公司領(lǐng)導(dǎo)廉政黨課講義之保持七心做勤政廉政的黨員干部.doc

保持七“心” 做勤政廉政的黨員干部主講人：為扎實開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，按照年初簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書內(nèi)容和要求，今天借這個機會，結(jié)合自己的學(xué)習(xí)、工作實踐和觀察思考，著重圍繞黨員干部如何保持積極健康的心態(tài)，促進勤政廉政這個問題，談一點個人的體會和想法，與同志們做一個交流。今天參加黨課的都是副科以上黨員干部，黨員干部是企業(yè)的重要資源，也是企業(yè)重要的核心競爭力之一，勤政廉政是企業(yè)對黨員干部最基本、最必須、最重要的要求，也是組織關(guān)心、愛護、保護干部的重要體現(xiàn)。黨員干部勤政廉政必須要有積極健康的心態(tài)。毛澤東同志強調(diào)共產(chǎn)黨員要襟懷坦白，對黨忠誠積極，做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。江澤民同志強調(diào)黨員干部要自重、自省、自警、自勵，要經(jīng)常想一想，過去參加革命是為什么，現(xiàn)在當(dāng)干部應(yīng)該做什么，將來身后留點什么？胡錦濤總書記曾強調(diào)指出：“心態(tài)決定狀態(tài)”。實質(zhì)上講的都是保持積極健康心態(tài)問題。那么，作為一名黨員干部，怎樣才能保持積極健康的心態(tài)呢？我認為，主要是把握好以下幾個方面。一、以勤奮之心對待學(xué)習(xí)1939年5月20日，毛澤東同志在延安在職干部教育動員大會上的講話中指出：“共產(chǎn)黨要領(lǐng)導(dǎo)革命，就要發(fā)起學(xué)習(xí)運動。我們的同志要適應(yīng)斗爭的需要，要加強學(xué)習(xí)，而很多現(xiàn)象顯示，我們的隊伍里有一種恐慌，不是經(jīng)濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領(lǐng)恐慌。過去本領(lǐng)只有一點點，今天用一些，明天用一些，漸漸告罄了。好像一個鋪子，本來東西不多，一賣就完，空空如也，再開下去就不成了，再開就一定要進貨。我們干部進貨，就是學(xué)習(xí)本領(lǐng)，這是我們干部所迫切需要的。”胡錦濤總書記也強調(diào)：“學(xué)習(xí)是干部增長才干、提高自身素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎(chǔ)?！币虼俗鳛橐幻h員干部，必須勤奮好學(xué)，全面提高自身素質(zhì)和能力。第一，勤奮學(xué)習(xí)是黨員干部增強黨性、提高本領(lǐng)、做好工作的前提，是內(nèi)修身、外創(chuàng)業(yè)的重要法寶。黨員干部的思想境界、工作能力、發(fā)展進步，從基礎(chǔ)上說，就是取決于是否肯于學(xué)習(xí)、樂于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、迷于學(xué)習(xí)。面對艱巨的任務(wù)、嚴峻的挑戰(zhàn)，我們只有堅持勤學(xué)、廣學(xué)，不斷認識自我、戰(zhàn)勝自我、超越自我、完善自我，才能履好職、盡好責(zé)，擔(dān)當(dāng)好使命。如果懶于學(xué)習(xí)，放松學(xué)習(xí)，就會知不抵任、識不符職，就會思想落伍、精神滑坡、能力退化，就會失去職工群眾和組織的信任。第二，黨員干部加強學(xué)習(xí)，首先要加強理論學(xué)習(xí)。要系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論知識，要重視加強對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)理解，通過深入的學(xué)習(xí)，進一步把科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為推動科學(xué)發(fā)展的堅強意志、謀劃科學(xué)發(fā)展的正確思路、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的實際能力、促進科學(xué)發(fā)展的具體措施。在認真學(xué)習(xí)馬列主義理論的同時，還要加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。拓寬知識面，完善知識結(jié)構(gòu)，開闊視野和思路，不斷適應(yīng)工作的要求，成為本職工作的行家里手，切實做創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的表率、爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨員的表率。第三，要勤于思考?！皩W(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則怠?！彼伎际莿?chuàng)新的第一步，是一座掘之不盡的能力寶庫。沒有思考能力就缺乏行動能力，就談不上創(chuàng)造性的工作。只有養(yǎng)成勤于思考、善于思考的良好習(xí)慣，我們?yōu)槁毠と罕姺?wù)的本領(lǐng)才能提高，做好本職工作的本事才能過硬。第四，要學(xué)以致用。讀書是學(xué)習(xí)，實踐也是學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用，在學(xué)中干、干中學(xué)是理論聯(lián)系實際的具體體現(xiàn)。要善于用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐，推動工作，把讀書學(xué)習(xí)同研究解決實際問題有機結(jié)合起來，刻苦鉆研，在工作實踐中完善自己，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，希望在座的各位能站起來能講，坐下來能寫，靜下來能思，沉下去能干，派出去能溝通、會協(xié)調(diào)，使自己的能力和素質(zhì)符合礦區(qū)鐵路事業(yè)發(fā)展的需要。第五，要堅持常態(tài)化學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的成效取決于學(xué)習(xí)的毅力和恒心，貴在用心、貴在得法、貴在常態(tài)。黨員干部一定要盡量擠出時間，靜下心來，排除干擾，專心學(xué)習(xí)。要培養(yǎng)學(xué)習(xí)的興趣和習(xí)慣，將學(xué)習(xí)作為工作方式、修養(yǎng)途徑、人生境界，長期堅持，苦學(xué)不怠。只有堅持勤學(xué)、廣學(xué)，不斷地認識自我、戰(zhàn)勝自我、超越自我、完善自我，才能履好職、盡好責(zé)。 二、以感恩之心對待組織抗日戰(zhàn)爭勝利第二年，邊區(qū)政府辦公廳黨支部有次召開會議，考慮到時任邊區(qū)政府主席的林伯渠工作忙，沒有通知他。林老知道后，自己找到會場說：“我今天講兩點，一是檢查，二是請求。我所檢查的是，過黨日是每個共產(chǎn)黨員組織觀念強弱的表現(xiàn)，我沒有準時參加，應(yīng)該受到批評。我當(dāng)主席和同志們只是工作崗位不同而已。當(dāng)主席的人可以特殊，無人管，天下第一，那不是我們中國共產(chǎn)黨的黨員。我所請求的是， 組織不要取消我參加黨日活動的資格?！绷植墓适率俏覀凕h內(nèi)生活的一個縮影，由此可以推知我們黨在戰(zhàn)爭年代的精神風(fēng)貌。在新的歷史條件下，黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部繼承和發(fā)揚了老一輩的優(yōu)良傳統(tǒng)，不論地位多高，功勞多大，都能以普通黨員的身份，自覺參加黨的組織生活，主動接受黨組織的監(jiān)督。但也應(yīng)該看到有少部分黨員干部不能正確對待組織，有的居功自傲，把成績當(dāng)做向組織討價還價的資本；有的凌駕于組織之上，破壞黨的民主集中制，在領(lǐng)導(dǎo)班子中搞一言堂、家長制。如此對待黨的組織，對組織是一種破壞和侵蝕，對個人則容易走上與組織對立的道路，非常危險。一個人的成長進步固然離不開自身的努力，但更離不開組織搭建的舞臺和階梯。我們應(yīng)該明白，只有在黨的組織中，黨員個人的聰明才智與個性潛能才能得到全面發(fā)展和充分發(fā)揮，也就是說，只有在黨的組織中才可能實現(xiàn)黨員個人的價值。沒有黨組織的關(guān)心和支持，沒有班子其他成員的配合，個人本事再大，能成什么氣候？我們應(yīng)該清楚，不論個人能力多強，放在這個崗位上，才有用武之地。離開了組織，離開了崗位，個人什么也不是。我們一定要時刻牢記，是黨組織的教育、培養(yǎng)，給了我們今天，我們?nèi)〉玫囊磺谐煽?，都來自于黨組織。所以，作為黨員干部對待組織必須要有忠誠的心態(tài)、服從的心態(tài)、感恩的心態(tài)和維護的心態(tài)。有了這樣的心態(tài)，就是有黨性、有境界的表現(xiàn)。以感恩之心對待組織，要著重把握好以下幾點：第一，正確對待組織的決策部署。對于組織的決策部署，最重要的是要從大局的高度認真理解、主動宣傳、堅決貫徹、積極維護，這是最基本的組織原則，也是忠誠于組織的集中表現(xiàn)。要善于通過深入的宣傳發(fā)動，將組織的決策部署轉(zhuǎn)化為廣大職工群眾的統(tǒng)一認識和自覺行動。對組織的決策部署如有不同意見要按正常渠道反映，切不可散布不滿情緒、評頭品足、消極應(yīng)付，否則極易傷害組織的權(quán)威，擾亂職工群眾的思想，也損傷自己的形象，必將影響工作推進和事業(yè)發(fā)展。此外，要精心維護組織形象、企業(yè)形象。組織形象就是組織的號召力，企業(yè)形象就是企業(yè)的發(fā)展力，每一名黨員干部都有維護的責(zé)任和義務(wù)，絕不能為了圖一己之利，泄一己私憤，隨意妄為，我行我素，給組織和企業(yè)抹黑，否則不僅損害組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，也是自毀干部個人的形象。第二，要有嚴格的紀律觀念。正確對待組織還突出地表現(xiàn)在嚴格遵守紀律上。黨員干部在組織中扮演著紀律的遵守者和紀律的執(zhí)行者雙重角色，首先應(yīng)成為嚴守紀律的模范。作為黨員干部，無論在何時何地，都應(yīng)對黨紀國法有畏懼心理，把黨紀國法視為“高壓線”，時刻意識到高壓線帶電，而且?guī)婋姡_實碰不得，碰它就立即會電傷，會有生命危險。生怕違法違紀，這是守規(guī)則、有修養(yǎng)的表現(xiàn)?！吧茞旱筋^終有報，古往今來放過誰”。許多事實說明，一個人忠誠于黨的事業(yè)，不做有損于黨和人民之事，不做有愧于良心之事，就會感到心里踏實。在座的各位黨員干部都要以身作則，率先垂范，自覺遵守并宣傳集團公司八條“高壓線”等制度，嚴格執(zhí)行集團公司廉潔從業(yè)的規(guī)定，自覺接受來自各方面的監(jiān)督，加強對分管范圍人員的教育和管理，確保“禁酒令”、“克扣職工工資獎金”等各項紀律性規(guī)定在我處落到實處。第三，要有清醒的民主集中制意識。黨員干部心里要有清醒牢固的民主集中制意識，在行動上要自覺遵循民主集中制。民主集中制是我們黨的大制度、大規(guī)則。我們這樣一個擁有七千多萬黨員、幾百萬基層組織的大黨靠什么組織起來?靠的就是民主集中制。民主集中制不僅是黨的根本組織制度，也是黨的根本工作制度，是貫穿于、滲透于所有組織和所有工作的根本規(guī)則，也是規(guī)范個人與組織關(guān)系的根本規(guī)則，因而也是黨的根本組織紀律。黨員要自覺做到個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級、全黨服從中央；既要按程序積極發(fā)表個人意見，又要按原則自覺維護集中統(tǒng)一，認真負責(zé)地貫徹執(zhí)行集體的決定。要在集體領(lǐng)導(dǎo)下，努力進取，盡職盡責(zé)，防止“一言堂”、個人說了算，防止各自為政、自由主義。每個黨員干部從自身做起，全面貫徹黨的民主集中制，才能造成又有集中又有民主，又有紀律又有自由，又有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢這樣一種生動活潑的政治局面。三、以真誠之心對待群眾群眾觀點是馬克思主義的基本觀點，黨員干部如何對待職工群眾，是一個世界觀問題、黨性問題、立場問題，我們黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險是脫離群眾。因此，我們要特別強調(diào)群眾工作紀律，以真誠之心對待職工群眾，堅決反對形形色色的形式主義、官僚主義。任何黨員和干部，都不允許與民爭利，侵犯職工群眾的權(quán)益。電影閃閃的紅星里那位女黨員，曾說過一句非常樸實的話“媽媽是黨的人，絕不能讓群眾吃虧”，這句看似平凡的話，要真正去實踐，卻又十分的不容易。我理解，她講的道理就是要代表群眾利益，特別是在個人利益與群眾利益發(fā)生矛盾時，更需要這樣的勇于犧牲自己的大無畏精神。我們黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，我們作為黨的干部，如何體現(xiàn)這一宗旨？對此主要應(yīng)把握好以下幾個要點：第一，一定要把職工群眾真正掛在心上。我們作為黨的干部、人民的公仆，是以服務(wù)職工群眾為天職、為根本、為存在前提的。也可以說我們是以服務(wù)職工群眾為生的、為職業(yè)的。我們的事業(yè)、我們的成長、我們的人生，就植根于服務(wù)職工群眾的進程中，取決于服務(wù)職工群眾的水平和成績。我們服務(wù)職工群眾的職責(zé)履行得越好、工作越出色、貢獻越突出，我們就越能得到組織的信任，越能得到職工群眾的擁護，我們的人生之路、發(fā)展進步，就會越富有生機和活力，我們的心情就可保持愉悅寧靜，心態(tài)就可保持平和向上。如果真正達到了服務(wù)職工群眾的欣慰感主導(dǎo)我們心態(tài)的時候，那就是達到較高的境界，就是找到了雷鋒說的那樣的感受：“為人民服務(wù)就是最大的幸?！?，也正如孔繁森所說：“愛的最高境界是愛人民”。第二，要重視對職工群眾的教育引導(dǎo)。職工群眾中蘊藏著無窮的智慧和力量，不懂得尊重職工群眾，不善于依靠職工群眾，再有本事的領(lǐng)導(dǎo)都將一事無成。我們的智慧集中于職工群眾、力量來自于職工群眾，我們一定要牢記歷史唯物主義這個基本原理：人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，是真正的英雄。這就要求我們必須始終堅持群眾路線，善于貫徹群眾路線。一切為了職工群眾、一切依靠職工群眾、從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，要求我們在服務(wù)職工群眾、集中職工群眾智慧的過程中，還要善于教育引導(dǎo)職工群眾。職工群眾是需要教育、引導(dǎo)、幫助和組織的，群眾的意見往往是分散的、有差異的，有時也有守舊的，對企業(yè)的政策、對我們的主張也有一時不理解的，面對這種情況要不煩、不躁、不怨，保持平和的心氣、不拔的韌勁，教育引導(dǎo)，統(tǒng)一認識。善于統(tǒng)一職工群眾的思想和行動，要善于通過深入的宣傳教育和組織發(fā)動，將組織和企業(yè)的正確主張化為職工群眾的自覺行動。第三，要真誠對待群眾的意見、建議。尊重職工群眾的主體地位，最基本的要求就是要真誠地讓職工群眾話有地方說、意見有地方表達、利益得到切實的尊重和維護。作為黨員干部，聽不到職工群眾的聲音，感受不到職工群眾的苦衷，問題是非常嚴重的，特別是自以為是，不去傾聽或聽不進職工群眾的意見，其后果將是可怕的。不能讓職工群眾把話憋在心里，憋久了就會轉(zhuǎn)化成怨氣，問題久拖不決就會小事拖大、大事拖炸。當(dāng)前要特別抓好“大接訪” 活動，通過開展領(lǐng)導(dǎo)干部“大接訪”活動，推進基層信訪工作責(zé)任制的進一步落實，暢通信訪渠道，規(guī)范信訪行為，解決一批容易引發(fā)信訪突出問題的矛盾糾紛和苗頭隱患，以及長期積累的信訪疑難問題，努力實現(xiàn)群眾信訪問題“小事不出科段、大事不出處”。把問題解決在基層，把矛盾化解在內(nèi)部，把隱患解決在萌芽狀態(tài)，確保矛盾不積累、不上交、不激化,維護和諧穩(wěn)定的礦區(qū)鐵路環(huán)境。第四，要在深入群眾中陶冶情操、平衡心態(tài)。黨員干部一定要堅持深入基層、深入職工群眾，經(jīng)常到職工群眾中去調(diào)查研究、解決問題，這也會吸取無盡的營養(yǎng)。有些人總是想不通，總是覺得這不順心、那不遂意，關(guān)鍵還是心里想自己多了、裝群眾少了。黨員干部對職工群眾一定要有真感情，這種真情不是同情，不是憐憫之情，而是骨肉之情、魚水之情，周恩來總理說自己是“人民的公仆和勤務(wù)員”，鄧小平同志說自己是“人民的兒子”，如果我們對職工群眾有了這種公仆情懷、赤子情懷，我們的心靈就會變得更加純凈、更加寬闊，就能始終保持心態(tài)的平和寧靜、奮發(fā)向上。黨員干部一定要與廣大職工群眾心相連，情相系，建立起甘苦與共的血肉聯(lián)系，千方百計為職工群眾辦好事，解難題，這樣才能從工作的勞苦中獲得職工群眾擁護的快樂，才有不竭的奮斗動力，才能創(chuàng)造富有價值的人生。四、以平常之心對待自己所謂平常心，就是看淡榮辱得失，看輕功名利祿，做到“不以物喜，不以己悲”，“淡泊以明志，寧靜以致遠”。就是有所為有所不為，有所求有所不求。對職工群眾的利益，必須竭盡全力，孜孜以求，百折不撓，至死不悔。對個人利益，則必須看得淡一些，想得開一些，不被物欲所困，不被俗務(wù)所累。黨員干部以平常之心對待自己，首先要正確認識自己。認識自己是一個人開啟自覺人生的起點，對一個人的修養(yǎng)、事業(yè)、人生都至關(guān)重要。我國古代哲人老子的“知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強”，論語中的“吾日三省吾身”。毛澤東同志也強調(diào)“人貴有自知之明”。為什么，古代哲人和我們黨的領(lǐng)袖都特別注重、強調(diào)認識自己?我以為，第一，認識自己是自覺人生的起點，也是修養(yǎng)的起點；第二，只有認識自己，才能處理好自己與他人、與社會、與自然的關(guān)系；第三，只有認識自己，才能找準位置，負起責(zé)任，發(fā)揮作用，實現(xiàn)價值；第四，只有認識自己，才能把握自己，保持良好的心態(tài)，調(diào)整好自己的狀態(tài)。作為黨員干部，正確地認識自我，必須真誠地聽取群眾的意見、組織的意見；必須經(jīng)常進行自我反思和自我剖析，特別要看清楚自己的缺點、弱點和不足。千萬不要把個別人當(dāng)面的恭維和奉承當(dāng)作全部的評價；千萬不能盲目地自我欣賞，自我陶醉；千萬不能輕言自己怎樣強，應(yīng)該怎樣提拔重用。這種狀況，如稍不留神就可能出現(xiàn)，一定要警之、戒之。黨員干部以平常之心對待自己，在堅持正確認識自己的過程中，還必須善于把握自己。一是在政治上把握好。就是立場要堅定，嚴格遵守黨的政治紀律，自覺地在思想上政治上與黨中央保持一致，大是大非不糊涂，大風(fēng)大浪不搖擺。作為企業(yè)中的黨員干部，遵守政治紀律就是要求我們要牢記在礦區(qū)鐵路跨越式發(fā)展中肩負的歷史使命，堅持發(fā)展是第一要務(wù)，堅持和落實科學(xué)的發(fā)展觀，在推動我處戰(zhàn)略規(guī)劃實施中發(fā)揮積極作用。要切實提高執(zhí)行力，樹立“不落實就是反對”的觀念，堅持貫徹落實集團公司、處各項政策不走樣，不變通。二是在思想上把握好。就是一定要堅持與時俱進，思想常新，理想永存。要不斷研究新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，支持新事物，堅持不懈地追求真理、探索規(guī)律，努力使自己的認識跟上不斷變化的客觀實際，保持思想旺盛的生機和活力，永不自滿，永不僵化，永不懈怠，永不停滯。三是在名位上把握好。就是一定不能看重名位，不能妄為名位。名位這東西，如不能妥為把握，最能折磨人的精神、損耗人的心智，讓人六神無主、心力憔悴。千萬不能“官”迷心竅，那樣會“官”令智昏，做出蠢事，甚至?xí)劤杀瘎　Ｍ诪槊?，要注意把握好四個關(guān)鍵時刻：出現(xiàn)晉級機會時，要順其自然，別思之過分，坐臥不寧，言行失當(dāng)。得到提拔或重用時，要保持頭腦清醒，決不能沾沾自喜，自傲自負。在一個崗位任職時間較長時，要防止心浮氣躁、得過且過、放松要求。在超過提拔年齡限或接近離開工作崗位時，防止心態(tài)失落、萎靡不振，做到珍惜在崗位上的寶貴時間，為年輕同志作好表率，為企業(yè)多做貢獻。四是在情緒上把握好。就是要努力做到保持平和寧靜與積極主動相統(tǒng)一，這是一名黨員干部比較理想的心態(tài)和狀態(tài)。當(dāng)干部要求進步是正常的，關(guān)鍵是要把這種進取的愿望轉(zhuǎn)化成努力學(xué)習(xí)、增強本領(lǐng)、提高境界、干好工作的動力，把自己的崗位作為奉獻的平臺，追求的事業(yè)，立身的職業(yè)，安下心，埋頭干，立足于、專注于現(xiàn)在的崗位，堅持把自己的工作做實、做細、做精、做強，把自身的修養(yǎng)不斷提升，這樣才能真正出成績，才能真正有進步?，F(xiàn)代社會節(jié)奏快，變化快，浮躁的東西比較多，誘惑比較多，人們承受的壓力比較大。在這樣的環(huán)境中，一定要注意調(diào)整好自己，保持平和寧靜、處之泰然、充滿激情、奮發(fā)進取的心態(tài)，否則，干事就沉不下去，學(xué)習(xí)就鉆不進去，思考也深不進去，靈感難以產(chǎn)生，創(chuàng)造難以實現(xiàn)，工作也難以大進。管子內(nèi)業(yè)一書中有句話，“靜則得之、躁則失之”。意思是說，寧靜方能得道，急躁、浮躁、焦躁就會失其道。要切防出現(xiàn)有所進取又躁動不安的心態(tài)和狀態(tài)。有的同志干事挺積極，但內(nèi)心時常為名位躁動不安，寧不下心，安不住神，這必然要分散精力，損耗智慧，折磨自己。修身之本在于安心，不安心、不凝神，就難以修身，這是古人的人生智慧，也是我們加強修養(yǎng)的基本要領(lǐng)。五是在行為上把握好。就是不論大事小情，都要行不失身份，為不損品格。黨員干部慎于行，不僅要清醒地把握好自己每一個具體的行為，處處體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)有的表率意識、規(guī)范意識、自律意識，展示出良好的精神面貌、作風(fēng)素養(yǎng)和人生態(tài)度；而且要自覺做到慎微慎獨，首先是慎微。“千里之堤，毀于蟻穴”，這是盡人皆知的道理。因此，必須防微杜漸，重視小節(jié)問題。三國時劉備對兒子劉禪說：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之?！边@個劉禪沒有做到，后來亡了國。這句話的意思就是一個人必須從小節(jié)、小事上開始嚴格要求自己，“小節(jié)”不干凈，雖構(gòu)不成腐敗，但“小節(jié)”不守，任其發(fā)展，必將導(dǎo)致“大節(jié)”不保。其次是慎獨?！吧鳘殹笔撬枷氲赖滦摒B(yǎng)的一個重要方面，是衡量一個人道德水準和思想境界的試金石。儒家經(jīng)典大學(xué)里說：“誠于中，行于外。故君子必慎其獨也?！?939年7月，劉少奇同志在延安作論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)演講時，用到“慎獨”兩字。他說：“共產(chǎn)黨員應(yīng)該具有人類最偉大、最高尚的一切美德他也可能最誠懇、坦白和愉快。因為他無私心，在黨內(nèi)沒有要隱藏的事情，事無不可對人言，除開關(guān)心黨和革命的利益以外，沒有個人的得失和憂愁。即使在他個人獨立工作、無人監(jiān)督、有做各種壞事的可能的時候，他能夠慎獨，不做任何壞事?！痹谶@里，劉少奇同志把“慎獨”作為共產(chǎn)黨員應(yīng)該具有的一種“美德”提了出來。黨員干部慎獨慎微，就必須當(dāng)面背后一個樣，明里暗里一個樣，始終一身正氣，坦坦蕩蕩。五、以誠懇之心對待同志黨章在第六章第三十四條中，強調(diào)維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一，在政治生活中“正確地開展批評和自我批評”，要求“黨員干部必須堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于團結(jié)同志，包括團結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。”真誠促進團結(jié)，同德則同志、同心則同志。對待同志，貴在真誠友善。待人一定要以誠為本，以善為本。心理狀態(tài)不佳，政治生態(tài)不和諧，也經(jīng)常表現(xiàn)為同志之間不和諧。在堅持原則的前提下，建立良好的同志之間的關(guān)系，有利于事業(yè)的成功，也有利于干部個人的心情舒暢和健康成長。以誠懇之心對待同志，要著重把握好以下幾點：一要真誠相處。對待同志要真正關(guān)心、真心維護。當(dāng)面說不足是可貴的，背后說長處是可貴的，默默給予支持維護更是可貴的，施善不圖報是人生的高尚境界。對同志一定要誠懇相待，不吹噓、不炫耀。要善于換位思考，多體察別人的難處，像兄長般、親人般真心實意對待同志。同志失意的時候，要積極地幫助調(diào)整心態(tài)、理順情緒、振奮精神，而不是為討好說些埋怨組織、指責(zé)別人的話，看似為之抱不平，其實反而加重了其思想負擔(dān)和不良情緒，只會使之更加消沉。切忌當(dāng)面說好話，背后放讒言；切忌有好處攬給自己，有麻煩推給他人。要努力承擔(dān)責(zé)任，挺身保護同志。論語子路中說，“君子和而不同，小人同而不和?！蓖鹃g的志同道合，親密友善，不等于所有意見都完全相同，有不同想法要坦誠相見，認真切磋，求同存異，相互維護，而絕不能表面凡事皆同，內(nèi)心有話不講，實則并不真心支持。二要善于合作。善于與人合作是現(xiàn)代人的必備品格，更何況黨員干部。一名黨員干部，不能與同志和諧共處，不能在班子中和諧相處，那就不能稱之為稱職干部。同志之間合作共事，最重要的是相互尊重和善于溝通。尊重令人親切，拉近心理，增進友愛，溫暖人心，切不可忽視尊重人。溝通是增進理解、減少摩擦、化解矛盾、形成共識、凝聚力量、加深友誼的重要途徑，有時就是舉手之勞，但切不可小視。美國社會學(xué)家統(tǒng)計，人們之間70的隔閡是由于誤解引起的?，F(xiàn)代管理學(xué)有一個觀點，認為管理者70的精力要用于溝通，也就是我們經(jīng)常說的協(xié)調(diào)、談心、做思想工作、統(tǒng)一認識。這是我們的傳家寶，一定要繼承好、運用好。同志之間多溝通、多勉勵、多切磋，可以出友誼、出力量、出成績、出和諧。三要寬宏包容。寬宏包容是一種大境界、大功夫。寬宏包容有四層涵義：第一層是博大愛心，一個人如果擁有了廣博的愛心，就會寬容、平和、善良、大度，就能夠包容巨量。第二層是容讓寬諒，能夠容人、容言、容事、容錯，以體己之心體人，不僅容得下別人的才能，更要寬厚地看待別人的缺點和失誤。有時候原諒比責(zé)備更有效用。第三層是幫助完善，寬宏包容不是無原則的遷就，同志有缺點，要出于對同志真正的關(guān)心和負責(zé)，坦誠地指出，真心實意地幫助改正和完善，而不是袖手旁觀看笑話。第四層是學(xué)其所長，要多看到同志的優(yōu)點和長處，多看到自己的缺點和不足，真心誠意地向同志學(xué)習(xí)，取人之長，補己之短，相互促進，共同提高。寬宏包容是一種氣度和胸懷，一定要下功夫修煉、修養(yǎng)?？梢园荻嗌偃?，方能領(lǐng)導(dǎo)多少人。千萬不能搞小圈子，搞小圈子的人說明他的能力只夠領(lǐng)導(dǎo)小圈子里的人。親近少數(shù)人，失去多數(shù)人，傷害組織，影響事業(yè)，孤立自己。六、以敬畏之心對待權(quán)力去年7月，中央頒布了國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定，規(guī)定了國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“37個不準”行為。今年2月中央又頒布了中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則，規(guī)定了“8個禁止和52個不準”。這些法規(guī)的出臺是黨反腐決心的充分彰顯，是用制度反腐的具體體現(xiàn)，是對領(lǐng)導(dǎo)干部的真切愛護。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要把自己的行為規(guī)范在不準之內(nèi)，關(guān)鍵的是要以敬畏之心對待權(quán)力，只有敬畏權(quán)力才能做到不越雷池一步。敬畏，就是尊重又畏懼。它是一種莊嚴感和神圣感，是頭腦清醒、態(tài)度端正的一種體現(xiàn)。古人云：“畏則不敢肆而德以成，無畏則從其所欲而及于禍?！币簿褪钦f，一個人如果失去了敬畏之心，為人處世就可能變得狂妄自大、肆無忌憚，甚至貪得無厭、無法無天，最終吞下自釀的苦果；只有常存敬畏之心，才會時刻有一種如履薄冰的感覺，自覺嚴格要求自己，保持正確人生航向，堂堂正正為人，干干凈凈做事，從而在工作、生活和自身修養(yǎng)上有所作為。敬畏權(quán)力，最重要的是慎之又慎地用好權(quán)力：要堅持權(quán)為民所用。權(quán)力意味著責(zé)任，掌權(quán)必須盡責(zé)。要圍繞職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，切實做到急職工群眾之所急，想職工群眾之所想，解職工群眾之所難，排職工群眾之所憂，時刻體察民情、了解民意，把職工群眾安危冷暖放在心上，誠心誠意為職工群眾謀利益。需要特別強調(diào)的是，黨員干部是替職工群眾掌權(quán)用權(quán)的“公仆”，千萬不能忘記自己的身份，千萬不能慢待基層，難為群眾，讓基層和群眾倒過來求我們，將服務(wù)當(dāng)作恩賜。要自覺接受監(jiān)督和制約。監(jiān)督既是對干部的約束，更是對干部的愛護。接受監(jiān)督，于公，有利工作，促進發(fā)展；于己，可明得失，少走彎路。習(xí)慣于在被監(jiān)督的環(huán)境下開展工作也是一種修養(yǎng)、一種能力、一種氣度和胸襟。不具備自覺接受監(jiān)督的素質(zhì)，也就不可能具有全心全意為職工群眾服務(wù)、秉公辦事、廉潔從業(yè)的素質(zhì)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該把自覺接受監(jiān)督作為履職用權(quán)的一種常態(tài)，作為工作生活的一種習(xí)慣。七、以敬業(yè)之心對待工作習(xí)近平同志曾指出：“作為一名合格的黨員干部，僅僅符合廉潔自律要求是不夠的，廉潔守法只是基本要求，如果在崗位上無所作為，也不能算稱職?！弊鳛橐幻h員干部，要經(jīng)常反思：自任職以來，為企業(yè)和職工做了幾件有益的事情？我拿了企業(yè)的工資，享受了組織給的待遇，一天到晚干了哪些工作？如果按“計件”論酬的話，我又能獲得什么樣的待遇？群眾看干部，看什么？既看他的思想覺悟，也看他的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績。如果工作表現(xiàn)和業(yè)績平平，甚至難以勝任本職工作，群眾對他的評價就不可能高到哪里，他在群眾中的威信也難以真正樹立起來。所以我們每一名干部，只