



全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
上海市電力公司滬東供電分公司規(guī)劃專職行為規(guī)范考評表2005年1 月行為規(guī)范(非班員類)評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:部門:安全技術(shù)部 崗位:規(guī)劃專職 考核人姓名:部門:安全技術(shù)部 崗位:安全技術(shù)部主任考核期限:從 2005 年1 月 至 2005 年6 月 評分等級評分項(xiàng)目1分2分3分4分5分工作量正常情況下,完成3分欄工作量的80。正常情況下,完成3分欄工作量的90%。正常情況下,完成當(dāng)月工作計(jì)劃及職責(zé)范圍內(nèi)工作。完成3分欄的工作量基礎(chǔ)上并完成額外工作的80%。完成3分欄的工作量基礎(chǔ)上并完成額外工作的100%。完成工作及時(shí)性工作不及時(shí)且造成整體工作進(jìn)程延遲的。工作不及時(shí)但未造成整體工作進(jìn)程延遲的。按要求及時(shí)完成各項(xiàng)工作的。按要求提前完成各項(xiàng)工作的。按要求提前完成各項(xiàng)工作并獲得上級表揚(yáng)的。工作效果有效性因本崗工作失誤,導(dǎo)致多項(xiàng)工程無法實(shí)施同時(shí)直接造成經(jīng)濟(jì)損失.因本崗工作失誤,導(dǎo)致1項(xiàng)工程無法實(shí)施.但未造成經(jīng)濟(jì)損失。所做的工作切合當(dāng)時(shí)實(shí)際情況,且具可行性。在3分的基礎(chǔ)上工作得到分公司領(lǐng)導(dǎo)肯定。在4分的基礎(chǔ)上工作得到公司領(lǐng)導(dǎo)肯定。工作態(tài)度沒有工作計(jì)劃、工作自由散漫的。工作計(jì)劃不全、帶有情緒工作。敬業(yè)愛崗,服從工作安排,能完成本崗工作。在3分的基礎(chǔ)上,主動(dòng)完成額外工作。在4分的基礎(chǔ)上,積極主動(dòng)完成額外工作,有可行性提議并得到總師室認(rèn)可。工作中協(xié)調(diào)配合無法與上級、班組、各職能部門協(xié)調(diào)配合1、 與上級配合有所失誤。2、 與班組溝通所失誤。3、 與各職能部門溝通所失誤。1、 能配合上級工作。2、 能與各職能部門、班組有協(xié)調(diào)配合。3、 能與本部門工作人員協(xié)調(diào)配合。在3分的基礎(chǔ)上,溝通主動(dòng)積極,有成效。在3分的基礎(chǔ)上,主動(dòng)積極與其他部門共同協(xié)調(diào),項(xiàng)目推廣出色順利。與本部門工作人員協(xié)同工作獲得優(yōu)異成績。被考核人簽名: 考核人簽名: 日期:行為規(guī)范(非班員類)月度工作計(jì)劃表被考核人姓名:部門:安全技術(shù)部 崗位:規(guī)劃專職 考核人姓名:部門:安全技術(shù)部 崗位:安全技術(shù)部主任時(shí)間:200 年 月 工作計(jì)劃時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求工作目標(biāo)實(shí)際完成情況日常工作任務(wù)本月特定事項(xiàng)額外工作事項(xiàng)被考核人簽名: 考核人簽名: 日期:被考核人姓名: 部門: 職位: 考評期限: 至 ;考核人姓名: 部門: 職位: ;指標(biāo)名稱權(quán)重(合計(jì)100%)績效評分等級(考核期內(nèi)月度小結(jié)表綜合得分)績效積分(=權(quán)重績效評分等級)績效積分的結(jié)果說明工作量 15%完成工作的及時(shí)性 20%工作結(jié)果的有效性 20%工作態(tài)度 15%工作中的協(xié)調(diào)配合 20%總績效分?jǐn)?shù) 總體績效回顧 哪些目標(biāo)已經(jīng)達(dá)到 哪些目標(biāo)還未達(dá)到 哪些客觀條件對達(dá)到目標(biāo)產(chǎn)生了積極或消極影響 下
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 消費(fèi)者行為分析與教育方案設(shè)計(jì)
- 編碼安全評估方法-洞察及研究
- 廈門行政執(zhí)法管理辦法
- 任務(wù)驅(qū)動(dòng)活動(dòng)對素養(yǎng)提升的影響與策略
- 醫(yī)療通信安全管理辦法
- 學(xué)科交叉研究面臨的挑戰(zhàn)與解決路徑
- 國有企業(yè)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)選聘流程與標(biāo)準(zhǔn)
- 農(nóng)業(yè)綜合資金管理辦法
- 城鄉(xiāng)融合:礦山生態(tài)修復(fù)規(guī)劃策略研究
- 機(jī)電設(shè)施養(yǎng)護(hù)管理辦法
- 區(qū)塊鏈挖礦周期與收益分析
- 2024年人類對外星生命的深入探索
- 造謠法律聲明書范本
- (完整word版)高中英語3500詞匯表
- 輸變電工程檔案管理歸檔要求
- SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)游戲模塊2課件
- 獸醫(yī)傳染病學(xué)(山東聯(lián)盟)智慧樹知到答案章節(jié)測試2023年青島農(nóng)業(yè)大學(xué)
- 腸系膜脈管系統(tǒng)腫瘤的診斷
- 爆破工程技考核試卷
- GB/T 35273-2020信息安全技術(shù)個(gè)人信息安全規(guī)范
- GB 18068-2000水泥廠衛(wèi)生防護(hù)距離標(biāo)準(zhǔn)
評論
0/150
提交評論