勞務(wù)派遣協(xié)議德眾(徐主任).doc

編號：勞 務(wù) 派 遣 協(xié) 議甲方： 乙方：晉中德眾人力資源有限公司甲方（用工單位）：法定代表人（或委托代理人）：地址：郵編：030600電話：乙方：（勞務(wù)派遣單位）：晉中德眾人力資源有限公司法定代表人：徐紀(jì)江地址：晉中市榆次區(qū)錦綸路55號郵編：030600電話3077699 甲乙雙方按照中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方提供勞務(wù)派遣人員，甲方根據(jù)工作需要安排勞務(wù)派遣人員的工作。經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：一、 勞務(wù)派遣定義第一條 本協(xié)議所稱勞務(wù)派遣，是指根據(jù)甲方工作需要，乙方提供與其建立合法勞動關(guān)系的人員（以下稱派遣人員）到甲方提供勞務(wù)派遣，完成甲方指定的工作內(nèi)容，并由甲方按協(xié)議約定向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用的事項。第二條 本協(xié)議中的“勞務(wù)派遣費(fèi)用”系指甲方接受乙方的勞務(wù)派遣而按期支付給乙方的費(fèi)用。二、 派遣人員的確定與變更第三條 派遣人員由乙方組織招錄。甲乙雙方擬定派遣人員清單，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)修改派遣人員清單，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。第四條 甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行派遣人員的挑選和最終確認(rèn)。乙方按照甲方的工作需要，提供符合條件的派遣人員。乙方與雙方確認(rèn)的派遣人員簽訂勞動合同并安排其按時至甲方 工作。三、 派遣期限第五條 本協(xié)議的有效期為 年,自 年 月 日至 年 月 日。四、 甲方的權(quán)力義務(wù)第六條 甲方按照國家規(guī)定，確定派遣人員在甲方的派遣期限、工作時間、各類假期及加班的時間和方式。派遣人員執(zhí)行甲方現(xiàn)行的規(guī)章制度。第七條 甲方出資對派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)，甲方有權(quán)與派遣人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，約定派遣期及違約責(zé)任，并書面通知乙方。第八條 甲方有權(quán)對乙方繳納社會保險情況進(jìn)行監(jiān)督。第九條 派遣期間，派遣人員有以下情形之一的，甲方有權(quán)將其退回乙方：（一）、派遣人員在試用期間被證明不勝任甲方工作要求的；（二）、派遣人員嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（三）、派遣人員被依法追究刑事責(zé)任的；（四)、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（五）、派遣期未滿，派遣人員提出停止服務(wù)或擅自離崗的；（六）、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，違背甲方真實用工意思的；（七）、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條 派遣期間，派遣人員有下列情形之一的，甲方提前30日書面通知乙方及派遣人員本人并退回乙方，否則額外支付派遣人員一個月工資及社會保險費(fèi)后，可以直接退回乙方：（一）、派遣人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事甲方工作的；（二）、派遣人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)兩次以上或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）、甲方與乙方建立勞務(wù)派遣關(guān)系時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞務(wù)派遣關(guān)系無法延續(xù)的；（四）、甲方依據(jù)自身經(jīng)營情況，需要減少派遣人員的。第十一條 甲方負(fù)責(zé)制定派遣人員的崗位職責(zé)。甲方按照乙方的委托，依據(jù)崗位的要求對派遣人員進(jìn)行職業(yè)技能、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德、勞動紀(jì)律等方面的培訓(xùn)與教育。對派遣人員的工作要求和勞動報酬履行告知義務(wù)。第十二條 甲方應(yīng)為派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護(hù)用品。第十三條 甲方應(yīng)結(jié)合實際情況確定派遣人員的計酬方式及績效考核標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)明確派遣人員工作應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)，對派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行日常管理和考核，以此來確定派遣人員的勞動報酬。第十四條 甲方應(yīng)按時足額向乙方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。派遣人員勞動報酬不得低于工作地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十五條 派遣人員在派遣期間發(fā)生因病住院、因病或非因工死亡，因工傷亡事故時，甲方應(yīng)立即通知乙方，乙方承擔(dān)相應(yīng)社會保險責(zé)任時，甲方給予必要配合。第十六條 派遣期間，乙方應(yīng)妥善解決與派遣人員之間因勞動關(guān)系發(fā)生的爭議及相關(guān)事宜。第十七條 甲方應(yīng)配合乙方教育其派遣人員遵守甲方勞動紀(jì)律及各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密；定期由專業(yè)人員配合乙方對派遣人員進(jìn)行考核、獎懲，進(jìn)行激勵管理。五、乙方的權(quán)力義務(wù)第十八條 乙方有權(quán)對甲方違反本協(xié)議有關(guān)條款或損害派遣人員合法權(quán)益的行為提出書面意見。第十九條 乙方有權(quán)要求甲方按時結(jié)清各項費(fèi)用，若甲方無故拖欠，乙方可停止為甲方提供勞務(wù)派遣。 第二十條 乙方有權(quán)要求甲方協(xié)助配合其處理與派遣人員涉及勞動爭議方面的事宜。第二十一條 乙方應(yīng)與甲方確定的派遣人員建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，辦理完備的錄用手續(xù)并負(fù)責(zé)勞動合同的管理工作。乙方與派遣人員簽訂勞動合同后，應(yīng)向甲方提交該勞動合同的復(fù)印件；乙方應(yīng)將本協(xié)議內(nèi)容對派遣人員履行告知義務(wù)。 第二十二條 乙方應(yīng)為派遣人員辦理并及時繳納下列社會保險（社會保險的繳納項目應(yīng)根據(jù)中華人民共和國勞動法及地方政府的規(guī)章確定），并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險責(zé)任。乙方按月向甲方提供為派遣人員所繳納的各項社會保險費(fèi)用有效清單。 養(yǎng)老保險 醫(yī)療保險 工傷保險失業(yè)保險 生育保險 第二十三條 派遣人員在甲方派遣期間發(fā)生因病住院、因病或非因病死亡、因工傷亡事故時，乙方接到甲方通知后，應(yīng)按照工傷保險條例、醫(yī)療保險政策及相關(guān)規(guī)定妥善處理，及時辦理申報和理賠事宜，保證工傷待遇中工傷保險支付及時足額到位。甲方協(xié)助乙方處理相關(guān)事宜，發(fā)生費(fèi)用，由甲乙雙方協(xié)商解決。第二十四條 因本協(xié)議第九、十條所述原因退回乙方的派遣人員，乙方應(yīng)按照法律、法規(guī)的規(guī)定，履行作為用人單位應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)義務(wù)。第二十五條 乙方負(fù)責(zé)派遣人員的黨、團(tuán)組織關(guān)系及檔案管理，黨、團(tuán)組織關(guān)系檔案不作轉(zhuǎn)移。派遣人員的黨、團(tuán)、工會費(fèi)用由甲方收取、使用和管理，并由甲方行使組織義務(wù)，派遣人員參加甲方黨、團(tuán)、工會組織活動。第二十六條 派遣人員在工作中因故意或過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，乙方配合甲方進(jìn)行追償。第二十七條 派遣人員要求解除勞動合同的。乙方應(yīng)提前30日書面通知甲方，乙方按甲方意見和要求，重新更換派遣人員。第二十八條 非派遣人員原因造成勞動關(guān)系解除或終止時，甲方須按勞動合同法和國家有關(guān)政策規(guī)定，支付派遣人員各項經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。該補(bǔ)償金由甲方一次性支付給乙方，由乙方一次性支付給派遣人員本人。六、勞務(wù)派遣費(fèi)用第二十九條 勞務(wù)派遣費(fèi)用組成（一） 派遣人員的勞動報酬。（二） 派遣人員社會保險費(fèi)用中，用人單位（即乙方）應(yīng)繳部分。（三） 派遣人員管理費(fèi)用，按照 元人月結(jié)算。 上述費(fèi)用是甲方應(yīng)支付給乙方全部費(fèi)用。第三十條 費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)（一） 派遣人員的勞動報酬由甲方根據(jù)派遣人員的工作情況及績效考核標(biāo)準(zhǔn)確定。（二） 派遣人員社會保險的繳納比例和繳費(fèi)基數(shù)以山西省晉中市榆次區(qū)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。因法律、法規(guī)或政策的調(diào)整而導(dǎo)致社會保險費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)和比例有調(diào)整或增設(shè)新的險種時，乙方應(yīng)書面通知甲方，雙方重新簽任繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。山西省2011年最低繳費(fèi)基數(shù)為 1677元/月1、養(yǎng)老保險：企業(yè)部分:1677元/月20%=335.4元/月 個人部分:1677元/月8%=134.16元/月2、醫(yī)療保險：企業(yè)部分:1677元/月6.5%= 109元/月 個人部分：1677元/月2%= 33.54元/月補(bǔ)充保險（大病統(tǒng)籌）：企業(yè)部分：5元/月 個人部分：3元/月3、工傷保險： 企業(yè)部分:1677元/月1%= 16.77元/月4、失業(yè)保險： 企業(yè)部分:1677元/月2%= 33.54元/月 個人部分:1677元/月1%= 16.77元/月5、生育保險：企業(yè)部分:1677元/月0.8%=13.42元/月（三）派遣人員管理費(fèi)用按下列方式計算 每月應(yīng)支付的派遣人員管理費(fèi)用=當(dāng)月實際使用的派遣人員數(shù)派遣人員管理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)（ 元/人/月）派遣月數(shù)。派遣期不超過半月的，派遣月數(shù)按半月計算，派遣期超過半月、不滿一月的，派遣月數(shù)按一個月計算。 當(dāng)月實際使用的派遣人員數(shù)，根據(jù)雙方確認(rèn)的派遣人員到崗單、派遣人員退返單為依據(jù)確定。第三十一條 費(fèi)用支付方式（一）派遣人員的勞動報酬有兩種支付形式:（1）由乙方委托甲方代為發(fā)放。社會保險費(fèi)用中派遣人員個人應(yīng)繳部分及派遣人員應(yīng)繳的個人所得稅，由乙方委托甲方每月直接從派遣人員的勞動報酬中扣除。并將所扣個人所得稅及時匯入乙方賬戶。（2）甲方每月在規(guī)定日期將派遣人員的勞動報酬匯入乙方賬戶，由乙方扣除社會保險費(fèi)用中派遣人員個人應(yīng)繳部分及派遣人員應(yīng)繳的個人所得稅后支付給派遣人員。（二）甲方養(yǎng)老保險金和管理費(fèi)按月1520日支付，其他保險每季末最后一個月20號前向乙方支付下季度社會保險費(fèi)（企業(yè)、個人）和管理費(fèi)。每月10日前將上月的派遣人員簽收后工資支付單、考勤原件一并傳給乙方，以便乙方開具稅票。乙方應(yīng)及時足額向社保機(jī)構(gòu)繳納上述社會保險費(fèi)、向稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納個人所得稅。（三）甲方將社會保險開戶費(fèi)（工本費(fèi)）一次性支付勞務(wù)公司40元/人。七、協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂第三十二條 甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項條款。在協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除。本協(xié)議履行過程中，若遇國家頒布新的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章造成本協(xié)議條款必須修訂時，均應(yīng)以新頒布的法律，法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn)，由甲、乙雙方協(xié)商解決。第三十三條 本協(xié)議期滿前60日，甲乙雙方應(yīng)就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止或續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。八、違約責(zé)任第三十四條 一方違反協(xié)議約定給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，違約方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定給予對方賠償。第三十五條 若甲方無故拖欠乙方勞務(wù)派遣費(fèi)用，甲方應(yīng)按規(guī)定承擔(dān)5%違約金和2/日滯納金。第三十六條 由于乙方原因?qū)е挛醇皶r足額繳納社會保險等情況的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。由此引發(fā)的勞動糾紛和勞動處罰由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。九、其他第三十七條 乙方應(yīng)依據(jù)有關(guān)的法律、法規(guī)的規(guī)定設(shè)立，不符合設(shè)立條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三十八條 未經(jīng)雙方書面確認(rèn)本協(xié)議不得修改或變更。經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等的效力。第三十九條 本協(xié)議在履行中若發(fā)生分歧或爭議，雙方應(yīng)本著公正、平等、自愿、誠實信用的原則進(jìn)行友