在三化建設(shè)中加強和改進(jìn)發(fā)展農(nóng)村黨員工作.doc

在“三化”建設(shè)中加強和改進(jìn)發(fā)展農(nóng)村黨員工作加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，培育壯大支柱產(chǎn)業(yè)，抓住有利時機，大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，聯(lián)動推進(jìn)新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程是我鎮(zhèn)當(dāng)前工作的重中之中。農(nóng)村黨支部是黨在農(nóng)村開展各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心,是黨在農(nóng)村發(fā)揮戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。農(nóng)村黨員是貫徹黨在農(nóng)村的各項方針政策的骨干力量，源源不斷地培養(yǎng)和吸收大批文化素質(zhì)高、生產(chǎn)技術(shù)強、有經(jīng)濟頭腦、能帶動一方群眾勤勞致富的優(yōu)秀青年農(nóng)民加入黨組織，給黨在農(nóng)村的先鋒隊組織增添新鮮血液，是進(jìn)一步做好“三農(nóng)”工作的有力保證，更是推進(jìn)“三化”建設(shè)進(jìn)程的重要抓手。當(dāng)前農(nóng)村發(fā)展黨員工作存在著一些較為突出的問題：一是部分村黨支部對發(fā)展黨員工作認(rèn)識不足，重視不夠。部分村黨支部對發(fā)展黨員工作漠不關(guān)心，幾年都不能培養(yǎng)和發(fā)展一名新黨員，有的支部在發(fā)展黨員時忽視了黨員自身的文化素質(zhì)，致使農(nóng)村黨員隊伍嚴(yán)重老化、弱化。我鎮(zhèn)有黨員613人，其中60歲以上的黨員210人，占黨員人數(shù)的33%?！肮┭辈蛔惚厝辉斐伞霸煅惫δ艿娜趸?。在農(nóng)村黨員隊伍中貧困黨員占了相當(dāng)一部分的比例，這些黨員文化素質(zhì)低、年齡偏大，連自身發(fā)展都成問題，更談不上發(fā)揮先鋒模范作用，帶動群眾發(fā)展經(jīng)濟了。二是發(fā)展黨員工作不民主，過程不公開。當(dāng)前，在農(nóng)村發(fā)展黨員過程中，還存在一些走過場的現(xiàn)象，有一些環(huán)節(jié)存在工作不實的問題，沒有嚴(yán)格按照黨在發(fā)黨員工作中的規(guī)定要求去操作，而是敷衍了事，搞一言堂，一人說了算，走走過場。三是黨員發(fā)展受宗族勢力干擾。有的村在培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員時受宗族勢力和派系斗爭的干擾，排除異己，只發(fā)展自己家族內(nèi)部的人，對于外姓的人員一律不加考慮，“唯親是用”，違反了發(fā)展黨員的原則，挫傷了人民群眾的感情。四是村支部缺乏戰(zhàn)斗力、吸引力。俗話說：“村看村，戶看戶，群眾看干部”。村黨支部是帶領(lǐng)群眾發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入的組織者，村黨支部如果不能結(jié)合本地實際，因地制宜規(guī)劃好本村的發(fā)展目標(biāo)，群眾就不會跟著走，跟著干，村黨支部也就失去了凝聚力和吸引力，很多優(yōu)秀的農(nóng)民也就不愿意加入到黨組織中來。為此，我認(rèn)為要采取四項措施切實加強農(nóng)村發(fā)展黨員工作。 一、堅持“黨建帶團建”，加大共青團員推優(yōu)工作力度。鎮(zhèn)黨委高度重視“黨建帶團建”工作，把團組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動納入黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動的整體部署中，做到同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同講評、同表彰，使黨團組織爭創(chuàng)目標(biāo)相一致、活動載體相銜接、推進(jìn)節(jié)奏相協(xié)調(diào)，以黨組織創(chuàng)先進(jìn)帶動所在單位團組織創(chuàng)先進(jìn)、以黨員爭優(yōu)秀帶動身邊團員青年爭優(yōu)秀。鎮(zhèn)團委在黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，大力加強基層團組織建設(shè)，發(fā)展壯大團員隊伍，加大農(nóng)村回鄉(xiāng)青年的培養(yǎng)教育力度，把他們培養(yǎng)成為優(yōu)秀團員，并在優(yōu)秀團員中培養(yǎng)入黨積極分子，確保把優(yōu)秀團員及時發(fā)展入黨，不斷為黨輸入新鮮血液。截止8月，全鎮(zhèn)已有12名優(yōu)秀共青團員被團組織推薦為黨員發(fā)展對象，其中有5名被黨組織吸收為正式黨員。二、強化績效考核，嚴(yán)格發(fā)展黨員工作責(zé)任制。明確發(fā)展黨員重點，在發(fā)展黨員工作中，向35歲以下、高中以上文化程度、生產(chǎn)一線的人員傾斜，同時注重把優(yōu)秀青年婦女、農(nóng)村優(yōu)秀的復(fù)員退伍軍人、致富能手發(fā)展入黨，注重培養(yǎng)一支數(shù)量充足的入黨積極分子隊伍。各村黨組織以“雙培雙帶”活動為載體，大力做好在農(nóng)村致富能手、經(jīng)營能人中發(fā)展黨員工作，真正把那些年青、有思想、有文化、懂經(jīng)營、會管理的農(nóng)村能人培養(yǎng)發(fā)展為黨員。同時，鎮(zhèn)黨委把黨員發(fā)展工作作為各支部年度黨建目標(biāo)綜合考核的重要內(nèi)容之一，把黨員發(fā)展工作中的培訓(xùn)、公示、談話、轉(zhuǎn)正等情況作為村級黨組織績效考核、干部考核、評先評優(yōu)的重要依據(jù)，對年內(nèi)未發(fā)展黨員的村黨組織實行“黃牌”警告制度，追究黨組織負(fù)責(zé)人的責(zé)任，對于連續(xù)兩年未發(fā)展黨員的黨支部將取消了年度所有評先資格，并在全鎮(zhèn)進(jìn)行了通報批評，有效確保黨員發(fā)展工作質(zhì)量。三、強化班子配備，切實加強村級黨組織班子建設(shè)。鎮(zhèn)黨委始終把加強村黨組織班子建設(shè)作為搞好農(nóng)村發(fā)展黨員工作的首要環(huán)節(jié)來抓。在村級“兩委”中，重點選拔培養(yǎng)那些“靠得住、有本事、能致富、幫致富”的年輕黨員進(jìn)入村黨組織班子，選好配強村下派黨組織書記，有效增強了村黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和吸引力。通過2010年村（社區(qū)）兩委換屆，對不適應(yīng)新形式下農(nóng)村工作的支部書記，采取果斷措施進(jìn)行了組織調(diào)整，并重新選派優(yōu)秀年輕黨員干部到村擔(dān)任支部書記，增強了工作的牽引力。新調(diào)整、組建的黨支部班子在解決“黨員隊伍老化”問題上吸取教訓(xùn)，把重心放在培養(yǎng)那些思想進(jìn)步、作風(fēng)優(yōu)良、有本事、能致富、能帶頭致富的年輕人身上，很快打開了工作局面。四、加強宣傳，設(shè)崗定責(zé)，增強黨員隊伍的吸引力?！氨鶅鋈?，非一日之寒”，農(nóng)民群眾長期生活在鄉(xiāng)土社會里，狹隘意識絕非一朝一夕就會改變，解決宗族、派系斗爭對農(nóng)村發(fā)展黨員工作產(chǎn)生的消極影響也不可能畢其功于一役。針對此類問題，鎮(zhèn)黨委對癥下藥，常抓不懈，大力加強“擇優(yōu)不擇親”意識的宣傳工作，下真功夫、苦功夫，特別是針對一些派系斗爭嚴(yán)重的村進(jìn)行重點幫扶，努力營造和諧的發(fā)展氛圍。并以“黨員先鋒崗”、“黨員幫