

免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁(yè)可下載查看
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
求職離職/面試技巧 面試時(shí)流程的十個(gè)注意要項(xiàng) 面試并非與主考宮談話時(shí)才開(kāi)始,基不上,在進(jìn)入面談公司后,與總機(jī)小姐談話的一?那,面試即已展開(kāi)。因此,掌握進(jìn)入面談公司后,每個(gè)流程所必須應(yīng)對(duì)的相關(guān)禮節(jié)要領(lǐng),自然就成為求職者能否面試成功的重要關(guān)鍵。關(guān)于面試流程的禮節(jié)要領(lǐng),有下列十項(xiàng):1、進(jìn)入面試公司后,面試活動(dòng)就展開(kāi)了求職者最好在約定面試時(shí)間前,提早到達(dá) 避免因匆匆忙忙趕到,而讓企業(yè)主留下負(fù)面的印象 當(dāng)然,遲到絕對(duì)是面試時(shí)所應(yīng)避免的大忌。另外,與面試公司 總機(jī)人員的應(yīng)對(duì),有時(shí)亦可能成為面試結(jié)果決定的參考資料,因此,可對(duì)面試公司總機(jī)人員做適度的自我介紹。2、在等候室等待面試時(shí),應(yīng)避免無(wú)精打采的舉止儀態(tài)行為在等候室時(shí),求職者應(yīng)保持儀態(tài)的端正,并以平靜的心情來(lái)等候。最好避免與其它應(yīng)試者大聲談話或抽煙等易讓人產(chǎn)生負(fù)面印象的行為產(chǎn)生。3.輕輕地扣門二次,為一般進(jìn)入面試會(huì)場(chǎng)的禮節(jié)求職者在進(jìn)入面試會(huì)場(chǎng)前,先輕敲房門,待得到允許后,先說(shuō)打擾等之禮貌話,再行開(kāi)門入內(nèi)。4、進(jìn)入面試會(huì)場(chǎng)后,求職者應(yīng)正對(duì)著房門,將房門輕輕帶上求職者背對(duì)著房門而順手關(guān)門,對(duì)于面試主考官是很失禮的。因此,為避免讓主考官產(chǎn)生負(fù)面的印象,求職者最好正面迎向房門,輕輕將房門帶上。5、背對(duì)著房門向面試主考官微笑點(diǎn)頭問(wèn)好求職者最好以三十度的鞠躬方式,向面試主考官點(diǎn)頭問(wèn)好,并說(shuō)明自己的姓名及請(qǐng)多多指教等禮貌話用語(yǔ)。6、待面試主考官說(shuō)請(qǐng)坐后,方可就坐在未被面試主考官示意請(qǐng)坐前,就迅速入坐者,易讓人產(chǎn)生負(fù)面的印象。另外,在入坐時(shí)應(yīng)挺直腰桿,靜靜地坐下來(lái),切記勿發(fā)生作響。7、入坐后,只坐座椅的前半部,是維持良好坐姿的最佳方法求職者入坐后,應(yīng)隨時(shí)維持腰桿挺直的端正坐姿.應(yīng)避免駝背的坐姿產(chǎn)生。另外.皮包應(yīng)置于雙膝上,切記置于桌上,鄰座或背后。8、在面試的問(wèn)答過(guò)程中,目光視線應(yīng)時(shí)時(shí)注視著主考官的眼睛求職者并沒(méi)有必要一直目不轉(zhuǎn)睛地注視著主考官,但只要認(rèn)真傾聽(tīng)主考官的談話,自然地目光視線的焦點(diǎn)就會(huì)集中主考官身上。9、面試結(jié)束后,應(yīng)起立橫移至座椅的旁邊,并禮貌道謝求職者起立時(shí),應(yīng)避免讓座椅發(fā)生作響.而是應(yīng)該靜靜地起立.橫移至座椅的旁邊,并說(shuō)明謝謝、請(qǐng)多多指教等道謝用語(yǔ)。10、身體正面迎向主考官,將房門輕輕帶上求職者離開(kāi)面試會(huì)場(chǎng)時(shí),應(yīng)以身體
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024撫州幼兒師范高等專科學(xué)校輔導(dǎo)員招聘筆試真題
- 2025年鐵路貨物運(yùn)輸服務(wù)項(xiàng)目合作計(jì)劃書
- 2025年金華市級(jí)機(jī)關(guān)基層遴選公務(wù)員考試試題【答案】
- 2025年經(jīng)典心理健康知識(shí)競(jìng)賽考試練習(xí)題庫(kù)(250題)【答案】
- 2025年教師資格證考試??贾R(shí)點(diǎn)歸納總結(jié)【答案】
- 2025年吉林通化市東昌區(qū)事業(yè)單位招聘考試筆試試題【答案】
- 2025年精密陶瓷劈刀項(xiàng)目合作計(jì)劃書
- 2025年南通市少年宮選聘教師考試筆試試題【答案】
- 消費(fèi)升級(jí)視域下體育用品制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在機(jī)理、現(xiàn)實(shí)困境及推進(jìn)路徑
- 2025年電子計(jì)步器實(shí)驗(yàn)分析儀器項(xiàng)目合作計(jì)劃書
- 街道、鎮(zhèn)、區(qū)道路保潔及垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)服務(wù)采購(gòu)項(xiàng)目服務(wù)方案(投標(biāo)方案)
- 亞克力uv施工方案
- GB/T 16886.10-2024醫(yī)療器械生物學(xué)評(píng)價(jià)第10部分:皮膚致敏試驗(yàn)
- 醫(yī)院感染管理制度制度匯編
- 幼兒園衛(wèi)生檢查表
- 水泵采購(gòu)?fù)稑?biāo)方案(技術(shù)方案)
- 2023-2024學(xué)年深圳市鹽田區(qū)數(shù)學(xué)四下期末學(xué)業(yè)水平測(cè)試試題含解析
- 虛擬股權(quán)激勵(lì)方案(模板)
- 19S406建筑排水管道安裝-塑料管道
- 2024-2029年中國(guó)管道運(yùn)輸行業(yè)發(fā)展分析及發(fā)展前景與投資研究報(bào)告
- 泰文租房合同
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論