工傷保險知識競賽試題及答案.doc

工傷保險知識競賽一、單項選擇題。 、工傷保險條例的正式實施日期為 B年月日年月日年月日、工傷保險條例的適用范圍是 中華人民共和國境內的各類企業(yè)和有雇工的個體工商戶 A城鎮(zhèn)企業(yè)個體工商戶、受工傷保險條例保護的職工是指 C正式職工臨時工；農民工各類企業(yè)全部職工和有雇工的個體工商戶的全部雇工、參加工傷保險由誰繳費 A單位繳費，職工個人不繳費職工繳費單位和職工共同繳費、工傷保險實行下述哪種費率 B統(tǒng)一費率行業(yè)差別費率和企業(yè)浮動費率協商費率、用人單位不參加工傷保險的應該如何處理 A由勞動保障行政部門責令改正由當地人民政府責令改正由企業(yè)主管部門批評改正、工傷事故中，如果職工也有責任，職工能否獲得工傷補償 A能不能視職工承擔責任程度而定、國家職業(yè)病目錄中共包括多少種職業(yè)病 C種種種、職工應該到哪種醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷 B任何一家衛(wèi)生醫(yī)療機構都可以用人單位所在地或者本人居住地、經省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的具有職業(yè)病診斷資格的醫(yī)療衛(wèi)生機構用人單位所在地或者本人居住地、經省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構、當事人對職業(yè)病診斷有異議的，應當向哪個部門申請鑒定 C當地勞動保障行政部門勞動能力鑒定委員會作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門、職工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病的該怎么辦 B找企業(yè)負責人私了向勞動保障行政部門提出工傷認定申請自認倒霉、用人單位未在規(guī)定時限內提出工傷認定申請的，在此期間，由用人單位負擔工傷職工下列哪種費用 A符合工傷保險條例規(guī)定的工傷待遇等費用工資福利費用生活費用、工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當在多少工作日內如何告知申請人補正材料 A個工作日內一次性書面告知個工作日內一次性書面告知個工作日內可多次電話告知、對工傷認定申請不予受理不服的，應當如何辦理 A可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁可以向當地政府信訪部門提出申請、職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由誰承擔舉證責任 C職工或者其直系親屬勞動保障部門用人單位、勞動保障行政部門應在受理工傷認定多少日內作出工傷認定決定 A日內日內日內、用人單位未參加工傷保險，職工發(fā)生工傷能否申請工傷認定 B不能申請，只有參加工傷保險才可以只要其所在單位是工傷保險條例覆蓋范圍內的企業(yè)和有雇工的個體工商戶的都可以申請只有其所在單位是國有企業(yè)的才可以申請、職工發(fā)生工傷，在什么情況下需要進行勞動能力鑒定 C只要發(fā)生工傷就要進行勞動能力鑒定一發(fā)生工傷就應當立即進行勞動能力鑒定發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定、工傷職工應當向誰提出勞動能力鑒定申請 A設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險行政部門統(tǒng)籌地區(qū)的勞動爭議仲裁機構、收到勞動能力鑒定申請后，勞動能力鑒定委員會如何對工傷職工的傷殘等級進行鑒定C指定名或者名相關的衛(wèi)生醫(yī)療專家進行鑒定從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘刑舫雒蛘呙麑＜医M成專家組進行鑒定從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取名或者名專家組成專家組進行鑒定、勞動能力鑒定的傷殘等級一共分為幾級，最輕是幾級，最重是幾級 B分為級，最重為第級，最輕為第級分為級，最重為第級，最輕為第級分為級，最重為第級，最輕為第級、當事人對統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，應當在收到勞動能力鑒定結論之日起多少日內向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請A日日日、已經勞動能力鑒定過的工傷職工，認為傷殘情況發(fā)生變化的，在勞動能力鑒定結論作出多久后可以向勞動能力鑒定委員會提出復查鑒定申請 B半年一年兩年、治療工傷所需的醫(yī)療費用由誰支付 C完全由工傷職工個人及其直系親屬支付完全由用人單位支付符合工傷保險藥品目錄，診療項目目錄、住院服務標準的，從工傷保險基金中支付、工傷職工治療工傷需要住院的，由誰按照因公出差伙食補助標準的多少發(fā)放住院伙食補助費 A由所在單位按發(fā)由所在單位按發(fā)由工傷保險基金按照發(fā)、工傷職工停工留薪期一般不超過多久 B個月個月個月、停工留薪期內，工傷職工原工資福利待遇由誰支付 A由所在單位按月支付由工傷保險基金支付不再享受原工資福利待遇、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由誰負責 C職工個人或者其直系親屬社保經辦部門用人單位、已經評定傷殘等級的工傷職工需要生活護理的，如何享受待遇 C由用人單位按月支付生活護理費從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼從工傷保險基金中按月支付生活護理費、跨省流動的農民工，至級傷殘的，如何享受待遇 C必須選擇一次性支付待遇必須選擇長期支付待遇可以選擇一次性支付或者長期支付待遇、職工的供養(yǎng)親屬是指 C因工死亡職工的姻親因工死亡職工的血親因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬、統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門調整傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費的依據是A根據平均工資和生活費用變化等情況適時調整根據用人單位的工資水平定期調整根據相關崗位工資水平及時調整、用人單位未參加工傷保險，工傷職工的工傷待遇由誰支付； C勞動保障行政部門工傷職工個人或者其直系親屬自己負擔用人單位、非法用工單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工權益如何維護 A由所在單位給予一次性賠償由單位所在地人民政府給予一定的補償由職工居住地人民政府給予一定的補償、用人單位分立、合并、轉讓的，職工發(fā)生工傷由誰承擔工傷保險責任 C原用人單位社會承繼單位、用人單位瞞報工資總額或者職工人數的，由勞動保障行政部門責令改正，并處罰款。 罰款數額為： A瞞報工資數額倍以上倍以下瞞報工資數額倍以上倍以下工資總額倍以上兩倍以下一、填空題(每題2分，共計20分)1.我國勞動法第七十條規(guī)定：“國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、_工傷_、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償?！?.我國勞動法第七十一條規(guī)定：“_社會保險_水平應當與社會經濟發(fā)展水平和社會承受能力相適應?！?.我國勞動法第七十二條規(guī)定：“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須_依法_參加社會保險，繳納社會保險費。”4.我國勞動法第七十三條規(guī)定：“勞動者在下列情形下、依法享受社會保險待遇：(一)退休; (二)患病、負傷; (三)_因工傷殘或者患職業(yè)病_;(四)失業(yè);(五)生育。勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼”。5.我國勞動法第七十四條規(guī)定：“任何組織和個人不得_挪用_社會保險基金?！?.我國安全生產法第四十三條規(guī)定：“生產經營單位必須_依法_參加工傷社會保險，為從業(yè)人員繳納_保險費_?！?.我國安全生產法第四十四條規(guī)定：“生產經營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同，應當載明有關保障從業(yè)人員勞動安全、防止職業(yè)危害的事項，以及依法為從業(yè)人員辦理_傷社會保險_ 的事項?！?.我國安全生產法第四十八條規(guī)定：“因生產安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償的權利的，有權向_本單位_提出賠償要求。”9.我國職業(yè)病防治法第五十二條規(guī)定：“職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向_用人單位_提出賠償要求。10.我國工會法第三十八條規(guī)定：“企業(yè)、事業(yè)單位研究經營管理和發(fā)展的重大問題應當聽取工會的意見;召開討論有關工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的會議，必須有_工會代表參加_?！倍⑦x擇題(每題2分，共計30分)1.生產經營單位_B_形式與從業(yè)人員訂立協議，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任。A.可依法以補充協議 B.不得以任何 C.可以征得從業(yè)人員同意的2.我國勞動法第七十三條規(guī)定：“勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由_A_規(guī)定?！盇.法律、法規(guī) B.本單位 C.保險公司3.我國安全生產法第八十九條規(guī)定：“生產經營單位與從業(yè)人員訂立協議，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任的，該協議無效;對生產經營單位的主要_C_、個人經營的投資人處2萬元以上10萬元以下的罰款?！盇.事故責任者 B.違章違紀者 C.負責人4.生產經營單位發(fā)生生產安全事故造成人員傷亡、他人財產損失的，應當依法承擔賠償責任，拒不承擔或者其負責人逃匿的，由_A_依法強制執(zhí)行。A.人民法院 B.檢察院 C.公安局5.生產安全事故的責任人未依法承擔賠償責任，經_B_依法采取執(zhí)行措施后，仍不能對受害人給予定額賠償的，應當繼續(xù)履行賠償義務。A.公安局 B.人民法院 C.檢察院6.生產安全事故的責任人未依法承擔賠償責任，經_C_依法采取執(zhí)行措施后，仍不能對受害人給予定額賠償的，應當繼續(xù)履行賠償義務;受害人發(fā)現責任人有其他財產的，可以隨時請求_執(zhí)行。A.檢察院 B.公安局 C.人民法院7.我國職業(yè)病防治法第六條規(guī)定：“_C_必須依法參加工傷社會保險。國務院和縣級以上地方人民政府勞動保障行政部門應當加強對工傷社會保險的監(jiān)督管理，確保勞動者依法享受工傷社會保險待遇。”A.勞動者 B.職工 C.用人單位8.我國職業(yè)病防治法第五十一條規(guī)定： “職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關_B_的規(guī)定執(zhí)行。”A.法律 B.32傷社會保險 C.法規(guī)9.我國職業(yè)病防治法第五十三條規(guī)定：“勞動者診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的，其醫(yī)療和生活保障由_A_的用人單位承擔?！盇.最后 B.勞動者 C.有關10.我國職業(yè)病防治法第五十三條還規(guī)定：“_B_的用人單位有證據證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔?！盇.勞動者 B.最后 C.有關11.我國職業(yè)病防治法第五十四條規(guī)定：“職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇_C_?！盇.由先前用人單位確定 B.由變動工作單位確定 C.不變12.我國工會法第三十條規(guī)定：“工會協助企業(yè)、事業(yè)單位、機關辦好職工集體福利事業(yè)，做好工資、勞動安全衛(wèi)生和_A_工作?！盇.社會保險 B.工會 C.職工思想13.我國212會法第三十三條規(guī)定：“國家機關在組織起草或者修改直接涉及職工切身利益的法律、法規(guī)、規(guī)章時，應當聽取_C_意見?！盇.企業(yè)領導與雇主 B.各級人民政府 C.工會14.工會法第三十三條還規(guī)定：“縣級以上各級人民政府制定國民經濟和社會發(fā)展計劃，對涉及職工利益的重大問題，應當聽取_A_的意見。”A.各級工會 B.人大代表 C.政協委員15.工會法第三十三條還規(guī)定：“縣級以上各級人民政府及其有關部門研究制定勞動就業(yè)、工資、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的政策、措施時，應當吸收_B_參加研究，聽取工會意見。”A.政協委員 B.同級工會 C.人大代表三、判斷題(正確的在括號中畫“”，不正確的畫“”，每題2分，共計20分)1.未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本單位經營狀況向工傷職工支付費用。 ( 錯 )2.工傷保險條例是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經濟補償，促進工傷職工職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險而制定。 ( 錯)3.中華人民共和國境內的各有關保險公司負責全國的工傷保險工作。 ( 錯)4.用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。 (對 )5.工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構成。 (對 )6.工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則，確定費率。國家根據不同行業(yè)的經濟效益的不同，來確定行業(yè)的差別費率。 ( 錯)7.用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。 ( 對)8.職工或者其直系親屬認為是工傷，而用人單位不認為是工傷的，應由職工或者其直系親屬承擔舉證責任。 (錯 )9.勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 (對 )10.生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由職工本人或者其直系親屬負責。 (錯 )四、簡答題(每題5分，共計30分)1.什么是工傷?1.答：工傷是職業(yè)傷害的簡稱，是當今世界上國際通用的社會保險術語。我國工傷保險條例所規(guī)定的工傷，是指中華人民共和國境內的各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工，在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病。2.什么是職業(yè)病?2.答：從廣義的角度看，凡生產性有害因素引起的疾病均可稱為職業(yè)病。但是，職業(yè)病不僅僅是一個醫(yī)學概念，而且具有法律意義。我國職業(yè)病防治法所稱的職業(yè)?。骸笆侵钙髽I(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織(以下統(tǒng)稱用人單位)的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素引起的疾病。”3.什么是工傷社會保險制度?3.答：工傷社會保險制度(簡稱工傷保險制度)是由國家通過立法建立的社會保障制度的重要組成部分;它通過統(tǒng)籌建立工傷保險基金，向法定范圍的勞動者補償其因工傷或職業(yè)病而導致的全部直接經濟損失，由國家或企業(yè)單位對其生活給予一定物質保障的補償制度;是一個國家關于職業(yè)傷害事故處理的所有法律、法規(guī)、政策與措施的總稱。4.我國工傷保險制度改革的目標是什么?4.答：就是要建立適應社會主義市場經濟體制要求的，覆蓋城鄉(xiāng)所有用人單位和職工，制度體系法制化，管理服務社會化，工傷保險與事故預防、職業(yè)康復相結合的工傷保險制度。5.我國工傷保險制度改革的初步成效