造價考勤管理制度(初稿).doc

?？记诠芾碇贫鹊谝徽?總則第1條 目的為規(guī)范員工勞動紀(jì)律管理，加強(qiáng)全體員工的紀(jì)律意識，進(jìn)一步優(yōu)化公司的管理體系，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司實際情況，特制定本制度。第2條 適用范圍本制度適用于紅河項目部。第3條 基本定義 遲到：按規(guī)定上班時間沒進(jìn)入工作崗位打卡簽到，視為遲到。遲到30分鐘（含30分鐘）以上按曠工半天計算。早退：按規(guī)定下班時間提前離開工作崗位的視為早退，提前30分鐘（含30分鐘）以上離崗的按曠工半天計算。曠工：未事先辦理請假手續(xù)而無故缺勤；或請假未經(jīng)批準(zhǔn)私自休假者；各種假期愈期不歸，又無續(xù)假手續(xù)者；或采取不正當(dāng)手段，涂改、騙取、偽造休假證明者；或違紀(jì)、違規(guī)行為造成的缺勤；或未辦完離職手續(xù)而擅自離職的，視為曠工。第4條 處罰標(biāo)準(zhǔn)遲到、早退：每發(fā)生一次罰款10元，月內(nèi)累計超過五次者，扣罰本人當(dāng)月20%工資，超過十次（含十次）者，扣罰本人當(dāng)月30%工資。曠工：曠工半天者，罰款60元，并扣除半天固定工資；曠工一天者，罰款100元，并扣除一天固定工資；累計曠工二天者，罰款200元，并扣除兩天固定工資；累計曠工三天（含三天）以上者，視為自動離職。第二章考勤規(guī)定第條上班時間規(guī)定上午8:2011:40 下午14:0017:40工作時間為周一至周五，周六、日休息，休息日及工作時間原則上按規(guī)定執(zhí)行，如變動、特殊情況以公司通知為準(zhǔn)。第6條 打卡規(guī)定1.公司所有員工實行打卡上班，登錄口袋助理手機(jī)APP，按流程進(jìn)行登錄打卡。2.如因臨時原因無法準(zhǔn)時到達(dá)公司，須與規(guī)定上班時間之前向部門負(fù)責(zé)人請假。3.因公外出或因其他公務(wù)等，上班或下班未打卡者，必須于上班后或次日下班前在打卡中進(jìn)行備注。4.前一日加班超過22點的員工，可以在下班打卡時備注清楚加班內(nèi)容，次日上班允許不按時打卡，但需在次日過點打卡備注說明。第三章 請假管理第1條 普通事假1.至少在24小時前向主管領(lǐng)導(dǎo)提出，按規(guī)范表格填寫，報主管領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，由本人送到綜合財務(wù)處。2.一年請假累計天數(shù)不得超過36個工作日，一個月請假累計天數(shù)不得超過3個工作日。3. 參加國家注冊資格考試的按普通事假申報，根據(jù)考試科目過關(guān)率可酌情增加請假天數(shù)，但除考試時間外，需保持通話聯(lián)系暢通。第2條 特殊情況（重大疾病、生產(chǎn)、三代內(nèi)近親病逝）不能在24小時前填報的，應(yīng)在第一時間電話告知主管領(lǐng)導(dǎo)，于回來上班當(dāng)日內(nèi)填寫補(bǔ)報審批，由本人親自送達(dá)綜合財務(wù)處。第3條 其他1. 國家、地方法定節(jié)假日、婚假、帶薪年假、病假、產(chǎn)假、探親假、喪假等依照中華人民共和國勞動法及相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。2. 三天及三天以內(nèi)的假，由主管領(lǐng)導(dǎo)審批。三天以上的假，由部門經(jīng)理審批。3. 員工應(yīng)于次月5號前提交經(jīng)審批的請假條，每月初綜合財務(wù)處計算工資時，若未收到請假條，導(dǎo)致工資扣發(fā)，由本人自行承擔(dān)責(zé)任。4. 綜合財務(wù)處每月10日前將考勤報告（書面形式）報經(jīng)公司經(jīng)理審閱，無異議后在次月工資中作出相應(yīng)工資扣減額度計算。員工如有不同意見的，請在工資發(fā)放5日內(nèi)可提出復(fù)核要求，過時不候。5. 綜合財務(wù)處每月的假條報告要求存檔，一并放入公司數(shù)據(jù)庫中，年終考核使用。6. 請假工資的扣除：60元/每個工作日，30元/每半個工作日。當(dāng)月的請假情況，于次月應(yīng)發(fā)工資中扣除。附件1.請假條紅河項目部請假條請假人：（簽字） 申請時間： 年 月 日 時 分理由請假時間工作接替意見（主管填寫并簽名）工作接替意見（經(jīng)理助理填寫并簽名） 年 月 日 時至 年 月 時接待事項：是否同意簽批時間年 月 日 時年 月 日 時建銀造價咨詢有限責(zé)任