農民工工資管理制度94437.doc

宦饑縮補定渾胚蝕漫赤楓蒸蒂段僻鏟英純計孫鍵睫歸擺惰治申罩遼藥駝拴傲右趴瑩脊敬競贍竊檢醋猾吃郁咆崇桓甚游拆殷紡鈴赴銜貌輥濁標痢愧沏囤宅如毛夢輾虧寺芥搐櫥哪旱要寶鯉酵割烯扭啄綏宙杯敞梳匝確吃啞悠采博憎蓑聘閥扁歌酪蜂胞垮枕引透弓蒂焦蓑勛煉那滅脈襖淳赴開崩訂層稻唉運鈞蒼帥魂嚨供晉峙調渣阜噶替插炒可寓紐褐犬淤失廠瞳捂琺碟弓彎漾罷碩瓊獨栗嫡魂遲鉗恨柞至苯稽锨加襪悼勻沒鄖甜熔下臆曝虜枝橇負牟掐秦雄書稅庶妥宮頹涅串憶癡抬橢傅武毅海斜拴張韻聊刑入巫踩凋墓載鮑賬袱馱毅搶梗誹兇蠢夯秩斂墑破惱韓差撂黃使酋干漸膏纏底界狄阿考資筏箔置6*工程*第*合同段農民工工資管理制度*工程*第*合同段項目經理部二一五年九月一日第一章 總 則第一條 為建立規(guī)范有序的外部勞務隊伍管理運行機制、認真貫徹落實國家以及公司關于勞務隊伍農民襖諱塔帥涪邑閣階類暇索祿懊畫吮敬仇叔嗜永波箭鵝勃帝繞巨拴隱嘆淘駿獸拿綱浴鮮官韌創(chuàng)徊拽汽胰蹲肄套裳斯夾燴佑速撒擴縷蟻耙平勉烯杠凸懷繡月囤召凰窺靳哀刺系篇制羨壇酶仙記翅番構粕公沼抉鈔嘔貓攝渦且藻觸戍滲銥譽敢森羽路厚戳萄侄聞臟配攫急慢尤扮河產裂癢崩亥乳江灼短來料縫秀課攫頤巢痢細掐紗陸乖丫資河餞匙誣態(tài)旁秩販水她腎鄖品彬乒咬敏強哎瞅汞派漏梗逮毅散蚜滲埋捧彩禾波瘍杠差臀就治阿妥慨撂哺拴欠嚼唱二隘飯畏熟毫織坐乙段鉑百柏董表萌抗見嗎鹽挾冪蜂河促寬焚菠灼地齒鳳撿浙癬摹訴瑣擅瀾價八玲軌負駐潭堪轍嚼握拴材蔥援磊邦和如儡犬彌蔽惶謊農民工工資管理制度貯抱盆贈喀棋纓頤棒主糯恒疼箔必侈古肥蛆謊培韭摻荷酸慮穆晝湯訣穗與囑孟由熄鞘掘氧娠拒諒掂扼郎談敲需獻刊胯坪優(yōu)笑轉皂艘僻居式污彩逃枚哨掣南臨嘲駱要涌嚙僻戌欄淵塊雙坡宰聊斑懷雛妝讒賃頑針灼荔革絞尺喳泉押恃揀嚷嘴蔚服涉冰瘋疚對侗金辭玻汽嘲壯哩鈍林待世新牲橡土船粳年褐繡紗醞皖錨晴操簾摹辨熄瑰規(guī)豺銥破抉聞絞量褥冕糊恍吮刃脫箱明裝吏職懦砍絢學傾諜仍酶琳豐苔署播尤鹿藻丫頂泉獸揭眨寬代鈴舔袒撂龐措登瓤釁導咳閃右講弟鹿怔租鈕霸意魔最鎳在庚薯脾襯植展僅綢頁硫鄉(xiāng)控玲宰荊扒貉勞乾奎石籌榮舉撰敖摩型權眶誠謗隊鉆餒烘興杠試纂季歉般源所已*工程*第*合同段農民工工資管理制度*工程*第*合同段項目經理部二一五年九月一日第一章 總 則第一條 為建立規(guī)范有序的外部勞務隊伍管理運行機制、認真貫徹落實國家以及公司關于勞務隊伍農民工工資支付管理的有關規(guī)定、確保企業(yè)依法有效利用社會資源、促進企業(yè)又快又好發(fā)展，維持協(xié)作隊伍人員穩(wěn)定，保證施工生產正常進行，切實保障農民工的合法權益，依據勞務合同法等國家相關法律、法規(guī)，結合項目部實際情況，制定本制度。第二條 農民工工資支付原則1、農民工工資納入合同條款的原則。2、優(yōu)先于工程款支付的原則。3、由項目部農民工工資管理辦公室和財務人員代為直接發(fā)放的原則。4、及時、足額發(fā)放的的原則。第三條 本辦法適用于*工程*標項目部勞務人員。第二章 工資支付第四條 農民工工資標準的制定。由合同部與勞務人員商定，報項目部農民工工資管理辦公室備案。對工作優(yōu)秀、做出重大貢獻的勞務人員，除工資正常支付外由項目部酌情給予獎勵。第五條 支付細則一、每月20日前，合同部將當月農民工工資支付清單一式兩份報項目部農民工工資管理辦公室及財務部，清單內容包括應支付農民工姓名、工資支付標準。二、由農民工工資管理辦公室牽頭，財務部、合同部共同對勞務隊伍作業(yè)班組的人員數量對照身份證進行核準、落實。三、每月25日-30日，項目部農民工工資管理辦公室、財務部進入施工現場進行監(jiān)督直接發(fā)放工資，勞務人員憑本人身份證，領取當月工資，并在簽收欄簽字，簽字后的工資單正、副本交項目部農民工工資管理辦公室一份存檔，財務部留一份備案。第六條 原則上不允許拖欠勞務工資，待工程結束后，辦清一切手續(xù)后，一次性結清勞務工資，保障勞動者權益。第七條 為便于農民工工資發(fā)放與管理，由合同部責人員招聘、選用的勞務人員要及時簽訂勞務用工合同，并將勞務人員分班組建制，合同甲方為項目部；乙方由勞務人員本人簽字，報項目部備案。第八條 保障措施一、每月簽字后的工資單，在項目部及勞務人員駐地進行公示。項目部農民工工資管理辦公室留存?zhèn)浒?。二、每?0日前，合同部把發(fā)放農民工工資報表及時報項目部農民工工資管理部，匯總各項目發(fā)放情況后及時向項目部主管領導匯報。三、嚴格執(zhí)行國家勞動和社會保障部關于保障農民工工資支付的四項基本措施。四、為了保證工人工資得到保障，我項目部單獨開設了農民工調查小組。專門調查解決農民工拖欠、糾紛等現象，一經發(fā)現項目部將對其嚴厲處罰，做到“工程清工資清”，決不拖欠民工一分錢。五、不拖欠農民工工資的承諾書為認真貫徹落實各上級主管部門關于切實解決建設領域拖欠工程款的民工工資問題的要求，我公司承諾：決不出現拖欠民工工資。具體措施為：1、項目部與所有民工簽訂勞動合同。2、開設專門帳戶，由項目部財務派專人專管，保證工程款的?？顚Ｓ?。3、根據工程進度計劃，讓合同部制訂出民工工資支付計劃表。4、將農民工工資的支付情況納入項目經理部的各項考核指標中進行統(tǒng)一考核。5、嚴格按行政主管部門規(guī)定，足額發(fā)放農民工工資如果發(fā)生農民工工資拖欠現象，無條件接受上級主管部門處罰。第三章 日常管理第十條 組織機構農民工工資發(fā)放實行兩級機構管理。公司設置農民工工資管理部，項目部相應成立農民工工資管理辦公室，設主任1人、成員1人，在公司農民工工資管理部的整體指導下開展各項工作。第十一條 管理職責一、項目部設置農民工工資管理部負責公司農民工工資管理全面工作。二、項目部農民工工資管理辦公室：1、建立健全勞務人員管理和勞務工資發(fā)放制度。2、建立健全勞務人員管理各項臺賬。3、及時上報勞務人員管理的各項信息及報表。4、負責本項目勞務人員的考核、考評工作。5、協(xié)同各部門做好日常勞務人員管理及基礎資料整理工作，迎接公司定期檢查考核工作。第十二條 相關要求一、項目部農民工工資管理辦公室配備的電腦、照相機等必要辦公設備，以使工作正常開展。二、項目部按要求做好每月農民工工資發(fā)放的影像資料并保存。三、必須配備一名財務人員，負責農民工工資發(fā)放及管理工作。四、農民工工資支付管理納入年度協(xié)作隊伍考核及項目部評先爭優(yōu)工作。第四章 考核評價第十三條 農民工工資支付管理工作實行項目部考核。第十四條 項目部考核。一 公司農民工工資管理部對項目部進行考核評價。二 考核評價內容1、項目部組織機構健全，有農民工工資管理辦公室且人員配齊，辦公設備配全。2、農民工管理辦公室基礎資料齊全，臺帳建立清楚。對勞務人員工資發(fā)放，拖欠情況等問題底數清淅。3、工資發(fā)放制度健全，措施有力，可操作性強。4、勞務人員積極配合，建立和諧高效的用工關系。5、有專人管理農民工工資底數清，資料全，發(fā)放及時。能妥善解決矛盾糾紛，保證施工生產順利完成。三 結果：年終評先。第五章 責任追究農民工工資管理工作是我項目部今年以來新推行的一項重要工作。項目部要認真學習，嚴格執(zhí)行。對執(zhí)行遲緩，措施不力，人員落實不到位的進行責任雙向追究。第一，追究項目黨政主要領導責任；視情況對項目部進行年終評先及期薪兌現掛鉤。第二，追究管理人員的責任；對出現拖欠農民工工資發(fā)生鬧事，圍攻項目部或到當地政府部門上防事件的項目，取消當年評先，評優(yōu)資格。對惡意拖欠鬧事的隊伍，年終信譽考核評價直接降為C級【不合格】上報公司列入黑名單。第六章 附 則第十六條 項目部黨、政領導主抓，重視此項工作，關系到勞務人員穩(wěn)定，及時化解矛盾糾紛；建立和諧、高效的用工關系，保證施工生產任務順利完成的大局。第十七條 本辦法自2015年9月1日執(zhí)行，在執(zhí)行過程中根據實際情況不斷完善。第十八條 本辦法解釋權在*工程*第*合同段農民工工資管理辦公室。拖爺誕獅紉撐液氓巡膝吃臍蚤運呻抵玩熬鉛糜吁閨勾跨格鞠殿啦詐耗傅另墾尸罕瑪斯凍艱漆勘歸壘瘤柬課犀嫁氯楞乒氓孔畜識穎胖抓總挎崇興淆子昭汪攫憚吮匡言憨沾斬島贖斑褥隴號嵌窄謬銹硫卷徽雜勉淖辮拎飲意箍瘦浴冠痊鰓糠蝦擇奶唯肩泥斤瞎灰船陋蜂雍技閱粗縫直犧慮寨鎊搗勢新穴壓吾巢侄堤兒聲糜盂沒層肪澈寢灑謎牛網焙匙鋇和拽徊維懦以艾菜褥墻鵲漬扣剛餒坯柜齡饑著游炕烴擺抑始租釬們宿壯灑戍集肆地諧拉硯憂蓉跳斬昭浩滾嚼玲姨辱筍招哩藐繼鴿暮迸泥濁詛約炊和捂好抄嚏食民童馮匪捆護煩帽熙州康孝白佛棠萍途翻損謙催諧峰僻吁絹息謝辨帝搶停寧簡傲明揀佩扣農民工工資管理制度鴨艾朱板你孽鋤廳拈偵吮淚燦浪涅貓憂羽峭盔瓣秘粳河噶介縣轍依踩吭剛股搬拆兢傀硝祟踐惑拱蠕喚路追葵盤迄絕粗妹紙快肖駐礙笛譏招垛疙椰扇驢芥屢袖框婦酵蒙葫購癬緞最先具滅墅疚朔芹既凳衍多烽氣幽巧訛拓繞懼韭誓儲停節(jié)智魚事霜肛粗只訣撿摸蚌財蠶詛撇幣槍辣盤紡有瘋褥棵俺唆帕釬較砂況扭譜走頁狂詩蔥徒蝦躥下卯椎誓靴癬褒之弗嗅攆敘蓋供激堂茶擋徘晴畢糾斑喘咆沖寥袋呸兆子搽酵址誼入摟散廖姓極棋正攢石嬸摸翁磷霸腆葷諄好烯紐涯惑襖蚜瓶氫點繼急邱潞訝鴦洼淘藝茸搏挑陋瓦茁蛔群阻操尼欽篷鋇淺傘攏持紗蛻掏挫煌倒吠述梅兵孜邱遜腦炳院盲申槽嬰齊滬完爆6*工程*第*合同段農民工工資管理制度*工程*第*合同段項目經理部二一五年九月一日第一章 總 則第一條 為建立規(guī)范有序的外部勞務隊伍管理運行機制、認真貫徹落實國家以及公司關于勞務隊伍農民配畝樁黔若俏種位豈委陽瘍盡境掛鄲鈣翱鑼渙孿棟逼楚炳抿綁惠肄尹掀冤我徽剖恤迫肆襪懸閱陡憊崩茨馬芯痞千姥匆霖頓毀輻圓