變更管理過程.doc_第1頁
變更管理過程.doc_第2頁
變更管理過程.doc_第3頁
變更管理過程.doc_第4頁
變更管理過程.doc_第5頁
已閱讀5頁,還剩10頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

_變更管理過程文件編號版本編制編制日期審核審核日期批準(zhǔn)批準(zhǔn)日期變更記錄日期版本編制/修改者修訂類型描述注:修訂類型:A增加,M修改,D刪除一、 目標(biāo)和范圍1.1 目標(biāo)變更管理的首要目標(biāo)是保證組織能以一種標(biāo)準(zhǔn)的方法和步驟,高效、快速地處理所有變更,從而將變更對服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)連續(xù)性的影響降到最低,并對變更影響、資源需求和變更批準(zhǔn)進(jìn)行控制的管理。這一方法對維持變更需求和變更影響之間的適度平衡非常重要。為了促進(jìn)變更的平衡過渡,高可見性的變更管理過程和公開的溝通渠道特別重要。 通過變更管理流程,可以幫助所有實(shí)施IT變更的人員有一套規(guī)范的分步流程去更新或升級IT系統(tǒng)。從而保證由于變更而引起的對IT環(huán)境的影響降到最小,提高IT系統(tǒng)和服務(wù)的質(zhì)量,為業(yè)務(wù)的快速發(fā)展提供更優(yōu)質(zhì)的IT服務(wù)。1.2 范圍變更管理的范圍:一般限定在配置管理中配置項(xiàng)的范圍,即當(dāng)配置項(xiàng)發(fā)生變化時(shí),一般需要經(jīng)過變更過程。適用于IT運(yùn)維服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)的一個(gè)或多個(gè)特定配置項(xiàng)實(shí)施變更的管理。變更管理流程涵蓋客戶IT系統(tǒng)的所有變更,包括: 主機(jī)系統(tǒng); PC服務(wù)器; 業(yè)務(wù)系統(tǒng); 所有中間件,包括數(shù)據(jù)庫; 客戶端(客戶端相關(guān)設(shè)備的批量變更,遵循本變更過程; 單個(gè)客戶終端的變更,授權(quán)工程師直接執(zhí)行變更); 網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 (直接連接客戶端的桌面端網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的變更,授權(quán)工程師直接執(zhí)行變更); 相關(guān)安全系統(tǒng); 通信設(shè)備及其軟件;不包括: 尚處于開發(fā)階段的IT系統(tǒng)的變更; 不需要服務(wù)項(xiàng)目組介入的由用戶控制的行為動(dòng)作; 已有固定流程的輕微變更,包括口令更改,PC申請維護(hù)升級報(bào)廢,個(gè)人用戶IP地址申請更改,INTERNET申請,EMAIL申請等; 不包括變更所需要的開發(fā)。變更的部署將由發(fā)布管理過程管理。 單個(gè)客戶終端的變更,授權(quán)工程師直接執(zhí)行變更; 直接連接客戶端的桌面端網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的變更,授權(quán)工程師直接執(zhí)行變更1.3 術(shù)語表 變更分類:是指在維護(hù)過程中對系統(tǒng)或服務(wù)做出的各種改變,包括增補(bǔ)、移除和其他修改。變更按照設(shè)備及技術(shù)類型進(jìn)行分類,以便分配任務(wù)。術(shù)語定義變更變更是指在維護(hù)過程中對系統(tǒng)或服務(wù)所做出的各種改變,包括增補(bǔ)、移除和其他修改。輕微變更輕微變更包括:客戶端系統(tǒng)重裝、安裝升級補(bǔ)丁、新增或刪除賬號等常規(guī)任務(wù),更換設(shè)備配件、更換終端設(shè)備。一般變更一般變更包括:服務(wù)順配置參數(shù)修改、文件變更、用戶版本變更、系統(tǒng)小版本升級、Bug修復(fù)。重大變更重大變更包括:服務(wù)器設(shè)備變更、服務(wù)器端系統(tǒng)變更、批量數(shù)據(jù)的更改、系統(tǒng)大版本升級。緊急變更緊急變更包括:指影響關(guān)鍵業(yè)務(wù)系統(tǒng)正常運(yùn)行的緊急事件、實(shí)施時(shí)間緊急的重大變更。由于時(shí)間緊迫,變更方案由緊急變更委員會(huì)審核后執(zhí)行。 變更分級根據(jù)變更的風(fēng)險(xiǎn)大小,給變更分級,以保證項(xiàng)目組對變更必要的重視,以下是變更分級的參考原則。當(dāng)變更符合高級別的一項(xiàng)或多項(xiàng)時(shí),即應(yīng)該按該級別進(jìn)行處理??紤]項(xiàng)目輕微變更一般變更重大變更對其他系統(tǒng)或應(yīng)用的影響沒有1個(gè)相關(guān)系統(tǒng)或應(yīng)用多個(gè)相關(guān)系統(tǒng)或應(yīng)用回退難度低有回退措施,較易執(zhí)行很難或不可能回退對業(yè)務(wù)的影響基本沒有影響對業(yè)務(wù)有較大影響對業(yè)務(wù)有重大影響變更的難度很容易,且有經(jīng)驗(yàn)比較容易,有一定經(jīng)驗(yàn)難,新技術(shù),無經(jīng)驗(yàn)。 緊急變更變更必須很快得以實(shí)施,否則將嚴(yán)重影響服務(wù)的提供或SLA的達(dá)成。所有必須在2天內(nèi)完成的變更,視為緊急變更。 正常變更:為滿足一項(xiàng)或多項(xiàng)業(yè)務(wù)要求,可以在預(yù)定的期限內(nèi)完成的變更。通常要求的期限超過2天。二、 角色和職責(zé)2.1項(xiàng)目經(jīng)理接受變更請求(RFC),并做初步篩選。確保變更請求(RFC)得到評估、授權(quán)、控制和計(jì)劃。 確保所有相關(guān)人員都足夠程度地引入到變更請求的評估中。確保管理層得到足夠關(guān)于變更的數(shù)量,影響度和成本的信息。成立變更委員會(huì),并領(lǐng)導(dǎo)和主持變更委員會(huì)(CAB)。確保變更在符合組織風(fēng)險(xiǎn)和需求的情況下,并在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間內(nèi)實(shí)施。協(xié)調(diào)變更的構(gòu)建測試和實(shí)施。確保變更管理流程,制定相關(guān)工作步驟及準(zhǔn)則。提供復(fù)雜變更請求(RFC)的項(xiàng)目管理。生成有效的管理報(bào)表。制定變更項(xiàng)目計(jì)劃和時(shí)間規(guī)劃等。更新項(xiàng)目記錄,生成變更工單。在整個(gè)變更中協(xié)調(diào)各工單,以維護(hù)變更項(xiàng)目的整體性。確保變更在預(yù)定的時(shí)間,資源和成本內(nèi)完成。在必要時(shí),確?;謴?fù)計(jì)劃得以正確實(shí)施。2.2變更委員會(huì)(CAB)評審所有提交的RFC,并確保它們的潛在影響和風(fēng)險(xiǎn)得到評估。針對具體變更請求,評估并分派相應(yīng)資源?;仡櫵幸褕?zhí)行的變更,確保滿足變更目的。參加CAB會(huì)議和緊急CAB會(huì)議。協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理確定變更優(yōu)先級及變更規(guī)劃。一般根據(jù)不同變更內(nèi)容由不同人員組成。及時(shí)對變更請求向公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。人員組成通常包括技術(shù)服務(wù)人員、各小組負(fù)責(zé)人、部門經(jīng)理、主管總監(jiān)、業(yè)務(wù)骨干及研發(fā)人員等等。2.3變更實(shí)施者根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理制定的變更實(shí)施計(jì)劃。執(zhí)行分派的任務(wù)以推進(jìn)變更項(xiàng)目。向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)程?,F(xiàn)場負(fù)責(zé)變更實(shí)施。2.4變更請求者負(fù)責(zé)記錄和提交變更請求單。提交初步的變更方案和計(jì)劃。初步評價(jià)變更的風(fēng)險(xiǎn)和影響,給變更請求設(shè)定適當(dāng)?shù)淖兏愋?。對理解變更過程有能力要求。三、 流程圖四、 具體內(nèi)容4.1變更請求變更請求者確定變更請求,填寫變更請求單提交給項(xiàng)目經(jīng)理。4.2記錄和過濾變更項(xiàng)目經(jīng)理接受變更請求,檢查變更請求的完整性和正確性,項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)需要確定是否接受變更,項(xiàng)目經(jīng)理接受變更請求之后,將變更請求登記到變更管理表當(dāng)中。4.3評估緊急程度項(xiàng)目經(jīng)理和變更實(shí)施者一起按照1.3節(jié)“變更分級分類”判斷所提交的變更是否為緊急變更。如果為緊急變更,則按緊急變更流程執(zhí)行。4.4確定風(fēng)險(xiǎn)變更等級項(xiàng)目經(jīng)理和變更實(shí)施者一起按照1.3節(jié)“變更分級分類”判斷所提交的變更的風(fēng)險(xiǎn)等級。如果為一般變更,則由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)批準(zhǔn)和授權(quán)。如果為重大變更則由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)召集變更委員會(huì)進(jìn)行討論。4.5影響和資源評估對于輕微和一般變更,由項(xiàng)目經(jīng)理確定變更對服務(wù)的影響以及變更使用資源的估計(jì)。對于重大變更,由項(xiàng)目經(jīng)理召集變更委員會(huì)討論,確定變更對服務(wù)的影響以及變更使用資源的估計(jì)。4.6批準(zhǔn)對于輕微和一般變更,由項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)變更方案決定是否批準(zhǔn)該請求變更。對于重大變更,由項(xiàng)目經(jīng)理召集變更委員會(huì)討論變更方案,是否批準(zhǔn)該請求變更。如果批準(zhǔn),則進(jìn)入制定變更計(jì)劃階段。如果拒絕變更請求,則由項(xiàng)目經(jīng)理與變更請求者進(jìn)行溝通。4.7計(jì)劃變更項(xiàng)目經(jīng)理安排人員與發(fā)布管理、配置管理協(xié)同工作確定變更計(jì)劃,并在變更管理表中確認(rèn)變更計(jì)劃的執(zhí)行日期。4.8構(gòu)建/測試和實(shí)施變更構(gòu)建階段所需要完成的主要內(nèi)容:新的版本;新的文檔和手冊;安裝程序;備份計(jì)劃;變更的硬件;回退計(jì)劃;變更計(jì)劃;變更管理在創(chuàng)建階段負(fù)責(zé)控制、協(xié)調(diào)相關(guān)工作,必須完善變更請求單及相應(yīng)的說明文件;完整的變更請求單應(yīng)傳遞給發(fā)布管理,并與發(fā)布管理及相關(guān)部門協(xié)調(diào)完成各項(xiàng)工作。 發(fā)布管理及相關(guān)部門必須確保有足夠的資源分配給已經(jīng)計(jì)劃的變更。4.9測試測試內(nèi)容可以包括:支持文檔、備份計(jì)劃、恢復(fù)程序、回退計(jì)劃、變更實(shí)施、變更預(yù)期結(jié)果。通過全面的測試改進(jìn)并確定后續(xù)實(shí)施計(jì)劃。對于因資源問題,不能進(jìn)行測試的,應(yīng)在變更前提供必要的回退措施或應(yīng)急預(yù)案。4.10發(fā)布將經(jīng)過測試的變更發(fā)布到實(shí)際運(yùn)行系統(tǒng),項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)實(shí)際需要制定發(fā)布計(jì)劃。4.11評估變更在變更實(shí)施后,按變更的風(fēng)險(xiǎn)級別由項(xiàng)目經(jīng)理或變更委員會(huì)對變更的績效和改進(jìn)記錄進(jìn)行評審,評審結(jié)果應(yīng)妥善保管并作為服務(wù)改進(jìn)計(jì)劃的輸入。4.12關(guān)閉變更變更成功后,更新變更記錄并通知配置管理。從配置管理得到關(guān)于本次變更的配置變更確認(rèn)后關(guān)閉變更請求。4.13緊急變更項(xiàng)目經(jīng)理和變更實(shí)施者一起按照 “變更分級分類”判斷所提交的變更是否為緊急變更。如果為緊急變更,則項(xiàng)目經(jīng)理將變更請求單直接提交管理層,由分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)變更,簽字后通過。五、 變更風(fēng)險(xiǎn)評估5.1變更風(fēng)險(xiǎn)評估內(nèi)容為了保證變更達(dá)到盡量少的影響和影響用戶業(yè)務(wù),在變更申請和變更審批的環(huán)節(jié)就應(yīng)考慮到變更失敗或變更操作可能給用戶業(yè)務(wù)帶來的影響,也就是識(shí)別變更的風(fēng)險(xiǎn)有哪些。只有在變更過程中慎重考慮到這些風(fēng)險(xiǎn),并找到辦法去降低這些風(fēng)險(xiǎn),才能保證變更的成功率,從而達(dá)到盡量少地影響和損害用戶業(yè)務(wù)的目標(biāo)。變更風(fēng)險(xiǎn)控制可以分為三個(gè)階段,即變更風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、控制和評審。 變更風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別,可由變更申請者提出,即變更給用戶業(yè)務(wù)可能帶來的影響;變更風(fēng)險(xiǎn)的控制,可由變更實(shí)施者在實(shí)施方案中予以考慮,以降低變更風(fēng)險(xiǎn);變更的評審,可由項(xiàng)目經(jīng)理或CAB來決定,是否接收變更方案,或拒絕變更。5.2變更風(fēng)險(xiǎn)處理方法在變更實(shí)施者考慮變更實(shí)施計(jì)劃時(shí),針對變更的風(fēng)險(xiǎn),就可以采取相應(yīng)的技術(shù)和管理

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論