公司科技成果獎勵辦法.doc

永城煤電控股集團(tuán)有限公司科技成果獎勵辦法第一章總則第一條為了規(guī)范永城煤電控股集團(tuán)有限公司（以下簡稱永煤公司）科技成果獎勵原則和標(biāo)準(zhǔn)，激勵廣大科技人員和崗位員工在開展科技創(chuàng)新活動所做出的貢獻(xiàn)，進(jìn)一步激發(fā)自主創(chuàng)新潛力，根據(jù)國家和河南煤化集團(tuán)有關(guān)科技成果獎勵規(guī)定，結(jié)合永煤公司實際制定本辦法。第二章 科技成果獎勵分類原則第二條永煤公司科技成果獎勵分為收購獎勵、提成獎勵和評審獎勵三種方式，實行分級管理分級獎勵原則。收購獎勵是指對納入永煤公司內(nèi)部技術(shù)市場化運(yùn)作管理的有關(guān)科技成果進(jìn)行模擬收購，按照產(chǎn)生的效益給予完成人一定的技術(shù)智力付出補(bǔ)償?shù)莫剟?。提成獎勵是指永煤公司對外專利轉(zhuǎn)讓、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、新產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益后給予完成人一定比例收益提成的獎勵。評審獎勵是指對獲得各級各類成果進(jìn)行的獎勵。第三條永煤公司科技成果獎勵設(shè)獎層次分為三級：公司級、子公司級、礦（廠）級。對于管理單位和層次較少的子公司（一礦、一廠即為一個子公司的）可與礦（廠）級獎勵合并執(zhí)行。第四條永煤公司科技成果獎勵設(shè)獎原則永煤公司級科技成果獎設(shè)評審獎勵制度和提成獎勵制度，不設(shè)收購獎勵制度。評審獎勵類別有科技進(jìn)步獎、QC成果獎、知識產(chǎn)權(quán)獎、專有技術(shù)獎、五小成果獎等。子公司級科技成果獎勵設(shè)評審獎勵制度、提成獎勵制度及收購獎勵制度。評審獎勵類別有科技進(jìn)步獎、QC成果獎、知識產(chǎn)權(quán)獎、專有技術(shù)獎、五小成果獎等。礦（廠）級科技成果獎勵以收購獎勵制度為主。收購獎勵類別有應(yīng)用技術(shù)成果（包含應(yīng)用研究成果、技術(shù)開發(fā)成果、科技攻關(guān)成果、引進(jìn)再創(chuàng)新成果四類）、新技術(shù)推廣成果、軟科學(xué)及管理創(chuàng)新成果、技術(shù)革新成果、五小成果等。第五條永煤公司原則上每兩年召開一次科技大會，并對期間完成的科技成果進(jìn)行一次獎勵；子公司原則上每年召開一次科技大會，并對期間科技成果進(jìn)行一次獎勵；礦（廠）級原則上每季度（或每月）組織一次獎勵。科技成果獎勵費用在各級提取的科技經(jīng)費中列支。第三章 科技成果獎勵條件和范圍第六條科技成果獎申報條件：凡經(jīng)礦（廠）級及以上單位組織驗收或鑒定，并應(yīng)用于生產(chǎn)實踐，且在本單位安全生產(chǎn)經(jīng)營中取得良好經(jīng)濟(jì)效益或社會效益的科技成果，符合下列條件之一者，可申報各級各類科技成果獎。（一）開發(fā)應(yīng)用于安全生產(chǎn)經(jīng)營的新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品、新材料，其技術(shù)水平在國內(nèi)領(lǐng)先，實施后產(chǎn)生顯著效益的應(yīng)用研究成果；（二）為進(jìn)入企業(yè)經(jīng)營新領(lǐng)域進(jìn)行的新技術(shù)、新工藝預(yù)研究成果，對企業(yè)發(fā)展起到關(guān)鍵作用，技術(shù)水平達(dá)到永煤公司領(lǐng)先水平的技術(shù)開發(fā)成果；（三）結(jié)合高、難、新的重大科技項目，開展科技攻關(guān)，解決技術(shù)難題，取得較好效益的科技攻關(guān)成果；（四）在引進(jìn)機(jī)械、裝備中，積極消化吸收，為我所用、有所創(chuàng)新發(fā)展的引進(jìn)再創(chuàng)新成果；（五）首次在永煤公司內(nèi)推廣應(yīng)用的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新材料，對解決技術(shù)難點、技術(shù)關(guān)鍵有較大創(chuàng)新的推廣成果；（六）改進(jìn)完善現(xiàn)有各種操作方法、軟件、工藝、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、檢驗方法經(jīng)采納對永煤公司高效生產(chǎn)、經(jīng)營管理、安全環(huán)保等方面有較大影響的軟科學(xué)及管理創(chuàng)新成果；（七）對永煤公司某領(lǐng)域（環(huán)節(jié)）中的生產(chǎn)工藝或操作方法有重大改進(jìn)，局部改進(jìn)設(shè)備和工藝裝備，達(dá)到提高工效和節(jié)能降耗目的的技術(shù)革新成果；（八）職工群眾性創(chuàng)新活動中對生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)場出現(xiàn)的問題進(jìn)行改進(jìn)完善而形成的五小成果和QC成果；（九）獲得國家專利授權(quán)、發(fā)表的科技論文和各級交流獲獎?wù)撐膶τ烂汗編硇б婧兔雷u(yù)的知識產(chǎn)權(quán)成果。第七條同一科技成果永煤公司、子公司、各單位不得重復(fù)獎勵。第四章科技成果收購獎勵第八條礦(廠)單位是收購獎勵的主體，所有符合收購范圍條件內(nèi)的科技成果都采取收購獎勵方式，每季度（或每月）收購一次，收購要量大面廣，只要有實用價值且創(chuàng)造一定經(jīng)濟(jì)效益的都可收購。第九條各單位收購的科技成果必須具備以下條件：所有列入各級科技計劃的項目必須按計劃任務(wù)書或技術(shù)合同要求按時、保質(zhì)、保量完成，資料完整、齊全、科學(xué)，并通過驗收或鑒定確認(rèn)的科技成果，方可給予收購獎勵；未列入各級科技項目計劃的屬收購獎勵范圍的科技成果必須經(jīng)單位科技管理部門組織有關(guān)專家進(jìn)行驗收鑒定確認(rèn)后予以收購。第十條科技成果收購獎勵額度根據(jù)該成果取得的直接經(jīng)濟(jì)效益、技術(shù)難度、工作量及可推廣性來確定，按永煤公司規(guī)定程序由單位科技管理部門提出建議，專家組審查，技術(shù)委員會統(tǒng)一研究確定。第十一條礦(廠)單位可參照上述原則自行制定本單位內(nèi)部科技成果收購辦法，對下屬單位或個人完成的科技成果進(jìn)行收購。第十二條各礦（廠）單位根據(jù)表一收購標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合單位科技經(jīng)費提取實際情況明確本單位收購獎勵標(biāo)準(zhǔn)，在實際執(zhí)行中為了便于操作，可對于不同類別的科技成果按照等級制管理制定不同的收購獎勵標(biāo)準(zhǔn)（此標(biāo)準(zhǔn)為上限控制標(biāo)準(zhǔn)，各單位自定標(biāo)準(zhǔn)時各等級上限不能突破此標(biāo)準(zhǔn)）。表一 科技成果收購獎勵標(biāo)準(zhǔn)獎勵等級獎勵類別一等二等三等應(yīng)用技術(shù)類成果30000元20000元10000元新技術(shù)推廣成果20000元10000元5000元軟科學(xué)及管理創(chuàng)新成果15000元8000元4000元技術(shù)革新成果10000元6000元3000元五小成果1500元1000元500元第十三條報單位收購的科技成果，由成果完成人填報收購獎勵申請表，附驗收鑒定證明和成果研究報告(或總結(jié)材料)一套材料，按時報送給單位技術(shù)市場管理部門（或科技管理部門）。第十四條單位技術(shù)市場管理部門組織有關(guān)專家本著公平、公正、公開的原則對擬收購的科技成果進(jìn)行審核評定，提出核價意見報經(jīng)單位技術(shù)市場領(lǐng)導(dǎo)小組（或技術(shù)委員會）核定后進(jìn)行收購獎勵。第五章科技成果提成獎勵第十五條永煤公司和子公司實行提成獎勵。提成獎勵目前僅限于專利轉(zhuǎn)讓、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、新產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化三類。待條件時機(jī)成熟時逐步擴(kuò)大到其他科技成果類別。第十六條永煤公司或子公司與外部其他單位簽定的專利轉(zhuǎn)讓、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、新產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化合同實施以后，并于當(dāng)年產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，永煤公司或子公司得到收益后才能對技術(shù)成果完成人進(jìn)行提成獎勵。第十七條對專利轉(zhuǎn)讓、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、新產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化可以按第一年凈收益的25%一次性提成獎勵，也可以實行分三年分別從當(dāng)年取得的凈利潤中按10%、15%、25%的比例給予提成獎勵，也可以按照技術(shù)合同中商定的其它辦法計算。第六章科技成果評審獎勵類別第十八條永煤公司科技成果獎評審獎勵類別有科技進(jìn)步獎、QC成果獎、知識產(chǎn)權(quán)獎、專有技術(shù)獎、五小成果獎等。第十九條 科技進(jìn)步獎主要獎勵技術(shù)開發(fā)成果、新技術(shù)推廣應(yīng)用成果、重大工程成果、軟科學(xué)成果四類。（一）技術(shù)開發(fā)類：該類項目應(yīng)突出關(guān)鍵技術(shù)或者系統(tǒng)集成的創(chuàng)新性、市場競爭力、成果轉(zhuǎn)化程度、所取得的經(jīng)濟(jì)效益，以及對行業(yè)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級的影響。（二）新技術(shù)推廣應(yīng)用類：該類項目應(yīng)突出在新技術(shù)科技成果推廣應(yīng)用中，以市場為導(dǎo)向，積極推動科技成果的商品化和產(chǎn)業(yè)化，促進(jìn)技術(shù)發(fā)展或行業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，進(jìn)行了再創(chuàng)新，并創(chuàng)造了較大的經(jīng)濟(jì)或社會效益。（三）重大工程類：該類項目應(yīng)突出團(tuán)結(jié)協(xié)作、聯(lián)合攻關(guān)，關(guān)鍵技術(shù)或者系統(tǒng)集成的創(chuàng)新性，技術(shù)難度和工程復(fù)雜程度，所取得的經(jīng)濟(jì)效益或者社會效益，以及對推動本領(lǐng)域科技發(fā)展、對經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會發(fā)展和國家安全的戰(zhàn)略意義。（四）軟科學(xué)類：在有關(guān)戰(zhàn)略、政策、規(guī)劃、評價、預(yù)測、創(chuàng)新及有關(guān)管理科學(xué)等軟科學(xué)研究中，做出創(chuàng)造性貢獻(xiàn)，所做出的研究成果被決策部門采納，經(jīng)實踐證明有顯著的社會經(jīng)濟(jì)效益。第二十條QC成果獎是指對職工群眾性創(chuàng)新過程中圍繞生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)的技術(shù)難題和管理局限為提高工作效率及產(chǎn)品質(zhì)量應(yīng)用全面質(zhì)量管理方法開展活動而形成的成果進(jìn)行的獎勵，其評審辦法按永城煤電控股集團(tuán)有限公司QC小組活動管理辦法規(guī)定執(zhí)行。第二十一條知識產(chǎn)權(quán)獎是指對形成知識產(chǎn)權(quán)給永煤公司帶來美譽(yù)的授權(quán)職務(wù)專利、發(fā)表科技論文和交流獲獎?wù)撐牡韧瓿扇说莫剟?。第二十二條專有技術(shù)獎是指職工群眾性創(chuàng)新過程中形成的已經(jīng)頒布或正在使用的國家、行業(yè)、企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，或能顯著提高產(chǎn)品質(zhì)量、工作效率的技術(shù)、管理手冊，或具有獨特技術(shù)屬性（加工、制作、維修、調(diào)校、測試、試驗、控制、程序編排等）、能夠提高安全生產(chǎn)或產(chǎn)品質(zhì)量水平并應(yīng)用于生產(chǎn)實踐的操作法、專有技術(shù)、工藝及管理規(guī)范等進(jìn)行的獎勵。第二十三條五小成果獎是指小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計、小建議，能解決生產(chǎn)崗位上存在的問題，使技術(shù)性能、工效得到明顯提高，對管理或生產(chǎn)提出的新思路，促進(jìn)企業(yè)的安全高效發(fā)展。經(jīng)評審認(rèn)定后進(jìn)行獎勵，其評審辦法可自行制定。第二十四條永煤公司級科技進(jìn)步獎分為科技創(chuàng)新最高獎、一等獎、二等獎、三等獎共四個等級。評審主要依據(jù)技術(shù)水平和綜合效益，具體評審標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）科技創(chuàng)新最高獎：技術(shù)難度十分大，主要技術(shù)指標(biāo)達(dá)到國際領(lǐng)先水平或總體技術(shù)水平達(dá)到國際先進(jìn)水平，為企業(yè)創(chuàng)造巨大經(jīng)濟(jì)和社會效益，對推動企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新，拓展企業(yè)經(jīng)營領(lǐng)域起到關(guān)鍵作用，有特別貢獻(xiàn)的科技成果（該獎項從科技進(jìn)步一等獎中產(chǎn)生，由永煤公司技術(shù)委員會審定，可以空缺）。（二）科技進(jìn)步一等獎：技術(shù)難度很大，技術(shù)水平達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平，極大地推動企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的科技成果。（三）科技進(jìn)步二等獎：技術(shù)難度大，技術(shù)水平達(dá)到省內(nèi)先進(jìn)水平，推動企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，有較顯著經(jīng)濟(jì)和社會效益的科技成果。（四）科技進(jìn)步三等獎：技術(shù)難度較大，技術(shù)水平達(dá)到永煤公司內(nèi)領(lǐng)先水平，取得良好的經(jīng)濟(jì)和社會效益的科技成果。第七章科技進(jìn)步獎申請第二十五條所有經(jīng)過永煤公司評議、驗收、鑒定的科技成果可以參加永煤公司級科技進(jìn)步獎評審。通過地市和省級科技管理部門組織鑒定的科技成果可參加地市和省部級以上科技進(jìn)步獎評審。由永煤公司審定后統(tǒng)一申報。第二十六條科技成果申請各級獎勵原則上由第一完成單位進(jìn)行申請，也可由第一完成單位委托第二完成單位進(jìn)行申請，申請時完成單位名稱、完成人員名單及排序應(yīng)與驗收鑒定證書上的主要完成人員名單及排序一致。第二十七條產(chǎn)學(xué)研合作科技成果申請省部級以上科技進(jìn)步獎時可通過地方科技主管部門、行業(yè)主管部門、學(xué)院教育部門、協(xié)會學(xué)會部門等不同的途徑，由第一完成單位進(jìn)行申請或由第一完成單位委托第二完成單位進(jìn)行申請。第二十八條申報永煤公司科技進(jìn)步獎須由項目第一主持單位（永煤公司各單位、各職能部門）提出申報，經(jīng)該單位提出初評結(jié)論和主管科技工作的領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，連同有關(guān)材料一式一份報永煤公司科技管理部門。第二十九條申報永煤公司科技成果評審獎勵材料主要包括：永煤永煤公司科技進(jìn)步獎申報表、成果研究報告、驗收鑒定證書，或具有同類性質(zhì)（如專利證書）的證明材料，以上材料均為一式一份。第三十條 接到申報材料后，永煤公司科技管理部門首先對申報材料進(jìn)行形式審查，審查所申報的成果是否符合科技進(jìn)步獎的獎勵范圍、是否已獲得其它科技獎勵、是否按申報書的規(guī)定填寫并報齊應(yīng)有的附件、主要完成單位和主要完成人員是否符合有關(guān)規(guī)定、申報手續(xù)及申報獎勵條件是否符合要求等。對形式審查不合格的申報材料予以退回或要求補(bǔ)充修訂，對形式審查合格的科技成果進(jìn)行匯總并分組。第三十一條 永煤公司科技管理部門將科技成果匯總結(jié)果和分組情況向永煤公司技術(shù)委員會報告，確定科技進(jìn)步獎評審準(zhǔn)則，然后組織專家，進(jìn)行評審。第八章 科技成果評審獎勵標(biāo)準(zhǔn)第三十二條 永煤公司科技進(jìn)步獎獎勵標(biāo)準(zhǔn)科技創(chuàng)新最高獎獎金100萬元(獎勵標(biāo)準(zhǔn)也可根據(jù)產(chǎn)生效益情況進(jìn)行浮動)，特等獎獎金10萬元，一等獎獎金8萬元，二等獎獎金4萬元，三等獎獎金2萬元。第三十三條 國家級、省部級、煤化集團(tuán)及地廳級科技成果獎勵標(biāo)準(zhǔn)對獲得地廳級以上科技進(jìn)步獎的科技成果有文件規(guī)定的按文件執(zhí)行，無文件規(guī)定的按以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎勵：獲得國家級科技進(jìn)步獎(發(fā)明獎)一、二等獎的科技成果分別給予200萬元、100萬元的獎勵，獲得省部級科技進(jìn)步獎一、二、三等獎的科技成果分別獎勵30萬元、10萬元、5萬元。獲得地廳（煤化集團(tuán)）級科技進(jìn)步獎一、二、三等獎的科技成果分別獎勵10萬元、5萬元、2萬元。對以個人名義參與獲得的上述獎項不予獎勵。第三十四條QC成果獎獎勵標(biāo)準(zhǔn)獲得國優(yōu)QC成果獎的QC成果獎勵20000元；獲得省部級QC成果獎一等獎、二等獎、三等獎的QC成果，分別給予10000元、8000元、5000元的獎勵；獲得地廳級QC成果獎一等獎、二等獎、三等獎的QC成果，分別給予6000元、4000元、2500元的獎勵。永煤公司QC成果獎一等獎、二等獎、三等獎的QC成果，分別給予5000元、3000元、2000元的獎勵。第三十五條 知識產(chǎn)權(quán)獎勵對象主要是永煤公司員工所取得的授權(quán)職務(wù)專利、發(fā)表論文和交流獲獎?wù)撐牡耐瓿扇耍劷鹩芍饕瓿扇祟I(lǐng)取分配。非職務(wù)專利、未授權(quán)職務(wù)專利、未發(fā)表論文、發(fā)表論文第一作者不是本單位的或發(fā)表時不在本單位工作的、未獲獎?wù)撐牟辉讵剟钪小５谌鶙l知識產(chǎn)權(quán)獎不重復(fù)獎勵，不越級獎勵，由完成人所在單位進(jìn)行獎勵。第三十七條授權(quán)職務(wù)專利獎勵建議標(biāo)準(zhǔn)見表二：（此標(biāo)準(zhǔn)為上限控制標(biāo)準(zhǔn)，各單位可根據(jù)實際情況在永煤公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)自定獎勵標(biāo)準(zhǔn)。）表二 職務(wù)專利獎勵標(biāo)準(zhǔn)獎勵類別獎勵標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)專利職務(wù)發(fā)明專利職務(wù)實用新型專利職務(wù)外觀專利10000元5000元1000元第三十八條 發(fā)表論文按發(fā)表的國內(nèi)CN期刊級別實行等級制獎勵。交流獲獎?wù)撐挠形募剟顦?biāo)準(zhǔn)的按文件執(zhí)行，無文件獎勵標(biāo)準(zhǔn)的按表三進(jìn)行獎勵。（此標(biāo)準(zhǔn)為上限控制標(biāo)準(zhǔn)，各單位自定標(biāo)準(zhǔn)時各等級上限不能突破此標(biāo)準(zhǔn)。）表三 論文獎勵標(biāo)準(zhǔn)獎勵類別獎勵標(biāo)準(zhǔn)發(fā)表論文中文核心期刊（國家級）CN期刊（省部級）地廳（永煤公司）級1500元1000元500元獲獎?wù)撐?500元（國家級）1000元（省部級）500元（地廳級）第三十九條專有技術(shù)獎獎勵標(biāo)準(zhǔn)可參考表四：（各單位可根據(jù)實際情況在永煤公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)自定獎勵標(biāo)準(zhǔn)，三等獎以上獎勵或單個專有技術(shù)成果的獎勵金額超過3萬元時需上報永煤公司技術(shù)委員會審核。）表四 專有技術(shù)獎獎勵等級建議上限標(biāo)準(zhǔn) 獎勵等級獎勵類別一等（國家級）二等（行業(yè)級）三等（省行業(yè)級）四等（永煤公司級）技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)100000元50000元20000元10000元技術(shù)管理手冊80000元40000元15000元管理規(guī)范40000元20000元10000元注：（一）專有工藝、各種操作法獲得行業(yè)認(rèn)可的獎勵10000元。（二）起草技