員工集體宿舍制度.doc

員工集體宿舍制度 員工集體宿舍管理制度為使員工有一個良好、整潔的休息環(huán)境，特制訂本管理制度。 一、住宿須知 1、每位員工配置床位一個。 2、員工必須按照使用各自的床鋪，不得私自調換或多占，違者處罰20元/次。 3、集體宿舍床位只限員工本人使用，嚴禁帶外來人員到宿舍住宿，違者處罰20元/次。 4、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒，晚上2400后停止一切娛樂活動（特殊情況除外），違者處罰50元/次。 5、自覺節(jié)約水電，愛護公物，不準在墻上亂釘、亂寫亂劃，損壞（浪費）公物按價賠償，違者處罰20元/次。 6、自覺將室內物品擺放整齊，違者處罰20元/次。 7、嚴禁在宿舍范圍內搞封建迷信和違法亂紀活動，違者處罰50元/次。 二、宿舍衛(wèi)生管理自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習慣，保持宿舍內外環(huán)境衛(wèi)生清潔。 1、宿舍房間內的清潔衛(wèi)生工作由住宿員工負責，實行輪值制度（如遇加班，不能當天清掃房間衛(wèi)生者，可找同房間的另一人頂替），每天的衛(wèi)生值班員負責衛(wèi)生清潔工作，放置于寢室門外，其余時間嚴禁向外傾倒垃圾，違者處罰20元/次。 2、各人床鋪應擺放整齊，違者處罰20元/次。 3、衛(wèi)生間及其它公共區(qū)域衛(wèi)生由宿舍管理員負責，違者處罰50元/次。 三、消防安全管理 1、自覺遵守各項消防安全制度，。 2、不得私自亂拉亂接電線、插座，違者處罰50元/次，同時拆除。 3、宿舍內不得使用電熱炊具、電熨斗及各種交流電器用具，違者處罰50元/次，同時沒收所用電器。 4、人離熄燈，切斷電源，違者處罰20元/次。 5、禁止在員工宿舍范圍內燃放煙花鞭炮，違者處罰50元。 6、出入房間隨手關門，注意提防盜賊，違者處罰20元。 四、宿舍出入規(guī)定； 1、未經批準的外來人員或車輛一律不準進入大院，違者處罰20元。 2、進入宿舍大院的人員、車輛必須服從宿舍管理員的管理，違者處罰20元。 3、帶行李、物品出宿舍大門的員工須自覺接受管理員的檢查，違者處罰50元。 4、凡外出的員工必須在22時前回宿舍，違者處罰20元。 5、來訪者需進行登記，經核實后方可進入。 五、品名單價數量床架紗窗玻璃門板電風扇窗簾（百葉窗）賠償金額處罰金額王朝員工宿舍管理委員會管理細則鑒于員工宿舍當前管理疲軟、混亂的狀況，經研究決定，成立由辦公室牽頭，質檢部、人力資源部、保安部參加的員工宿舍管理委員會。 員工宿舍管理委員會組成主任高琛（兼）委員質檢部陶仁軍經理、人力資源部張麗、保安部職責 一、主任 1、全面督導、管理、指導、協(xié)調員工宿舍向正規(guī)化、制度化的管理。 2、召集每周一次的員工宿舍管理工作會議。 3、負責每周向總經理匯報一次一周員工宿舍管理工作的總結報告。 4、簽署員工宿舍管理過程中的各項處罰。 二、委員 1、在主任的安排指導下具體負責員工宿舍的檢查，督促管理工作。 2、每月不少于兩次的對員工宿舍的全面檢查，并分類做好記錄，并于次日由質檢負責人將前日匯總的檢查結果以書面形式報主任。 3、在檢查過程中要善于發(fā)現問題，并積極處理，嚴禁弄虛作假和任何不負責任的行為，一經發(fā)現處罰當事人民幣100元。 4、恪盡職守，并本著為員工服務的精神，將員工宿舍管理工作做好。 5、不折不扣的完成主任交辦的工作，并實行事事回復制，嚴禁工作拖拉的作風，一經發(fā)現，處罰當事人人民幣20元。 三、檢查制度 1、當值總經理值班期間對員工宿舍巡查不少于一次。 2、辦公室主任一周對員工宿舍檢查不少于兩次。 3、質檢部、人力資源部、保安部員工宿舍管理委員會委員每日不少于一次。 4、各部門負責人每周對本部門員工宿舍檢查不少于兩次。 5、各部門領班每周對本部門員工宿舍檢查不少于兩次。 上述檢查需有記錄，除第三項外，其余每周五前匯總至質檢部經理陶仁軍處，且巡查報告要注明時間，并讓宿舍管理員簽名。 四、處罰 1、凡違反員工宿舍管理條例的除處罰本人外，并連帶部門第一責任人上述處罰款的50%，并連帶宿舍管理員上述處罰款的50%。 2、每月評定一次最差及最好的員工宿舍，對最差的宿舍進行通報批評，并處罰該宿舍每人50元，部門負責人50元，最好的宿舍每人獎勵50元，部門負責人獎勵50元。 本辦法解釋權歸王朝商務會館辦公室員工宿舍管理制度為了使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境和秩序，保證員工得到充分的休息，確保安全，提高工作效率，特制訂本管理制度。 一、員工宿舍申請資格 1、員工試崗期滿者（7天）。 2、非太原市戶口的外埠員工。 3、在太原市區(qū)內無適當住所或交通不便者。 二、申請宿舍應填寫員工宿舍住宿申請單，交由部門經理核準后送人力資源部登記，聽候分配。 三、員工接到宿舍分配通知后，應于2天內遷入居住，逾期未遷入者，視同棄權。 四、員工發(fā)生下列行為之一者，取消住宿資格。 1、辭職、辭退、除名、自動脫崗者。 2、有偷竊行為者。 3、患有傳染病者。 4、有吸毒、賭博、打架斗毆、酗酒等行為者。 5、破壞公用物品和設施者。 6、將宿舍轉租或出借予他人使用者。 7、無正當理由經常外宿者。 8、經常妨礙宿舍安寧，屢教不改者。 9、嚴重違反宿舍安全規(guī)定者。 10、因個人原因放棄員工宿舍居住資格者。 五、員工離職或被取消住宿資格，應于當日搬出員工宿舍，由人力資源部會同禮賓部接收，經查發(fā)現使用的用具、設備損壞或丟失，除追究當事人的責任外，照價賠償。 逾期不搬者按50元/日收取住宿費，自離職日起3天內仍未搬離宿舍者，由人力資源部會同禮賓部將其清出。 六、男生宿舍地址親賢村西街一排三號女生宿舍地址世紀王朝12樓員工之家和辦公樓1層 七、員工之家主管的工作內容 1、監(jiān)督管理內務，檢查環(huán)境衛(wèi)生，維持秩序，負責公共設備的修繕工作與水、電、門窗等的巡視管理工作，發(fā)現問題及時上報，并采取對應措施。 2、有下列情形之一者，應通知人力資源部 （1）違反員工宿舍管理制度情節(jié)嚴重。 （2）宿舍內有不法行為或外來火災。 （3）員工患有重病或傳染病。 （4）留宿親友。 八、員工宿舍管理員的工作內容 1、負責公共區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作。 2、維持秩序，監(jiān)管門戶，負責茶爐、鍋爐的司爐工作及水、電、門窗的安全巡視工作，發(fā)現問題及時報告，并采取相應措施。 九、保潔員的工作內容 1、保潔員系12樓公共區(qū)域衛(wèi)生清掃的負責人。 2、保潔員在員工之家主管的領導下進行工作。 3、負責12樓所有公共區(qū)域（包括員工餐廳、公衛(wèi)、洗漱間、設備區(qū)、樓梯等）的衛(wèi)生清掃工作，及每天四次員工餐的清潔工作。 十、住宿員工應遵守下列規(guī)則 1、服從管理員的管理、派遣與監(jiān)督。 2、起床后被褥疊放整齊。 3、不得在床上吸煙，煙灰、煙蒂不得隨意丟棄。 4、暫不用的衣服鞋襪必須妥善收好，不得堆積亂放，洗滌衣物要在指定位置晾曬。 5、電視機、收音機、錄音機音量不得過大，以免妨礙他人休息。 6、室內禁止做飯、私接電線，不得安裝電器，禁止使用或存放危險、易燃、易爆及違禁物品，嚴禁在宿舍內酗酒、賭博和從事不健康的活動。 7、貴重物品要自行保管好，發(fā)生丟失責任自負。 8、由住宿人員負責宿舍內的清潔，廢物、垃圾等應集中傾倒于指定地點。 9、住宿人員下班后可在員工餐廳活動，但不得在客區(qū)或辦公區(qū)逗留。 10、住宿員工每天2300前必須返回宿舍，當晚上夜班的員工最遲于凌晨200返回宿舍。 員工回到宿舍后不得大聲喧嘩、嬉笑、打鬧，影響他人休息。 11、愛惜房屋建筑、水、電、家具等設施設備，不得在墻壁、櫥柜、門窗上亂寫亂畫和張貼字畫。 12、員工對宿舍的設備設施不得拆卸和挪作它用，嚴禁私換床鋪、私拆床鋪、私換寢室。 一經發(fā)現，處罰當事人50元、宿舍長20元、部門經理20元，第二次發(fā)現取消住宿資格。 13、對于宿舍內的電視機、電風扇、玻璃境、公衛(wèi)洗浴設備、門窗、床鋪等，要愛惜使用，保持性能完好。 如發(fā)生管理不善或有意破壞、丟失的情況，應照價賠償，并依據世紀王朝有關規(guī)定給予相應處罰。 14、注意節(jié)約，人去燈滅，隨手關閉水龍頭。 15、嚴禁男女串寢混寢。 一經發(fā)現，處罰當事人200元、宿舍長100元、部門經理100元，第二次發(fā)現取消住宿資格，并退回人力資源部開除處理。 16、宿舍不得留宿親友。 親友來訪（除父母），嚴禁進入宿舍。 若有發(fā)生，處罰當事人50元、宿舍長20元、部門經理20元，第二次發(fā)現取消住宿資格。 17、宿舍內禁止飼養(yǎng)家禽家畜，一經發(fā)現，處罰當事人200元。 18、住宿者遷出應將床位、物品等