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2011 年二級(jí)建造師考試施工管理模擬練習(xí)題( 10) 1.組成施工 合同 文件的各部分出現(xiàn)不一致時(shí),一般應(yīng)由( )做出解釋。 A 監(jiān)理工程師 B發(fā)包人 C承包人 D設(shè)計(jì)人 2.施工 承包合同履行過(guò)程中,工程師認(rèn)為確有必要暫停施工時(shí),應(yīng)以書面形式要求承包人暫停施工,并在發(fā)出通知后( ) h 內(nèi)提出書面處理意見。 A 8 B 24 C 32 D 48 3施工承包合同規(guī)定,工程師的檢查檢驗(yàn)不應(yīng)影響施工的正常進(jìn)行,如影響施工正常進(jìn)行,其處理原則是( )。 A檢查檢驗(yàn)合格時(shí),雙方分別承擔(dān)費(fèi)用 B檢查檢驗(yàn)合格時(shí),發(fā)包人承擔(dān)費(fèi)用,工期順延 C檢查檢驗(yàn)不合格時(shí),發(fā)包人承擔(dān)費(fèi)用,工期順延 D檢查檢驗(yàn)不合格時(shí),發(fā)包人承擔(dān)費(fèi)用,工期不予順延 4承包人在使用 前將發(fā)包人負(fù)責(zé)采購(gòu)供應(yīng)的材料設(shè)備進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)合格后投入使用。施工過(guò)程中發(fā)現(xiàn)該種材料存在質(zhì)量問(wèn)題,由此造成的承包人費(fèi)用與工期損失,費(fèi)用應(yīng)( )。 A與工期損失均由承包人承擔(dān) B由發(fā)包人承擔(dān),工期不順延 C由發(fā)包人承擔(dān),工期可以順延 D由承包人承擔(dān),工期順延 5工程師依據(jù)合同提出工程變更,承包人( )執(zhí)行工程變更的指示。 A有條件 B無(wú)條件 C可拒絕 D與工程師協(xié)商一致后 6施工總承包管理模式下,若總承包管理單位對(duì)發(fā)包人選擇的分包人有異議,而發(fā)包人 無(wú)意更改,總承包管理單位( )。 A拒絕認(rèn)可該分包合同,但要承擔(dān)該分包人所負(fù)責(zé)工程的管理責(zé)任 B認(rèn)可該分包合同,承擔(dān)該分包人所負(fù)責(zé)工程的管理責(zé)任 C拒絕認(rèn)可該分包合同,不承擔(dān)該分包人所負(fù)責(zé)工程的管理責(zé)任 D認(rèn)可該分包合同,不承擔(dān)該分包人所負(fù)責(zé)工程的管理責(zé)任 7工程變更的一般程序是( )。 A工程變更的提出 批準(zhǔn) 發(fā)出指令 執(zhí)行工程變更 B工程變更的提出 批準(zhǔn) 責(zé)任分析 指令的發(fā)出與執(zhí)行 C工程變更的提出 批準(zhǔn) 責(zé)任分析與補(bǔ)償要求 指令的發(fā)出與執(zhí)行 D 工程變更的提出 批準(zhǔn) 指令的發(fā)出與執(zhí)行 責(zé)任分析與補(bǔ)償要求 8監(jiān)理人在委托人授權(quán)下,可以對(duì)任何承包人合同規(guī)定的義務(wù)作出變更,如果這些變更將對(duì)工程造成嚴(yán)重影響時(shí),監(jiān)理人須( )。 A事先通知委托人 B事后通知委托人 C經(jīng)委托人事先批準(zhǔn) D經(jīng)委托人事后批準(zhǔn) 9由于建設(shè)工程項(xiàng)目大量數(shù)據(jù)處理的需要,在當(dāng)今的時(shí)代應(yīng)重視利用信息技術(shù)的手段進(jìn)行信息管理,其核心技術(shù)是( )。 A信息處理工作平臺(tái) B數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù) C數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)技術(shù) D基于網(wǎng)絡(luò)的信息處理平臺(tái) 10建設(shè)工程項(xiàng)目的總進(jìn)度目標(biāo)指的是整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)度目標(biāo),是在項(xiàng)目( )確定的。 A決策階段 B設(shè)計(jì)準(zhǔn)備階段 C設(shè)計(jì)階段 D施工階段 11.職業(yè)健康安全管理體系的基本內(nèi)容有( )個(gè)一級(jí)要素。 A 4 B 5 C 17 D 15 12.一次事故中死亡 10 人以上(含 10 人)的事故是( )。 A輕傷事故 B重傷事故 C重大傷亡事故 D特大傷亡事故 13.2002 年衛(wèi)生部會(huì)同勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的職業(yè)病目錄列出的法定職業(yè)病共有( )大類。 A 10 B 100 C 20 D 15 14.職工到新單位后,新發(fā)生的職業(yè)病無(wú)論與現(xiàn)工作有無(wú)關(guān)系,其職業(yè)病待遇由( )負(fù)責(zé)。 A原單位 B新單位 C當(dāng)
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