如何塑造良好心態(tài)【強(qiáng)烈推薦，非常經(jīng)典】

1 如何塑造良好心態(tài) the manner 2 結(jié)廬在人境，而無車馬喧。 問君何能爾？心遠(yuǎn)地自偏。 采菊東籬下，悠然見南山。 山氣日夕佳，飛鳥相與還。 此中有真意，欲辨已忘言。 飲酒 東晉 -陶淵明 詩歌賞析 3 心態(tài)決定高度 心態(tài)是 一個(gè)人除 學(xué)歷、經(jīng) 驗(yàn) 之外，人格特質(zhì)的總和 ，是 決定我們心理活動(dòng)和左右我們思維的一種心理狀態(tài) 心態(tài)比你的過去、教育、金錢、環(huán)境 還來得重要 心態(tài)比你的外表、天賦或技能更重要 心態(tài)可以建立或 毀滅 一個(gè)人 /一家公司 / 一個(gè)國家 Chirs mofee 改變心態(tài)，改變?nèi)松?4 心態(tài)決定一切 唯有深入了解心態(tài)的威力，才是化心態(tài) 為 行動(dòng)的首要之務(wù)。 第一個(gè)例子：過橋 第二個(gè)例子：囚徒的實(shí)驗(yàn) 吳維庫 陽光心態(tài) 啟示： 你的心態(tài)決定了，究竟是你在 駕駑生命 ， 還是生命在 駕駑 你 。 心態(tài)決定你的成敗！ 5 人、事、地、物 學(xué)習(xí)的心態(tài) 講究品質(zhì)的心態(tài) 注重細(xì)節(jié)的心態(tài) 面對選擇的心態(tài) 面對厲害衝突的心態(tài) 面對利益衝突的心態(tài) 面對人生的心態(tài) 面對自己的心態(tài) 6 細(xì)節(jié) 簡單的事能做好就是不 簡單 平凡的事能做好就是不平凡 簡單 技能練 到 極致 就是 絕招 野田圣子的事跡 7 品質(zhì)來自講究細(xì)節(jié) 細(xì)節(jié)是一種創(chuàng)造 細(xì)節(jié)是一種功力 細(xì)節(jié)表現(xiàn)素養(yǎng) 細(xì)節(jié)體現(xiàn)藝術(shù) 細(xì)節(jié) 蘊(yùn)藏機(jī)會(huì) 細(xì)節(jié)凝 結(jié) 效率 細(xì)節(jié) 產(chǎn) 生效益 No magic Just basic 8 用心才能看得見 偉大源 于 細(xì)節(jié)的累積 筑龍英才網(wǎng)（ ZhulongHR.com） -中國最優(yōu)秀的建筑房地產(chǎn)招聘網(wǎng)站！免費(fèi)服務(wù)電話： 4006789212 9 點(diǎn)燃心態(tài)的火種 目標(biāo) 熱情 10 公司的目標(biāo) 投身 一個(gè) 創(chuàng)造美麗 的產(chǎn)業(yè) 提供可以 美化生活 的商品 行 銷 全球、擴(kuò)大商機(jī) 開創(chuàng) 行 業(yè)之新局面 獲利 11 熱情 從 何而來 目標(biāo)的明確 理念的認(rèn)同 前途的明朗 提供發(fā)揮的舞臺(tái) 個(gè)人特質(zhì) 12 當(dāng)心態(tài)成為競爭 的決勝武器時(shí)， 你準(zhǔn)備好了嗎 13 新世代年輕人能否成功轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵心態(tài) 肯不肯付出 肯不肯學(xué)習(xí) 肯不肯接受鞭策 嚴(yán)長壽 14 蘇國垚是嚴(yán)長壽的弟子，雖然從美國頂著餐飲學(xué)士的光環(huán)回國，但是他願(yuàn)意低頭從洗馬桶的工作做貣， 他的心態(tài)讓他成為臺(tái)北亞都飯店最年輕的總經(jīng)理， 熱忱、快樂的工作 是他成功的心態(tài)， 他有感而發(fā)的說 心若改變，心態(tài)就會(huì)改變心態(tài)改變，習(xí)慣就改變習(xí)慣改變，人生就會(huì)改變。 周啟東 15 心若改變，你的心態(tài)跟著改變 心態(tài)改變，你的習(xí)慣跟著改變 習(xí)慣改變，你的性格跟著改變 性格改變，你的人生跟著改變。 在順境中感恩， 在逆境中依舊心存喜樂， 認(rèn)真活在當(dāng)下。 改變心態(tài)，改變?nèi)松?16 畢業(yè)了 不用再上課了 不用再寫作業(yè)了 不用再考試了 17 落差調(diào)整 在學(xué)校裡，只與同班同學(xué)相比。 出了社會(huì)，工作的成績是與不同年紀(jì)不同背景的人比。 一下子會(huì)有很多的落差。 你可能說，人生不是比來比去的， 你可以不比，不過你要知道你要什么。 你可以不比，不過你要知道你 可以貢獻(xiàn) 什么。 18 心態(tài)調(diào)整 學(xué)校裡 錯(cuò)誤通常被原諒 當(dāng)?shù)艨梢灾匦?上課允許遲到 隨興上課與蹺課 允許奇裝異服 讀書 、 考試 同學(xué)相處 真實(shí)的人生裡 錯(cuò)誤要負(fù)責(zé) 人生沒有重來 遲到早退免談 缺席可能就不用再出席 隨時(shí)累積人脈 隨時(shí)投資自己 19 學(xué)校是 培養(yǎng)求知心 的地方 培養(yǎng)學(xué)習(xí)的習(xí)慣 的地方 培養(yǎng)思考能力 的地方 畢業(yè)了還要 終生學(xué)習(xí) 要跟得上行業(yè)發(fā)展。 你可能先在 技術(shù)領(lǐng)域， 可能轉(zhuǎn)往業(yè)務(wù)， 可能轉(zhuǎn)往經(jīng)營管理 ， 學(xué)習(xí)目標(biāo)要跟上相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展 20 投資自己 專業(yè)能力 外文能力 電腦能力 簡報(bào)技巧 筑龍英才網(wǎng)（ ZhulongHR.com） -中國最優(yōu)秀的建筑房地產(chǎn)招聘網(wǎng)站！免費(fèi)服務(wù)電話： 4006789212 21 累積經(jīng)驗(yàn)， 但是，保持心靈的開放 年輕人向師父學(xué)劍術(shù)，徒弟問師傅 我要多久才趕得上您的修為 師父回答 10年， 徒弟問如果我加倍努力呢 師父回答 20年 徒弟對這個(gè)回答非常不解，老師父說當(dāng)你加倍努力時(shí)，你只忙碌地在練習(xí)，如果你所有心靈的感覺是封閉的，你將只有學(xué)到武術(shù)，卻沒有學(xué)會(huì)如何駕馭武術(shù) 22 投資自己 溝通能力 學(xué)習(xí)能力 管理能力 思考能力 專業(yè)之內(nèi)內(nèi)行，專業(yè)之外不外行 23 學(xué)習(xí) 的能力 個(gè)人與組織都需要不斷學(xué)習(xí) 學(xué)習(xí)需要 有目標(biāo) （短 、 中 、 長期） 有紀(jì)律 （多聽 、 記重點(diǎn)筆記 、 多複習(xí)） 有計(jì)畫 （優(yōu)先順序 、 選擇對象） 有方法 （系統(tǒng)思考、心智輿圖） 24 學(xué)習(xí)型組織的五項(xiàng)修練 追求自我超越 改善心智模式 建立共同願(yuàn)景 參與團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí) 推動(dòng)系統(tǒng)思考 彼得聖吉 第五項(xiàng)修練 25 企業(yè)制勝最大的關(guān)鍵 已不是資源、資金、技術(shù)， 甚至還不是人才與創(chuàng)新， 而是要有持久的能力比對手學(xué)習(xí)得更快、更徹底。 過去常聽到愛拚才會(huì)贏的吶喊，那是草根性的匹夫之勇 ； 在要提升到學(xué)習(xí)才會(huì)贏，來呈顯知識(shí)之力 高希均 26 思考的能力 是內(nèi)部化及整理的能力 系統(tǒng)思考方法 分析性思考 創(chuàng)意性思考 心智輿圖 腦力激盪 特性要因圖 (魚骨圖 ) 27 思考的範(fàn)例 人的一生就是在尋找 各種因素的平衡 家庭與工作， 所得與休閒， 儲(chǔ)蓄與消費(fèi)， 小我與大我。 要做一個(gè)內(nèi)外兼顧的人， 不能超過八分時(shí)間用于專業(yè)， 不能低于二分時(shí)間用在吸取專業(yè)外的知識(shí) 否則，就變成太多專業(yè)，太少人味。 專業(yè)知識(shí)可以使自己擁有生活的舒適 人文素養(yǎng)才能使自己體驗(yàn)生活的豐富。 28 競爭力 專業(yè)能力的競爭力 個(gè)性的競爭力（心態(tài)） 個(gè)性競爭力比較強(qiáng)的人，專業(yè)能力也會(huì)比較強(qiáng)，因?yàn)榭蠁?、敢問，其求知慾、堅(jiān)忍度也都比較強(qiáng)。 29 想想自己 、受得了挫折嗎 、受得了被拒絕嗎 、受得了被誤解嗎 、受得了被挑出錯(cuò)誤嗎 、受得了失敗的打擊嗎 、受得了期待落空嗎 、受得了不完美的存在嗎 挫折容忍度，即是一個(gè)人承受打擊的能力。 承受打擊的能力越強(qiáng)，學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)越多，累積的成功及本錢也越多。 30 正向思考 壓力是成長的開始 豆芽菜 謝謝欺負(fù)過我 、 打壓過我的人 謝謝過去的每一個(gè)女 /男朋友 31 換個(gè)想法更好 傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)教人 財(cái)富不夠，需求不滿足 資源有限，分配不均 衍生出 世界貧困與不足 人生挫折與競爭 別人 /別國既危險(xiǎn)又自私的競爭者，時(shí)時(shí)刻刻威脅著我 生存在充滿挫折與危機(jī)的世界中，等待有朝一日能踏實(shí)過日子的艱苦歷程 32 換個(gè)想法更好 改變想法我們要的是其他東西，譬如愛心、知識(shí)、寬容、合作與信任。這些是世上取之不絕的資源。 世界豐富與滿足 別人一個(gè)可以分享的對象 生活在充滿感恩與滿足的世界中，每天踏實(shí)的活著 。 33 薪水、 年資 薪水與能力是相關(guān)的，但無絕對。 重要的是你學(xué)到甚么有甚么成長 最怕的是 十年年資，經(jīng)歷等于一年重複十次 34 人格 人格比薪水或什么都還重要。 成功的人大部份都具有好的人格特質(zhì) 只有好的人格特質(zhì)才會(huì)在業(yè)界長久 好的倫理為經(jīng)營之道（ Good ethics is good business）。企業(yè)競爭，不只是策略、技術(shù)和創(chuàng)新的競爭，最后決勝負(fù)的關(guān)鍵，往往掌握在品德手上。 35 人才無人品 ， 闖禍甚于庸才 企業(yè)最大的資產(chǎn)是人才，一旦用人不當(dāng)，人才也會(huì)成為企業(yè)最大的負(fù)債。 人才的品德比專業(yè)能力更重要，因?yàn)槿似坟P(guān)企業(yè)的永續(xù)競爭力 德儀 如何甄選高階主管 冒險(xiǎn)意願(yuàn)、獲利能力、創(chuàng)新能力等。不過誠信絕對名列榜首。 IBM的九項(xiàng)用人標(biāo)準(zhǔn)中，有五項(xiàng)跟品德相關(guān)具備勇于負(fù)責(zé)、工作熱忱、自我驅(qū)策、值得信賴和團(tuán)隊(duì)協(xié)力的能力。 IBM人力資源部門內(nèi)部有不成文規(guī)定絕不任用帶兵集體跳槽的主管，因?yàn)橛械赖妈Υ靡步^不任用帶著前一家公司資源前來投靠的人才，因?yàn)榻裉炷阃盗死蠔|家的東西過來，難保明天不會(huì)偷 IBM的東西出去。 企業(yè)品德是一種無法量化的競爭力 如果把企業(yè)比喻為一棵大樹，則品格有如樹根，若樹根開始腐爛，不管樹多大多茂盛，已可預(yù)見這棵樹終將枯萎 36 忙心亡 常常有人會(huì)因?yàn)槊?，而漸漸疏離朋友 因?yàn)槊?，而冷淡了親人 因?yàn)槊?，而忘了自己的健康?這代表我們對朋友，親人以及自己的心已經(jīng)死了，因此我們就會(huì)用 忙 來當(dāng)藉口。 越忙則心死的越徹底 ! 37 格局決定結(jié)局 好東西要和好朋友分享 瑞典的兩個(gè)小學(xué)生柏濟(jì)與諾貝爾 38 我 手 和 戈 脾氣來了，福氣就沒有了 我們不能控制生命的 長度 ， 但我們可以控制生命的 寬度 39 把鮮花留給