美國(guó)士官制度.doc

文秘知識(shí)/規(guī)章制度 美國(guó)士官制度 美國(guó)士官制度美國(guó)的士官制度，最早可以追溯到美國(guó)獨(dú)立戰(zhàn)爭(zhēng)年代，經(jīng)過(guò)100多年的發(fā)展，特別是經(jīng)過(guò)第二次世界大戰(zhàn)，士官在美軍中的地位和作用逐漸確立了起來(lái)，并成為美軍戰(zhàn)斗力組成中不可或缺的部分。二戰(zhàn)結(jié)束時(shí)，士官已成為美軍288個(gè)現(xiàn)役步兵團(tuán)中近2.5萬(wàn)個(gè)步兵班的直接指揮者，為世界反法西斯戰(zhàn)爭(zhēng)的勝利作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。二戰(zhàn)結(jié)束后，特別是海灣戰(zhàn)爭(zhēng)以來(lái)，美軍對(duì)其戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)思想、人員裝備編制都進(jìn)行了比較大的改革。在歷次改革中，美軍士官的地位和作用都得到了鞏固和加強(qiáng)。士官是美國(guó)軍隊(duì)的骨干，美軍條例規(guī)定，士官在軍隊(duì)中的職責(zé)是保持部隊(duì)良好的秩序和紀(jì)律，擔(dān)任小單位或技術(shù)性工作的領(lǐng)導(dǎo)，以及訓(xùn)練士兵掌握單兵技能，是部隊(duì)的直接監(jiān)督者。相對(duì)一般士兵而言，士官一般服役期限較長(zhǎng)，職業(yè)化的特點(diǎn)比較明確;在選拔和任用方面，中士以下的初級(jí)士官，大多從有較長(zhǎng)服役期和表現(xiàn)優(yōu)異的士兵中遴選，再加以短暫訓(xùn)練后任命，擔(dān)任戰(zhàn)斗小組組長(zhǎng)或班長(zhǎng)職務(wù);要晉升到上士、一級(jí)士官長(zhǎng)等較高的職務(wù)，則需要在完成一到兩個(gè)優(yōu)秀初級(jí)士官任期的基礎(chǔ)上，到專(zhuān)門(mén)的士官學(xué)校接受一個(gè)長(zhǎng)期的訓(xùn)練課程后，才能得到任命;一旦獲得高級(jí)士官軍銜，就表明該士官在所屬部隊(duì)擁有長(zhǎng)期的優(yōu)秀服役表現(xiàn)和杰出的領(lǐng)導(dǎo)能力。由于高級(jí)士官對(duì)本單位情況非常熟悉且享有較高威信，他們通常會(huì)成為營(yíng)、連級(jí)甚至團(tuán)級(jí)單位主官的直接助手，除了負(fù)責(zé)本單位初級(jí)士官管理外，還為指揮官的決策提供咨詢(xún)。士官和軍官的工作在美軍中沒(méi)有截然的界限，但是一般而言，各自有不同的工作重點(diǎn)：軍官更重視部隊(duì)作戰(zhàn)計(jì)劃和管理法規(guī)的制定，士官則主要依據(jù)軍官的計(jì)劃和規(guī)章完成任務(wù);軍官重點(diǎn)加強(qiáng)部隊(duì)整體的協(xié)調(diào)配合，以加強(qiáng)部隊(duì)的合成作戰(zhàn)能力，士官的工作重點(diǎn)則放在小單位或單兵訓(xùn)練上，確保合成戰(zhàn)斗集體中每個(gè)元素都能充分發(fā)揮預(yù)設(shè)的效能。由于士官在軍隊(duì)中的重要作用，其相應(yīng)的待遇和保障在美軍中一直很受重視。一旦獲得任命，士官在軍隊(duì)中的政治、經(jīng)濟(jì)地位都會(huì)得到顯著提升。晉升為高級(jí)士官的，其經(jīng)濟(jì)待遇會(huì)進(jìn)一步提高。一級(jí)軍士長(zhǎng)、總軍士長(zhǎng)的工資福利水平甚至超過(guò)了一些中低級(jí)軍官享受的待遇。隨著服役年限的增長(zhǎng)，士官在退役后也能享受到數(shù)額不等的退役金和名目繁多的補(bǔ)貼，并可以享受專(zhuān)門(mén)的退役軍人低息住房貸款和政府提供的醫(yī)療保障?？梢哉f(shuō)，優(yōu)厚的