勞動供給分析課件

1 第三章勞動供給分析 勞動力的經(jīng)濟(jì)行為 2 本章討論勞動供給量問題 一個經(jīng)濟(jì)中勞動供給量取決于勞動力 勞動人口 數(shù)量與勞動時間兩個因素 本章根據(jù)這兩個因素建立有關(guān)勞動供給的基本模型 第一節(jié)勞動力范疇分類和勞動參與率第二節(jié)影響勞動供給的因素第三節(jié)工作時間的決策理論第四節(jié)家庭生產(chǎn) 家庭聯(lián)合勞動供給和生命周期理論第五節(jié)勞動供給理論在政策上的應(yīng)用 3 第一節(jié)勞動力范疇分類和勞動參與率 勞動力范疇分類勞動力特指在一定的年齡范圍內(nèi) 具有勞動能力和勞動要求 愿意參加付酬的市場性勞動的全部人口 沒有就業(yè)意愿或就業(yè)要求的人口不屬于勞動力的范疇 勞動力是一個相對概念 與各國的法律規(guī)定有關(guān) 4 美國成年人口的勞動力分類圖 5 勞動力范疇相關(guān)概念 美國 勞動力 16歲以上或者在工作 或者在積極地尋找工作 或者因為暫時失業(yè)而等待被召回的所有人 非勞動力 notinthelaborforce 又稱非經(jīng)濟(jì)活動人口 指既不工作也不尋找工作的人口 即處于勞動力隊伍之外的人口 8 關(guān)于勞動力范疇相關(guān)概念的爭論 關(guān)于失業(yè)的界定國際勞工大會將失業(yè)者界定為在參照期內(nèi)無工作 但目前能夠工作并尋找工作的某一特定年齡以上的所有人員 存在爭論的主要因素 年齡界限 尋找工作的準(zhǔn)則 以及對工作前景失去信心等情況的處理 關(guān)于如何處理喪失信心者 即這些人目前雖然沒有尋找工作 但過去可能找過工作 并清楚地表示希望 現(xiàn)在 就有一份工作 多數(shù)國家不把他們算為失業(yè) 但有些國家將其納入失業(yè)范圍 涉及求職問題 求職者必須采取了一種或多種 積極的 求職方式 如向雇主提出申請 訪問中介機(jī)構(gòu) 被列為失業(yè)者 有些國家承認(rèn)單純的看廣告和找廣告為求職方式 另一些國家則認(rèn)為 是對這些廣告做了實際答復(fù) 9 勞動力范疇分類 我國的勞動力范疇 勞動力資源總數(shù) 從業(yè)人員 職工 城鎮(zhèn)失業(yè)人員等中國成年人口勞動力分類圖 10 勞動力范疇相關(guān)概念 中國 勞動力資源總數(shù) 指在勞動年齡內(nèi) 具有勞動能力 在正常情況下 可能或?qū)嶋H參加社會勞動的人口數(shù) 勞動力資源的范圍為 在勞動年齡內(nèi) 16周歲以上 有勞動能力 實際參加社會勞動和未參加社會勞動的人員 不包括在押犯人 在勞動年齡內(nèi)喪失勞動能力的人員 以及16歲以下實際參加社會勞動的人員 經(jīng)濟(jì)活動人口 16歲以上 有勞動能力 參加或要求參加社會經(jīng)濟(jì)活動的人口 包括從業(yè)人員和失業(yè)人員 11 勞動力范疇相關(guān)概念 中國 從業(yè)人員 指從事一定社會勞動并取得勞動報酬或經(jīng)營收入的人員 按就業(yè)身份分組包括 1 職工 2 再就業(yè)的離退休人員 3 私營業(yè)主 4 個體戶主 5 私營企業(yè)和個體從業(yè)人員 6 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)從業(yè)人員 7 農(nóng)村從業(yè)人員 8 其他從業(yè)人員 包括軍人 職工 FormalEmployees 指在國有經(jīng)濟(jì) 城鎮(zhèn)集體經(jīng)濟(jì) 聯(lián)營經(jīng)濟(jì) 股份制經(jīng)濟(jì) 外商和港 澳 臺投資經(jīng)濟(jì) 其他經(jīng)濟(jì)單位及其附屬機(jī)構(gòu)工作 并由其支付工資的各類人員 不包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和農(nóng)村集體所有制的勞動者 也不包括城鎮(zhèn)個體和私營企業(yè)工作的員工 勞動力供給的含義 一 勞動力供給的基本概念二 勞動力供給的假設(shè) 一 勞動力供給的基本概念 從質(zhì)的角度定義 勞動力的供給主體在一定的勞動條件下自愿對存在于主體之中的勞動力使用權(quán)出讓 從量的角度定義 指一個經(jīng)濟(jì)體在某一段時間中可以獲得的勞動者愿意提供的勞動能力的總和 要點(diǎn) 1 個體決策 2 個體意愿 3 時間要素 二 勞動力供給假設(shè) 勞動力供給主體的目標(biāo)假設(shè)追求效用最大化為主要目標(biāo) 市場環(huán)境假設(shè)關(guān)于勞動力質(zhì)量的假設(shè) 16 勞動力參與率 概念 勞動力參與率的計算一般是以加入勞動力的人數(shù)占勞動年齡人口的百分比進(jìn)行的 測量的是一個國家從事經(jīng)濟(jì)活動的工作年齡人口的規(guī)模 公式 勞動力參與率 勞動力 勞動年齡人口 100 作用 衡量了一國從事經(jīng)濟(jì)活動的工作年齡人口的規(guī)模 17 勞動力參與率可以以性別和年齡組分類計算 18 勞動力參與率的變化趨勢 數(shù)據(jù)來源 OECD LaborforceStatistics Selectedissue OECD EmploymentOutlook 1994 TablesIandJ 19 第二節(jié)影響勞動供給的因素 自然因素 人的自然屬性方面 人口規(guī)模對勞動供給的影響人口的自然結(jié)構(gòu)對勞動供給的影響勞動者個人的身體條件經(jīng)濟(jì)因素勞動者對工作的偏好以及對工資的刺激反應(yīng)經(jīng)濟(jì)周期波動社會制度勞動制度工資制度 20 自然因素 人口規(guī)模 長期影響因素人口的自然結(jié)構(gòu) 性別結(jié)構(gòu) 年齡結(jié)構(gòu) 民族構(gòu)成勞動者自身的身體條件 身體素質(zhì)和健康狀況 21 經(jīng)濟(jì)因素勞動者對工作的偏好勞動者對收入和閑暇的偏好經(jīng)濟(jì)周期波動 經(jīng)濟(jì)周期與勞動參與率假說 假說的前提條件 男性成年人的勞動參與率對經(jīng)濟(jì)周期不存在靈敏的反應(yīng)性 他們的流動表現(xiàn)為就業(yè)者與失業(yè)者角色的變化 而不是勞動力和非勞動力之間的變化 上述勞動群體是勞動力市場的一級勞動力 與之相對的是二級勞動力 主要由中年婦女組成 兩種假說1 附加性勞動力假說2 悲觀性勞動力假說 24 社會制度勞動制度各國工作時間 doc工資制度 25 第三節(jié)工作時間的決策理論 收入與閑暇的替代 勞動和閑暇偏好和無差異曲線工資 收入和預(yù)算線均衡的工作時數(shù)的決定收入效應(yīng)與替代效應(yīng)個人與市場勞動供給曲線 26 勞動和閑暇 勞動供給涉及到勞動者對其擁有的既定時間資源的分配 效用最大化在閑暇和勞動二者之間進(jìn)行選擇 即在閑暇和勞動收入之間進(jìn)行選擇 27 偏好和無差異曲線 偏好 代表了消費(fèi)者對某種商品相對其他商品的心理愿望強(qiáng)度 偏好從性質(zhì)上說屬于主觀的東西 受到許多如個人種族 社會經(jīng)濟(jì)地位 職業(yè)以及個人性格等因素的影響 無差異曲線 指能夠給消費(fèi)者帶來相同滿足程度或效用的所有閑暇和收入的組合點(diǎn)的軌跡 28 無差異曲線 特點(diǎn) 具有負(fù)的斜率 凸向原點(diǎn)離開原點(diǎn)越遠(yuǎn)的無差異曲線具有更高的效用任意兩條無差異曲線之間不會相交針對不同的消費(fèi)者來說 無差異曲線具有不同的形狀 29 工資 收入和預(yù)算線 預(yù)算約束線的性質(zhì) 其斜率為負(fù)斜率等于負(fù)的工資率當(dāng)工資率變化時 預(yù)算線也將隨之發(fā)生變化當(dāng)存在著非勞動收入時 預(yù)算線將沿著Y軸平行向上移動 工資率 工作時數(shù)和總收入之間的關(guān)系就是預(yù)算約束 它表明在既定的市場工資率條件下 單個消費(fèi)者所能夠提供的收入和工作時數(shù)的各種組合 30 均衡的工作時數(shù)的決定 勞動者關(guān)于工作時數(shù)的決策是由偏好 工資率和收入相互作用的結(jié)果 因為在均衡點(diǎn)X勞動者的效用達(dá)到最大化 31 工資變動與工作時數(shù) 收入效應(yīng)與替代效應(yīng) 收入效應(yīng) 在保持工資不變 W 的條件下 收入變動 Y 所引起的工作時數(shù)變動 H 的比例 收入效應(yīng)的符號為負(fù) 收入效應(yīng) H Y0注意 工資率的變動既會產(chǎn)生收入效應(yīng)又會產(chǎn)生替代效應(yīng) 工資增加時 工作時數(shù)實際上是增加還是減少依賴于替代效應(yīng)與收入效應(yīng)的相對強(qiáng)度或大小 32 收入效應(yīng)與替代效應(yīng) 33 個人與市場勞動供給曲線 個人勞動供給曲線 代表了工資率與個人供給市場的勞動時數(shù)之間的關(guān)系 向后彎的勞動供給曲線 在低工資率下 勞動者希望額外增加收入的愿望很大以至于替代效應(yīng)超過了收入效應(yīng) 當(dāng)工資率超過某一數(shù)值以后 勞動者的收入足夠高以至于他對更高工資率采取的反映是愿意購買更多的閑暇而減少工作時數(shù) 即收入效應(yīng)超過了替代效應(yīng) WW1W2W3 h1h2h3H 個人勞動力供給曲線 35 市場勞動供給曲線 由于完全競爭的市場結(jié)構(gòu)下 勞動者可以自由進(jìn)出勞動市場 市場勞動供給曲線向右上方傾斜 36 工作和閑暇 過去與現(xiàn)在的比較 一百年間 一個典型的美國成年男性工作和閑暇時間的比較 37 第四節(jié)家庭生產(chǎn) 時間配置與個人勞動供給理論 由于勞動供給是由丈夫和妻子共同做出的 并且是一個動態(tài)的過程 因此 本節(jié)將深入到家庭內(nèi)部 研究夫妻之間是怎樣進(jìn)行勞動分工的 G S Becker 1930 38 家庭生產(chǎn) 時間配置與個人勞動供給理論 時間分配的家庭生產(chǎn)理論建立在加里 貝克爾的新家庭經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)之上 經(jīng)濟(jì)學(xué)的傳統(tǒng)看法是生產(chǎn)活動只是在企業(yè)進(jìn)行 而消費(fèi)活動在家庭進(jìn)行 新家庭經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為 家庭既是生產(chǎn)者又是消費(fèi)者 39 家庭生產(chǎn)家庭成員 夫妻之間 是怎樣進(jìn)行勞動分工的 把勞動者放在家庭的背景下去分析他們的勞動力供給決策 它傾向于將夫妻雙方之間的勞動力供給決策看成是一種聯(lián)合決策 40 對于一個家庭來說 其可以利用的時間總和可以被花費(fèi)在三個方面 即除了市場工作和閑暇 還可以把時間用在家務(wù)勞動上 家庭生產(chǎn)理論將家務(wù)勞動也看成是一種生產(chǎn)性勞動 41 通過家務(wù)勞動所生產(chǎn)出來的家庭產(chǎn)品既可以采取時間密集型的生產(chǎn)方式來生產(chǎn)出來 也可以用商品密集型的生產(chǎn)方式生產(chǎn)出來 一個家庭的全體成員就要做出這樣一種決定 即如何在市場工作 家庭產(chǎn)品的生產(chǎn)以及閑暇之間進(jìn)行分配 42 分配的原則 采取比較優(yōu)勢的原理即每位家庭成員都應(yīng)當(dāng)選擇能夠使他們個人的相對效率最高的那種時間利用方式 43 生理差異和社會角色差異 女性主要在提高家庭生產(chǎn)效率的人力資本投資 男性更多地在有利于提高市場生產(chǎn)率的人力資本上進(jìn)行投資 企業(yè)希望尋求工作能力強(qiáng) 就業(yè)穩(wěn)定性強(qiáng)的勞動力 女性必然有生育和撫養(yǎng)孩子的過程 即退出勞動力隊伍 雇用男性有利 男女就業(yè) 工資的差別對于家庭來說 丈夫更多地從事市場活動 妻子更多地從事家庭活動 家庭效用最大化 44 可以將家庭分工看成夫妻雙方通過談判分享分工的收益的過程 女性選擇分工并在家里從事家務(wù)勞動 在市場上就業(yè)的能力就越來越弱 談判能力就減少了 女性勞動力就可能更加傾向于就業(yè)當(dāng)離婚率提高時 女性更多地就業(yè) 家庭分工程度下降 45 上海人口情報研究中心關(guān)于滬市婚姻的演化有一組數(shù)據(jù) 1980年結(jié)婚人數(shù)為18萬對 1990年是12萬對 1997年是10萬對 遞減趨勢從某個側(cè)面說明 無論男女 晚婚都成為一個普遍現(xiàn)象 廣東 北京 上海和武漢等地 同步卷起第四次單身潮 北京和上海單身男女都已沖破100萬 中國香港有逾85多萬 三高 的單身女性 中國臺灣有近280萬人未婚或不婚女性 46 勞動力供給的生命周期 人們在生命周期的不同時期內(nèi) 從事市場工作的生產(chǎn)率與從事家庭工作的生產(chǎn)率不同 因此人們在生命的不同時期對勞動市場供給的工作時數(shù)也不同 對 超過65歲以后人們很少從事市場工作 的分析 47 勞動力供給的生命周期 角度一 1 人們實際工資率的生命周期模式是一個典型的倒U形 實際工資率從生命周期的中期到后期迅速上升然后下降 因為在生命周期的中期市場工作報酬是最大的 而在生命周期的后期閑暇的機(jī)會成本最低 2 實際工資因為經(jīng)濟(jì)增長在長期是上升的 假定工資增加的收入效應(yīng)超過替代效應(yīng) 那么增加一單位閑暇的最優(yōu)時間是一個人市場工作年限結(jié)束的時候 因為那時的機(jī)會成本是最低的 48 勞動力供給的生命周期 角度二 1 由于一個人年輕 因此將時間資源用來投資教育的機(jī)會成本是最低的 2 在一個人的生命周期中 其投資于教育的時間越早 則教育投資的收益就越大 49 第五節(jié)勞動供給理論在政策上的應(yīng)用 勞動力供給與福利制度所得稅對勞動供給的影響 50 勞動力供給與福利制度 舉例 社會保險中的工傷保險補(bǔ)償計劃假定 受工傷之后 工人只要未工作就可以獲得與受傷前相等的工資 如果工人找到工作 無論他工作多長時間都不再被認(rèn)為是傷殘 從而不能享受津貼圖示 51 勞動力供給與福利制度 續(xù) 分析 AC段這個 釘子 造成了工作動機(jī)問題 原因有兩點(diǎn) 第一 處于C點(diǎn) 不工作點(diǎn) 的人重新工作時 發(fā)現(xiàn)因為工作其收入大幅度下降 工作產(chǎn)生的工資報酬將會被津貼的減少而抵消 造成負(fù) 凈工資 這一計劃造成的替代效應(yīng)顯然妨礙人們工作 第二 工人在C點(diǎn)比在f點(diǎn) 受傷前的工資與閑暇的組合 境況更好 因為他處于無差異曲線U2而非U1上 這樣 收益者不工作時的境況比工作時更好 產(chǎn)生了收入效應(yīng) 阻礙收益人重返工作崗位 結(jié)論 略低于Ag的津貼既能保證最低的效用損失 又能促使受傷者在康復(fù)之后盡快返回工作崗位 52 所得稅對勞動供給的影響 由于多數(shù)稅收變化既影響邊際稅率也影響平均稅率 因而會同時導(dǎo)致替代效應(yīng)和收入效應(yīng) 如果稅收增加 替代效應(yīng)減少勞動供給 閑暇比較便宜些 收入效應(yīng)將增加勞動供給 因為比以前相對更窮了 減稅時的兩個效應(yīng)恰好相反 減 增 稅對邊際稅率的影響比對平均稅率的影響越大 就越可能增加 減少 勞動供給 53 案例2鴿子的勞動供給 第一階段 實驗人員減掉了工資率 每配克報酬 但增加了足夠的自由食物以只觀察替代效應(yīng) 幾乎每一次這些鴿子都減少了它們的勞動供給而增加了閑暇時間 第二階段 實驗人員拿走了自由食物以只觀察收入效應(yīng) 他們發(fā)現(xiàn)當(dāng)鴿子的收入被減時每只鴿子都增加了叼拾的數(shù)目 減少了閑暇 結(jié)論 鴿子的收入 閑暇交易在很多方面和人類是相似的 54 案例3中國城市女性就業(yè)歷程 第一個階段 迅猛起步階段 1949年至1957年 就業(yè)方式為不完全計劃式 就業(yè)領(lǐng)域從集中于輕紡等傳統(tǒng)行業(yè)向商業(yè) 服務(wù)業(yè) 郵政業(yè)等較廣泛的領(lǐng)域拓進(jìn) 規(guī)模 60萬人328萬人比重 7 5 13 4 第二個階段 主觀激增階段 1958年