主題教育發(fā)言稿：共產(chǎn)黨人在初心中書寫使命擔(dān)當(dāng)+基層員工座談會(huì)發(fā)言稿：在基層逐夢(mèng)奮進(jìn)

主題教育發(fā)言稿：共產(chǎn)黨人在初心中書寫使命擔(dān)當(dāng)+基層員工座談會(huì)發(fā)言稿：在基層逐夢(mèng)奮進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育發(fā)言稿：共產(chǎn)黨人在不忘初心中書寫使命擔(dān)當(dāng) 今年是中華人民共和國(guó)成立70周年，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央統(tǒng)攬偉大斗爭(zhēng)、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢(mèng)想作出的重大部署，對(duì)我們黨不斷進(jìn)行自我革命，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民在新時(shí)代把堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義這場(chǎng)偉大社會(huì)革命推向前進(jìn)，對(duì)統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局、協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，具有十分重大的意義。在黨的十九大報(bào)告開篇，習(xí)近平同志旗幟鮮明地指出，中國(guó)共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國(guó)人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。這個(gè)初心和使命是激勵(lì)中國(guó)共產(chǎn)黨人不斷前進(jìn)的根本動(dòng)力。 筆者認(rèn)為，中國(guó)共產(chǎn)黨自誕生之日起，就把“人民”二字大大地寫在自己的旗幟上。黨的十九大報(bào)告中，200多次提到“人民”，4次強(qiáng)調(diào)“以人民為中心”，以初心和使命開篇，以實(shí)現(xiàn)人民對(duì)美好生活的向往為結(jié)語，洋溢著人民利益至上的情懷。初心就是情懷，使命就是擔(dān)當(dāng)。初心和使命是一個(gè)人、一個(gè)民族、一個(gè)政黨不斷前進(jìn)的根本動(dòng)力。黨的初心和使命是我們的情感之根，是我們的出發(fā)點(diǎn)，也是我們的歸宿。 初心和使命是共產(chǎn)黨人的精神源泉。我們謀發(fā)展、定規(guī)劃、出政策、施舉措，心里要時(shí)刻想著百姓是“哭”還是“笑”。人民的力量永不枯竭，只要黨和人民永遠(yuǎn)在一起，始終同呼吸共命運(yùn)，黨就會(huì)永遠(yuǎn)有活力，永遠(yuǎn)有戰(zhàn)斗力。這是不變的真理。初心和使命是共產(chǎn)黨人一切工作的最高標(biāo)準(zhǔn)。中國(guó)共產(chǎn)黨代表全體中國(guó)人民的利益，這一點(diǎn)與西方的政黨有根本區(qū)別。除了人民的利益，中國(guó)共產(chǎn)黨沒有自己特殊的利益。人民群眾的幸福感和獲得感是檢驗(yàn)我們工作的最高標(biāo)準(zhǔn)衡量我們工作好壞的尺子就是人民滿意不滿意、擁護(hù)不擁護(hù)、高興不高興。 初心和使命激勵(lì)我們永不懈怠。近代以來久經(jīng)磨難的中華民族迎來了從站起來、富起來到強(qiáng)起來的偉大飛躍。黨的十九大開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程。不忘初心，方得始終。黨的十九大報(bào)告鄭重宣告：中國(guó)共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國(guó)人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。奮進(jìn)新征程，我們既要充滿自信，又要戒驕戒躁；既要奮發(fā)有為，又要保持清醒的頭腦。前進(jìn)道路上不只有鮮花、掌聲，還有困難和障礙。我們要堅(jiān)忍不拔、鍥而不舍，奮力譜寫社會(huì)主義現(xiàn)代化新征程的壯麗篇章！基層員工座談會(huì)發(fā)言稿：在基層逐夢(mèng)奮進(jìn)一、參加工作以來的感受1.12年和1/3這組數(shù)據(jù)。今年是我參加農(nóng)信工作的第12個(gè)年頭，12年既意味著“一輪”，雖然為農(nóng)信有效工作的時(shí)間過去了1/3，但我將繼續(xù)與廣大同事一樣，安心扎根基層。2.1+600+27這組數(shù)據(jù)。在經(jīng)歷了單個(gè)柜面崗位的服務(wù)，到總行機(jī)關(guān)層面對(duì)全行情況及各個(gè)層面600余位員工的關(guān)注，再到現(xiàn)在支行28位員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)的過程中，我與許多員工一樣在一線奮斗中得到了鍛煉和成長(zhǎng)。3.從萬元到億元這組數(shù)據(jù)。參加工作十幾年，見證了單位經(jīng)營(yíng)效益從百萬元到千萬元、再到現(xiàn)在的數(shù)十億元的跨越。這是農(nóng)信社大改革、大發(fā)展的機(jī)遇期。二、對(duì)當(dāng)前工作學(xué)習(xí)的認(rèn)知1.適應(yīng)發(fā)展的新形勢(shì)。改革力度越來越大、業(yè)務(wù)種類越來越豐富、產(chǎn)品越來越多、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)面越來越廣，支部建設(shè)在制度化、標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)，處于“由形入神”的階段，這些執(zhí)行、落地、見效需要每一個(gè)員工參與，要正確看待壓力與意識(shí)、措施、分工、責(zé)任的關(guān)系。2.適應(yīng)服務(wù)的新訴求。我們所處的環(huán)境有了很大變化，原來客戶可能大多數(shù)是單一的農(nóng)戶，但隨著城鎮(zhèn)化推進(jìn)，處于區(qū)域的農(nóng)村變成了城鎮(zhèn)，農(nóng)民變成了市民，客戶的老齡化、服務(wù)的多元化較為突出，客戶都是“用腳來投票”的，我們的服務(wù)不止于辦好業(yè)務(wù)了。3.適應(yīng)管理的新規(guī)則。隨著發(fā)展加快、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、公司治理完善、內(nèi)控案防加強(qiáng)、新業(yè)務(wù)系統(tǒng)持續(xù)優(yōu)化升級(jí)等，員工思想認(rèn)識(shí)、行為方式也在不斷改變，不同年齡階段員工教育、管理、引導(dǎo)、激勵(lì)等需更加精準(zhǔn)、精細(xì)。4.適應(yīng)學(xué)習(xí)的新要求。制定了分類、分崗、分時(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃，每周二固定為全行的學(xué)習(xí)日，支行行長(zhǎng)每年都會(huì)集中組織學(xué)習(xí)，今年去了浙江大學(xué)。每年進(jìn)行一次評(píng)級(jí)測(cè)定，評(píng)定柜員等級(jí)（1至5級(jí)）。每月根據(jù)身邊的操作，編制案件分析集，非常受員工歡迎，是我們的“學(xué)習(xí)秘籍”。三、思考與建議一是加大農(nóng)商銀行之間員工交流溝通，以集中學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)推廣等方式，讓員工有更多的機(jī)會(huì)橫向?qū)W習(xí)，以農(nóng)商銀行小家構(gòu)建系統(tǒng)大家庭，讓全系統(tǒng)員工做到心相連、情相通、力相向。二是舉辦“感動(dòng)農(nóng)信”等系列活動(dòng)，弘揚(yáng)企業(yè)文化和精神，加強(qiáng)對(duì)員工思想教育，用身邊的人和事激勵(lì)、教育、引領(lǐng)身邊的人。三是加強(qiáng)產(chǎn)品和營(yíng)銷工具創(chuàng)新，如線上快貸、貸記卡積分與商城、智能柜臺(tái)等建設(shè)，注重開發(fā)年輕人喜好的產(chǎn)品和服務(wù)，培育、吸引年輕客