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講話稿/黨建黨委 縣人才推薦選拔活動講話 同志們:今天,我們在這里召開會議,對我縣的優(yōu)秀專業(yè)技術人才(縣管專家)、優(yōu)秀高技能人才和優(yōu)秀農村實用人才等“三類”優(yōu)秀人才的推薦選拔工作進行安排和動員。此次選拔“三類”優(yōu)秀人才工作,是貫徹落實全國和省、市人才工作會議精神的需要,是實施人才強縣戰(zhàn)略的需要,是大力加強以黨政人才、企業(yè)經營管理人才、專業(yè)技術人才、技能人才和農村實用人才為主體的五支人才隊伍建設的需要。結合我縣經濟社會發(fā)展對人才的客觀要求,縣委組織部、縣勞動局和縣農業(yè)局等單位經過認真研究,并報縣委領導同意,決定開展這次優(yōu)秀人才選拔工作。之前,縣委人才辦對我縣的人才狀況重新進行了排查摸底,并做了大量的準備工作,縣委辦公室、縣政府辦公室聯合制定了*縣優(yōu)秀專業(yè)技術人才(縣管專家)選拔管理辦法、*縣優(yōu)秀高技能人才評選獎勵辦法和*縣優(yōu)秀農村實用人才評選獎勵辦法等文件,對“三類”優(yōu)秀人才的評選程序規(guī)定的更嚴格、細化,可操作性更強。為使這次推薦評選工作健康有序地開展,我講幾點意見。一、充分認識這次“三類”優(yōu)秀人才評選工作的重要意義當今時代,科技進步日新月異,知識經濟正在興起,人才資源是第一資源,科學技術是第一生產力的思想日益深入人心,已成為我國發(fā)展科學技術,推動現代化建設的重要指導思想。隨著經濟全球化的增強和科學技術的突飛猛進,國際社會綜合國力的競爭日趨激烈。綜合國力的競爭實質上是人才的競爭,是人才數量和質量的競爭,也是人才成長和人才發(fā)揮作用機制的競爭。誰擁有人才,誰就掌握了經濟與社會發(fā)展的主動權,誰就占領了綜合國力競爭的制高點。當前,全市上下正在深入開展“落實科學發(fā)展觀大討論”活動,并以此來推動經濟社會的又好又快發(fā)展。要實現經濟社會的科學發(fā)展,必然會對人才產生新的更高的需求。在人才問題上,縣委、縣政府歷來都十分重視,尤其是近幾年來,縣委、縣政府實施了人才強縣戰(zhàn)略,逐步加大了人才工作的力度,特別是從xx年開始,縣財政拔出專款,設立人才工作專項資金,并在培養(yǎng)、吸引、留住、用好人才上采取了一系列措施,收到了很好的效果。例如,在人才培養(yǎng)方面,開展了以“135人才工程”為代表的中青年人才培養(yǎng)工作和針對農村實用人才培養(yǎng)的金土地人才工程;在吸引人才方面,近兩年來,我縣共引進本科生646人;永興鋼鐵公司等大中型規(guī)模企業(yè)先后從高校、大型企業(yè)高薪聘請管理、技術人才230名服務企業(yè)發(fā)展。特別是華鷹化工公司于*年9月以高薪從湖北工業(yè)大學引進一名教授級的高級人才,負責企業(yè)技術研發(fā)和管理,有效地促進了該公司技術水平和管理能力的提高。在用好人才上,我們鼓勵支持各單位在用好人才的同時,積極開展了縣管專家聯系點活動、科技專家服務“三農”活動,以及在第三批先進性教育活動中開展了農業(yè)科技致富能力培訓等活動,以此來充分發(fā)揮現有人才的作用。全縣各單位尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造、尊重勞動的意識也在不斷提升,采取各種方法、各種措施,多種途徑培養(yǎng)正在成長的,培訓知識需要更新的,引進急需、緊缺、實用的,用足用活已經成才的,調動和發(fā)揮離退休的,都取得了很好的效果,為我縣經濟社會進步起到了人才支持作用。但是,經濟社會的發(fā)展對人才的要求是多種多樣的,在實際工作中我們遇到的問題也是千姿百態(tài)的,遇到的矛盾也是千變萬化的,這就給我們做好人才工作提出了新的更高的要求,特別是我們從事組織人事工作的同志,承擔著做好人才工作的重要任務,這就要求我們要用超前的意識,積極的態(tài)度,創(chuàng)新的精神,扎實的作風投入人才工作,適應人才工作的需要。這次“三類”優(yōu)秀人才的推薦選拔工作,是落實縣委、縣政府人才工作決定,大力實施人才強縣戰(zhàn)略的措施之一,對于我縣構建和諧社會和社會主義新農村建設具有十分重要的意義。一是有利于樹立正確的選人用人導向。把那些政治堅定、業(yè)務精通、公道正派、務實創(chuàng)新、業(yè)績突出的優(yōu)秀人才選拔上來,能夠起到鼓勵先進,帶動后進的作用,促使先進更加先進,后進追趕先進,進一步弘揚正氣,樹立正確的選人用人導向。二是有利于調動廣大生產一線人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。這次“三類”優(yōu)秀人才選拔,主要面向生產一線。廣大生產一線人才有著努力探索、刻苦鉆研、勇于創(chuàng)新、勤奮敬業(yè)、任勞任怨、默默無聞、無私奉獻的優(yōu)良作風,他們承擔著
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