2015年宣城市事業(yè)單位公開招聘筆試科目.doc

2015年宣城市事業(yè)單位公開招聘筆試科目四、招聘程序和辦法招聘工作按照發(fā)布招聘信息、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察(含資格再審)、公示、報(bào)批、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。(一)信息發(fā)布本次招聘的有關(guān)信息通過宣城市人力資源和社會保障局(以下簡稱市人社局)網(wǎng)、宣城市人事考試(培訓(xùn))網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名1、報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為宣城市人事考試(培訓(xùn))網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為2015年6月29日9:00至7月3日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)考人員登錄宣城市人事考試(培訓(xùn))網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，仔細(xì)閱讀報(bào)名須知并簽署“考試誠信承諾書”，按要求填寫相關(guān)報(bào)名信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295X413像素，大小20100kb。資格復(fù)審時(shí)，還需提供一寸同底版洗印照片4張)并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。2、每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。3、網(wǎng)上資格初審工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。考生報(bào)名后需在24小時(shí)內(nèi)提出審核意見，對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名;對未通過審查的，應(yīng)在網(wǎng)審時(shí)注明理由;對填報(bào)信息不全或不規(guī)范的，應(yīng)一次性告知相關(guān)內(nèi)容，并退報(bào)考人員補(bǔ)充。對咨詢有關(guān)招聘資格條件方面的問題，需作出規(guī)范性解答。7月4日16:00前完成報(bào)名資格初審工作，同時(shí)留存好資格初審考生的報(bào)名信息，供資格復(fù)審時(shí)參考。報(bào)考人員報(bào)名后至7月4日16:00前可隨時(shí)登錄宣城市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在7月4日16：00之前可以改報(bào)其他符合條件的崗位。通過資格審查的報(bào)考人員于7月5日16：00前登錄宣城市人事考試(培訓(xùn))網(wǎng)報(bào)名確認(rèn)和繳納筆試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)2009118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費(fèi)用的支付工具(中國銀行、建設(shè)銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行開通網(wǎng)上銀行的貸記卡、借記卡)。4、享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。考生于2015年7月20日上午8:00-12:00,下午15:00-17:30 期間，到宣城市人事考試(培訓(xùn))中心辦理減免筆試考試費(fèi)用審核確認(rèn)手續(xù)。地址：宣城市人事考試(培訓(xùn))中心。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。5、應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，特殊崗位(專業(yè))須經(jīng)市人社局批準(zhǔn)后方可放寬比例開考。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于7月6日11:0016:00改報(bào)符合條件的其他崗位，逾期視為自動放棄。改報(bào)人員的資格初審工作于2015年7月6日17:00完成。放棄改報(bào)或改報(bào)后資格初審不合格的已交費(fèi)人員于2015年7月20日上午8:00-12:00,下午15:00-17:30 期間，到市人事考試(培訓(xùn))中心辦理筆試考試費(fèi)用退費(fèi)手續(xù)。6、網(wǎng)上資格初審合格后，由宣城市人事考試(培訓(xùn))中心提供網(wǎng)絡(luò)準(zhǔn)考證，考生可于7月15日至7月17日從宣城市人事考試網(wǎng)自行下載并打印準(zhǔn)考證。(三)筆試1、筆試科目：本次筆試采取“1+X”的考試模式，“1”為公共科目，即公共基礎(chǔ)知識(一)或公共基礎(chǔ)知識(二)，“X”為專業(yè)科目(具體見附件2)。公共科目為必考科目，應(yīng)聘管理崗位的人員考公共基礎(chǔ)知識(一)，應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員考公共基礎(chǔ)知識(二)。凡2015年宣城市市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表考試模式中標(biāo)注“1+X”的，報(bào)考人員還需參加相應(yīng)的專業(yè)科目考試。公共基礎(chǔ)知識(一)的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情市情等常識，判斷推理，言語理解與表達(dá)，寫作;公共基礎(chǔ)知識(二)的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國情省情市情等常識，判斷推理，英語，寫作;專業(yè)科目考試主要內(nèi)容將在宣城市人事考試(培訓(xùn))網(wǎng)另行公告。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。2、筆試時(shí)間：公共科目筆試時(shí)間為2015年7月18日9：00-11：30;統(tǒng)考專業(yè)科目筆試時(shí)間為2015年7月18日14：00-16：00。上述考試科目滿分均為120分。3、筆試地點(diǎn)：筆試地點(diǎn)設(shè)在宣城市區(qū)，詳見準(zhǔn)考證。4、加分：報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2015年7月20日15:00-18:00，攜帶相關(guān)證書到市人社局事業(yè)單位人事管理科申報(bào)加分事宜，逾期不再受理，責(zé)任自負(fù)。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由市人社局在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔部颇抗P試成績、專業(yè)科目筆試成績各增加2分。報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，不再實(shí)行加分政策。5、為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(含“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員加分)。統(tǒng)考公共科目筆試成績達(dá)到65分(參加“1+X”考試模式的考生，專業(yè)科目筆試成績也須達(dá)到65分)的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績于2015年7月31日前，統(tǒng)一在宣城市人事考試(培訓(xùn))等網(wǎng)站公布，請考生自行查詢。6、筆試合成成績(折算)：考試模式為“1”的崗位筆試合成成績=公共基礎(chǔ)知識(一)成績(含“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員加分)或公共基礎(chǔ)知識(二)成績(含“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員加分)1.2?？荚嚹Ｊ綖椤?+X”的崗位筆試合成成績=公共基礎(chǔ)知識(二)成績(含“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員加分)1.240%+專業(yè)知識成績(含“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員加分)1.260%。折算成績均四舍五入，保留兩位小數(shù)。(四)資格復(fù)審按照報(bào)考人員筆試合成成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3比例確定各招聘崗位參加面試人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，一并確定為參加面試人選進(jìn)行資格復(fù)審;若等于或少于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的直接確定為面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對照宣城市人事考試(培訓(xùn))中心提供的考場座次表上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員確定為面試人選，并在網(wǎng)上公示3天，公示無異議的通知參加面試。入圍面試人員名單公示結(jié)束后，因應(yīng)聘者自愿放棄等原因，出現(xiàn)面試人選缺額的，該崗位面試人選不再遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：1、報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報(bào)名資格審查表等其他材料。其中屬在編在職工作人員的，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。2、屬報(bào)考定向或非定向招聘(服務(wù)基層項(xiàng)目)崗位的人員，須提供省級組織部門出具的大學(xué)生“村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2015年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷、學(xué)位層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2015年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證、學(xué)位證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。有工作經(jīng)歷要求的還需提供有關(guān)工作經(jīng)歷的書面證明。資格復(fù)審由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)，時(shí)間為8月上旬，具體時(shí)間、方式屆時(shí)請考生關(guān)注宣城市人社局網(wǎng)站通知，并保持電話暢通，否則責(zé)任自負(fù)。(五)面試1、以結(jié)構(gòu)化面試方式為主，根據(jù)崗位不同也可采取其他面試方式。具體面試方式詳見面試通知書。結(jié)構(gòu)化面試考官組由7人組成。計(jì)算成績時(shí)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余考官的平均分。面試成績以百分制計(jì)分。其他面試方式、考官組成等，見面試前通知。2、面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見面試通知書。3、總成績合成：按照筆試成績與面試成績6:4的比例合成總成績。筆試合成成績、面試成績、總成績等均四舍五入，保留兩位小數(shù)。4、當(dāng)某崗位面試實(shí)到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生面試成績須達(dá)到70分及以上或該考場實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入考察。(六)體檢與考察1、體檢工作由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。2、體檢和考察人數(shù)依總成績從高分到低分順序，按與招聘崗位數(shù)11的比例確定。若總成績相同，依次以面試成績、筆試合成成績、專業(yè)知識成績得分高者優(yōu)先。3、體檢工作按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)(國人部發(fā)20051號)、公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)(國人廳發(fā)200725號)、關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知(人社部發(fā)201019號)、關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知(人社部發(fā)201265號)、關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知(皖人社秘2013208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用考生自理。4、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r(shí)要廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時(shí)對其報(bào)考資格再次進(jìn)行審查。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。因體檢或考察不合格，出現(xiàn)人選缺額的，或在擬招聘人員公示結(jié)束前因應(yīng)聘者自愿放棄等原因，出現(xiàn)招聘人選缺額的，在同一崗位應(yīng)聘人員中，按總成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次。(七)公示招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)公示3天。其中，確定為擬選聘人員的有關(guān)信息，公示7天。(八)報(bào)批經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定，報(bào)市人社局審批。報(bào)送材料包括：擬聘人員名單、市直事業(yè)單位公開招聘人員考試成績按崗位排序表、市直事業(yè)單位公開招聘人員審批表、在編在職人員或人事代理人員“解除勞動(聘用)關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書(“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員須提供安徽省大學(xué)生“村官”證書或高校畢業(yè)生“三支一扶”服