醫(yī)院病區(qū)科室副主任醫(yī)師績效考核指標.doc

病區(qū)科室副主任醫(yī)師績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1每季度從門診收治病房人數(shù)每季度從門診收治病房人數(shù)1）=目標值,得100分2）比目標值每提高 人，加 分，累計最高至120分3）比目標值每降低 人，減 分，累計最低至50分4）介于其中按線性關(guān)系計算醫(yī)務(wù)科統(tǒng)計報表2平均住院日平均住院日出院者占床日出院病人總數(shù)1）=目標值,得100分2）比目標值每降低 日，加 分，累計最高至120分3）比目標值每提高 日，減 分，累計最低至50分4）介于其中按線性關(guān)系計算住院處統(tǒng)計報表3開放病床日開放病床日開放病床張數(shù)當期天數(shù)1）=目標值,得100分2）比目標值每提高 日，加 分，累計最高至120分3）比目標值每降低 日，減 分，累計最低至50分4）介于其中按線性關(guān)系計算住院處統(tǒng)計報表4實際占病床日實際占床日住院病人天數(shù)累計1）=目標值,得100分2）比目標值每提高 日，加 分，累計最高至120分3）比目標值每降低 日，減 分，累計最低至50分4）介于其中按線性關(guān)系計算住院處統(tǒng)計報表5超標病床日是指超過開放床日60的占床日1）=目標值,得100分2）比目標值每提高 日，加 分，累計最高至120分3）比目標值每降低 日，減 分，累計最低至50分4）介于其中按線性關(guān)系計算住院處統(tǒng)計報表6病床使用率（使用病床數(shù)量病床數(shù)量）100%1）=目標值,得100分2）比目標值每提高 %，加 分，累計最高至120分3）比目標值每降低 %，減 分，累計最低至50分4）介于其中按線性關(guān)系計算住院處統(tǒng)計報表7病床周轉(zhuǎn)率病床周轉(zhuǎn)率出院總?cè)藬?shù)平均開放病床數(shù)1）=目標值,得100分2）比目標值每提高 次，加 分，累計最高至120分3）比目標值每降低 次，減 分，累計最低至50分4）介于其中按線性關(guān)系計算住院處統(tǒng)計報表8臨床確診與病理診斷符合率（臨床確診與病理診斷符合的病例數(shù)量總診斷病例數(shù)量）100%1）=目標值,得100分2）比目標值每提高 %，加 分，累計最高至120分3）比目標值每降低 %，減 分，累計最低至50分4）介于其中按線性關(guān)系計算醫(yī)務(wù)科統(tǒng)計報表9住院病人七日確診率（住院病人七日確診數(shù)量總住院病人數(shù)量）100%1）=目標值,得100分2）比目標值每提高 %，加 分，累計最高至120分3）比目標值每降低 %，減 分，累計最低至50分4）介于其中按線性關(guān)系計算醫(yī)務(wù)科統(tǒng)計報表10入院與出院診斷符合率（入院與出院診斷符合病例總病例）100%1）=目標值,得100分2）比目標值每提高 %，加 分，累計最高至120分3）比目標值每降低 %，減 分，累計最低至50分4）介于其中按線性關(guān)系計算醫(yī)務(wù)科統(tǒng)計報表11單病種好轉(zhuǎn)率（單病種好轉(zhuǎn)病例總病例）100%1）=目標值,得100分2）比目標值每提高 %，加 分，累計最高至120分3）比目標值每降低 %，減 分，累計最低至50分4）介于其中按線性關(guān)系計算醫(yī)務(wù)科統(tǒng)計報表12單病種病死率（單病種病死病例總病例）100%1）=目標值,得100分2）比目標值每降低 %，加 分，累計最高至120分3）比目標值每提高 %，減 分，累計最低至50分4）介于其中按線性關(guān)系計算醫(yī)務(wù)科統(tǒng)計報表13查房次數(shù)查房次數(shù)1）=目標值,得100分2）比目標值每降低 次，減 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算科室查房記錄表14甲級病歷比率（甲級病歷數(shù)量總病歷數(shù)量）100%1）=目標值,得100分2）比目標值每提高 %，加 分，累計最高至120分3）比目標值每降低 %，減 分，累計最低至50分4）介于其中按線性關(guān)系計算病案室統(tǒng)計報表15丙級病歷比率（丙級病歷數(shù)量總病歷數(shù)量）100%1）=目標值,得100分2）比目標值每提高 %，減 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算病案室統(tǒng)計報表16醫(yī)保政策執(zhí)行情況無被醫(yī)保辦審核發(fā)現(xiàn)違反醫(yī)保政策規(guī)定的情況1）未發(fā)現(xiàn)違反,得100分2）每發(fā)現(xiàn) 次，減 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算醫(yī)保辦相關(guān)記錄17病人滿意度比率（科室病人滿意度調(diào)查結(jié)果良好數(shù)量總調(diào)查數(shù)量）100%1）=目標值,得100分2）比目標值每提高 %，加 分，累計最高至120分3）比目標值每降低 %，減 分，累計最低至50分4）介于其中按線性關(guān)系計算醫(yī)務(wù)科統(tǒng)計報表18培訓(xùn)質(zhì)量評價良好比率（培訓(xùn)講課課堂質(zhì)量評價結(jié)果良好數(shù)量總評價數(shù)量）100%1）=目標值,得100分2）比目標值每提高 %，加 分，累計最高至120分3）比目標值每降低 %，減 分，累計最低至50分4）介于其中按線性關(guān)系計算科教辦統(tǒng)計報表19核心期刊發(fā)表文章數(shù)量在核心期刊上以第一作者身篇發(fā)表文章數(shù)量1）=目標值,得100分2）比目標值每提高 篇，加 分，累計最高至120分3）比目標值每降低 篇，減 分，累計最低至50分4）介于其中按線性關(guān)系計算科教辦統(tǒng)計報表20“導(dǎo)師”制負責本科室內(nèi)2-3名主治醫(yī)師及住院醫(yī)師的培養(yǎng)和教育工作，定期開展教學(xué)工作。對所帶人員有定期的評價不能夠定期開展教學(xué)工作，人員無評價，發(fā)生一次，減 分，累計最低至50分教學(xué)記錄、評價記錄21被指導(dǎo)人員的論文數(shù)量被指導(dǎo)人員有 篇聯(lián)名論文發(fā)表1）=目標值,得100分2）比目標值每提高 篇，加 分，累計最高至120分3）比目標值每降低 篇，減 分，累計最低至50分4）介于其中按線性關(guān)系計算論文發(fā)表記錄序號GS指標解釋考核主體、信息來源1收容病人主動性、積極性積極組織病人收容、加床、倒床，不推諉病人直接領(lǐng)導(dǎo)2病危病重治療符合標準病危病重治療符合醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量控制標準直接領(lǐng)導(dǎo)3處方、醫(yī)囑編寫符合規(guī)范要求處方一般項目填寫準確無誤，字跡清楚，單位、劑量用法準確，醫(yī)囑規(guī)范，并嚴格遵照執(zhí)行直接領(lǐng)導(dǎo)4醫(yī)療質(zhì)控文件符合規(guī)范遵照醫(yī)療質(zhì)控規(guī)定設(shè)有交接班記錄、差錯登記等各類記錄本、并登記完整直接領(lǐng)導(dǎo)5月計劃、周安排完備有月計劃、周安排表，并且記錄完整直接領(lǐng)導(dǎo)6院內(nèi)感染統(tǒng)計表填寫規(guī)范性、及時性按規(guī)定組織填寫院內(nèi)感染統(tǒng)計表，并且做到按時上交直接領(lǐng)導(dǎo)7公共衛(wèi)生事件發(fā)生公共衛(wèi)生事件時，積極主動、有效地配合醫(yī)院實施處理方案直接領(lǐng)導(dǎo)8培訓(xùn)講課工作完善性培訓(xùn)講課準備充分，有教案，并且有系統(tǒng)的總結(jié)直接領(lǐng)導(dǎo)9見習醫(yī)生教學(xué)見習醫(yī)生教學(xué)工作有序開展，效果良好直接領(lǐng)導(dǎo)10進修醫(yī)生教學(xué)進修醫(yī)生教學(xué)工作有序開展，效果良好直接領(lǐng)導(dǎo)11臨床藥物驗證組織臨床藥物驗證工作有序開展，達到進度、質(zhì)量要求科教辦12科研論文著作得以發(fā)表、宣讀科研論文著作發(fā)表在國外雜志、全國性雜志、北京醫(yī)科大學(xué)學(xué)報，或在國際或全國學(xué)術(shù)會議上宣讀、省市級雜志及省