供電工會小組工作總結(jié).doc

篇一：供電公司工會2014年工作總結(jié)*縣供電公司工會2014工作總結(jié)今年以來，*縣供電公司工會在*供電公司工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，以黨的十八屆三中、四中全會和工會十六大為指引，深化“三個融入”，加強“兩個建設(shè)”，推進(jìn)專業(yè)體系建設(shè)，緊緊圍繞公司中心任務(wù)，積極發(fā)揮工會組織作用，努力提升企業(yè)的凝聚能力、和諧能力、創(chuàng)新能力和發(fā)展能力，為保穩(wěn)定、促發(fā)展，全面完成公司的各項工作目標(biāo)奠定了堅實的群眾基礎(chǔ)和提供了有效的精神動力，為加快公司前進(jìn)步伐做出了貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將*縣供電公司工會2014年工作開展情況總結(jié)如下：一、暢通渠道，深化企業(yè)民主管理1. 堅持和完善了職工代表大會制度，有效地保證了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，保護(hù)了職工當(dāng)家作主的權(quán)利。今年1月份，組織召開了五屆三次職工代表大會，共有62名職工代表出席了大會，46名職工列席大會，大會認(rèn)真聽取和審議了經(jīng)理工作報告、財務(wù)工作報告和內(nèi)部審計工作報告等6個工作報告，簽訂了2014年績效合約和工資集體協(xié)商協(xié)議書。征集職工代表提案3件，提案小組召開了專門評審會，經(jīng)過提案小組初審并且討論分類整理后交行政落實處理。通過對征集的3件提案進(jìn)行認(rèn)真審議，對涉及職工切身利益的職工工資、福利等等重大事項，提交職代會審議討論，充分聽取職工代表的訴求，分類落實處理征集的提案，企業(yè)與職工都比較滿意。2. 堅持貼近職工生活，不斷拓寬溝通渠道，第一時間了解、反應(yīng)、解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題。始終把職工當(dāng)家作主作為出發(fā)點和落腳點，切實保障職工的民主權(quán)利，維護(hù)和保障職工知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。對公司一些重大決策，特別是關(guān)系到職工群眾切身利益的大事和熱點問題，通過職代會聯(lián)席會議后在公司辦公自動化、廠務(wù)公開欄進(jìn)行公開，接受職工監(jiān)督。今年公司工會在做好廠務(wù)公開日常工作的同時，重點圍繞專業(yè)體系建設(shè)工作，針對政策宣貫、落實執(zhí)行過程中涉及職工切身利益和企業(yè)發(fā)展的重大事項均及時進(jìn)行了公開，2014年制作有關(guān)職代會、中層干部民主評議、職工療休養(yǎng)、績效考核等內(nèi)容公示共10期，公開內(nèi)容及時、全面、真實。同時，暢通溝通渠道，組織開展了全員、全方位提合理化建議活動，對經(jīng)過評審小組審核通過后付諸實施的，根據(jù)所產(chǎn)生的經(jīng)濟效益給予獎勵。今年共征集合理化建議100余條，目前正在評審過程之中。二、圍繞中心，推進(jìn)素質(zhì)提升工程職工是企業(yè)未來發(fā)展的基礎(chǔ)，不斷加大職工培訓(xùn)教育力度，積極引導(dǎo)職工樹立國網(wǎng)公司核心價值觀和文化理念，全面提升職工隊伍的整體素質(zhì)。1. 抓好職工培訓(xùn)工作，提升職工綜合素質(zhì)。培訓(xùn)是職工最大的福利，今年以來，公司工會不斷加大對全體職工的教育培訓(xùn)力度，著力提升整體隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平。一是通過加強企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)，不斷提升職工的整體素質(zhì)。今年，我們正式啟動工程現(xiàn)場培訓(xùn)活動，對在各基層供電所的青年職工進(jìn)行現(xiàn)場實操技術(shù)的系統(tǒng)培訓(xùn)，力求提高他們工程現(xiàn)場的動手能力，培養(yǎng)一批技術(shù)骨干，從而有效緩解技能人才斷層難題。同時，也加強了其它層面和崗位的人員培訓(xùn)工作。如，舉辦了營銷系統(tǒng)培訓(xùn)；舉辦了通訊員及攝影培訓(xùn)班。在辦好各項內(nèi)部培訓(xùn)教育活動的工作中，公司工會注重保質(zhì)保量地落實培訓(xùn)計劃，力求內(nèi)訓(xùn)有實效，做到課前實行考勤簽到制，課中實行技能過關(guān)考核，課后進(jìn)行培訓(xùn)效果評估，力求每一位學(xué)員學(xué)有所獲，學(xué)以致用。二是公司工會大力支持一線員工參加省、市公司舉辦的各類專業(yè)培訓(xùn)。今年組織參加了一般管理人員培訓(xùn)、輸配電培訓(xùn)、公文寫作、通訊員培訓(xùn)等多項專業(yè)培訓(xùn)，截止11月底，送培人數(shù)全年共計167人次。三是不斷加強供電所及營業(yè)窗口軟件建設(shè)，鼓勵員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高職工綜合素質(zhì)。為了豐富邊遠(yuǎn)站所職工的文化生活，公司工會為供電所建成“職工書屋”，并精心挑選和購置一批專業(yè)理論、科技、健康等方面的書籍，為職工提供豐富的精神食糧，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。由于工作成績顯著，2. 創(chuàng)新技術(shù)比武方式，企業(yè)職工獲雙贏。今年以來，公司工會鼓勵各基層單位結(jié)合自身實際，廣泛開展多種形式的崗位練兵、技能競賽活動，引導(dǎo)和激勵廣大職工立足崗位，開拓進(jìn)取、奮發(fā)有為，進(jìn)一步提升了職工崗位技能水平。三、創(chuàng)新載體，不斷豐富職工文化生活公司工會結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實際和職工思想特征，創(chuàng)造性的開展工作。2014年來公司工會結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)日和公司中心工作先后舉辦了慶祝三八節(jié)“三月伊人天，濃濃關(guān)愛情”為主題的婦女健康知識講座，舉辦了“踐行群眾路線傳遞國網(wǎng)正能量”主題新聞通訊員培訓(xùn)班。開展了營銷專業(yè)、配電專業(yè)技術(shù)比武及駕駛員技能大賽。通過這樣一個個充滿激情的舞臺，讓公司的職工們在展現(xiàn)自我才華的同時，收獲了一份成長、體會了一份開心、培育了一種能力、鍛煉了一種思維，積極營造了鉆研業(yè)務(wù)、提升素質(zhì)的良好氛圍，為公司塑造一支敬業(yè)奉獻(xiàn)、以身作則、克己奉公、熱心服務(wù)、心系客戶的員工隊伍起到了良好的促進(jìn)作用。四、以人文本，創(chuàng)建美好和諧大家庭今年，公司工會在之前工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展走訪送慰問工作，給困難職工、離退休老同志送去了組織的溫暖，有力的促進(jìn)了企業(yè)的和諧穩(wěn)定。一是繼續(xù)實施送溫暖工程，加大送溫暖力度，春節(jié)期間公司共走訪了離、退休老同志、困難黨員、職工家屬等70余人，并看望了堅守在線路搶修現(xiàn)場、站所營業(yè)廳等一線員工。今年7月，為保障工程進(jìn)度和夏季職工高溫作業(yè)安全，公司工會積極行動，購買了瓜果、清涼油、毛巾、水、藿香正氣水等防暑降溫物品，開展為一線員工送清涼活動。通過走訪慰問，讓廣大員工真切地感受到了公司大家庭的溫暖，增強了公司全體干部職工的凝聚力和向心力，極大地鼓舞了大家的工作熱情和干勁。二是積極組織廣大職工開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”扶貧幫困活動。公司工會堅持以“溫暖、關(guān)心、幫扶”為內(nèi)容，有重點地開展工作。公司工會始終把出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工作為重點對象，建立了特困人員檔案。對出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工，及時走訪、慰問，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，使職工感受到了組織的溫暖。今年以來，工會堅持對疾病住院、離退休職工進(jìn)行慰問，對職工婚喪嫁娶等紅白事都提供一定的幫助。五、存在的不足今年公司工會雖然做了一些工作，但距離上級工會的要求還存在一定的差距，主要有以下幾個方面：1. 組織活動新鮮感不夠。公司工會組織活動一般以娛樂為主，還有每年定期開展的固定性活動較多，活動內(nèi)容相對單一，循環(huán)往復(fù)，使工會活動缺乏新意，吸引力不足；2. 職工技術(shù)比武激勵機制不足。公司工會每年都能結(jié)合企業(yè)中心工作開展技術(shù)比武，但對獲得優(yōu)勝的隊伍和個人獎勵僅僅停留在發(fā)獎狀進(jìn)行表彰獎勵，這對一線員工，特別是青年員工吸引力不大，而且技術(shù)比武受場地和資金的限制，比武內(nèi)容覆蓋面較小，無法達(dá)到全員參與、整體提高的目的。六、工作亮點篇二：供電公司2011年工會工作總結(jié)1*供電公司2011年工會工作總結(jié)2011年，公司工會工作部立足本職，以圍繞中心服務(wù)大公司、全心全意服務(wù)職工、真情共建和諧企業(yè)為主線，積極開展各類活動，從民主管理、和諧關(guān)系、自身建設(shè)、素質(zhì)提升等方面抓提高、抓落實，較好地完成了今年各項工作任務(wù)。 現(xiàn)將工會工作部2011年工作總結(jié)如下：一、加強企業(yè)民主管理，營造團(tuán)結(jié)拼搏的和諧氛圍1、成功召開了六屆一次職工代表大會，對工會委員會進(jìn)行了換屆工作，完善了經(jīng)審委員會組織。加大職代會各項提案的落實工作，共完成12個單位39條提案的轉(zhuǎn)辦工作，落實建議數(shù)30條，切實解決了問題，起到了效果，職工滿意率較高。2、企務(wù)公開工作形成有序開展良好公司面，目前工會共公開20期，牽涉人員調(diào)整、職工用電、專題職代會、團(tuán)購房說明、困難職工和首席員工公示等職工關(guān)心的熱點問題。使廣大職工能及時了解我公司最新動態(tài)，參與企業(yè)民主管理。3、繼續(xù)開展合理化建議和走訪工作，發(fā)布合理化建議收集通知12次，7月份，對去年以來的合理化建議進(jìn)行評審，獎勵21條建議，4項建議上報公司班子研究并落實。多次走訪了基層一線職工和內(nèi)退職工，切實幫助他們解決生產(chǎn)生活中的問題。二、提高職工素質(zhì)，打造一流員工隊伍1、加強班組建設(shè)工作今年按照省市公司要求，工會牽頭班組建設(shè)工作，扎實推進(jìn)創(chuàng)建“安全型、學(xué)習(xí)型、技能型、節(jié)約型、創(chuàng)新型、和合型、標(biāo)準(zhǔn)化”六型一化班組活動。今年我公司下發(fā)了*公司加強班組建設(shè)實施方案、*公司創(chuàng)建“六型一化”班組實施方案，選擇了8個試點班組。對照河南省電力公司班組建設(shè)考核細(xì)則、六型一化”班組創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，8個試點班組人認(rèn)真開展自查與差距分析工作。10月底試點班組，完成評分標(biāo)準(zhǔn)支撐材料目錄資料建立工作，11月迎接檢查和考核。2、做好引導(dǎo)勞動競賽和技術(shù)比武工作公司工會配合各職能部門開展了變電知識競賽和農(nóng)電工崗位練兵、迎峰度夏事故緊急演練、變電反事故演習(xí)等活動，收到良好效果。在技能學(xué)習(xí)鑒定上，我公司共有29人通過了鑒定，新增高級工15人，中級工5人。農(nóng)電中級工9人。3、繼續(xù)開展向“首席員工”學(xué)習(xí)活動。年初我公司2011年度“首席員工”評定為侯延叢、柳潔，大力號召職工向二位優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)，激發(fā)了職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的熱情，營造重視技能和技術(shù)人才的企業(yè)氛圍。4、同時積極開展職業(yè)道德和普法教育，提高員工職業(yè)道德素質(zhì)，4月、11月開展了2次職業(yè)道德自學(xué)培訓(xùn)。并加強“職工之家”特色亮點工作建設(shè)，豐富了職工文化生活，受到了職工們的熱烈歡迎。三、加強和諧關(guān)系建設(shè)，提高企業(yè)凝聚力和向心力1、在堅持以往好作法的同時，今年新開展了“職工生日祝賀”活動，組織了女職工“tct”拍癌檢查，豐富了“夕陽紅活動室”配套設(shè)施，開展了“迎峰度夏三送活動”以及“專家義診”活動等，全方位抓實際、促和諧，將健康向上的企業(yè)文化傳遞給每名干部員工。2、6月份，公司工會特邀 市中心醫(yī)院到我公司為職工體檢，共450名員工參加了體檢。通過先進(jìn)的設(shè)備和診療水平，讓更多職工受益。10月，邀請二院專家來公司進(jìn)行健康知識講座，增強我公司干部職工的健康意識，提高衛(wèi)生意識和自我保健能力。這樣既保證了員工健康的體魄，又促進(jìn)了企業(yè)健康發(fā)展。3、開展多種形式“送溫暖”活動，及時關(guān)心慰問住院職工和困難職工，組織“高考送清涼”活動和“向社會困難群體獻(xiàn)愛心”活動，如：農(nóng)民工和殘疾人。今年我公司繼續(xù)開展“金秋助學(xué)”活動，獎勵7名員工子女考上大學(xué)，每人發(fā)放1000-3000元不等獎勵助學(xué)金。4、開展豐富多彩的文體活動。成功舉辦了2011年元旦晚會、“三八”節(jié)女職工插花比賽、“五一”運動會、“六一”節(jié)兒童系列活動、舉辦迎2011年“重陽”節(jié)系列活動、參與公司慶?！敖h90周年”演講朗誦活動等，各類活動繽紛綻放的同時，各級文藝演出也不甘落后，積極市縣文體活動。四、工會自身建設(shè)方面1、對工會委員會進(jìn)行了換屆，5月份新增工會工作人員1名，負(fù)責(zé)老職工等工作，新進(jìn)職工入會率達(dá)100%。2、公司工會加大了新聞寫作和宣傳力度，三月份至今，共在省、市工會網(wǎng)站上投稿36篇，收到良好的輿論效果。3、繼續(xù)開展“職工之家”建設(shè)活動，對活動室器材進(jìn)行了維修和維護(hù)，保證職工之家活動室的有序開放。4、嚴(yán)格財務(wù)制度，抓好工會經(jīng)費的收支管理工作。規(guī)范了財務(wù)管理，嚴(yán)格把關(guān)，精打細(xì)算，確保將經(jīng)費管理好、使用好。五、2012年重點工作一是圍繞公司中心工作，全力服務(wù)于電力生產(chǎn)經(jīng)營。 二是全心全意服務(wù)職工，突出工會維護(hù)職能，切實維護(hù)職工合法權(quán)益。三是落實民主管理制度，做好企務(wù)公開和合理化建議活動的開展。四是開展好勞動競賽和技術(shù)比武計劃活動，提高職工隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)。五是發(fā)揮工會“貼心人”作用，繼續(xù)開展好“送溫暖”活動，保持職工隊伍穩(wěn)定。六是開展好各項文體活動，特別參市參縣節(jié)目演出。 七是繼續(xù)做好班組牽頭工作，做好 “六型一化”標(biāo)桿班組創(chuàng)建工作，爭取有新的突破或亮點。八是做好工會宣傳報道工作，積極向上級工會投稿，多學(xué)習(xí)理論知識，加深探討。在上級工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和各行政部門的支持、配合下，公司工會較好的完成了各項工作目標(biāo)任務(wù)，也取得了一些成績。通過努力，公司工會獲得了“省六好基層工會”榮譽稱號，公司女工委獲得“縣女職工工作先進(jìn)單位”稱號，另有多個班組單位和個人獲市、縣兩級榮譽。但與上級的要求和職工的希望還有差距，更多的挑戰(zhàn)正等著我們?nèi)テ床?，公司工會一定會一如既往地抓好各項管理，為全面完成年度目?biāo)做出積極的努力。*公司工會工作部2011年11月5日2010年上半年以來，供電局工會繼續(xù)以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，在電業(yè)局工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在局黨委的關(guān)心和支持下，與時俱進(jìn)，銳意創(chuàng)新，認(rèn)真履行工會組織的基本職能，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，繼續(xù)狠抓“三個維護(hù)”，即維護(hù)職工的政治民主，經(jīng)濟生活和精神文化三個方面的合法權(quán)益，進(jìn)一步推進(jìn)“三項工程”，即以廠務(wù)公開為主要內(nèi)容的民主建設(shè)工程，以職業(yè)德建設(shè)為主要內(nèi)容的素質(zhì)工程和以醫(yī)保、休養(yǎng)為重點的保障工程，堅持在改革、發(fā)展、參與、幫扶中維護(hù)好職工的合法權(quán)益，加強工會自身建設(shè)，協(xié)助局黨委認(rèn)真開展好黨員先進(jìn)性教育活動，為電力事業(yè)的改革與發(fā)展，發(fā)揮了工會的積極作用?，F(xiàn)將上半年工會工作總結(jié)如下：篇三：工會小組工作心得線路班工會小組工作體會2008年下半年,我擔(dān)任開化供電局線路班的小組長,工作給我的感覺就是工會工作既體貼職工生活、工作，又架起同事之間溝通的橋梁，更是增強線路班的凝聚力和戰(zhàn)斗力。下面談?wù)勎疫@個“兵頭將尾”的一些心得體會。2008年至今，開化供電局線路班工會小組在局工會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展的工作目標(biāo)，結(jié)合本部工會自身特點，充分調(diào)動本部職工的積極性、參與性、創(chuàng)新性，主要從以下幾個方面入手，使本部工會工作取得了實效，增強了工會的凝聚力和戰(zhàn)斗力，做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。一、 抓共創(chuàng)，全面推進(jìn)工會工作，搭建工會組織活動平臺。本工會小組現(xiàn)有成員10人，職工以黨員為中心，團(tuán)員緊密凝聚良好的氛圍，各員工之間和諧相處，團(tuán)結(jié)友愛，積極投身于線路運行維護(hù)工作，積極參與局組織的各項活動。一年來，為了活躍職工的文化生活，提高職工的審美情趣，本部工會在局工會的領(lǐng)導(dǎo)下，積極組織開展健康、向上的文體活動，搭建工會活動陣地，08年11月14日組織班組成員及家庭去富陽桃源景區(qū)，桐廬琴溪鄉(xiāng)谷進(jìn)行了工會小組活動。還參加局組織的拔河比賽，縣工會組織的“供電杯”大合唱等，都取得了不俗的成績。培養(yǎng)了健康、團(tuán)結(jié)的員工隊伍，營造和諧、優(yōu)美的企業(yè)文化氛圍。此外，線路班在資助華埠中學(xué)的陳慧同學(xué)考上大學(xué)之后，繼續(xù)聯(lián)系局團(tuán)支部，與開化二中的同學(xué)結(jié)對子，開展“獻(xiàn)愛心”活動?！?.12”大地震發(fā)生后，線路班本著一方有難，八方支援的精神，主動繳納特殊會費，特殊團(tuán)費，特殊黨費共計3000元整。組織青年志愿者服務(wù)隊開展志愿活動，聯(lián)系團(tuán)支部在“學(xué)習(xí)雷鋒紀(jì)念日”關(guān)心芹南社區(qū)貧困戶鄭秀華老人、看望長虹鄉(xiāng)長川村留守兒童；“五四青年節(jié)”聯(lián)系芹南社區(qū)宣傳用電知識、電力文化等。關(guān)心班組內(nèi)部職工問題。對于職工碰到生活難題時給予一定的幫助和支持。關(guān)心班組職工生活，現(xiàn)在已舉辦了給職工過“大生日”，慰問幫助喪親職工家庭等活動，通過開展這些工作，工會將組織的關(guān)懷送到職工的心坎，使他們真正感受到班組和諧家庭的溫暖。使班組人心向齊，提高好了班組凝聚力。二、堅持圍繞中心、服務(wù)大局是工會工作的基石和前提目前，電力企業(yè)應(yīng)對金融危機電力要過“緊日子”?！肮?jié)約一分錢、節(jié)約一張紙、節(jié)約一寸導(dǎo)線”，這是劉振亞總經(jīng)理在國網(wǎng)公司一屆四次職代會暨2009年工作會議上發(fā)出的號召。厲行“三節(jié)約”，過上“緊日子”，由此也成為國網(wǎng)公司今年1號文件的主題。為進(jìn)一步調(diào)動廣大職工的勞動積極性，發(fā)揚主人翁精神，針對生產(chǎn)上的重點、技術(shù)上的難點、管理上的弱點，線路班工會小組把開展勞動競賽、崗位練兵和提合理化建議活動作為調(diào)動基層活力，促進(jìn)電網(wǎng)發(fā)展的有效手段。各位職工立足本職，緊密結(jié)合本單位生產(chǎn)實際，以爭當(dāng)青年崗位能手為主線，開展了重安全、降成本、學(xué)技術(shù)、當(dāng)能手的崗位練兵活動，并在崗位練兵活動中引入嚴(yán)格的考核激勵機制，有效地調(diào)動了大家鉆研業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)技術(shù)的積極性。線路班工會小組協(xié)同相關(guān)部門組織的崗位技能鑒定暨青工技術(shù)比賽活動，在廣大員工中掀起了學(xué)技術(shù)、比貢獻(xiàn)、爭一流、創(chuàng)效益的熱潮。08年至今又有5位同志獲得了大專學(xué)歷證書，還有2位在讀，1位獲得技師，3位獲得高級工，2位獲得中級工。加強員工安全意識教育，組織開展查隱患、提建議和各種形式的崗位練兵、勞動競賽和合理化建議活動激發(fā)了職工學(xué)習(xí)創(chuàng)新的熱情，在線路班形成了一種比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍，有力促進(jìn)了線路班各項工作順利開展。三 樹立以三真換三心的工作思路，突出維護(hù)職能，積極為職工排憂解難線路班工會小組本著以調(diào)查為基礎(chǔ)，以事實為依據(jù)，以政策法規(guī)為準(zhǔn)繩的原則為職工服務(wù)，堅持以三真換三心（即真情地貼近職工，真切地體恤職工，真誠地幫助職工，使職工在工作中舒心，生活里放心，思想上暢心）的工作思路，積極協(xié)調(diào)職工和各部門的關(guān)系，積極做好職工合法權(quán)益的維護(hù)人，參與企業(yè)管理的代言人，噓寒溫暖的知心人。通過班務(wù)公開欄、網(wǎng)絡(luò)公告欄等形式在落實醫(yī)療、保險、薪酬改革、年休等重點社會保障制度方面，較好地維護(hù)了各職工的合法權(quán)益。在線路班這樣一個人員少而集中的特殊環(huán)境中，通過加強企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)了職工的利益，密切了黨群、干群關(guān)系，得到了職工的信任、行政的滿意，使職工有家可當(dāng)、有主可做、有責(zé)可負(fù)，同時也為線路班的改革、發(fā)展和穩(wěn)定起到了有力地推動作用。綜上所述，我們緊緊圍繞有關(guān)政策和文件精神開展活動，收效顯著，當(dāng)然還存在一定的不足，如活動階段性過強等等，但相信我們線路班工會會提高為職工服務(wù)的能力，樹立很強的服務(wù)意識，始終把職工群眾真正作為自己服務(wù)和維護(hù)的對象，盡最大的努力為職工辦實事、解難事、講真話、報實情、務(wù)實際、辦實事，千方百計幫助職工解決實際問題。隨著不斷提高為職工說話辦事的能力，相信工會組織在服務(wù)大局中能夠發(fā)揮出更大的作用最后：天下風(fēng)云出我輩，一入江湖歲月催。能把每一件小事做實，每一件小事做細(xì)。那你就是一個合格的“兵頭將尾”。篇四：供電段2013年工會工作總結(jié) 深入貫徹1234工作思路 開創(chuàng)工會工作新局面(xzq)深入貫徹“1234”工作思路開創(chuàng)工會工作新局面供電段2013年工會工作總結(jié)2013年10月29日深入貫徹“1234”工作思路開創(chuàng)工會工作新局面供電段2013年工會工作總結(jié)2013年，是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是大準(zhǔn)鐵路運輸結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵之年。在新的發(fā)展機遇期，供電段工會在大準(zhǔn)鐵路公司工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨委的關(guān)心和支持下，圍繞供電段黨總支?1234?總體工作思路，理清工會工作思路，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規(guī)范了工會組織自身建設(shè)，開創(chuàng)了供電段工會工作的新局面?，F(xiàn)將一年來的工作匯報如下：一、工會組織建設(shè)情況供電段工會下設(shè)民主管理委員會、安全勞動監(jiān)督保護(hù)委員會、勞動競賽委員會、民事調(diào)解委員會，分8個工會小組?，F(xiàn)有職工503人，其中合同制職工389人，勞務(wù)派遣職工114人。職工入會率100%。2013年供電段工會重點從以下12個方面加強自身建設(shè)。1. 年初組織召開了供電段五屆四次職工代表大會，同時向主席團(tuán)提交本年度職工代表提案，督促承辦單位答復(fù)辦理，及時向職工代表反饋意見。2. 在各基層黨支部中積極開展群眾性隱患排查活動，年初重新選聘了26名群監(jiān)員和14名青安崗員，加強了群監(jiān)組織和青安組織隊伍的建設(shè)。3. 健全和完善了困難職工檔案，對段內(nèi)較困難的職工實行動態(tài)管理，把生活救助與日常送溫暖工作有機地結(jié)合起來。4. 加強宣傳力度，發(fā)揮工會作用。采取問卷調(diào)查和職工談話等方式，做好員工安全健康工作，全面了解和解決勞動保護(hù)用品存在的問題，全力保障員工健康安全。對勞動防護(hù)用品做實驗性測試和檢查5. 完善了基層團(tuán)組織，青工組織機構(gòu)，積極參加公司主辦的?投身大會戰(zhàn)，青工爭第一?等主題活動。今年根據(jù)公司直屬共青團(tuán)組織機構(gòu)的調(diào)整，原供電段團(tuán)支部調(diào)整為大準(zhǔn)鐵路公司供電段青年工作委員會。7.根據(jù)自身特點及時組織沿線站區(qū)職工的文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，為安全生產(chǎn)提供了堅強的保障。8.根據(jù)準(zhǔn)能公司?幸福員工工程?實施方案和考核標(biāo)準(zhǔn)，大準(zhǔn)鐵路公司?幸福員工工程?實施方案，結(jié)合我段實際，認(rèn)真組織實施，通過?我身邊的故事?、?幸福的瞬間?、?大準(zhǔn)幸福影像?等一系列內(nèi)容形式，在全段范圍內(nèi)征集文章及照片，擇優(yōu)出版，并給予獎勵。- 供電段缸房夭工區(qū)接觸網(wǎng)工節(jié)日里正在包餃子的場景供電段丹州營接觸網(wǎng)工區(qū)職工豐富多彩的業(yè)余生活9.為全面貫徹落實關(guān)于開展準(zhǔn)能公司2013?普法一百天?活動的通知以及大準(zhǔn)鐵路公司2013年普法依法治理工作計劃的要求，我段工會精心組織，抓緊落實，組織各科室、區(qū)段人員深入一線開展送法、普法宣教活動，活動通過采取在各工區(qū)、所的學(xué)習(xí)園地欄內(nèi)增加法律常識，在工作、生活的顯著位置張貼法制宣傳畫、條幅等多種形式，營造濃厚的普法學(xué)習(xí)氛圍，取得良好效果。通過送法、普法到一線活動的深入開展，進(jìn)一步增強了職工的法律意識，提高了依法辦事的能力和水平；完善了企業(yè)法律風(fēng)險防范機制，使我段法治化管理水平有了顯著提高。在段機關(guān)院內(nèi)張貼法制宣傳條幅10.以公司開展?五個戰(zhàn)役?活動為契機，在全段范圍內(nèi)開篇五：供電所工會總結(jié)中心供電所工會2014年工作總結(jié)今年以來，我供電所工會以“三個代表”主要思惟為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神和中國工會十四大精神，在武勝縣供電公司工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣公司黨委的關(guān)心跟支持下，與時俱進(jìn)，銳意翻新，認(rèn)真履行工會組織的基本職能，繼續(xù)狠抓“三個維護(hù)”，即維護(hù)職工的政治民主，經(jīng)濟生涯和精神文明三個方面的合法權(quán)利，進(jìn)一步推進(jìn)“三項工程”，即以廠務(wù)公然為重要內(nèi)容的民主建設(shè)工程，以職業(yè)德建設(shè)為主要內(nèi)容的素質(zhì)工程和以醫(yī)保、休養(yǎng)為重點的保障工程，堅持在改造、發(fā)展、參加、幫扶中保護(hù)好職工的正當(dāng)權(quán)益，加強工會自身建設(shè)，輔助縣公司黨委認(rèn)真開展好黨員先進(jìn)性教誨活動，為電力事業(yè)的改革與發(fā)展，發(fā)揮了工會的踴躍作用?，F(xiàn)將2014年工會工作總結(jié)如下：一、始終學(xué)習(xí)，加強工會自身建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新工會法和中國工會十四大精神，堅持依法治會，從思想上、組織上、工作上加強自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作理念，樹原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:文秘知音破創(chuàng)新意識，強化服務(wù)意識，多辦實事好事，努力擴大工會組織在職工中的影響力、感召力，用“三個代表”懇求統(tǒng)攬工會工作。依照“榜樣職工之家”的標(biāo)準(zhǔn)、條件開展工會工作，當(dāng)真做好合格模范職工之家驗收的準(zhǔn)備工作。及時做好新會員的發(fā)展工作、接轉(zhuǎn)工作，尺度和加強工會會員的會籍管理。嚴(yán)格財務(wù)紀(jì)律