煤礦職業(yè)安全健康管理制度[1].doc

礦井職業(yè)安全健康管理制度紅巖煤業(yè)有限公司二一三年度第一章 總 則第二章 職業(yè)安全健康管理機(jī)構(gòu)及其職責(zé)第三章 職業(yè)危害防治責(zé)任制度第四章 職業(yè)危害告知制度第五章 職業(yè)危害防治宣傳教育培訓(xùn)制度第六章 職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施管理制度第七章 個人防護(hù)用品配備發(fā)放和使用管理制度第八章 職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度第九章 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度第十章 職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)制度第十一章 職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)保障及使用管理制度第十二章 職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度第十三章 職業(yè)危害申報制度第十四章 職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案第十五章 附 則礦井職業(yè)安全健康管理制度第一章 總 則第一條 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治方面的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)職業(yè)安全健康管理，提高職業(yè)危害防治管理水平，保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)安全生產(chǎn)法、煤炭法、礦山安全法、職業(yè)病防治法、煤礦安全監(jiān)察條例、煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定（試行）規(guī)定，特制定本制度。第二條 煤礦職業(yè)危害主要指以下職業(yè)危害因素粉塵：煤塵、巖塵、水泥塵等；化學(xué)物質(zhì)：氮氧化物、碳氧化物、硫化氫等；物理因素：噪聲、高溫等。第三條 煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治堅持“預(yù)防為主，防治結(jié)合，重在預(yù)防”的方針。第四條 凡我礦范圍內(nèi)發(fā)生職業(yè)安全健康事件，依照本制度執(zhí)行。第二章 職業(yè)安全健康管理機(jī)構(gòu)及其職責(zé)第五條 為了努力預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護(hù)員工的健康及其相關(guān)權(quán)益，持續(xù)改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，做好職業(yè)安全健康工作，按照國家規(guī)定要求，成立大則勒煤礦三號井職業(yè)安全健康工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長：礦長 副組長：生產(chǎn)礦長、通風(fēng)礦長、安全副礦長、總工程師 副總工程師成 員：煤礦井下全部管理人員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在綜合辦公室，辦公室主任由溫扎根兼任，負(fù)責(zé)全礦職業(yè)安全健康管理日常工作。第六條 必須設(shè)置一名職業(yè)安全健康兼職管理人員，負(fù)責(zé)本單位職業(yè)安全健康具體工作。第七條 職業(yè)安全健康工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)（一）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理的法律、法規(guī)和規(guī)定，安排部署本礦職業(yè)安全健康管理工作。（二）向員工提供符合職業(yè)危害防治要求的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)用品，積極改善勞動條件。（三）依法組織對員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓(xùn)。（四）依法組織對員工進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時、應(yīng)急時的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有不宜從事本崗位的員工，要及時調(diào)離原崗位，并妥善安置。（五）定期組織職業(yè)病患者診療、療養(yǎng)。（六）定期、不定期組織職業(yè)安全健康工作檢查，對查出的問題及時處理或落實(shí)部門按期限解決。（七）開展對各作業(yè)場所的職業(yè)危害因素日常監(jiān)測，建立職業(yè)危害因素監(jiān)測檔案。定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對作業(yè)場所進(jìn)行職業(yè)危害檢測，檢測結(jié)果及時向安全科報告，并向員工公布。（八）履行職業(yè)病防治法等規(guī)定的其他義務(wù)。第三章 職業(yè)危害防治責(zé)任制度第八條 礦長職責(zé)（一）認(rèn)真貫徹國家有關(guān)職業(yè)危害防治方面的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)各級職業(yè)危害防治責(zé)任制，確保員工在勞動過程中的健康與安全。（二）對職業(yè)危害防治工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，健全職業(yè)危害防治管理機(jī)構(gòu)，建立職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò)，配備專、兼職職業(yè)危害防治工作人員。（三）每年向員工代表大會報告職業(yè)危害防治工作規(guī)劃和落實(shí)情況，聽取員工對礦職業(yè)安全健康工作的意見，并責(zé)成有關(guān)部門及時解決提出的合理意見和建議。（四）組織召開職業(yè)安全健康管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，聽取工作匯報，研究和制定年度職業(yè)危害防治計劃與方案，落實(shí)職業(yè)危害防治所需經(jīng)費(fèi)，督促落實(shí)各項防范措施。（五）根據(jù)“三同時”原則，礦新、改、擴(kuò)建或技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)由衛(wèi)生行政部門審核同意方可進(jìn)行建設(shè)，切實(shí)做到職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。（六）組織職業(yè)危害事故的調(diào)查和分析，對有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。（七）是職業(yè)危害防治工作的第一責(zé)任人。第九條 礦分管職業(yè)安全健康工作的副礦長的職責(zé)（一）在礦長的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)危害防治方面的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，組織實(shí)施各項工作。（二）組織制定（修改）職業(yè)危害防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。（三）根據(jù)機(jī)構(gòu)設(shè)置，明確各部門與各單位專職機(jī)構(gòu)和專（兼）職人員職責(zé)。（四）制定年度職業(yè)危害防治工作計劃與方案，并組織具體實(shí)施，保證經(jīng)費(fèi)的落實(shí)和使用。（五）直接領(lǐng)導(dǎo)職業(yè)危害防治工作，建立職業(yè)危害防治管理臺帳和檔案。（六）組織對全體員工進(jìn)行職業(yè)危害防治方面宣傳教育與培訓(xùn)。對職業(yè)衛(wèi)生管理工作中有貢獻(xiàn)的單位和個人進(jìn)行表揚(yáng)或獎勵，對違規(guī)和不履行職責(zé)者進(jìn)行批評教育或處罰。（七）經(jīng)常檢查全礦和各部門職業(yè)危害防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制定整改措施，并且要求部門或單位按期整改落實(shí)。（八）經(jīng)常聽取各部門、各單位安全技術(shù)管理人員、員工關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)情況的匯報，及時采取措施解決存在的問題，應(yīng)用有利于職業(yè)危害防治和保護(hù)員工健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新產(chǎn)品。（九）對發(fā)生的職業(yè)危害事件采取應(yīng)急措施，及時報告，并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理，對有關(guān)責(zé)任人予以處理。（十）對職業(yè)危害防治工作負(fù)有直接責(zé)任。第十條 其他部門的職責(zé)在礦職業(yè)安全健康領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，匯總和審查各項技術(shù)措施、計劃，督促有關(guān)部門按期完成各項工作。（一）辦公室職業(yè)危害防治職責(zé)1、負(fù)責(zé)制訂（修改）職業(yè)危害防治管理制度、職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治規(guī)劃和實(shí)施方案；2、完善員工健康監(jiān)護(hù)檔案，按照規(guī)定組織員工健康查體，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌患者并提出處理意見，對職業(yè)病人進(jìn)行鑒定、診斷、療養(yǎng)、治療；負(fù)責(zé)各生產(chǎn)場所作業(yè)環(huán)境職業(yè)危害因素的定期監(jiān)測，按規(guī)定做出報告，對危害因素超標(biāo)的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境提出整改意見；3、對職業(yè)危害項目進(jìn)行申報；4、參與新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)項目的設(shè)計審查和竣工驗(yàn)收；5、定期監(jiān)督檢查全礦各單位職業(yè)危害和職業(yè)病防治工作進(jìn)展情況。（二）機(jī)電科的職業(yè)危害防治職責(zé)1、嚴(yán)禁隱瞞技術(shù)、工藝、材料所產(chǎn)生的職業(yè)危害；2、嚴(yán)禁使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設(shè)備或者材料；3、對井下供電、壓風(fēng)系統(tǒng)、機(jī)電硐室、帶式輸送機(jī)、電瓶車、四大運(yùn)轉(zhuǎn)等機(jī)電設(shè)備、井下風(fēng)鉆、風(fēng)鎬、風(fēng)煤鉆、乳化液泵等設(shè)備職業(yè)危害負(fù)管理責(zé)任。（三）通防科職業(yè)危害防治職責(zé)1、搞好我礦職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，按照規(guī)定送檢粉塵樣品；2、落實(shí)井下粉塵、噪聲、高溫、職業(yè)中毒作業(yè)的防治措施；3、監(jiān)督井下各崗位職業(yè)病危害警示標(biāo)示的設(shè)置情況；4、健全井下職業(yè)防護(hù)設(shè)施臺賬及檢修記錄，確保井下通風(fēng)防塵設(shè)施完好。（四）安監(jiān)科職業(yè)危害防治職責(zé)1、制定并設(shè)置全礦各職業(yè)危害崗位操作規(guī)程；2、負(fù)責(zé)健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案并定期演練；3、對全礦職業(yè)安全健康工作負(fù)監(jiān)督管理責(zé)任。第十一條 各單位負(fù)責(zé)人職責(zé)（一）認(rèn)真貫徹落實(shí)職業(yè)安全健康管理制度和工作措施；（二）負(fù)責(zé)本單位員工進(jìn)行職業(yè)安全健康培訓(xùn)、教育工作；（三）督促員工嚴(yán)格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個人防護(hù)用品的正確使用。嚴(yán)禁組織違章、冒險作業(yè)；（四）定期對單位的設(shè)備、防護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查，對存在的問題要采取措施及時解決；（五）發(fā)生職業(yè)危害事件時，迅速上報，并及時組織救治；（六）是本單位職業(yè)危害防治工作的第一責(zé)任人。第四章 職業(yè)危害告知制度第十二條 員工入礦時由物資管理科負(fù)責(zé)將工作場所的職業(yè)危害和防護(hù)措施如實(shí)告訴勞動者，并在礦醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)危害因素檢測結(jié)果。第十三條 在嚴(yán)重職業(yè)危害的作業(yè)崗位的醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。 （一）在員工崗前培訓(xùn)時，要告知員工本單位主要存在哪些職業(yè)病危害因素，應(yīng)如何預(yù)防。（二）在與員工簽訂勞動合同時，要告知員工在工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果，職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇等，并在合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。（三）使用可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設(shè)備時，應(yīng)當(dāng)有中文說明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)危害、安全操作和維護(hù)注意事項、職業(yè)危害防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。第十四條 由衛(wèi)生監(jiān)督科負(fù)責(zé)按照國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知勞動者。第五章 職業(yè)危害防治宣傳教育培訓(xùn)制度第十五條 礦利用華煤之星、電子公示欄、版面進(jìn)行職業(yè)安全健康宣傳。第十六條 各單位要通過墻報、公示欄、會議、培訓(xùn)、張貼標(biāo)語等形式開展職業(yè)安全健康宣傳。第十七條 生產(chǎn)車間要利用班前班后會、現(xiàn)場崗位職業(yè)危害講解以及職業(yè)危害標(biāo)志牌標(biāo)識、公告欄等進(jìn)行職業(yè)健康宣傳。 第十八條 礦安全培訓(xùn)室每年必須對員工進(jìn)行職業(yè)安全健康方面的培訓(xùn)，并將培訓(xùn)安排納入到每年的培訓(xùn)計劃中。第十九條 培訓(xùn)內(nèi)容主要有（一）職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)。（二）職業(yè)衛(wèi)生基本知識。（三）職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。（四）正確使用、維護(hù)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施、設(shè)備和個人使用的職業(yè)危害防護(hù)用品。（五）發(fā)生事故前的應(yīng)急救援措施。第二十條 培訓(xùn)的對象與方式（一）礦領(lǐng)導(dǎo)、職業(yè)安全健康專職人員的職業(yè)危害防治知識培訓(xùn)由省市安監(jiān)部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)、考核和發(fā)證，根據(jù)證件有效時間，到期進(jìn)行復(fù)訓(xùn)。（二）對新入礦工人、新調(diào)入人員進(jìn)行上崗前的職業(yè)危害防治知識培訓(xùn)，上崗前培訓(xùn)時間不少于4學(xué)時。（三）每年組織所有在崗人員進(jìn)行一次職業(yè)危害防治知識培訓(xùn)，時間不少于2學(xué)時。（四）職業(yè)危害因素監(jiān)測人員要按特種作業(yè)人員管理，要經(jīng)過監(jiān)測工操作資格培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，持特種作業(yè)操作資格證，方可上崗。第二十一條 培訓(xùn)由安全培訓(xùn)室組織，要求安全培訓(xùn)室制定培訓(xùn)計劃，落實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容，做好培訓(xùn)記錄，必須做到每次培訓(xùn)有簽到表、教案、考試卷紙及考分花名表。第六章 職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施管理制度第二十二條 為加強(qiáng)對職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的監(jiān)督管理，使職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施在使用時符合國家標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，以控制或者消除職業(yè)危害因素，保障勞動者的健康，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。第二十三條 職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施（以下稱“防護(hù)設(shè)施”），是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)危害因素為目的，采用通風(fēng)凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設(shè)施以阻止職業(yè)危害因素對勞動者健康影響的裝置和設(shè)備。第二十四條 通防科、機(jī)電科負(fù)責(zé)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的監(jiān)督管理工作。各單位負(fù)責(zé)所在單位的職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的日常管理工作。第二十五條 各單位要建立、健全職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施責(zé)任制，確保責(zé)任到人，保證職業(yè)防護(hù)設(shè)備的正常運(yùn)行。第二十六條 各單位要建立防護(hù)設(shè)施責(zé)任制，并采取下列管理措施（一）設(shè)置防護(hù)設(shè)施管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專（兼）職防護(hù)設(shè)施管理員；（二）制定并實(shí)施防護(hù)設(shè)施管理規(guī)章制度；（三）制定定期對防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行和防護(hù)效果檢查制度。第二十七條 職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施要符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，購置防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)符合如下要求：（一）產(chǎn)品名稱、型號；（二）生產(chǎn)企業(yè)名稱及地址；（三）合格證和使用說明書，使用說明書應(yīng)當(dāng)同時載明防護(hù)性能、適應(yīng)對象、使用方法及注意事項；（四）檢測單位應(yīng)當(dāng)具有職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)，檢測的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)有檢測依據(jù)及對某種職業(yè)病危害因素控制的效果結(jié)論。(五)不得使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、沒有產(chǎn)品名稱、沒有職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)檢測報告的防護(hù)設(shè)施產(chǎn)品。第二十八條 對防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)建立防護(hù)設(shè)施技術(shù)檔案管理（一）防護(hù)設(shè)施的技術(shù)文件（設(shè)計方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數(shù)等）；（二）防護(hù)設(shè)施檢測、評價和鑒定資料；（三）防護(hù)設(shè)施的操作規(guī)程和管理制度；（四）使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄；（五）職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)評價報告。第二十九條 防護(hù)設(shè)施效果檢測單位對存在職業(yè)病危害因素的工作場所設(shè)計和安裝非定型的防護(hù)設(shè)施項目的，防護(hù)設(shè)施在投入使用前應(yīng)當(dāng)經(jīng)具備相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)檢測、評價和鑒定，未經(jīng)檢測或者檢測不符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的防護(hù)設(shè)施，不得使用。第三十條 日常維護(hù)各單位要對防護(hù)設(shè)施進(jìn)行定期或不定期檢查、維修、保養(yǎng)，保證防護(hù)設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)，每年應(yīng)當(dāng)對防護(hù)設(shè)施的效果進(jìn)行綜合性檢測，評定防護(hù)設(shè)施對職業(yè)病危害因素控制的效果。第三十一條 知識培訓(xùn)和指導(dǎo)各單位要對員工進(jìn)行使用防護(hù)設(shè)施操作規(guī)程、防護(hù)設(shè)施性能、使用要求等相關(guān)知識的培訓(xùn)，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)施。第三十二條 各單位、部門不得擅自拆除或停用防護(hù)設(shè)施，如因檢修需要拆除的，應(yīng)當(dāng)采取臨時防護(hù)措施，并向員工配發(fā)個人防護(hù)用品，檢修后及時恢復(fù)原狀。第七章 個人防護(hù)用品配備發(fā)放和使用管理制度第三十三條 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針和勞動保護(hù)政策，加強(qiáng)對勞動防護(hù)用品的發(fā)放管理，確保勞動者在生產(chǎn)過程中有較好的防護(hù)條件，促進(jìn)我礦安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行，根據(jù)上級及集團(tuán)煤礦有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我礦實(shí)際，特制定本管理辦法。第三十四條 個人防護(hù)用品種類：礦工靴、工作服、安全帽、防塵口罩、絕緣靴、絕緣手套、棉襖、防護(hù)眼鏡、雨衣、皮褲、防噪耳塞等。第三十五條 各部門職責(zé)(一)物資管理科是個人防護(hù)用品管理的主管部門，具體負(fù)責(zé)編制勞動防護(hù)用品發(fā)放計劃，負(fù)責(zé)各單位防護(hù)用品的領(lǐng)用審批、統(tǒng)計工作。(二)煤礦的安全或財勞部門分別負(fù)責(zé)本煤礦及下屬各單位的防護(hù)用品（小護(hù)品）計劃、審批、領(lǐng)用等工作的落實(shí)，并對下屬各單位發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。(三)經(jīng)營管理部負(fù)責(zé)審批后的個人防護(hù)用品（小護(hù)品）計劃的落實(shí)，對各環(huán)節(jié)及職責(zé)部門進(jìn)行監(jiān)督考核。(四)國泰公司市場部負(fù)責(zé)按計劃要求落實(shí)進(jìn)貨、根據(jù)各單位提供的料單發(fā)放個人防護(hù)用品。第三十六條 個人防護(hù)用品的審批發(fā)放(一)綜合辦公室依據(jù)煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)（AQ1051-2008）的有關(guān)規(guī)定，建立健全各工種分類臺帳和員工個人防護(hù)用品領(lǐng)用手冊，對于接觸粉塵作業(yè)的直接工并對各工種個人防護(hù)用品進(jìn)行配置，嚴(yán)格按規(guī)定審批勞動防護(hù)用品，實(shí)行微機(jī)集中統(tǒng)一發(fā)放。(二)根據(jù)庫存情況及防護(hù)用品工種配置標(biāo)準(zhǔn)，物資管理科每半年編制一次個人防護(hù)用品使用計劃，經(jīng)礦批準(zhǔn)后，轉(zhuǎn)供銷紅巖煤業(yè)有限公司。(三)按照個人防護(hù)用品使用期限，物資管理科及時對各工種到期的個人防護(hù)用品進(jìn)行配發(fā)。(四)對新參加工作人員或員工工種變更的人員，物資管理科根據(jù)員工工種、個人防護(hù)用品配置標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行（配置或重新配置）配發(fā)。(五)員工憑個人防護(hù)用品手冊和領(lǐng)料單審批領(lǐng)取。(六)對因生產(chǎn)需要超出個人防護(hù)用品發(fā)放范圍的，由單位寫出書面報告，經(jīng)礦審批后，物資管理科再予以辦理。(七)小護(hù)品每年集中發(fā)放兩次，上半年以6月底在冊，下半年以12月底在冊，由單位持領(lǐng)料單集體領(lǐng)取發(fā)放。(八)各煤礦、各單位要建立個人防護(hù)用品領(lǐng)用、審批、發(fā)放臺帳，并建立勞動防護(hù)用品審批計劃。第三十七條 個人防護(hù)用品使用管理(一)各單位技術(shù)負(fù)責(zé)人為本單位個人防護(hù)用品佩戴培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、報廢主要責(zé)任人，定期對各類個人防護(hù)用品的正確佩戴組織培訓(xùn)使用講解，對已不能正常使用的一律按規(guī)定及時報廢，重新審批。(二)個人防護(hù)用品的使用者要嚴(yán)格按規(guī)定正確佩戴，對于井下使用的防塵口罩、防噪耳塞等特殊防護(hù)用品必須佩戴到位，切實(shí)發(fā)揮防護(hù)作用。(三)礦安監(jiān)員、工區(qū)各級管理人員要把防護(hù)用品佩戴檢查，納入安全監(jiān)察范圍，對于不按規(guī)定佩戴的員工進(jìn)行酌情處罰。第三十八條：個人防護(hù)用品的管理（一）國泰公司市場部根據(jù)物資管理科編制的個人防護(hù)用品使用計劃進(jìn)行采購，對供應(yīng)商的評價，執(zhí)行采購、進(jìn)貨檢驗(yàn)和不合格品控制程序。（二）對特種防護(hù)用品的采購，供應(yīng)商必須提供經(jīng)國家法定機(jī)構(gòu)技術(shù)鑒定，由勞動部門頒發(fā)特種勞動防護(hù)用品經(jīng)營條件資格認(rèn)可證和國家質(zhì)量檢測中心產(chǎn)品檢驗(yàn)報告及許可文件，由供銷煤礦華豐分部負(fù)責(zé)存檔保存復(fù)印件。（三）特殊勞動防護(hù)用品發(fā)放前須進(jìn)行嚴(yán)格檢查，發(fā)現(xiàn)超過安全使用期限或失去安全效能的，不得發(fā)放使用，并隔離存放，建立報廢記錄。絕緣靴、絕緣手套由生產(chǎn)部機(jī)運(yùn)組定期打壓實(shí)驗(yàn)，不符合要求的由鑒定部門出具報廢手續(xù)到人力資源辦理更換證明。（四）個人防護(hù)用品一律由礦統(tǒng)一配備，任何單位和個人不得隨意購買，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對責(zé)任人按規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。特殊防護(hù)用品由單位報經(jīng)礦審批后，予以配備。（五）個人防護(hù)用品種類的更該及調(diào)整，隨上級有關(guān)文件規(guī)定調(diào)整而變動，任何人不得隨意更改和替換。第八章 職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度第三十九條 為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護(hù)廣大員工的身體健康，根據(jù)煤礦安全規(guī)程和職業(yè)病防治法的規(guī)定，礦設(shè)專人負(fù)責(zé)職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保檢測系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)，并定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告和向勞動者公布，特制訂本制度。第四十條 由通防科具體負(fù)責(zé)礦井職業(yè)危害因素的監(jiān)測工作，配備足夠的檢測儀器及設(shè)備對作業(yè)場所的職業(yè)危害因素進(jìn)行日常監(jiān)測，同時要配備持有特殊工種作業(yè)操作資格證的充足的監(jiān)測人員，保證監(jiān)測工作正常進(jìn)行。第四十一條 監(jiān)測的職業(yè)危害因素種類：煤塵、噪聲、高溫、有害氣體一氧化碳、二氧化氮、二氧化碳、硫化氫。第四十二條 監(jiān)測的具體分布點(diǎn)、監(jiān)測周期嚴(yán)格按照國家安監(jiān)總局煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定（試行）的要求進(jìn)行，并嚴(yán)格各項制度及記錄，保證測定結(jié)果真實(shí)可靠。第四十三條 對于各種職業(yè)危害因素的檢測結(jié)果出現(xiàn)超標(biāo)時，由總工程師負(fù)責(zé)分析原因落實(shí)治理措施，直到監(jiān)測結(jié)果正常時方可進(jìn)行工作。第四十四條 每年委托具有資質(zhì)并在省級煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)備案的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進(jìn)行一次監(jiān)測評價，并將結(jié)果報所在地煤礦安全監(jiān)管部門和駐地煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)，并及時向員工公示，對于監(jiān)測結(jié)果超標(biāo)的地點(diǎn)要組織人員分析原因，制定整改措施，保證所有地點(diǎn)達(dá)標(biāo)。第九章 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度第四十五條 為加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，保護(hù)員工身體健康，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法（以下簡稱職業(yè)病防治法），制定本辦法。第四十六條 職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急的健康檢查，員工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。第四十七條 職業(yè)健康檢查由省級衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)并報山西煤炭安監(jiān)局備案的職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。第四十八條 衛(wèi)生監(jiān)督科根據(jù)存在的職業(yè)病危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴(yán)格按照職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范的規(guī)定，制定職業(yè)健康監(jiān)護(hù)計劃并組織從事接觸職業(yè)病危害因素員工有計劃地到法定衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康體檢。第四十九條 新上崗的員工由物資管理科提供名單報衛(wèi)生監(jiān)督科，由綜合辦公室聯(lián)系職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行查體；對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工應(yīng)組織進(jìn)行在崗期間的定期健康檢查，各單位按照礦發(fā)文件對接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員進(jìn)行登記，報衛(wèi)生監(jiān)督科核實(shí)后組織實(shí)施；物資管理科要及時向綜合辦公室通報即將離崗的員工，綜合辦公室應(yīng)組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行離崗前的體檢；在未對其進(jìn)行體檢時，不得解除或終止與其訂立的勞動合同，員工可以選擇放棄進(jìn)行離崗前體檢，并簽訂相關(guān)協(xié)議。第五十條 對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥與從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工應(yīng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復(fù)查的，除及時通知有關(guān)單位外，還應(yīng)及時告知員工本人，按有關(guān)部門的要求，進(jìn)行復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。第五十一條 對發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，衛(wèi)生監(jiān)督科應(yīng)對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進(jìn)行職業(yè)性健康體檢。第五十二條 在生產(chǎn)、檢修中作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度嚴(yán)重超標(biāo)，對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的員工，所在單位應(yīng)立即報告，衛(wèi)生監(jiān)督科應(yīng)及時組織進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。第五十三條 若發(fā)現(xiàn)有疑似職業(yè)病的員工，衛(wèi)生監(jiān)督科應(yīng)按規(guī)定向相關(guān)部門報告，并按要求其進(jìn)行職業(yè)病診斷或醫(yī)學(xué)觀察。第五十四條 綜合辦公室應(yīng)將體檢結(jié)果及時告知相關(guān)單位及個人。除職業(yè)禁忌證外，其他體檢結(jié)果不得公開，確保醫(yī)學(xué)資料的機(jī)密，維護(hù)員工職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。體檢結(jié)果存入個人健康袋內(nèi)保存。第五十五條 各單位不得安排未經(jīng)崗前體檢、有職業(yè)禁忌癥的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)和從事其所禁忌的作業(yè)，不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事對個人、胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。第五十六條 員工的職業(yè)健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由礦承擔(dān)。第五十七條 接觸職業(yè)病危害因素的員工受查率應(yīng)達(dá)100，若無故不體檢或因本人不配合造成無“職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案”而影響職業(yè)病診斷、鑒定時，由本人負(fù)責(zé)。第五十八條 礦為員工建立建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，內(nèi)容包括：（一）員工的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；（二）相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；（三）職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；（四）職業(yè)病診療等員工健康資料。第五十九條 礦設(shè)專人妥善保管職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，員工有權(quán)查閱、復(fù)印其本人的健康監(jiān)護(hù)檔案，員工離開單位時有權(quán)索取本人健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，單位應(yīng)如實(shí)、無償提供，并在復(fù)印件上簽章。第十章 職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)制度第六十條 礦應(yīng)當(dāng)及時安排疑似職業(yè)病病人到職業(yè)病防治所進(jìn)行診斷；確診為職業(yè)病的，還應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T報告。第六十一條 當(dāng)事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以在接到職業(yè)病診斷證明書之日起30日內(nèi)向市衛(wèi)生行政部門申請鑒定，對市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服的，可以在接到職業(yè)病診斷鑒定書之日起15日內(nèi)向省級人民政府衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。第六十二條 礦應(yīng)當(dāng)為員工提供職業(yè)病診斷鑒定的有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護(hù)等資料，不能隱瞞。第六十三條 鑒定為職業(yè)病的員工診斷證明書應(yīng)當(dāng)一式三份，員工、單位各執(zhí)一份，診斷機(jī)構(gòu)存檔一份。職業(yè)病診斷、治療、鑒定的費(fèi)用由礦承擔(dān)。第六十四條 礦物資管理科應(yīng)當(dāng)鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。第六十五條 礦要按照有關(guān)規(guī)定安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)，并按照職業(yè)病診斷證明書上注明的復(fù)查時間安排復(fù)查；對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，由物資管理科協(xié)調(diào)妥善安置；對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼；職業(yè)病及疑似患者治療期間不得解除其勞動合同。第六十六條 凡因職業(yè)病和急性職業(yè)病損傷住院治療的人員，其治療期間不影響個人出勤，工資按所在單位一般水平發(fā)給，同等條件下不影響評聘、調(diào)資和評級評優(yōu)。第六十七條 患有職業(yè)病的員工變動工作單位時，其職業(yè)病待遇應(yīng)當(dāng)由原單位負(fù)責(zé)或兩個單位協(xié)商處理，雙方商妥后可辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，原單位應(yīng)當(dāng)將其健康檔案、職業(yè)病診斷證明及職業(yè)病處理情況等材料移交給新單位；調(diào)出、調(diào)入單位都應(yīng)當(dāng)將其情況報各所在地的職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)備案。第十一章 職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)保障及使用管理制度第六十八條 為確保礦井安全生產(chǎn)，改善員工勞動條件，預(yù)預(yù)職業(yè)危害和職業(yè)病的發(fā)生，保障員工身體健康，結(jié)合我礦實(shí)際，特制定本制度。第六十九條 根據(jù)上級文件精神，每年新增或更新的職業(yè)危害防治系統(tǒng)，列入煤炭生產(chǎn)安全費(fèi)用，確保?？顚Ｓ茫韶攧?wù)部統(tǒng)一管理，年度結(jié)余資金允許結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用。主要包括以下項目內(nèi)：（一）礦井主要通風(fēng)設(shè)備的更新改造支出；（二）完善和改造礦井瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)和抽放系統(tǒng)支出；（三）完善和改造礦井綜合防治煤與瓦斯突出支出；（四）完善和改造礦井防治水支出；（五）完善和改造礦井防滅火支出；（六）完善和改造礦井綜合防塵系統(tǒng)支出（七）員工職業(yè)健康檢查、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)危害監(jiān)測評價、職業(yè)危害檢測儀器設(shè)備、個人勞保用品及職業(yè)病人診斷、治療、療養(yǎng)所發(fā)生的費(fèi)用。第七十條 財務(wù)部負(fù)責(zé)設(shè)立危害防治專項經(jīng)費(fèi)專門賬戶，做到專款專用。該項費(fèi)用在財政部、國家發(fā)展改革委、國家煤礦安監(jiān)局聯(lián)合印發(fā)的煤炭生產(chǎn)安全費(fèi)用提取和使用管理辦法（財建2004119號）第六條第十項“其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的費(fèi)用”中列支。第七十一條 各專業(yè)及相關(guān)單位，按照當(dāng)月實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用數(shù)額將相關(guān)職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)列出計劃，于每月25號前分別采用紙質(zhì)版和電子版報送財務(wù)部，由財務(wù)部匯總后負(fù)責(zé)列入安全費(fèi)用臺賬，并上報安監(jiān)處。第十二章 職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度第七十二條 根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法的規(guī)定,結(jié)合本礦的實(shí)際,建立職業(yè)衛(wèi)生檔案,員工個人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,簡稱“兩檔”，由專人保管。第七十三條 礦職業(yè)衛(wèi)生檔案包括企業(yè)基本情況、作業(yè)場所情況、存在的職業(yè)危害因素、接觸職業(yè)危害人員情況、職業(yè)危害檢測評價，職業(yè)病發(fā)病、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)等內(nèi)容，并保存完好。第七十四條 員工個人健康檔案包括：（一）員工的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；（二）作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；（三）職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)禁忌證名單及處理情況；（四）接塵員工胸片。第七十五條 按檔案管理要求建立目錄、統(tǒng)一編號、專冊登記；分永久、長期、短期三種期限及時進(jìn)行歸檔。檔案資料應(yīng)字跡清楚、圖表清晰、文字準(zhǔn)確可靠，隨時、定期地根據(jù)本礦人員的變動，及時調(diào)整和補(bǔ)充“兩檔”，各表卡每年10月前系統(tǒng)地調(diào)整一次。 第七十六條 員工離開單位時，有權(quán)索取個人健康檔案資料復(fù)印件，檔案室應(yīng)如實(shí)無償提供，并在所提供的個人復(fù)印件上簽章；職業(yè)病診斷，鑒定單位需提供有關(guān)檔案資料時，檔案室應(yīng)如實(shí)地提供。第七十七條 職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風(fēng)等項工作，并有應(yīng)急措施；職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設(shè)專人管理，定期檢查清點(diǎn)，如發(fā)現(xiàn)檔案破損、變質(zhì)時要及時修補(bǔ)復(fù)制。第七十八條 職業(yè)衛(wèi)生檔案管理人員應(yīng)愛護(hù)檔案，嚴(yán)禁在檔案室吸煙，嚴(yán)禁對職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉(zhuǎn)借和擅自翻印。第十三章 職業(yè)危害申報制度第七十九條 礦及時、如實(shí)向駐地煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)申報職業(yè)危害，同時抄報所在地煤礦安全監(jiān)管部門，并接受煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)和煤礦安全監(jiān)管部門的監(jiān)督管理。第八十條 嚴(yán)格按照衛(wèi)生部印發(fā)的職業(yè)病危害因素分類目錄確定職業(yè)危害因素種類進(jìn)行申報。第八十一條 申報職業(yè)危害時應(yīng)提交煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害申報表及下列有關(guān)材料：（一）企業(yè)的基本情況；（二）職業(yè)危害因素的種類、濃度或強(qiáng)度情況；（三）作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；（四）職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施及個體防護(hù)用品的配備情況;（五）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。第八十二條 職業(yè)危害申報采取電子報表和紙質(zhì)文本兩種方式。紙制煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害申報表加蓋公章后并由礦長簽字后，連同有關(guān)資料一并上報。第八十三條 職業(yè)危害申報由綜合辦公室負(fù)責(zé)每年申報一次，于每年3月31號前完成年度申報工作。第八十四條 礦發(fā)生以下重大變化的，應(yīng)按照下述規(guī)定向原申報機(jī)關(guān)申報變更：（一）進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)的，在建設(shè)項目竣工驗(yàn)收之日起30日內(nèi)進(jìn)行申報；（二）因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報；（三）煤礦企業(yè)名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報。第十四章 職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案第八十五條 為做好我礦急性職業(yè)危害事故應(yīng)急處理工作，根據(jù)職業(yè)病防治法、安全生產(chǎn)法等法律法規(guī)，結(jié)合我礦實(shí)際，制定本預(yù)案。第八十六條 應(yīng)急救援范圍本預(yù)案適用于礦區(qū)內(nèi)，突然發(fā)生造成3人及以上急性職業(yè)危害事故。第八十七條 組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)礦設(shè)立急性職業(yè)危害事故應(yīng)急救援指揮部，負(fù)責(zé)指揮礦區(qū)內(nèi)急性職業(yè)危害事故的應(yīng)急救援處理工作。礦長任總指揮，各副礦長任副總指揮，人員由安監(jiān)科、調(diào)度室、通防科、辦公室、保衛(wèi)科、物資管理科、財務(wù)部、經(jīng)營管理部、醫(yī)院、礦山救護(hù)隊等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成。急性職業(yè)危害事故應(yīng)急救援指揮部下設(shè)辦公室和專業(yè)小組：（一）指揮部辦公室設(shè)在調(diào)度室，調(diào)度室主任任指揮部辦公室主任，其他有關(guān)單位責(zé)任人為成員。具體負(fù)責(zé)急性職業(yè)危害事故應(yīng)急處理的組織協(xié)調(diào)、搶救等工作。（二）現(xiàn)場搶救組。由礦山救護(hù)隊、事故應(yīng)急救援指揮部緊急調(diào)集的有關(guān)單位人員組成，具體負(fù)責(zé)實(shí)施指揮部制定的井上下急性職業(yè)危害事故搶救方案和安全技術(shù)措施。（三）醫(yī)療專家組。由醫(yī)院有關(guān)人員組成，負(fù)責(zé)急性職業(yè)危害病人的救治方案研究和具體施救工作。（四）警戒保衛(wèi)組。由保衛(wèi)科組成，必要時邀請寧陽縣公安局協(xié)助，主要負(fù)責(zé)事故發(fā)生后人員疏散、戒嚴(yán)和維持秩序等工作。（五）事故調(diào)查組。由安監(jiān)科、物資管理科、綜合辦公室組織有關(guān)部門部門配合公司安監(jiān)部、監(jiān)察機(jī)構(gòu)對事故原因和事故責(zé)任進(jìn)行調(diào)查。（六）情報通報組。由礦調(diào)度室主任任組長，負(fù)責(zé)統(tǒng)一掌握事故態(tài)勢和處理情況，收集救援行動的有關(guān)部門信息資料，向有關(guān)部門人員、單位通報情況。（七）善后處理組。由安全礦長任組長，辦公室、物資管理科、醫(yī)院等部門負(fù)責(zé)人參加，負(fù)責(zé)傷亡人員家屬安撫、撫恤、理賠、食宿接待、車輛調(diào)度等善后處理工作。第八十八條 應(yīng)急救援體系及演練礦山救護(hù)隊，負(fù)責(zé)礦山和地面單位的急性職業(yè)危害事故搶救。礦山救護(hù)隊?wèi)?yīng)根據(jù)所服務(wù)的礦井特點(diǎn)，制定訓(xùn)練計劃，定期進(jìn)行演習(xí)。各單位結(jié)合員工安全技術(shù)培訓(xùn)，組織急性職業(yè)危害事故急救訓(xùn)練，熟練掌握現(xiàn)場搶救常識。第八十九條 事故報告程序、內(nèi)容（一）事故報告程序急性職業(yè)危害事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場人員應(yīng)立即報告單位應(yīng)急救援指揮部，指揮部迅速報告本單位負(fù)責(zé)人和煤礦應(yīng)急救援總指揮部(電話：7844113)，同時上級煤礦安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)、集團(tuán)公司急性職業(yè)危害應(yīng)急救援指揮部。礦急性職業(yè)危害事故應(yīng)急救援指揮部接到報告后，要立即報告應(yīng)急救援指揮部總指揮、副總指揮，并通知指揮部有關(guān)人員，趕赴事故現(xiàn)場組織搶救。（二）事故報告內(nèi)容事故發(fā)生的單位、時間、地點(diǎn)，事故發(fā)生的簡要經(jīng)過，傷亡(遇險)人數(shù)，事故原因、性質(zhì)的初步判斷，事故搶救處理的情況和采取的措施，需要部門和單位協(xié)助搶救和處理的事宜，事故的報告單位、報告人和報告時間等。第九十條 事故應(yīng)急救援（一）礦急性職業(yè)危害事故應(yīng)急救援指揮部接到事故報告后決定啟動本預(yù)案。（二）搶救原則1、統(tǒng)一指揮原則。搶救必須在指揮部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下和具體指揮下開展工作。2、自救互救原則。事故發(fā)生初期，應(yīng)按照礦井災(zāi)害預(yù)防與處理計劃積極組織搶救，并迅速組織遇險人員避災(zāi)路線撤離，防止事故擴(kuò)大。3、安全搶救原則。在事故搶救過程中，應(yīng)采取規(guī)定的防護(hù)措施，確保救護(hù)人員的安全，嚴(yán)防搶救過程中發(fā)生事故。4、通訊暢通原則。事故現(xiàn)場與指揮部必須保持通訊暢通。5、就地?fù)尵仍瓌t。發(fā)生急性職業(yè)危害中毒的人員應(yīng)盡快在本單位醫(yī)療單位救治，如本單位醫(yī)療人員、設(shè)備、藥品、技術(shù)等不足時，請求上級政府支援。第九十一條 危險目標(biāo)的確定及危險性職業(yè)危害因素主要有一氧化碳、硫化氫、氮氧化物等，發(fā)生急性職業(yè)中毒，可危及人身安全，嚴(yán)重的可造成人員死亡。（一）一氧化碳礦井瓦斯和煤塵爆炸、火災(zāi)、煤炭自燃以及煤氣發(fā)生爐等均可產(chǎn)生大量一氧化碳。一氧化碳為五色、無味、無刺激性氣體。一氧化碳隨空氣通過呼吸進(jìn)入機(jī)體，與血紅蛋白結(jié)合形成碳氧血紅蛋白，使血紅蛋白失去輸氧的能力，而導(dǎo)致機(jī)體一系列缺氧的癥狀和體征。工作場所空氣中一氧化碳的短時間接觸容許濃度30mgm。1、輕度中毒血液中碳氧血紅蛋白在30以下。其表現(xiàn)為頭痛、頭昏、頭沉重感、惡心、嘔吐、全身疲乏。上述癥狀活動時加劇，個別病人有短時間的暈厥。2、中度中毒 血液血液中碳氧血紅蛋白在30一50。上述癥狀加重，面部呈櫻桃紅色，呼吸困難，心率加速，共濟(jì)失調(diào)，甚至尿便失禁，以至昏迷。