人力資源常用表格.doc

附件一 人員需求表附件二 人員需求匯總表附件三 人員推薦表附件四 人員基本情況表附件五 離職申請表附件六 員工離職單附件七 轉正申請表附件八 新員工月（季）度績效考評表附件九 工作總結附件十 指導報告附件十一 項目部獎金名冊附件十二 證書借用審批表附件十三 薪資調整申請表附件十三 社保申請表附件一：人員需求申請表項目名稱申請時間申請內(nèi)容及理由（含項目進度計劃及目前人員構成情況）： 項目經(jīng)理/總監(jiān)（簽字）： 需求明細序號專業(yè)要求職業(yè)資格要求人數(shù)其它區(qū)域（分公司）經(jīng)理意見： 同意新增，建議分公司自行招聘； 同意新增，并上報請公司給予安排； 其他_ 簽字： 日期：項目管理事業(yè)部/工程管理部意見： 暫不同意新增； 同意新增，擬內(nèi)部調動，初定調動人選：_； 同意新增，建議人力資源部組織招聘； 其他_ 簽字： 日期：工程部反饋：注：1、此表所報為次月人員需求表，在每月28號前報工程管理部或項目管理事業(yè)部，若次月無需求，可不報。2、需新增人員但分公司可自行招聘的，務必征詢?nèi)肆Y源部同意后，方可新增。3、如需公司調配或招聘，必須按此表流程報批。 附件二： 人員需求匯總表年 月 序號專業(yè)職業(yè)資格要求人數(shù)其他擬派項目到崗時間部門審批人力資源部反饋注：1、工程部應每月1號前匯總人員需求，并根據(jù)人員預測規(guī)劃，向人力資源部轉交此表；2、人力資源部在收到人員需求匯總后，根據(jù)此表制定招聘計劃，并將計劃內(nèi)容反饋至工程管理部及項目管理事業(yè)部；3、原則上，人力資源部以人員需求匯總表為準來制定招聘計劃，人員需求表附件三：人員推薦表 (此表僅用于相關方推薦)被推薦人基本資料姓 名出生年月學 歷畢業(yè)院校專 業(yè)職 稱持證情況籍 貫推薦理由（應包涵被推薦人與公司的利害關系等）簽字： 日期： 分公司經(jīng)理審批簽字： 日期： 工程管理部或項目管理事業(yè)部經(jīng)理審批 簽字： 日期： 人力資源部經(jīng)理審批 簽字： 日期： 附件四人員基本情況表編號： 姓 名出生日期性別照片政治面貌婚姻狀況民族最高學歷所學專業(yè)職 稱畢業(yè)院校戶籍性質(城鎮(zhèn)or農(nóng)村)養(yǎng)老保險情況執(zhí)業(yè)資格情況家庭住址/常住址身份證號碼郵編手機、家庭電話E-mail應聘部門及職位流動原因可到崗時間目前薪資收入： 元/月（或年薪： ）期望薪資收入： 元/月（或年薪： ）教育培訓經(jīng)歷（從中專開始填寫）時 間學 校專 業(yè)獲得學位工作簡歷時 間工作單位部門及職務離職原因家庭主要成員基本情況姓 名年 齡工作（學習）單位及職務關 系備 注（工作成績和曾經(jīng)獲得的獎勵）技術人員請詳細列明所參加建設項目的名稱、參與時間、規(guī)模及職務等信息：請用簡短的文字對自已做個評價：其他補充信息請按您的實際情況選擇，并打標記1 你是否有過因被原單位開除或犯罪的記錄？ 是_， 否_2 你是患過重大或傳染型疾病？ 是_，否_3 你是否有親戚或朋友在本單位工作？ 有_，沒有_。如有，請?zhí)峁┬彰鸰部門_。本人聲明上述所填內(nèi)容全部屬實，并同意如有虛報或不實之處，自愿接受公司的降薪處理或終止勞動關系。 應聘人簽字： 年 月 日人力資源部評價填表須知：1、本表是檔案資料的重要部分，務請認真填寫，如實反映，盡量填寫所有欄目。2、請附學歷、職稱、崗位（或培訓）證書、照片（4張）、原件、復印件。附件五辭 職 申 請 表 編號：申請人姓 名項目總監(jiān)項 目 部職 務學 歷職 稱執(zhí)業(yè)資格入司日期合同年限辭職日期離職原因本人因以下原因申請解除勞動關系： 崗位環(huán)境不適應； 食宿條件不滿意； 薪資福利與自己期望有差距； 工作勝任能力不佳； 職業(yè)發(fā)展空間； 個人因素或家庭原因簽字： 日期： 項目部意見 該員工表現(xiàn)優(yōu)秀，項目部已進行挽留，并建議公司對該員工進行挽留； 該員工表現(xiàn)不錯，項目部已進行挽留，但去意已決； 該員工表現(xiàn)一般，同意辭職，在三十天內(nèi)完成成工作交接； 其他_簽字： 日期： 分公司意見簽字： 日期： 工程管理部或項目事業(yè)部意見 簽字： 日期： 人力資源部意見 簽字： 日期： 公司領導意見 簽字： 日期： 附件六：員工離職單編號：部 門姓 名職 務到職日期離職日期詳細地址1、工作與物品交接工作交接情況:物品交接情況：項目主管簽字：其他交接情況 （1）工具 （2）監(jiān)理證（3）勞保 （4）其他 工程管理部/項目管理事業(yè)部簽字：2、總工辦 （1）圖書 （2）手冊簽字：3、企業(yè)發(fā)展部資產(chǎn)信息： 簽字：戶口及其他： 簽字：4、財務部財務借款情況簽字：5、人力資源部考試及培訓費用情況：簽字：其他手續(xù)：簽字：公司領導批示注：1、離職交接時，請按以上表格次序進行； 2、在離崗后一個月內(nèi)，未進行項目部的工作交接的，公司有權無限期暫緩工資發(fā)放；3、辦理完第1項交接后方可離職，否則將視為擅自離崗或曠工處理； 4、如需公司將相關原件資料寄回，請注明詳細地址，費用自理。附表七 轉正申請表姓名年齡性別員工編號學歷畢業(yè)時間專業(yè)職稱崗位執(zhí)業(yè)資格入公司時間所屬項目部本人在試用期完成公司崗位工作任務，并通過試用期考核，特申請轉為正式聘用。（詳細情況見附件：試用期工作總結） 申請人簽名： 日 期： 項目負責人意見（總監(jiān)或總監(jiān)代表）：負責人簽名： 日 期：區(qū)域（分公司）意見： 負責人簽名： 日 期：工程管理部（項目管理事業(yè)部）意見： 負責人簽名： 日 期：人力資源部意見：負責人簽名： 日 期：公司主管領導意見： 負責人簽名： 日 期：附表八 新員工月（季）度績效考評表姓名年齡性別員工編號學歷畢業(yè)時間專業(yè)職稱崗位執(zhí)業(yè)資格入公司時間所屬項目部月（季）度自我評價總結工作內(nèi)容、工作績效、工作中遇到的問題及解決措施等（可附頁）簽名： 日期： 年 月 日項目主管（項目負責人）考評工作內(nèi)容、工作態(tài)度、工作能力、工作績效等簽名： 日期： 年 月 日指導人評價（指導人為主管時，此欄免除）簽名： 日期： 年 月 日附件九 新員工工作總結被指導者姓名年 齡性 別專 業(yè)學 歷職 稱執(zhí)業(yè)資格所在項目部崗 位工作情況敘述：（工作中遇到的問題、解決的辦法、個人的計劃等） （可附頁）對公司的認識及工作感想： （可附頁）對指導人的意見：簽名日期附件十 指導報告被指導者姓名年 齡性 別專 業(yè)學 歷職 稱執(zhí)業(yè)資格所在項目部崗 位指導工作簡述：被指導者工作表現(xiàn)（工作內(nèi)容、態(tài)度、能力和績效等）及指導成果：考察評價：評價總分100分，按照崗位職責履行35分、工作能力20分、工作態(tài)度20分、工作效率15分、團隊意識10分 。 各考察項得分及總得分：指導時段指導人（簽名）：附件十一項目部獎金名冊 項目名稱：序號員工姓名獎金金額備注本次合計金額可使用金額：已使用金額：剩余金額：總監(jiān)意見： 簽名： 時間： 年 月 日區(qū)域負責人或分公司經(jīng)理意見：（分公司或區(qū)域管理項目）簽名： 時間： 年 月 日工程管理部意見簽名： 時間： 年 月 日人力資源部意見簽名： 時間： 年 月 日附件十二證書借用審批表申請人姓 名借用證書類別所屬項目部項目負責人外借證書原因 預計歸還時間： 年 月 日項目部負責人（一般為項目總監(jiān)）意見年 月 日人力資源部意見 年 月 日公司領導意見 年 月 日附件十三薪酬調整申請表姓名年齡性別學歷職稱執(zhí)業(yè)資格參加工作時間入公司時間現(xiàn)任崗位所在項目部名稱所在區(qū)域或分公司名稱個人申請內(nèi)容申請理由和申請要求簽名： 時間： 年 月 日總監(jiān)（項目經(jīng)理）意見對申請人的工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等作出評價，及對申請內(nèi)容的核定意見簽名： 時間： 年 月 日區(qū)域（分公司）經(jīng)理意見對申請人的工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等作出評價，及對申請內(nèi)容的核定意見簽名： 時間： 年 月 日工程管理部/項目管理事業(yè)部意見簽名： 時間： 年 月 日主管領導意見簽名： 時間： 年 月 日人力資源部復核