團(tuán)代會工作報告.doc

共青團(tuán)*第二次代表大會文 件 之 十育人才聚青春力量 做助手擔(dān)時代重任為建設(shè)“具有核心競爭力的一流企業(yè)集團(tuán)”建功立業(yè)在共青團(tuán)*第二次代表大會上的報告（*年*月*日）*各位代表、同志們：受共青團(tuán)*集團(tuán)第一屆委員會的委托，我向大會報告工作，請審議。這次大會是在全面貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會和團(tuán)的十七大會議精神的背景下召開的一次重要會議。大會的主要任務(wù)是：回顧總結(jié)*第一次團(tuán)代會以來五年的主要工作；部署今后五年公司共青團(tuán)的主要工作；選舉產(chǎn)生共青團(tuán)*第二屆委員會。通過這次大會,進(jìn)一步動員和團(tuán)結(jié)廣大團(tuán)員青年，發(fā)揮共青團(tuán)的生力軍和突擊隊(duì)作用，培育人才、凝聚力量、做好助手、勇?lián)厝? 為建設(shè)“*”建功立業(yè)。第一部分：過去五年工作的回顧過去五年，公司團(tuán)委在公司黨委和上級團(tuán)組織的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和支持下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟,堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會、團(tuán)的十七大精神，緊扣時代主題、把握青年脈搏,較好地發(fā)揮了黨的助手、后備軍和聯(lián)系青年的橋梁、紐帶作用。緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，堅持為企業(yè)發(fā)展大局服好務(wù)，全面履行組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年和維護(hù)青年合法權(quán)益的職能，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)團(tuán)的工作和建設(shè)，不斷提高團(tuán)的吸引力和凝聚力、不斷擴(kuò)大團(tuán)的工作有效覆蓋面，書寫了公司共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展的新篇章。一、五年來，公司團(tuán)委堅持“永遠(yuǎn)跟黨走”的信念,青年思想教育取得新成效。1.抓牢思想教育。加強(qiáng)青年的思想政治教育是共青團(tuán)工作的重要內(nèi)容,公司團(tuán)委認(rèn)真貫徹落實(shí)團(tuán)市委“堅持在黨建帶動下，充分發(fā)揮共青團(tuán)作用，大力加強(qiáng)黨的后備軍建設(shè)”的精神，全面推進(jìn)后備軍建設(shè)。公司各級團(tuán)組織通過座談會、報告會、主題團(tuán)日等多種活動形式,引導(dǎo)團(tuán)員青年樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。2.著力文化熏陶。各級團(tuán)組織不僅充分利用黑板報、宣傳欄等宣傳陣地組織學(xué)習(xí)公司工作會、職代會精神，還通過開展演講賽、辯論賽、團(tuán)課等活動，用公司企業(yè)文化理念引導(dǎo)青年正確認(rèn)識公司改革發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)青年在實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)中建功立業(yè)的信心。3.開拓活動陣地。公司團(tuán)委通過建立青年員工QQ群，開通微博、微信公眾平臺等網(wǎng)絡(luò)媒介，利用新媒體發(fā)出好聲音、傳遞正能量,既讓青年團(tuán)員及時了解團(tuán)委工作動態(tài),縮短了公司團(tuán)委與團(tuán)員青年的時空距離,也為準(zhǔn)確把握青年的思想脈搏，解決團(tuán)員青年在思想、工作、生活中的問題起到了積極的作用。二、五年來，公司團(tuán)委緊扣企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，“青字號”工程建設(shè)激發(fā)新活力。1.以公司重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目為切入點(diǎn)，開展“青年突擊隊(duì)”活動取得成效。五年來，先后成立了*、*、*、*等共63支青年突擊隊(duì)。*項(xiàng)目青年突擊隊(duì)、*青年突擊隊(duì)獲得“*市優(yōu)秀青年突擊隊(duì)”光榮稱號，*青年突擊隊(duì)隊(duì)長*在團(tuán)市委組織的“*”主題集會上作為突擊隊(duì)代表發(fā)言。這些榮譽(yù)的獲得，充分體現(xiàn)了突擊隊(duì)是共青團(tuán)組織動員、團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作，投身生產(chǎn)建設(shè)的好形式、好載體。2.深入開展青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動。五年來，隨著公司發(fā)展形勢的不斷變化，公司團(tuán)委青安崗創(chuàng)建活動也在持續(xù)完善，各項(xiàng)工作不斷規(guī)范，制訂了*集團(tuán)青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建辦法，編制了*集團(tuán)青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建工作手冊。配合公司安全月，組織開展了安全隱患檢查、“五個一”主題活動、“科學(xué)發(fā)展 安全發(fā)展”演講比賽等活動。先后在*、*、*等項(xiàng)目成立了68個“青安崗”，青年安全工作得到進(jìn)一步落實(shí)。五年來，*等4家基層班組獲得“*市青年安全生產(chǎn)示范崗”稱號。3.加強(qiáng)青年文明號創(chuàng)建工作。結(jié)合公司重點(diǎn)工作，把握重大活動等契機(jī)，集中開展以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主要內(nèi)容的青年文明號實(shí)踐活動。五年來，公司5家青年文明號單位分別與所在社區(qū)的市民學(xué)校簽訂共建協(xié)議，并積極開展植樹、籃球友誼賽、走訪慰問、文藝晚會等形式的活動，以實(shí)際行動把企業(yè)的關(guān)懷和青年文明號的溫暖送到基層、落到實(shí)處，不斷提升企業(yè)青年文明號的認(rèn)知度和影響力。*車隊(duì)獲得“*市杰出青年文明號”、*獲得“中央企業(yè)青年文明號”、*獲得“中冶集團(tuán)青年文明號”稱號。三、五年來，我們以促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展為宗旨，青年人才建設(shè)揭開新篇章。1.以技能競賽為平臺，不斷提高青工技能。五年來，公司團(tuán)委將青年員工技能競賽作為常態(tài)化的活動機(jī)制，結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際情況，將競賽內(nèi)容與工程進(jìn)度緊密結(jié)合，形成利用競賽促生產(chǎn)、利用生產(chǎn)提技能的良性循環(huán)。2.深入開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效，大力加強(qiáng)QC小組活動。圍繞重點(diǎn)項(xiàng)目，廣泛開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，圍繞施工生產(chǎn)中的重點(diǎn)和難點(diǎn)工作任務(wù)，發(fā)揮青年人創(chuàng)造性。為適應(yīng)精細(xì)管理的需要，以團(tuán)支部為單位，結(jié)合實(shí)際，積極開展節(jié)能減排、低碳環(huán)保、降本增效等主題實(shí)踐活動。公司團(tuán)委舉辦了“*集團(tuán)青年研究會年會”，借此促進(jìn)了青年人才的智力資源轉(zhuǎn)化為企業(yè)效益，為公司在發(fā)展中征集青年管理和技術(shù)良策提供平臺，也探索了培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀青年人才的新機(jī)制。3.深入開展“導(dǎo)師帶徒”活動，促進(jìn)青年員工盡快成長。建立公司導(dǎo)師帶徒臺帳，加強(qiáng)崗位導(dǎo)師帶徒的指導(dǎo)性、針對性和實(shí)用性；并對青年學(xué)習(xí)過程的記錄進(jìn)行跟蹤，加強(qiáng)師徒過程考核和監(jiān)督。五年來，在兩級公司團(tuán)組織與人力資源部門的共同努力下，簽訂師徒合同1700余份。該活動不但培養(yǎng)了一批技能精湛、品德優(yōu)良的人才隊(duì)伍，更為*的科學(xué)發(fā)展和穩(wěn)步發(fā)展增添新生力量。四、五年來，我們貼近團(tuán)員青年需求，青年文化建設(shè)再上新臺階。公司團(tuán)委密切關(guān)注青年文化需求，創(chuàng)新形式、豐富載體、做好青年貼心人。團(tuán)委根據(jù)新時代青年人特點(diǎn)，利用重大節(jié)慶活動契機(jī)，針對性的開展了“*”歌唱比賽、“*”演講比賽、“*”聯(lián)歡會、籃球、羽毛球、乒乓球比賽等富有活力、青年歡迎的一系列文化體育活動。這些活動不僅發(fā)揮了青年人的特長，更使青年員工深入了解企業(yè)，加強(qiáng)了青年員工同企業(yè)間的交流，提升了青年業(yè)余生活的內(nèi)涵。同時，公司團(tuán)委與*等友好單位開展青年聯(lián)誼活動，為青年間的交流搭建橋梁，加強(qiáng)共青團(tuán)凝聚力、親和力和服務(wù)力。五、五年來，我們固本強(qiáng)基，團(tuán)的自身建設(shè)呈現(xiàn)新面貌。1.加強(qiáng)組織建設(shè)。五年中，隨著青年團(tuán)員隊(duì)伍的不斷壯大，截止到現(xiàn)在公司共有14個二級團(tuán)委、7個團(tuán)總支、79個團(tuán)支部。同時，在經(jīng)過與*團(tuán)委就*公司團(tuán)委屬地化工作進(jìn)行積極的溝通，*團(tuán)委已順利移交*區(qū)團(tuán)區(qū)委，正式納入了*團(tuán)委的管理，成為公司首家屬地化管理的團(tuán)組織。2.規(guī)范制度建設(shè)。公司團(tuán)委不斷加強(qiáng)和改進(jìn)團(tuán)組織建設(shè)，修訂了*集團(tuán)團(tuán)委方針目標(biāo)考核辦法，嚴(yán)格規(guī)范團(tuán)支部工作手冊的使用，建立健全基層團(tuán)建整體推進(jìn)、基層團(tuán)組織橫向聯(lián)系和協(xié)調(diào)團(tuán)組織與團(tuán)員青年的聯(lián)系機(jī)制。3.強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。優(yōu)秀的團(tuán)干部隊(duì)伍是團(tuán)組織有效開展工作的重要保證。公司現(xiàn)有團(tuán)干156人，按照建一流隊(duì)伍的要求，公司團(tuán)委要求團(tuán)組織中的黨員帶頭、團(tuán)干部帶頭，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)干工作的敏銳性、創(chuàng)造性和工作的實(shí)效性。通過內(nèi)訓(xùn)加外培的方式組織團(tuán)干部參加多內(nèi)容、多形式的培訓(xùn)班，加強(qiáng)團(tuán)干部素質(zhì)教育，促使他們成為“復(fù)合型”人才。五年來，共有20名青年員工、40個青年集體榮獲市級以上榮譽(yù)稱號。集團(tuán)所屬9個二級團(tuán)委、團(tuán)支部被評為“*市五四紅旗團(tuán)委、團(tuán)支部”。過去五年，公司團(tuán)委緊密圍繞在公司黨委周圍，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，積極適應(yīng)公司改革發(fā)展，大力開發(fā)青年人才資源，不斷加大探索力度，開拓創(chuàng)新，在推進(jìn)公司共青團(tuán)工作方面取得了一定的成績。五年的實(shí)踐，使我們進(jìn)一步體會到：1.“黨建帶團(tuán)建”是加強(qiáng)共青團(tuán)建設(shè)的保證。只有積極主動將團(tuán)的工作納入黨的工作大局，促進(jìn)“黨建帶團(tuán)建”工作的有力開展，才能讓公司共青團(tuán)工作保持正確方向和健康發(fā)展，才能更好地團(tuán)結(jié)、教育、引導(dǎo)、服務(wù)青年，不斷開創(chuàng)共青團(tuán)工作新局面。2.融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營是團(tuán)工作的根本出發(fā)點(diǎn)。企業(yè)團(tuán)組織所有活動必須要自覺服從于企業(yè)中心工作，融入公司發(fā)展大局去思考、把握、安排和部署，只有在公司改革發(fā)展中發(fā)揮作用，團(tuán)組織才能真正成為公司發(fā)展的生力軍，也才能具有更加堅固的基礎(chǔ)，更有效地推進(jìn)共青團(tuán)事業(yè)的不斷提升。3.服務(wù)青年成長成才是當(dāng)好后備軍的關(guān)鍵。作為黨的后備軍，共青團(tuán)應(yīng)大力發(fā)揚(yáng)“黨有號召、團(tuán)有行動”的光榮傳統(tǒng)，挖掘、培養(yǎng)有潛力的青年，創(chuàng)造有效平臺將其推薦給各級黨組織，使真正優(yōu)秀的青年能夠找到發(fā)揮作用的最佳位置，把廣大青年緊密團(tuán)結(jié)在各級團(tuán)組織周圍。4.創(chuàng)新是共青團(tuán)與時俱進(jìn)的動力源泉。新時期、新任務(wù)給共青團(tuán)工作提出了更高層面的新要求。只有以創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的方法推進(jìn)共青團(tuán)工作，才能使團(tuán)的組織永葆生機(jī)，使共青團(tuán)真正在企業(yè)中發(fā)揮作用，得到廣大青年的認(rèn)可。各位代表，五年的成績令人鼓舞,這些成績的取得,是集團(tuán)公司黨委堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、上級團(tuán)組織大力支持的結(jié)果,也是公司1500多名團(tuán)員和廣大青年共同努力的結(jié)果!在此，請允許我代表共青團(tuán)*集團(tuán)第一屆委員會，向所有關(guān)心、支持集團(tuán)共青團(tuán)工作的各位領(lǐng)導(dǎo),向?yàn)楣睬鄨F(tuán)事業(yè)勤奮耕耘、默默奉獻(xiàn)的各位團(tuán)干,向?yàn)榧瘓F(tuán)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的廣大團(tuán)員青年表示由衷的感謝和崇高的敬禮!總結(jié)過去，開拓未來，我們必須清醒地看到工作中還存在的問題:一是青年工作與企業(yè)中心工作的融合度不夠，助推企業(yè)發(fā)展的職能體現(xiàn)不明顯；二是服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年的手段比較單一；三是需進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)干部的學(xué)習(xí)、交流力度，團(tuán)組織凝聚力有待增強(qiáng)；四是共青團(tuán)特色工作，如青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動等，還有待于不斷深化和規(guī)范，這些都需要我們在今后的工作中逐步加以解決。第二部分：今后五年的工作任務(wù)近年來，*在*集團(tuán)、市國資委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持科學(xué)發(fā)展觀，以“*”為奮斗目標(biāo)，攻堅克難、開拓進(jìn)取，經(jīng)濟(jì)效益和品牌效譽(yù)均創(chuàng)歷史新高。今天的成就來之不易，未來的發(fā)展鼓舞人心，這既是為每位*青年施展才華提供了廣闊舞臺，也為公司共青團(tuán)工作帶來了新的發(fā)展機(jī)遇。未來五年，公司共青團(tuán)工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十八大、十八屆三中、四中全會和團(tuán)的十七大精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)公司人才戰(zhàn)略，持續(xù)改進(jìn)思維方式和工作方法，服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型和青年成長成才。以項(xiàng)目為主戰(zhàn)場，以崗位競賽為主要形式，以企業(yè)文化為載體，強(qiáng)化團(tuán)的自身建設(shè)，為團(tuán)員青年成長提供更多平臺；以豐富的文化體育活動，增進(jìn)團(tuán)員青年凝聚力，培育健康生活方式；以誠待人，以誠感人，扎扎實(shí)實(shí)解決團(tuán)員青年婚戀、生活中的突出問題和困難；以對黨、對企業(yè)、對事業(yè)高度忠誠的態(tài)度，為公司黨政推薦、選送優(yōu)秀青年人才。在公司發(fā)展的關(guān)鍵時期，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)公司廣大團(tuán)員青年，勇于開拓、善于創(chuàng)新、勤于進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)，為努力把公司早日建設(shè)成“*”和“*”而努力奮斗，建功立業(yè)！主要任務(wù)是：一、加強(qiáng)青年思想政治教育，提高青年思想道德水平。加強(qiáng)青年思想教育工作，既是黨賦予團(tuán)組織的重要職責(zé)，也是共青團(tuán)的首要任務(wù)。新形勢下，我們要引導(dǎo)團(tuán)員青年樹立正確的價值觀，拓寬工作思路、探索工作方法，不斷增強(qiáng)團(tuán)員青年思想教育工作的有效性，努力推動思想教育工作的不斷深化。1.弘揚(yáng)主流思想，倡導(dǎo)社會主義核心價值觀。團(tuán)組織將廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和法制教育，引導(dǎo)青年員工積極參加青年文明號、青年志愿者等道德實(shí)踐，努力爭做中華民族傳統(tǒng)美德的傳承者，做體現(xiàn)時代進(jìn)步要求的新道德規(guī)范的實(shí)踐者，做新型人際關(guān)系和良好社會風(fēng)尚的倡導(dǎo)者。積極培育和弘揚(yáng)社會主義核心價值觀，引導(dǎo)青年自覺把個人成長進(jìn)步同祖國命運(yùn)、公司發(fā)展緊密聯(lián)系起來，自覺把個人夢想和實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”緊密聯(lián)系起來。2.用先進(jìn)的企業(yè)文化陶冶青年，武裝青年。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。在新形勢下，要堅決貫徹公司黨委就加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的一系列安排部署和指示精神，在廣大團(tuán)員青年中弘揚(yáng)企業(yè)文化核心理念。要把團(tuán)員青年的思想統(tǒng)一到公司共同價值觀上來，“追求事業(yè)上的成功和工作中的盡善盡美是我們最大的快樂和享受”。引導(dǎo)青年員工自覺認(rèn)同企業(yè)文化，自覺踐行企業(yè)文化，內(nèi)化于心、外化于行，努力讓企業(yè)文化在團(tuán)員青年中落地生根，開花結(jié)果，代代相傳，生生不息；努力使企業(yè)文化成為青年一代強(qiáng)大的精神動力和智慧源泉。3.用豐富的主題活動引導(dǎo)青年，激發(fā)青年。各級團(tuán)組織要以重大事件和重大節(jié)慶為契機(jī)，開展主題集會、青年論壇、創(chuàng)先爭優(yōu)表彰、“奮斗的青春最美麗”系列分享會等教育活動，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，全面準(zhǔn)確宣傳公司的各項(xiàng)改革政策，引導(dǎo)青年正確看待和分析企業(yè)的發(fā)展形勢；通過回顧公司成立以來特別是近年來取得的豐碩成果，以及取得成果所經(jīng)歷的艱辛歷程，引導(dǎo)青年員工深刻認(rèn)識建筑施工企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)，主動克服由于流動性大而帶來的困難，培育與公司發(fā)展相適應(yīng)的思想觀念。4.積極創(chuàng)新，探索青年思想政治工作的新方法。要創(chuàng)新思路，打破慣性思維模式，倡導(dǎo)創(chuàng)造性思維，增強(qiáng)工作的主動性。要創(chuàng)新內(nèi)容，由單一性的思想教育向提高青年隊(duì)伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變，把思想政治工作與公司中心工作有機(jī)結(jié)合起來，堅持與公司發(fā)展管理各方面的工作整體配合，形成綜合效應(yīng)。創(chuàng)新形式，將面對面交流與受青年員工廣泛關(guān)注的微博、微信等新媒體手段結(jié)合起來，加強(qiáng)思想引導(dǎo)。二、突出職能，強(qiáng)化服務(wù)，在服務(wù)企業(yè)中心工作中再立新功。融入企業(yè)中心工作，結(jié)合青年特點(diǎn)，創(chuàng)新性地開展實(shí)效強(qiáng)的主題活動，是發(fā)揮共青團(tuán)戰(zhàn)斗力、帶領(lǐng)團(tuán)員青年在活動中受教育、起作用、做貢獻(xiàn)、長才干的重要途徑。今后五年公司團(tuán)委將在工作中不斷適應(yīng)新形勢，應(yīng)對新挑戰(zhàn)，堅持將傳承與創(chuàng)新相結(jié)合，將理論與實(shí)踐相結(jié)合，圍繞公司中心工作發(fā)揮好黨的助手作用。1.“青字號”陣地，是企業(yè)團(tuán)組織活動的主要載體要深入開展青年突擊隊(duì)的創(chuàng)建活動，圍繞公司重點(diǎn)工程，把突擊隊(duì)建立在時間緊、任務(wù)重、要求高、技術(shù)新、難度大的工程項(xiàng)目上，使其真正成為推動施工生產(chǎn)的有效載體，成為項(xiàng)目施工的一種管理手段和方法，成為提升企業(yè)核心競爭力的組成部分；要成立隧道掘進(jìn)、鋼結(jié)構(gòu)制安、幕墻制安等專項(xiàng)青年突擊隊(duì)，使突擊隊(duì)成為掌握專項(xiàng)施工技術(shù)、體現(xiàn)核心競爭力的先進(jìn)集體；要成立以青年姓名命名的青年突擊隊(duì)，使突擊隊(duì)成為培養(yǎng)人才、培養(yǎng)典型的載體。要持續(xù)開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動。以“開展“青安杯”競賽為載體，按照事前有防范有預(yù)警、事中有檢查有活動、事后有考核有保障的工作思路，不斷完善活動機(jī)制，強(qiáng)化保障措施，落實(shí)工作制度，注重發(fā)揮“青安崗”的帶動和監(jiān)督保障作用，通過開展“團(tuán)員身邊無事故”、“三查一反”、“安全隱患大排查”等活動，全面推進(jìn)創(chuàng)建工作，為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展筑牢安全屏障。質(zhì)量是企業(yè)生存之本，深入開展青年質(zhì)量監(jiān)督崗創(chuàng)建活動是團(tuán)組織服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的又一新抓手。通過青質(zhì)崗的創(chuàng)建，創(chuàng)新開展質(zhì)量活動載體，進(jìn)一步提高青年員工對工程質(zhì)量控制的意識，加強(qiáng)施工過程中質(zhì)量管控工作，充分發(fā)揮青年員工在提高企業(yè)質(zhì)量競爭力的主體作用。2.務(wù)實(shí)深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效。青年是社會上最富活力、最具創(chuàng)造性的群體，團(tuán)組織要動員青年在創(chuàng)新活動中發(fā)揮作用。公司團(tuán)委要在深入開展活動的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步引導(dǎo)團(tuán)員青年立足崗位在推進(jìn)原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新中大顯身手。各級團(tuán)組織要進(jìn)一步統(tǒng)一思想、抓好宣傳、營造氛圍；進(jìn)一步抓好活動載體建設(shè)，如合理化建議、“五小”攻關(guān)、QC小組、青年科技論壇等；要進(jìn)一步抓好組織機(jī)制、推進(jìn)機(jī)制、評價機(jī)制、激勵機(jī)制和轉(zhuǎn)化機(jī)制的建設(shè)。各級團(tuán)組織要真抓實(shí)干，努力使青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動成為在新的歷史起點(diǎn)上企業(yè)共青團(tuán)和青年工作最靚麗的風(fēng)景線。3.結(jié)合當(dāng)前公司的人才需求趨勢，針對性地開展青年員工職業(yè)生涯導(dǎo)航。隨著公司的不斷發(fā)展壯大，人才需求方向也隨之變化，雖然近幾年公司青年員工數(shù)量增加很多，但是他們的思維活躍、價值取向呈現(xiàn)多元化。因此各級團(tuán)組織要針對新情況、新問題，采取行之有效的方法，大力宣傳公司的員工職業(yè)發(fā)展通道，指導(dǎo)青年員工結(jié)合自身實(shí)際情況完善職業(yè)生涯規(guī)劃，把青年的個人職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)的人才需求方向有機(jī)地結(jié)合起來。在青年員工中開展大討論、大交流，努力改變重管理輕技術(shù)、重行政管理輕專業(yè)管理的傳統(tǒng)理念，堅持在青年員工中“去行政化”、“去官本位化”，倡導(dǎo)技術(shù)成才、崗位成才，調(diào)動青年的工作積極性和創(chuàng)造性，把青年員工的成才之路與企業(yè)發(fā)展之路緊密聯(lián)系在一起。4.開展與公司新形勢、新需求相適應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)競賽。各級團(tuán)組織要在青年中大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)成才、崗位成才的觀念，激發(fā)青年成才的自覺性和主動性。團(tuán)組織特別是項(xiàng)目團(tuán)組織可充分利用工余時間，以項(xiàng)目課堂、青年夜校等形式組織開展有目標(biāo)、有計劃的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)競賽等，以賽代訓(xùn)幫助青年早日成為公司需要的優(yōu)秀人才。團(tuán)組織要加強(qiáng)與人力資源等部門的配合，積極拓展技能競賽的范圍，在開展傳統(tǒng)的操作層競賽項(xiàng)目的同時，開展財務(wù)、項(xiàng)目管理、預(yù)決算、建筑設(shè)計等操作與管理并重的競賽項(xiàng)目。5.強(qiáng)化職業(yè)道德，推進(jìn)職業(yè)文明。深化青年文明號活動，重在窗口行業(yè)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)打造, 努力成為引領(lǐng)職業(yè)文明新風(fēng)的旗幟。深化文明號志愿服務(wù)活動, 發(fā)揮團(tuán)員的模范作用, 營造比、學(xué)、趕、幫、超的濃厚氛圍。廣泛開展學(xué)雷鋒活動, 引導(dǎo)青年從日常做起, 從身邊做起, 踐行雷鋒精神, 在公司弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿精神,提升專業(yè)化水平, 實(shí)現(xiàn)常態(tài)化服務(wù), 在公司發(fā)展的各個崗位作出貢獻(xiàn)。三、以服務(wù)青年為基礎(chǔ)，增強(qiáng)團(tuán)組織吸引力、凝聚力。共青團(tuán)是先進(jìn)青年的群眾組織，服務(wù)帶領(lǐng)青年，增強(qiáng)對青年的吸引力和影響力是加強(qiáng)共青團(tuán)工作最根本的途徑。只有竭誠為青年服務(wù)，團(tuán)組織才能更廣泛地聯(lián)系吸引青年，團(tuán)結(jié)影響青年。面對青年利益需求的日趨豐富多樣，尤其需要加大服務(wù)青年的工作力度，把為青年服務(wù)作為加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)的突破口，以服務(wù)促建設(shè)，以服務(wù)求活躍。共青團(tuán)要以讓青年在遇到困難時想得起、找得到、靠得住為目標(biāo), 增強(qiáng)團(tuán)組織整體服務(wù)能力。1.尊重青年成才愿望，為青年成才搭建舞臺。通過舉辦“青年人才論壇”、“青年崗位能手”的評比和團(tuán)內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進(jìn)一批精于技術(shù)、善于管理的優(yōu)秀青年脫穎而出。要大力宣傳各類先進(jìn)青年典型，激勵更多的青年崇尚先進(jìn)、努力營造“想干事業(yè)有機(jī)會、能干事業(yè)有平臺、干成事業(yè)有前途”的良好氛圍。要加強(qiáng)青年人才資源的開發(fā)工作，完善充實(shí)青年人才庫，按照分級管理的原則，有目標(biāo)、有針對性地開展向黨組織推優(yōu)薦才工作，推薦優(yōu)秀青年走上重要管理崗位。2.舉辦特色活動，豐富青年業(yè)余生活。以服務(wù)青年為宗旨，繼續(xù)開展“做新員工貼心人”、“青年聯(lián)誼”、“文藝匯演”“辯論賽”等活動，為新員工入職、拓寬青年交友渠道，展示青年個人才能與積極向上精神風(fēng)貌等方面提供平臺。團(tuán)組織還要深入基層了解、熟悉青年員工工作及家庭情況,幫助青年員工排憂解難；針對長期在外地項(xiàng)目部的青年員工大多生活單調(diào)、貧乏的情況，因地制宜地開展文體活動，豐富員工的業(yè)余生活。 3.關(guān)注青年婚戀，幫助青年解決后顧之憂。由于建筑行業(yè)的特殊性，公司許多優(yōu)秀的青年員工常年工作在施工一線，婚戀問題難以解決。為了留住青年人才、體現(xiàn)企業(yè)關(guān)懷，我們要繼續(xù)將單身青年員工婚戀工作作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，落實(shí)工作措施，狠抓活動效果。讓廣大青年員工感受到團(tuán)組織的溫暖，并且要將工作的重點(diǎn)向生產(chǎn)一線單身青年及技術(shù)骨干傾斜，幫助他們在為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量的同時，組建自己溫馨的家。四、堅持黨建帶團(tuán)建，激發(fā)組織新活力按照青年在哪里, 團(tuán)組織就建在哪里; 青年有什么需求, 團(tuán)組織就開展有針對性的工作要求, 切實(shí)落實(shí)黨建帶團(tuán)建, 努力擴(kuò)大團(tuán)組織的有效覆蓋, 提升團(tuán)的工作活力, 力爭建立與青年流動、分布特點(diǎn)相適應(yīng), 覆蓋廣泛、運(yùn)行有效、充滿活力的組織和工作體系。1.保證團(tuán)組織覆蓋面