




已閱讀5頁(yè),還剩22頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
樹(shù)立正確的工作價(jià)值觀,工作價(jià)值觀,工作價(jià)值觀是指在工作中涉及到的對(duì)人、對(duì)事、對(duì)財(cái)、對(duì)物的總的評(píng)價(jià)和看法,樹(shù)立正確的工作價(jià)值觀,(一)忠于事業(yè):樹(shù)立正確的權(quán)力觀 (二)清正廉潔:樹(shù)立正確的利益觀 (三)恪盡職守:樹(shù)立正確的自我認(rèn)知觀 (四 ) 全心全意:樹(shù)立正確的業(yè)績(jī)觀,(一)忠于事業(yè):樹(shù)立正確的權(quán)力觀,1、追求進(jìn)步是每個(gè)人的自然屬性、社會(huì)屬性 2、面對(duì)權(quán)力,忠于事業(yè),擺正心態(tài),1、追求進(jìn)步是每個(gè)人的自然屬性、社會(huì)屬性,(1)自然屬性:每個(gè)人都渴望進(jìn)步 (2)社會(huì)屬性:渴望進(jìn)步的愿望得到認(rèn)同,進(jìn)而得到滿足。,2、面對(duì)權(quán)力,忠于事業(yè),擺正心態(tài),(1)獲取權(quán)力是幾個(gè)變量合力的結(jié)果 (2)晉升后的心態(tài)解構(gòu) (3)未得到晉升的心態(tài)解構(gòu),獲取權(quán)力是幾個(gè)變量合力的結(jié)果,獲取權(quán)力是政治忠誠(chéng)、品行作風(fēng)過(guò)關(guān)、素質(zhì)修養(yǎng)出眾、群眾認(rèn)同、領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)以及人生契機(jī)或者說(shuō)事業(yè)成功的機(jī)率同頻共振的結(jié)果。,晉升后的心態(tài)解構(gòu),職務(wù)是職位規(guī)定的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的工作,具有權(quán)力和責(zé)任雙重屬性。 晉升后:獲得權(quán)力,擔(dān)起責(zé)任,回報(bào)信任,做出貢獻(xiàn),未得到晉升的心態(tài)解構(gòu),反思自己:一個(gè)人成長(zhǎng)的高度是由其厚度所決定的 理解組織:干部人事制度改革的原則是:政治忠誠(chéng);資源效能;社會(huì)公正。,(二)清正廉潔:樹(shù)立正確的利益觀,1、追求利益的增加是自然欲求 2、知足常樂(lè)、清正廉潔,1、追求利益的增加是自然欲求,追求利益的增加是保障安全、追求幸福、求得發(fā)展的必然途徑 追求利益的增加是人生發(fā)展的自然欲求,2、知足常樂(lè)、清正廉潔,(1)知足是理性的選擇 (2)清正廉潔是必選條件,知足是理性的選擇,有限的人生難以度量無(wú)限的社會(huì)資源 權(quán)力邊界的有限性為權(quán)力邊界的無(wú)限性或者是權(quán)力自身的邊界的模糊性所取代,加之監(jiān)督制度的不到位 ,知足既是工作價(jià)值觀的需要,也是完善心性的需要。,清正廉潔是必選條件,金錢(qián)具有多重功能,其中儲(chǔ)值功能、交換功能是為我們所熟知的,但其多變性和多余性往往為人忽略。 有形的金錢(qián)難以填滿人的貪婪的欲望。 君子愛(ài)財(cái),取之有道。,(三)恪盡職守:樹(shù)立正確的自我認(rèn)知觀,1、自我角色定位 2、價(jià)值取向 3、自我價(jià)值實(shí)現(xiàn),1、自我角色定位,(1)自我角色的定位是由社會(huì)所給予的角色決定和體現(xiàn)的 (2)提高和塑造內(nèi)在表現(xiàn)力是體現(xiàn)自我角色定位的關(guān)鍵,自我角色的定位是由社會(huì)所給予的角色決定和體現(xiàn)的,一個(gè)崗位意味著一種責(zé)任。沒(méi)有權(quán)力,責(zé)任無(wú)法落實(shí);有了權(quán)力,沒(méi)有責(zé)任,權(quán)力就不可能正確運(yùn)用。,提高和塑造內(nèi)在表現(xiàn)力是體現(xiàn)自我角色定位的關(guān)鍵,每個(gè)人謀求不斷發(fā)展,不斷進(jìn)步是應(yīng)該的,但任何一個(gè)干部的真正的成長(zhǎng)是個(gè)人努力、組織培養(yǎng)、社會(huì)發(fā)展共力的結(jié)果。其中自己能夠、也應(yīng)該把握的是個(gè)人的內(nèi)在表現(xiàn)力。,2、價(jià)值取向,(1)人的自然屬性:自利 (2)人的社會(huì)屬性:他利 (3)協(xié)調(diào)自然和社會(huì)屬性:全心全意為人民服務(wù),3、自我價(jià)值實(shí)現(xiàn),自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)是和上級(jí)的肯定、群眾的認(rèn)可是相對(duì)同步發(fā)展的 自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)不是一蹴而就的;不是一朝一夕完成的,(四)全心全意:樹(shù)立正確的業(yè)績(jī)觀,1、用政治的觀點(diǎn)看待業(yè)績(jī),把和諧作為業(yè)績(jī)觀的靈魂和指南 2、用群眾的觀點(diǎn)看待業(yè)績(jī),把實(shí)現(xiàn)人民群眾的利益作為追求業(yè)績(jī)的根本目的 3、用發(fā)展的觀點(diǎn)看待業(yè)績(jī),把實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展作為創(chuàng)造業(yè)績(jī)的重要內(nèi)容 4、用實(shí)踐的觀點(diǎn)看待業(yè)績(jī),把重實(shí)干、求實(shí)效作為實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)的重要途徑 5、用全面的觀點(diǎn)看待業(yè)績(jī),把黨和人民的要求作為評(píng)價(jià)業(yè)績(jī)的重要尺度,1、用政治的觀點(diǎn)看待業(yè)績(jī),把和諧作為業(yè)績(jī)觀的靈魂和指南,(1)和諧是指有能力化解矛盾、彌合裂痕 (2)和諧是在多元中的協(xié)調(diào) (3)和諧是在不斷發(fā)展中打造出來(lái)的 (4)和諧是共融、共贏、共發(fā)展、同進(jìn)步,2、用群眾的觀點(diǎn)看待業(yè)績(jī),把實(shí)現(xiàn)人民群眾的利益作為追求業(yè)績(jī)的根本目的,(1)唯上還是唯民? (2)權(quán)力的雙向性運(yùn)作 (3)兼顧并協(xié)調(diào)上下,3、用發(fā)展的觀點(diǎn)看待業(yè)績(jī),把實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展作為創(chuàng)造業(yè)績(jī)的重要內(nèi)容,(1)科學(xué)發(fā)展即全面的、協(xié)調(diào)的、可持續(xù)的發(fā)展 (2)科學(xué)發(fā)展要求以人為本:關(guān)注人的價(jià)值,解讀人的情懷和需求,尊重人的權(quán)利,開(kāi)發(fā)人的潛力,4、用實(shí)踐的觀點(diǎn)看待業(yè)績(jī),把重實(shí)干、求實(shí)效作為實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)的重要途徑,(1)實(shí)事求是不僅僅是哲學(xué)命題,更重要是人的本能 (2)做到求真務(wù)實(shí)、勤政為民是實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)的途徑,也是自我知行合一的人生境界的提升。,5、用全面的觀點(diǎn)看待業(yè)績(jī),把黨和人民的要求作為評(píng)價(jià)業(yè)績(jī)的重要尺度,既看經(jīng)濟(jì)指標(biāo),又看社會(huì)指標(biāo)、人文指標(biāo)和環(huán)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 超疏水表面的耐久性研究進(jìn)展及其應(yīng)用領(lǐng)域探討
- 農(nóng)業(yè)面源污染控制-第5篇-洞察及研究
- 機(jī)房參觀管理辦法細(xì)則
- 農(nóng)戶(hù)生計(jì)決策管理辦法
- 工業(yè)自動(dòng)化系統(tǒng)設(shè)計(jì)優(yōu)化研究
- 華為應(yīng)用限制管理辦法
- 協(xié)會(huì)業(yè)余球員管理辦法
- 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全主體責(zé)任規(guī)定
- 導(dǎo)電水凝膠對(duì)神經(jīng)肌肉組織修復(fù)的研究進(jìn)展
- 內(nèi)部職務(wù)異動(dòng)管理辦法
- 東北大學(xué)分析化學(xué)期末試卷
- 老年健康照護(hù)課件
- 2024屆河北省唐山市玉田縣物理高一第二學(xué)期期末質(zhì)量檢測(cè)試題含解析
- 第三方醫(yī)療消毒供應(yīng)中心項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 貨架安裝施工方案
- 異口同音公開(kāi)課
- 專(zhuān)利代理人資格考試實(shí)務(wù)試題及參考答案
- 運(yùn)用信息技術(shù)助力勞動(dòng)教育創(chuàng)新發(fā)展 論文
- GB/T 602-2002化學(xué)試劑雜質(zhì)測(cè)定用標(biāo)準(zhǔn)溶液的制備
- GB/T 4074.8-2009繞組線試驗(yàn)方法第8部分:測(cè)定漆包繞組線溫度指數(shù)的試驗(yàn)方法快速法
- 2023年涉縣水庫(kù)投資管理運(yùn)營(yíng)有限公司招聘筆試模擬試題及答案解析
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論