù)軍事斗爭準(zhǔn)備上。在認(rèn)真分析新形勢下雙擁工作出現(xiàn)的新情況、新問題，研究加強(qiáng)軍政軍民團(tuán)結(jié)的新思路、新方法，增強(qiáng)工作的針對性、創(chuàng)造性，適應(yīng)當(dāng)前日益多樣化的形勢，積極探索雙擁工作新路子，進(jìn)一步形成雙擁工作運(yùn)行機(jī)制，使雙擁工作始終保持堅實的基礎(chǔ)和旺盛的生命力。XX年和共建單位共同開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型軍營”活動，捐助共建單位建立了一個小型圖書室，促進(jìn)了創(chuàng)建工作，收到了很好的效果，銅陵電視臺聚焦銅都欄目，給予了報道。四、在雙擁工作的制度化、經(jīng)?；舷鹿Ψ?。雙擁工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，做好新形勢下的雙擁工作，必須在制定和完善法規(guī)和政策，形成雙擁工作制度上下功夫。一年來，主要建立了以下制度：一是工作計劃制度。年初制定全年工作計劃，明確工作目標(biāo)；二是聯(lián)席會議制度。與共建單位定期召開聯(lián)席會議，交流情況，研究問題，加強(qiáng)合作；三是定期慰問制度。春節(jié)、建軍節(jié)等重大節(jié)日，都要到共建單位慰問，發(fā)放慰問金，舉辦文體活動；四是圍繞軍事斗爭準(zhǔn)備，充分發(fā)揮我局資源優(yōu)勢，積極開展科技擁軍、智力擁軍和教育擁軍等活動，提高雙擁工作的實際效果。五、在落實有關(guān)政策上下功夫。一是認(rèn)真落實退伍、轉(zhuǎn)業(yè)軍人自謀職業(yè)稅收優(yōu)惠政策，全年減免各稅30多萬元；二是撥出專項經(jīng)費(fèi)慰問軍屬，發(fā)放慰問金XX元；三是積極為稅干退伍子女，聯(lián)系工作，解決稅干的后顧之憂；四是舉行軍轉(zhuǎn)人員座談會，了解情況，解決問題，鼓勵軍轉(zhuǎn)人員在稅收崗位上發(fā)楊部隊傳統(tǒng)，為建設(shè)銅陵再立新功。一年來，我們在雙擁工作方面，做了一些工作，但也存在不少問題，我們決心在市雙擁辦的領(lǐng)導(dǎo)下，努力改進(jìn)工作，使我局的雙擁工作再上新臺階。區(qū)人事局在雙擁工作中，始終作為我局一項重要工作任務(wù)，我局在軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置、自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理和服務(wù)、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定，配合區(qū)人武部做好預(yù)備役軍官信息采集等工作中，堅持政治意識、大局意識和責(zé)任意識，積極做好各項工作，以實際行動支持國防和軍隊建設(shè)?，F(xiàn)將一年來的雙擁工作情況匯報如下：一年來，我局按照區(qū)雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，扎扎實實地做好擁軍優(yōu)屬工作，一是認(rèn)真貫徹落實中央8號文件精神，做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作。XX年軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部26名，（團(tuán)職4名，營連以下和技術(shù)干部22名），為認(rèn)真完成上級的安置計劃任務(wù)，人事部門把安置工作作為一項重要的政治任務(wù)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作責(zé)任制，狠抓安置落實，在區(qū)委區(qū)政府的高度重視下，條線部門和各級政府部門的大力支持下，4名團(tuán)職干部相應(yīng)安排行政職務(wù)，22名營以下和技術(shù)干部均安置在政府行政部門工作，做到了軍轉(zhuǎn)干部安置“三滿意”。二是提供服務(wù)，解決軍轉(zhuǎn)干部的后顧之憂。由于今年的安置工作比較遲，軍轉(zhuǎn)干部子女入學(xué)問題，區(qū)軍轉(zhuǎn)辦9月前就和區(qū)文教部門協(xié)調(diào)，實行先入學(xué)、后補(bǔ)辦手續(xù)的辦法，使軍轉(zhuǎn)干部子女入學(xué)問題圓滿解決。軍轉(zhuǎn)干部家屬實行一次性貨幣補(bǔ)償安置工作，按照政策，及時會同財政、勞動和社保部門提前核算，及時兌現(xiàn)。社會保障、子女落戶等問題，均給與了方便，各類優(yōu)惠政策按要求全部妥善解決，為軍轉(zhuǎn)干部到地方后，家屬子女就業(yè)入學(xué)、社保接轉(zhuǎn)等一次性全部辦妥，得到了軍轉(zhuǎn)干部和家屬的一致好評。三是認(rèn)真做好自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理和服務(wù)、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定工作。自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部按照蘇轉(zhuǎn)辦XX4號文件精神，全部落實各項政策規(guī)定，并對自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)難問題創(chuàng)造條件，提供幫助，使自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部圓了再就業(yè)的愿望。企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部按照蘇辦發(fā)XX26號文件精神，解困的生活補(bǔ)助、補(bǔ)貼全部按時兌現(xiàn)，全年總計財政支出85.8萬元。每年軍轉(zhuǎn)部門和有關(guān)主管部門在春節(jié)期間召開企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部座談會，并進(jìn)行節(jié)日慰問。對企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部每年達(dá)100多人/次的信訪問題，做到件件有回音，事事有落實，同時根據(jù)上級“答復(fù)口徑”做好思想教育工作，由于公開化，透明化，人性化地做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的思想工作，至今我區(qū)未出現(xiàn)一例企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)京赴寧上方，保持了“0”上方記錄。企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部相對穩(wěn)定，得到了上級的高度贊揚(yáng)。四是積極配合區(qū)人武部做好預(yù)備役軍官的登記和信息采集工作。每年區(qū)軍轉(zhuǎn)辦能及時將轉(zhuǎn)業(yè)干部安置單位、工作崗位、部隊預(yù)備役登記表及時提供給區(qū)人武部，確保區(qū)人武部門做好預(yù)備役軍官的信息采集。五是積極參加雙擁辦公室組織的軍營一日活動，相互交流，增強(qiáng)軍民的團(tuán)結(jié)友誼，學(xué)習(xí)軍人的風(fēng)采，進(jìn)一步鞏固和發(fā)展“軍愛