市總工會機關部門工作職責.doc

市總工會機關部門工作職責（一）辦公室 負責機關的文秘、檔案、保密、統(tǒng)計、信訪、接待、保衛(wèi)和通信工作；負責機關及所屬單位的干部管理、勞動工資工作；負責對機關各部門、各產業(yè)工會工作的協(xié)調和督促、檢查；負責工會工作理論政策研究工作；負責重要會議和較大活動的組織協(xié)調工作；負責起草和審核有關文件；負責工會情況簡報的編輯工作；負責本機關及直屬單位的思想作風建設；負責本機關離退休干部的管理和服務工作。 （二）組織宣教部 負責指導工會的組織建設工作；指導基層工會開展建設“職工之家”活動；負責指導新建企業(yè)工會的組建工作；負責全國、省、市三級“職工之家”和優(yōu)秀工會干部、優(yōu)秀工會積極分子的推薦、評選和管理工作；協(xié)助各級黨組織管理工會領導干部；負責工會代表大會有關人事問題的組織工作；研究制定工會干部培訓規(guī)劃，組織、指導工會干部培訓教育工作。負責工會的宣傳教育工作：參與市委、市政府及有關部門研究制定有關職工思想教育、文化、體育工作發(fā)展規(guī)劃和政策法規(guī)；調查研究和反映職工的思想狀況，提出相應的意見和建議；督促各地、各單位使用管理好工人文化宮、俱樂部、活動室等職工活動陣地；維護職工學習、娛樂和體育活動等方面的權益；組織職工開展各種文化活動；指導工會宣傳、教育、文化、體育事業(yè)的管理工作。負責職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督方面的工作：負責推動基層工會建立健全職工代表大會制度，監(jiān)督檢查職代會各項職權的落實情況；推動公司制企業(yè)建立職工董事、職工監(jiān)事制度；指導企業(yè)工會與企業(yè)開展平等協(xié)商、簽訂集體合同和工資集體協(xié)商等工作；指導縣（市、區(qū)）工會、產業(yè)工會與同級政府及有關部門建立聯(lián)席會議制度；推動地方工會參與建立勞動關系三方協(xié)調機制。 （三）經濟技術勞動保護部 負責指導各級工會實施群眾性經濟技術創(chuàng)新工程；承擔全國、省勞模和“五一”勞動獎章、“五一”勞動獎狀獲得者及市勞模的評選、推薦、表彰、管理等工作；組織指導各級工會認真貫徹執(zhí)行國家關于勞動保護的有關政策、法律、法規(guī)，做好監(jiān)督檢查工作；參與有關大型新建、改建、擴建項目中勞動保護設施的審查驗收工作；參與職工重大傷亡事故和嚴重職業(yè)危害問題的調查處理工作；指導工會參與職工勞動安全衛(wèi)生的培訓和教育工作；指導工會開展群眾性勞動安全衛(wèi)生活動。協(xié)助、參與政府科技政策的制定工作；維護技協(xié)會員的合法權益；負責職工技協(xié)的組織建設工作；按照職工技術協(xié)會章程，團結、吸引、指導廣大職工開展技術革新、發(fā)明創(chuàng)造、技術扶貧、技術比賽、技術培訓等多種形式的群眾性技術活動；負責組織職工技術成果的鑒定、開發(fā)和交流；承擔市職工技術協(xié)會的辦公室日常工作。 （四）生活保障女職工部 負責調查了解全市經濟和社會發(fā)展中與職工利益密切相關的問題，并向有關部門提出意見和建議；參與制定有關職工勞動、工資、社會保障及物價、住房等方面的政策、法規(guī)；推進職工社會保障和集體福利事業(yè)的發(fā)展；會同有關部門督促檢查全市開展勞動保險業(yè)務的情況，負責受理職工勞動政策方面的咨詢；負責職工療養(yǎng)事業(yè)的規(guī)劃、指導和管理。參與有關保護女職工權益與特殊利益的政策、法規(guī)的制定，調查研究女職工工作、生活、學習、教育和勞動保護等方面的特殊問題，提出意見和建議；指導全市各級工會女職工委員會工作，加強女職工權益等方面的政策理論研究，承擔市總工會女職工委員會辦公室的工作。 （五）財務部 審批縣（市、區(qū)）、市直大型企業(yè)、市直產業(yè)（系統(tǒng)）工會和市總工會機關及直屬事業(yè)單位年度經費的預、決算；管理市總工會留成工會經費；管理本級工會的資產，并對全市各級工會財務工作、資產管理進行指導和監(jiān)督；負責市總工會機關行政經費的管理。 （六）經費審查委員會辦公室 負責指導全市工會經費的審查監(jiān)督工作；負責對市總工會機關及直屬單位、縣（市、區(qū)）工會財務預決算和經濟活動的審計；負責對工會經費和各項基金使用情況的監(jiān)督檢查；負責市總工會直屬企事業(yè)單位法人代表任期經濟責任審計和對下級工會經費的審查監(jiān)督；承擔市總工會經費審查委員會的日常工作。負責指導工會的法律工作，承擔市人大、市政府對工會有關法律、法規(guī)貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查的聯(lián)