中學(xué)2013學(xué)年第一學(xué)期教科室工作計(jì)劃

中學(xué) 2013 學(xué)年第一學(xué)期教科室工作計(jì)劃 2013 學(xué)年中學(xué)第一學(xué)期教科室工作計(jì)劃 總體目標(biāo)： 按時(shí)完成教科室的常規(guī)工作、校本研修工作和上級(jí)有關(guān)部門(mén)布置的有關(guān)任務(wù)，堅(jiān)持教育、教學(xué)、教研、科研、培訓(xùn)一體化原則，以活教樂(lè)學(xué)和新加盟教師培訓(xùn)為核心，根據(jù)我校各層次教師的發(fā)展需求和學(xué)校發(fā)展的目標(biāo)來(lái)設(shè)計(jì)校本培訓(xùn)的內(nèi)容。通過(guò)本學(xué)年的工作 ,充分發(fā)揮我校自身優(yōu)質(zhì)資源的作用 ,突出教師培養(yǎng)工作；制定并實(shí)施杭州市公益中學(xué)“名師”培養(yǎng)計(jì)劃，利用一學(xué)年時(shí)間摸索和建立我校教師培養(yǎng)模式。推出學(xué)校課題的兩個(gè)重要子課題，由教研組承 擔(dān)具體研究工作，教科室承擔(dān)指導(dǎo)把關(guān)工作，力爭(zhēng)提升教師的教育教學(xué)能力和科研能力，樹(shù)立以科研引領(lǐng)教育教學(xué)的理念。 具體目標(biāo)和相關(guān)措施： 一、科研課題： 1組組有課題 以教研組為單位開(kāi)展校級(jí)課題的研究： -這項(xiàng)研究的實(shí)施和資料的收集直接影響到學(xué)校課題的質(zhì)量，是學(xué)校課題的兩個(gè)大的亮點(diǎn)，希望得到校長(zhǎng)的大力支持！ 根據(jù)學(xué)校課題基于輕負(fù)高質(zhì)有效教學(xué)的校本教研實(shí)踐研究的研究進(jìn)程，根據(jù)學(xué)校發(fā)展的需要，本學(xué)期在樣板課模式、命題兩個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題要進(jìn)行深度研究。該項(xiàng)研究必須在教研組層面展開(kāi)，需要得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)層、 全體教師的大力支持。請(qǐng)校長(zhǎng)化一點(diǎn)點(diǎn)時(shí)間在教工大會(huì)上對(duì)老師進(jìn)行思想動(dòng)員，吹吹風(fēng)，使老師們樂(lè)意去做，否則會(huì)被老師認(rèn)為是額外的、硬性的、被迫的任務(wù)，很難開(kāi)展或者沒(méi)有質(zhì)量。 具體措施：以教研組為單位，每組都要開(kāi)展研究，用 4 個(gè)月的時(shí)間（即到今年的 2 月底）形成公益中學(xué) XX 學(xué)科樣板課模式的評(píng)價(jià)量表和公益中學(xué) XX 學(xué)科命題評(píng)價(jià)量表，匯總公開(kāi)課資料、授課感悟等，打包上交公益 FTP，建議與新加盟教師的適應(yīng)性培訓(xùn)想結(jié)合，作為每位老師本學(xué)期校本研修作業(yè)，與學(xué)分考核相結(jié)合。 教科室承擔(dān)指導(dǎo)把關(guān)，匯總、整理資料等工作。 2做好學(xué)校市級(jí)課題的論文撰寫(xiě)和修改工作： 具體措施： 于 8 月 22 日前完成論文初稿，經(jīng)教科室整合、教研組論證后，進(jìn)行一輪修改；請(qǐng)專(zhuān)家對(duì)論文進(jìn)行把關(guān)，進(jìn)行二輪修改后再參加區(qū)論文評(píng)比。 這項(xiàng)工作時(shí)間緊，任務(wù)重，條件許可的情況下，要自己打磨和專(zhuān)家打磨想結(jié)合。 3做好 10 月份的專(zhuān)題論文送評(píng)工作： 具體措施：按照暑期前的布置，要求教師們 8 月 26 日前上交論文，由教科室進(jìn)行第一輪一對(duì)一修改后，再請(qǐng)專(zhuān)家對(duì)教師論文進(jìn)行點(diǎn)評(píng)輔導(dǎo)，再由教師本人對(duì)論文進(jìn)行二次修改，使論文獲得精加工。此項(xiàng)工作可以作為校本研修活 動(dòng)之一；時(shí)間安排在 8 月底前上交 ,教科室與教師進(jìn)行初步交流后教師本人進(jìn)行一輪修改后上交，于 9 月中下旬安排時(shí)間進(jìn)行專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)輔導(dǎo)，教師利用國(guó)慶假期完成二輪修改后上交， 10 月 13 日前上交到教科室送評(píng)。 4做好省級(jí)、市級(jí)、區(qū)級(jí)課題管理規(guī)范和監(jiān)督工作：要求每一個(gè)課題的研究重過(guò)程，重積累。并嚴(yán)格按照區(qū)課題管理要求來(lái)要求教師對(duì)本課題的管理。 具體措施：開(kāi)學(xué)初，召開(kāi)一次課題負(fù)責(zé)人會(huì)議，按照上學(xué)期已經(jīng)制定的課題研究時(shí)間表，自查完成情況，并前期課題研究過(guò)程中積累的材料總結(jié)整理成論文，參加區(qū)論文評(píng)比。 對(duì)于在規(guī)定時(shí)間 內(nèi)必須結(jié)題的課題負(fù)責(zé)人 ,按要求在規(guī)定時(shí)間結(jié)題 ,若有特殊情況不能結(jié)題的 ,則可申請(qǐng)延緩一年結(jié)題 ,若沒(méi)有申請(qǐng) ,則作自動(dòng)放棄處理，將會(huì)影響進(jìn)修學(xué)校教師發(fā)展促進(jìn)中心對(duì)我校的考核。 二、校本研修： 1、總體思想：教研組備課組承辦，將校本研修學(xué)科化 主題化 課題化；在立足教師整體優(yōu)化，部分突破的基礎(chǔ)上，按照“面向全體，人數(shù)適當(dāng)，重點(diǎn)選拔，分層培養(yǎng)”的原則，聚焦課堂、聚焦課改、聚焦教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展，提升教師師德和智慧水平；根據(jù)各年齡段教師和各成長(zhǎng)期和發(fā)展教師的實(shí)際需要分別進(jìn)行培養(yǎng)提高。教研組、備課組要形成“問(wèn)題即課題” 的意識(shí)，在制定計(jì)劃時(shí)要體現(xiàn)教教師培養(yǎng)、樣板課打造、命題研究等活動(dòng)的策劃和資料收集，形成本組良好的教科研氛圍，形成以科研引領(lǐng)教育教學(xué)的理念。 2、研修形式：發(fā)揮“培訓(xùn)、科研、教研一體化”的特色，制定并實(shí)施杭州市公益中學(xué)“名師”培養(yǎng)計(jì)劃，以校內(nèi)名師工作室和學(xué)科帶頭人、各級(jí)學(xué)科帶頭人研修班、新任教師培訓(xùn)班、中青年教師骨干班、班主任培訓(xùn)班、中老年教師的示范展示課、專(zhuān)題研討課、教師“讀思悟行”、白板培訓(xùn)等活動(dòng)為載體，以各級(jí)立項(xiàng)課題為領(lǐng)航，傾力打造公益中學(xué)“名師”培養(yǎng)的工程研究；中青年骨干教師的“特色講臺(tái)”工程 研究和中老年教師的“品牌講臺(tái)”工程研究。發(fā)揮校園網(wǎng)絡(luò)的作用，積極實(shí)踐，為教師成長(zhǎng)搭建平臺(tái)。 3、組織重心下移 教研組、備課組承辦 具體措施：為了極大地調(diào)動(dòng)教師參與校本研修的積極性，充分發(fā)揮教研組、備課組成員的智慧，使研修活動(dòng)形式豐富多彩，也更具實(shí)效。我們采取組織重心下移，教導(dǎo)處教研組確立大的研修思路和活動(dòng)時(shí)間，備課組申請(qǐng)承辦，具體負(fù)責(zé)活動(dòng)形式和活動(dòng)內(nèi)容。備課組內(nèi)成員分工，各司其職。業(yè)務(wù)上由備課組長(zhǎng)總協(xié)調(diào)。教導(dǎo)處和教研組長(zhǎng)配合，主要是協(xié)調(diào)年級(jí)之間、學(xué)校部門(mén)的之間的交叉性事務(wù)和服務(wù)性工作。 4、具 體內(nèi)容： 本學(xué)年學(xué)校層面的大的研修內(nèi)容有：基于我校樣板課打造的課堂教學(xué)活動(dòng)策劃、實(shí)施、宣傳、資料收集等方面的研修；有關(guān)命題能力的研修；有關(guān)新教師課堂教學(xué)觀(guān)察診斷方面的研修；有關(guān)新教師班主任工作方面的研修；有關(guān)新教師快速適應(yīng)公益課堂教學(xué)的研修；有關(guān)特色晚自修材料的研修等（可再組合教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)）。 5、評(píng)價(jià)措施和需解決的問(wèn)題： （ 1）教師 80%的校本研修學(xué)分的考核下放給德育處和教研組長(zhǎng)，具體由德育處和各教研組長(zhǎng)操作，教科室可以給出相應(yīng)的評(píng)價(jià)制度如： 考核依據(jù)：（ 1）每一次校本教研的出勤情況； （ 2）作業(yè)的完成情況：要求各備課組和教研組研修活動(dòng)后有反思和總結(jié)作業(yè)；組長(zhǎng)對(duì)作業(yè)每次有檢查和匯總，并把匯總情況作一個(gè)詳細(xì)的統(tǒng)計(jì)；（ 3）組員承擔(dān)組內(nèi)事務(wù)情況：如出卷、設(shè)計(jì)作業(yè)、展示課、課題、論文、研修等。 注：校本研修考核各教研組在學(xué)校有關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，可以結(jié)合本教研組實(shí)際情況補(bǔ)充實(shí)施細(xì)則。 （ 2）各教研組長(zhǎng)于開(kāi)學(xué)初要根據(jù)學(xué)校給的研修內(nèi)容制定本教研組每月一次的校本教研主題計(jì)劃 （ 3）每個(gè)教研組在本學(xué)期組織一次關(guān)于活教樂(lè)學(xué)的課堂教學(xué)的公開(kāi)課活動(dòng)，可以結(jié)合新教師課堂教學(xué)診斷的研修。 （ 4）學(xué)?；?實(shí)際安排的研修：專(zhuān)家主題報(bào)告。 三、學(xué)分管理： 1、目標(biāo)：努力完成西湖區(qū)進(jìn)修學(xué)校下達(dá)給學(xué)校的培訓(xùn)指標(biāo)： 90 學(xué)時(shí)培訓(xùn)每學(xué)期達(dá)到教師數(shù)的 22%以上，其中“ 1+X”專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)不低于 10%；教師在省培訓(xùn)網(wǎng)上選課達(dá)到人均 36 學(xué)時(shí)，努力做到每個(gè)教師能按時(shí)選課、按時(shí)參加培訓(xùn)、按時(shí)完成