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文檔簡介

廣州中鵬康體設備有限公司業(yè)務部試用員工考核 姓名： 部門：崗位：考評日期：一、 公司概要1.1 公司的全稱是：1.2 公司的聯(lián)系地址是：1.3 公司旗下品牌有：1.4 公司各品牌常用聯(lián)系電話及傳真號碼分別為：1.5 公司各品牌常用網址分別為：1.6 公司各品牌常用郵箱分別為：二、 產品概要2.1 公司各品牌主要產品有哪些系列？2.2 請列舉其中一系列中所有產品型號。2.3 公司長期合作或服務的客戶有哪些？請列舉3個或以上。三、 個人工作概況3.1 你認為目前擔任的工作對你是否合適？工作量是否恰當？3.2 在你執(zhí)行工作時，你曾感到什么困難？3.3 你認為你的部門當中工作分配是否合理？什么地方急待改進？3.4 你的工作目標是什么？這個目標你已做到了什么程度？四、 同事及上級評核意見4.1 同事評核( 不記名評核，3分為滿分)4.1.1 能夠與本組人員一起有效地工作并共同完成本組織工作目標 4.1.2 能夠與上級并下屬分享咨詢，樂于協(xié)助同事解決工作中的問題 4.1.3 能夠以行動表達對他人需求的理解以及成就的贊賞 4.1.4 能夠與他人共享成功的喜悅 4.2 領導評核( 3分為滿分)4.2.1. 為達到工作目標而積極地做出有影響力的償試4.2.2. 主動開展工作而非一味被動服從4.2.3. 從有限的資源中創(chuàng)造出盡可能多的成果4.2.4. 主動開展工作力求超越預期目標4.2.5. 將有創(chuàng)造性的思想加以完善4.2.6. 勇于向傳統(tǒng)模式提出挑戰(zhàn)并進行有創(chuàng)造性的償試4.2.7. 是否善于發(fā)現(xiàn)資源、進行完善及富于創(chuàng)造性4.2.8. 對內部及外部客戶能夠堅持關注其期望值及需求4.2.9. 掌握客戶的第一手資料并用于改進自身的產品及服務4.2.10. 對客戶的需求進行積極響應并提出改進辦法4.2.11. 以客戶為中心進行交談并付諸行動4.2.12. 可信度和可依賴度4.2.13. 接受工作任務情況及本人對完成工作的投入程度4.2.14. 樂于與其他人共事并提供協(xié)助4.2.15. 能夠節(jié)約并有效控制開支4.2.16. 對工作中的細節(jié)及準確度給予應有的重視4.2.17. 準確完成工作并體現(xiàn)出應有的專業(yè)水平4.2.18. 上級評核意見（附加分10分）1.通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是：_分 2.該員工應處于的等級是：（選擇其一） A B C D A：100分以上 B：10080分 C：8060分 D：60分以下評語考 核結 果決定該員工: 轉正：在_任_職 升職至_任_ 續(xù)簽勞動合同 自_年_

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