區(qū)建筑工務局2015年履行黨風廉政建設主體責任情況報告.doc[范本]

區(qū)建筑工務局2015年履行黨風廉政建設主體責任情況報告區(qū)建筑工務局2015年履行黨風廉政建設主體責任情況報告區(qū)委、區(qū)紀委：根據關于做好黨委（黨組）履行黨風廉政建設主體責任情況報告工作的通知（侖委辦201424號）文件要求,現將區(qū)建筑工務局黨委履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下:一、加強組織領導1、年初，召開了黨委會，討論研究了2015年度黨風廉政建設和反腐敗工作總體思路，確定具體工作方案，并對承擔的黨風廉政建設和反腐敗工作任務責任層 層分解落實到每位班子成員和各業(yè)務科室，班子成員一崗雙責，業(yè)務廉政兩手抓。制訂了2015年xx區(qū)建筑工務局黨委工作安排，層層簽訂了黨風廉政建 設責任書和安全生產管理責任狀。2、全面部署開展了“三嚴三實”專題教育。局黨委結合實際作出安排部署，加強組織協(xié)調，扎實有效 推進，從嚴從實抓好專題黨課、專題學習研討、專題民主生活會和組織生活會、整改落實和立規(guī)執(zhí)紀這5個關鍵環(huán)節(jié)專題教育活動。實現踐行“三嚴三實”要求制度 化、常態(tài)化、長效化，推動專題教育在深化“四風”整治、鞏固和拓展教育實踐活動成果上見實效，在守紀律講規(guī)矩、營造良好政治生態(tài)上見實效，在真抓實干、推 動我區(qū)政府投資項目建設上見實效。3、對上級及區(qū)委、區(qū)政府、開發(fā)區(qū)管委會、區(qū)紀委有關重要會議、重要文件精神，局黨委都在第一時間進 行傳達貫徹。年初，在中央、省、市、區(qū)召開黨風廉政建設大會后，及時在全局黨員干部傳達了會議精神，并根據會議提出的要求，緊密聯系實際，認真分析我局黨 風廉政建設工作現狀，完善制度，出臺措施，加強黨風廉政建設。全局黨員干部均能嚴格執(zhí)行政治紀律和組織紀律，年內，沒有因違紀而被上級機關查處的情況。4、嚴格落實“一崗雙責”。年內，每位班子成員均向局黨委報告了履行“一崗雙責”和廉潔自律情況，各分管局領導各司其職，各負其責，以身作則，切實抓好“一崗雙責”的履行。班子成員對分管對象按規(guī)定開展了廉政談話。5、加強黨建工作。年初，制訂了2015年建筑工務局黨委理論學習中心組學習計劃，堅持每月1次的中心組理論學習制度，全年，局黨委中心組開展集體學習 共12次。年內，積極組織開展各項活動。先后開展了“學黨章、強意識”主題教育、“廉潔型”黨組織的創(chuàng)建、愛國主義宣傳教育周、清明節(jié)掃墓祭英烈、紀念建 黨94周年重溫入黨誓詞、無償獻血等活動，組織了普法教育專題講座，參觀了區(qū)廉政文化建設十周年優(yōu)秀成果展，觀看了愛國主義電影、廉政教育電教片、反邪教 警示教育片等。二、嚴格選人用人2015年，局黨委嚴格按照黨政領導干部選拔任用工作條例，緊緊圍繞提高選人用 人群眾滿意度這條主線，強化對選拔任用干部的監(jiān)督管理，認真抓好選拔任用干部制度的貫徹落實，著力打造一支“政治強、作風硬、業(yè)務精、管理強”的干部隊 伍。在科級干部任用和調整中，嚴格實行民主推薦、民主測評、公開公示、組織考察、集體研究、任前談話等程序和要求，做到執(zhí)行標準不走樣、履行程序不變通、 遵守紀律不放松，切實把好選人用人關，有效地提高了選人用人質量，推動了干部監(jiān)督工作的健康有序發(fā)展。年內，局黨委開展了干部選拔任用條例及有關規(guī)定 貫徹執(zhí)行情況的自查，制訂了關于民主推薦科級干部的工作方案，通過民主推薦、集體評議、綜合考察等環(huán)節(jié)，共有2名同志被提撥為中層正職，1名同志被提 撥為中層副職。三、嚴明作風紀律1、加強作風建設，建立健全長效機制。局黨委堅決貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省委“六個嚴禁”，自覺遵守省“四條禁令”、市“正風肅紀”十項規(guī)定、區(qū)機關工作人員行為規(guī)范等作風建設新的規(guī)章制度，認真執(zhí)行我局“五不準紀律”。結合作風 整改，自覺清除“四風”頑疾，教育黨員干部樹立正確的政績觀、事業(yè)觀、利益觀、榮辱觀，追求積極向上的生活情趣，自覺遠離“牌局”、“酒局”。擺正位置， 保持清醒頭腦，時刻牢記“群眾利益無小事”，時刻警惕脫離群眾的傾向，深入基層、深入一線，做群眾的貼心人。同時加強檢查督促，建立健全長效機制，鞏固作 風建設成果，防止“四風”反彈、回潮。2、嚴格“三公”管理。我局認真執(zhí)行公務接待制度，按照總量控制的原則，嚴格執(zhí)行公務卡管理制 度、“四單合一”制度、各項審批制度、健全臺帳制度等，確保公務接待改革和公務卡管理使用的各項制度落到實處。年內，我局未在區(qū)外召開相關會議，外出考察 均經嚴格審批程序，并按財務管理有關規(guī)定，嚴格落實差旅費、培訓費、考察費等的報銷。3、嚴格執(zhí)行中國共產黨廉潔自律準則和上級關于厲行節(jié)約、廉潔自律各項規(guī)定等。領導班子成員嚴于律己，嚴格遵守有關工作和生活待遇紀律要求，全年無收受禮金、禮品、有價證券等現象。四、維護群眾利益1、及時辦理各類信訪投訴件。2015年共辦理提案議案主辦件1條，協(xié)辦件5條，區(qū)長信箱9條，局長信箱13條，電話投訴咨詢6條，辦結率100%，實現了“件件有回音,事事有著落”。2、深入開展重大決策事項社會穩(wěn)定風險評估工作。在重大項目實施前，按照評估方案，向社會或實施地區(qū)進行公告、公示，廣泛征求群眾意見，召開分析論證會，邀請相關專家、人員與群眾代表深入討論、協(xié)商溝通、分析評議和科學論證，形成明確的論證意見。3、建立縱向聯動，橫向協(xié)調工作機制。今年以來，我局以建設“平安工地”為目標，把“平安工地”建設貫穿于工程建設的全過程，滲透到建設管理的各個環(huán) 節(jié)，提高疏導化解不穩(wěn)定因素、預防和處置群體性事件的能力，監(jiān)督施工單位做好農民工工資發(fā)放，及時、合理解決群眾反映的問題，做好調解工作，及時調處矛盾 糾紛。五、強化權力制約1、堅持民主集中制和“三重一大”事項集體研究制度。局領導班子自覺遵守集體領導、民主集 中、個別醞釀、會議決定的原則。認真執(zhí)行黨內重要情況通報和報告、情況反映等制度情況。凡屬重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用的“三 重一大”事項，嚴格按規(guī)定程序進行操作，最后由領導班子集體作出決定，切實增加權力運行的透明度，重大事項決定后，凡適宜公開的都公開，防止領導班子決策 失誤和權力濫用，保證決策的科學化、民主化。經自查，我局沒有因重大事項違規(guī)決策而造成不良后果情況。2、年內，針對人員變動情況，健 全完善了行使權力的廉政風險防控機制，進一步梳理了本單位、各科室、個人崗位職責，列出權力清單，查找廉政風險點、評定廉政風險等級，以局領導班子、工程 科負責人、項目片組長為重點，針對政府投資項目管理過程中腐敗現象易發(fā)多發(fā)的重點領域、重要崗位、關鍵環(huán)節(jié)，把廉政風險防控機制建設融入到各項工作中去， 把工程管理的權力關進制度的籠子里，牢筑“緊箍咒”。3、年內，按照xx區(qū)政府信息公開考核辦法和區(qū)政府信息公開網絡平臺建設責 任分解等有關文件的規(guī)定，及時調整完善了xx區(qū)建筑工務局政府信息公開指南，嚴格按建筑工務局網站各欄目更新任務分解表及時上傳向社會公布， 政府信息公開專欄上及時有效發(fā)布應公開的相關信息。同時，及時更新公開了“陽光工程網”、黨務、政務和辦事公開制度。六、支持執(zhí)紀辦案局黨委按照“三轉”要求，抓轉變、強監(jiān)督，切實承擔起黨風廉政建設責任制的主體責任，積極支持紀檢監(jiān)察機關執(zhí)紀監(jiān)督。從突出主業(yè)、拓寬途徑、帶頭垂范三 方面入手，注重主業(yè)突顯，轉變工作方式，加強監(jiān)督問責，全面促進作風轉變、服務效能提升，努力營造風清、氣正、高效的良好工作氛圍。經自查，我局無相關議 事協(xié)調機構。七、健全懲防體系1、我局廉政風險防控機制緊緊圍繞“重要崗位、重點領域、重點環(huán)節(jié)”三個重點，抓住“找、防、控”三個環(huán)節(jié)，全面排查出崗位職責、業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能引發(fā)廉政風險的問題。通過評估風險等級、梳理權力清單、規(guī)范權力運 行、建立預警系統(tǒng)、完善相關制度等手續(xù)，建立起以崗位為點、以程序為線、以制度為面的系統(tǒng)化、標準化、程序化的廉政風險防控體系。2、 強化廉政宣傳教育，筑牢思想防線。2015年，我局共出版了二期廉政?？包h風廉政建設宣傳欄，發(fā)送廉政短信800多條，開展了重點項目的廉政集 體約談，及時開展廉政談話，班子其他成員及科室負責人對廉政建設和作風建設方面苗頭性問題，按責任分工要求，及時進行了談話提醒、督促整改。3、開展廉政文化進工地活動。在主要項目工地設置廉政意見箱及廉政文化宣傳標語，設立廉政承諾牌，要求項目負責人、項目部、監(jiān)理單位嚴格遵守，時刻警醒 自己廉潔自律。同時向施工和監(jiān)理單位發(fā)送建筑工務局廉政專刊，年內，向施工、監(jiān)理、設計、勘察、中介機構單位等開展了2次廉政問卷調查活動，從調查結 果來看，對我局在黨風廉政建設方面的滿意度為100%。八、深化內部監(jiān)督1、認真執(zhí)行民主生活會制度及領導干部個人述廉制度。召開了領導干部述職述廉述學大會，每名班子成員在大會上向全局干部職工進行了述職述廉述學。在廣泛征求干部職工意見建議的基礎上，組織召開了局領導班子專題民主生活會，班子每名成員作了個人對照檢查，進行自我剖析，開展批評與自我批評時嚴肅認真，真誠坦率，敢于揭短，體現應有的政治自覺。2、建立完善規(guī)章制度，筑牢制度防線。年內，我局制訂出臺了中共xx區(qū)建筑工務局委員會工作規(guī)則、關于做好2015年干部職工報告?zhèn)€人有關事項工 作的通知、2015年度宣傳思想工作目標管理考核計劃、xx區(qū)建筑工務局采購管理辦法（試行）、建筑工務局工程檔案管理規(guī)定（試行）。通過 制訂和完善各項規(guī)章制度，筑牢反腐倡廉工作防線。3、定期組織開展對責任制落實情況的監(jiān)督檢查。年內，對全局工作人員進行了多次正風肅 紀專項檢查及“五不準紀律”專項督查，對在建工地進行了不吃飯、不受禮、不參加活動、不介紹業(yè)務、不報銷發(fā)票的“五不準紀律”執(zhí)行情況進行了12次專項督 查，監(jiān)督局安督辦發(fā)出安全質量整改通知書30份。監(jiān)督各項目組每周一次例行檢查，累計簽發(fā)各類安全質量隱患整改通知書200多份，處各類違約金累計約50 萬元，促使施工、監(jiān)理單位切實履行起安全質量主體責任和監(jiān)理責任，實現全年安全質量零事故。年內，按局績效考核管理制度，開展了動態(tài)考核，共考核項目53 個，考核在建工地10個，對19人進行動態(tài)考核扣分，并對發(fā)現問題進行整改跟蹤落實，確保各項制度的有效執(zhí)行。九、落實專項保廉2015年，我局共承建項目33個。其中，市政基礎設施（包括污水處理）類項目18個，公建類項目15個，續(xù)建項目11個，新開工項目18個，計劃完成 投資約4億元。另外,負責前期研究項目30個，掃尾項目56個，2015年我局實際管理的建設項目共116個。年內，累計完成投資6.2億元，投資率156%；累計建成項目6個，建成率55%；累計開工項目11個，開工率61%。2015年，我局完成概算15個，累計完成概算金額9.4億元；完成結算 金額8.7億元，核減額1820萬元，結算核減率為2.07%。全年共簽訂各項合同640份，累計合同金額2.87億元。招投標工作方面，全年共完成設 計、施工、監(jiān)理招標共計35個，招標價格4.7億元，中標價格4.3億元，節(jié)約政府資金3615萬元，節(jié)資率7.83%。完成政府采購項目33個，采購價 格4731.21萬元，中標價格3911.33萬元，節(jié)約政府資金819.88萬元，節(jié)資