公司法務(wù)工作調(diào)研報(bào)告.doc

法學(xué)院畢業(yè)生社會(huì)實(shí)踐報(bào)告專(zhuān)業(yè)： 法學(xué) 班級(jí)：2008級(jí)法本1班姓名： Xxx 學(xué)號(hào)：Xxxxxxxxxxxxxx 關(guān)于臨沂萬(wàn)華軟件科技有限公司法務(wù)工作的調(diào)查報(bào)告公司法務(wù)又稱(chēng)公司內(nèi)部法律顧問(wèn)。法律顧問(wèn)，有廣義和狹義之分。廣義而言，具有法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)，接受公民、法人或其他組織的聘請(qǐng)為其提供法律服務(wù)的人員，以及法人或其他組織內(nèi)部設(shè)置的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)中的人員，均為法律顧問(wèn)；狹義而言，法律顧問(wèn)指接受公民、法人或其他組織的聘請(qǐng)為其提供法律服務(wù)的執(zhí)業(yè)律師，是傳統(tǒng)意義的法律顧問(wèn)。在某些情況下，“法律顧問(wèn)”是對(duì)一個(gè)單位內(nèi)部法務(wù)人員的職位的稱(chēng)呼。這個(gè)時(shí)候，法律顧問(wèn)經(jīng)常又被稱(chēng)為“法務(wù)”。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)的最為明顯的一個(gè)變化趨勢(shì)是管理模式的法制化和正規(guī)化。也即運(yùn)用法制的手段，在經(jīng)濟(jì)往來(lái)和經(jīng)濟(jì)生活當(dāng)中盡可能地維護(hù)自己的合法權(quán)益，抵制和打擊不法侵害。而要達(dá)到這個(gè)目的，法務(wù)人員的作用至關(guān)重要。對(duì)此，我在這次實(shí)習(xí)中對(duì)公司法務(wù)工作的情況進(jìn)行了一次深入的調(diào)查，具體情況如下： 一、調(diào)查時(shí)間和地點(diǎn)時(shí)間：2012年 月 日2012年 月 日地點(diǎn)： 山東省臨沂市萬(wàn)華軟件科技有限公司二、調(diào)查目的調(diào)查公司法務(wù)工作的基本情況，了解其中的問(wèn)題與不足。三、調(diào)查方式本次調(diào)查采取的是觀察法、統(tǒng)計(jì)法和對(duì)比法相結(jié)合的方式，通過(guò)在實(shí)習(xí)期間參與公司法務(wù)工作進(jìn)行調(diào)查。從公司現(xiàn)有的法務(wù)工作體制來(lái)看，公司通過(guò)法務(wù)人員的工作，在經(jīng)濟(jì)往來(lái)和經(jīng)濟(jì)生活當(dāng)中盡可能地維護(hù)自己的合法權(quán)益，抵制和打擊不法侵害?，F(xiàn)有市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要也為法律手段介入企業(yè)經(jīng)營(yíng)提供和展示了更為廣闊的天地。四、調(diào)查內(nèi)容主要調(diào)查了公司法務(wù)工作的過(guò)程及主要內(nèi)容，了解法務(wù)工作在整個(gè)公司運(yùn)營(yíng)中所起到的作用。五、調(diào)查結(jié)果（一）取得成就1、日常法律咨詢(xún)，分析企業(yè)在日常工作中遇到的各種法律疑問(wèn)，對(duì)問(wèn)題本身性質(zhì)做出區(qū)分，在法律專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)予以解答。日常法律咨詢(xún)?cè)诮鉀Q企業(yè)遇到的問(wèn)題時(shí)，具有及時(shí)性和預(yù)防性，有利于防微杜漸，避免因發(fā)生嚴(yán)重的問(wèn)題而處于十分被動(dòng)的地位，從而喪失解決問(wèn)題的最佳時(shí)機(jī)。尤其針對(duì)企業(yè)的銷(xiāo)售部門(mén)，我們可以提供前瞻性的法律咨詢(xún)，使其更好的管理其銷(xiāo)售協(xié)議，建立有效的內(nèi)部工作框架，盡量減少應(yīng)收款項(xiàng)難以回收的問(wèn)題。因此咨詢(xún)功能的良好運(yùn)用，有利于企業(yè)將問(wèn)題在萌芽狀態(tài)或者為解決糾紛做好準(zhǔn)備工作。2、建立整套合同體系，首先，了解企業(yè)制定合同的目的以及具體要求，與企業(yè)相關(guān)人員進(jìn)行充分的溝通，結(jié)合企業(yè)的運(yùn)營(yíng)需要，了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為的目的，分析預(yù)測(cè)潛在風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)同企業(yè)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)流，對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)上各方的權(quán)利義務(wù)進(jìn)明確，為企業(yè)建立一整套合同體系進(jìn)行規(guī)范，以使企業(yè)的利益得到最大限度的保障。根據(jù)已經(jīng)確定的合同制定方案，依據(jù)該合同涉及的法律法規(guī)，制定合同文本的具體條款，確保內(nèi)容的合法性及可操作性，體現(xiàn)企業(yè)利益的最大化。3、分層次做好全員普法工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部、經(jīng)營(yíng)管理人員及基層員工法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高運(yùn)用法律管理的意識(shí)和能力。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部著重做好法律意識(shí)的加強(qiáng)以及法律風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制工作，而對(duì)于具體崗位人員則偏重于專(zhuān)業(yè)法律知識(shí)的輔導(dǎo)，以法律理論知識(shí)結(jié)合上級(jí)集團(tuán)下發(fā)的典型案例評(píng)析、糾紛案件分析等資料及時(shí)組織學(xué)習(xí)，如對(duì)法務(wù)部組織相關(guān)人員對(duì)合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、公司法的學(xué)習(xí)等。針對(duì)企業(yè)不同的職能部門(mén)，結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及各部門(mén)的工作職責(zé)和范圍，提供相關(guān)的法律法規(guī)的培訓(xùn)，避免企業(yè)的員工因?yàn)椴皇煜は嚓P(guān)法律而喪失警惕性，從而導(dǎo)致工作上的失誤，為企業(yè)帶來(lái)不必要的風(fēng)險(xiǎn)或重大經(jīng)濟(jì)損失。4、法律風(fēng)險(xiǎn)源分析工作。我們對(duì)本公司法律風(fēng)險(xiǎn)源進(jìn)行了認(rèn)真的分析，主要存在于這幾個(gè)方面：業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)方面所形成的法律風(fēng)險(xiǎn)，主要是所有權(quán)欺詐、土地權(quán)益以及相關(guān)手續(xù)的風(fēng)險(xiǎn)；經(jīng)營(yíng)、廣告等合同簽訂與履行中的風(fēng)險(xiǎn)，主要是資金回收難形成流動(dòng)資金不足的風(fēng)險(xiǎn)；日常經(jīng)營(yíng)管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)，如在知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、職務(wù)管理、人事管理等違反法律強(qiáng)制性規(guī)范所引發(fā)的糾紛等。5、訴訟和仲裁方面，由于公司有專(zhuān)業(yè)的法律顧問(wèn)單位，而目前來(lái)說(shuō)我仍在學(xué)習(xí)階段，且公司這段時(shí)間無(wú)一項(xiàng)仲裁事務(wù)。此外，協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)解決一些客戶(hù)日常的法律常識(shí)問(wèn)題等。6、資信調(diào)查，在企業(yè)與另一方簽訂合同前，通過(guò)調(diào)查對(duì)方的資產(chǎn)情況、企業(yè)運(yùn)營(yíng)情況以及以往的交易信用，向企業(yè)提交對(duì)方的信用評(píng)定，評(píng)估對(duì)方從事商業(yè)活動(dòng)的能力，分析具體業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)性。（二）存在的問(wèn)題和不足盡管對(duì)于公司法務(wù)工作，萬(wàn)華軟件公司的工作人員無(wú)論從思想上還是行動(dòng)上都十分的重視和統(tǒng)一，但由于許多客觀條件和相關(guān)制度等方面的缺陷使得公司法務(wù)工作在取得很大成績(jī)的同時(shí)也有著不足之處。1、法律工作參與愉悅家紡有限公司管理的深度和廣度都不夠。作為在法治國(guó)家中的一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)來(lái)講，法律工作的重要性是不言而喻的，在萬(wàn)華軟件有限公司的中心工作中，可以說(shuō)隨時(shí)隨地都要與法律打交道，特別是在知識(shí)產(chǎn)權(quán)和版權(quán)中體現(xiàn)得非常明顯。但是按照萬(wàn)華軟件有限公司目前法律工作開(kāi)展的情況來(lái)看，法律工作范圍僅僅局限于在合同管理、糾紛處理及少數(shù)事務(wù)性工作；從深度來(lái)看，也僅僅是做一些簡(jiǎn)單的程序性工作，很難從實(shí)質(zhì)上起到維護(hù)萬(wàn)華軟件有限公司權(quán)益的目的。2、法律工作人員的數(shù)量和質(zhì)量還需加強(qiáng)。今年萬(wàn)華軟件有限公司業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的增加，抽調(diào)了法律工作人員參加，由于時(shí)間和精力實(shí)在有限，在很大程度上影響了法律工作的深入開(kāi)展。另外一方面萬(wàn)華軟件有限公司法律工作人員有些尚未取得法律資格證書(shū)，實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)還顯不足，對(duì)于工作也有一定的影響。3、經(jīng)費(fèi)和人員不足。經(jīng)費(fèi)和人員不足是限制公司法務(wù)工作的關(guān)鍵性因素。由于公司法務(wù)工作是事務(wù)性工作又會(huì)占用大量時(shí)間和精力，所以需要一定的經(jīng)費(fèi)和人員條件。由于公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，經(jīng)費(fèi)與人員在其他部門(mén)同樣顯得極為短缺，這就使得法務(wù)工作在一定程度上受到忽略。經(jīng)費(fèi)與人員不足也就使得公司的法務(wù)工作驚醒緩慢。4、公司法務(wù)工作制度不夠完善，法務(wù)工作人員在體制不完善的情況下很難及時(shí)、有效地開(kāi)展工作。制度是一個(gè)公司能夠有效運(yùn)行的重要前提，一個(gè)有完善體制的公司才能在現(xiàn)有市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大潮中穩(wěn)住陣腳，找到更好的發(fā)展路徑，實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展前景。同樣的道理，法務(wù)工作作為公司運(yùn)營(yíng)的重要組成部分，更應(yīng)該有一個(gè)完善的體制保障。因此，萬(wàn)華軟件有限公司的法務(wù)工作制度的建設(shè)更應(yīng)受到公司領(lǐng)導(dǎo)層面的關(guān)注。六、調(diào)查體會(huì)于細(xì)微之處見(jiàn)精神，法務(wù)工作雖不是萬(wàn)華軟件有限公司的工作重點(diǎn)，但法務(wù)工作的開(kāi)展情況卻可以反映出多方面的問(wèn)題，在這次有關(guān)萬(wàn)華軟件有限公司法務(wù)工作情況的調(diào)查中，我深刻體會(huì)到許多，主要有：1、法務(wù)工作在公司中的地位極為重要。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)的最為明顯的一個(gè)變化趨勢(shì)是管理模式的法制化和正規(guī)化。而要達(dá)到管理模式的法制化與正規(guī)化的目的，也就很有必要在公司當(dāng)中設(shè)立一個(gè)法務(wù)工作部門(mén)。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變，憑借的即是由法律調(diào)整的經(jīng)濟(jì)手段，而法律手段必然會(huì)使通過(guò)法律調(diào)整的經(jīng)濟(jì)關(guān)系和社會(huì)關(guān)系變得更加多樣化和復(fù)雜化，也就為法律手段介入企業(yè)經(jīng)營(yíng)提供和展示了更為廣闊的天地。而從我國(guó)的實(shí)際情況來(lái)看：司法救濟(jì)是最終原則，也就是說(shuō)如果企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)了問(wèn)題，或與其他企業(yè)發(fā)生了糾紛，最終的、最有效的途徑也是通過(guò)司法的法律上的訴訟來(lái)解決，這就要求企業(yè)至少要在法律上取勝于對(duì)方，否則，企業(yè)就會(huì)蒙受難以估量的損失。因此，法務(wù)工作的開(kāi)展在公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中顯得極為重要。 2、對(duì)法務(wù)工作及法律顧問(wèn)有深入的了解。法律顧問(wèn)，有廣義和狹義之分。廣義而言，具有法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)，接受公民、法人或其他組織的聘請(qǐng)為其提供法律服務(wù)的人員，以及法人或其他組織內(nèi)部設(shè)置的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)中的人員，均為法律顧問(wèn)；狹義而言，法律顧問(wèn)指接受公民、法人或其他組織的聘請(qǐng)為其提供法律服務(wù)的執(zhí)業(yè)律師，是傳統(tǒng)意義的法律顧問(wèn)。此外，想成為專(zhuān)職法律顧問(wèn)，可以參加全國(guó)統(tǒng)一的企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格考試。法律顧問(wèn)的責(zé)任是協(xié)助聘請(qǐng)方依法進(jìn)行管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者其他活動(dòng)，受托辦理各種法律事務(wù)，維護(hù)聘請(qǐng)方的合法權(quán)益。公司內(nèi)部的法務(wù)人員作為法律顧問(wèn)中的一種特殊情況，與律師所派出的法律顧問(wèn)有一定程度上的區(qū)別，但對(duì)公司的法律方面的問(wèn)題的解決也有著不可忽視的作用。3、強(qiáng)化法治意識(shí)，加大法律工作的力度，通過(guò)各種手段提高法律工作人員的綜合素質(zhì)，對(duì)于萬(wàn)華軟件有限公司的發(fā)展有著極為重要的作用。公司領(lǐng)在今后的工作中，要加大法律工作的力度，通過(guò)深入開(kāi)展普法活動(dòng)，使全體員工逐漸培養(yǎng)起自覺(jué)學(xué)法守法用法的意識(shí)。法律事務(wù)工作要更積極地參與到公司的日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，在工作中嚴(yán)格把好法律關(guān)，完善工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和流程，使法律工作能從實(shí)質(zhì)上公司的合法權(quán)益。通過(guò)自學(xué)、參與培訓(xùn)及交流等手段，提高法律工作人員的綜合素質(zhì)特別是實(shí)際經(jīng)驗(yàn)方面的能力，取得法律資格證書(shū)，這樣才能搞好的維公司的權(quán)益。在這次實(shí)習(xí)過(guò)程中，我基本上掌握了公司法律制度完善、合同管理、糾紛處理、法律風(fēng)險(xiǎn)源分析預(yù)防等工作具體操作細(xì)節(jié)；在實(shí)踐鞏固了一些司法文書(shū)如合同文書(shū)、保密協(xié)議等的書(shū)寫(xiě)；進(jìn)一步鞏固了一些具體的法律知識(shí)，和強(qiáng)化了自己的法律意識(shí)。同時(shí)，這次實(shí)習(xí)也讓我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的關(guān)系是很重要的