公司各部門安全生產(chǎn)責任書.doc

此文檔收集于網(wǎng)絡，如有侵權，請聯(lián)系網(wǎng)站刪除 2014年度安全管理責任書（安全負責人） 為了進一步貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的管理方針，強化安全生產(chǎn)責任制，做到“責、權、利”相結合，保障廣大員工的安全和健康及公司財產(chǎn)不受損失，促進公司長久穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、消防法、職業(yè)病防治法的有關規(guī)定，公司各級單位簽訂如下安全生產(chǎn)管理責任書：一、目標值：1、死亡與重傷事故為0。3、不發(fā)生一次直接經(jīng)濟損失0.5萬元以上的火災事故。4、不發(fā)生一次直接經(jīng)濟損失1萬元以上的生產(chǎn)、設備事故。5、輕傷人數(shù)不突破2人。二、職責：在總經(jīng)理的領導下，對分管業(yè)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負責；1、貫徹“五同時”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作；監(jiān)督檢查各部門對職業(yè)安全衛(wèi)生各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為；2、組織制定、修訂各部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術規(guī)程和編制安全技術措施計劃，并認真組織實施；3、組織各部門業(yè)務范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)大檢查，落實重大事故隱患的整改；4、組織各部門開展安全生產(chǎn)竟賽活動，總結推廣安全生產(chǎn)工作的先進經(jīng)驗，獎勵先進工地、班組及個人；5、負責各部門的安全生產(chǎn)教育與考核工作；6、組織職責范圍內(nèi)的事故調(diào)查處理，并及時向上級報告；7、定期召開安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的部題。三、考核：1、考核期從2014年1月1日至2014年12月31日止。2、考核對象為企業(yè)負責人。3、責任期間責任人如因監(jiān)督管理不力造成事故的，應承擔經(jīng)濟和法律責任。4、責任期間責任區(qū)內(nèi)未發(fā)生事故的責任人，將給予一定獎勵。 部 門：安全負責人總 經(jīng) 理： 部門負責人：年 月 日 年 月 日 2014年度安全管理責任書（安全科） 為了進一步貫徹落實“安全第一，預防為主”的管理方針，強化安全生產(chǎn)責任制，做到“責、權、利”相結合，保障廣大員工的安全和健康及公司財產(chǎn)不受損失，促進公司長久穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、消防法、職業(yè)病防治法的有關規(guī)定，公司各級單位簽訂如下安全生產(chǎn)管理責任書：一、目標值：1、死亡與重傷事故為0。3、不發(fā)生一次直接經(jīng)濟損失0.5萬元以上的火災事故。4、不發(fā)生一次直接經(jīng)濟損失1萬元以上的生產(chǎn)、設備事故。5、輕傷人數(shù)不突破3人。二、職責：1、認真貫徹執(zhí)行國家及上級安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)、指示，在總經(jīng)理、部門經(jīng)理和安全生產(chǎn)委員會的領導下負責企業(yè)的安全生產(chǎn)工作；2、負責對職工進行安全思想和安全技術知識教育，對新入公司職工進行公司級安全教育，組織對特種專業(yè)人員的安全技術培訓和考核，組織開展各種安全活動；3、組織制訂、修訂本企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術規(guī)程，編制安全技術措施計劃，提出安全技術措施方案，并檢查執(zhí)行情況；4、組織參加安全大檢查，貫徹事故隱患整改制度，協(xié)助和督促有關部門對查出的隱患制訂防范措施，檢查隱患整改工作；5、參加新建、改建、擴建及大修項目的設計審查、竣工驗收、試投產(chǎn)工作，使其符合安全技術要求；6、深入現(xiàn)場檢查，解決有關安全問題，糾正違章指揮、違章作業(yè)，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權令其停止作，并立即報告有關領導處理；7、監(jiān)督檢查安全用火管理制度的執(zhí)行情況；8、負責安全事故的匯總統(tǒng)計上報工作，并建立、健全事故檔案按規(guī)定參加事故的調(diào)查、處理工作；9、負責對各部門的安全考核評比工作，總結交流安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，積極推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進技術及現(xiàn)代安全管理方法；10、檢查督促有關部門和單位搞好安全裝備的維護保養(yǎng)和管理工作；11、建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)，指導基層安全生產(chǎn)工作，加強安全生產(chǎn)基礎建設，定期召開安全專業(yè)人員會議，不斷提高中、基層安全員的技術素質(zhì)。三、考核：1、考核期從2014年1月1日至2014年12月31日止。2、考核對象為安全主任。3、責任期間責任人如因監(jiān)督管理不力造成事故的，應承擔經(jīng)濟和法律責任。4、責任期間責任區(qū)內(nèi)未發(fā)生事故的責任人，將給予一定獎勵。 部 門：安全科總 經(jīng) 理： 部門負責人：年 月 日 年 月 日 2014年度安全管理責任書（工程科） 為了進一步貫徹落實“安全第一，預防為主”的管理方針，強化安全生產(chǎn)責任制，做到“責、權、利”相結合，保障廣大員工的安全和健康及公司財產(chǎn)不受損失，促進公司長久穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、消防法、職業(yè)病防治法的有關規(guī)定，公司各級單位簽訂如下安全生產(chǎn)管理責任書：一、目標值：1、死亡與重傷事故為0。3、不發(fā)生一次直接經(jīng)濟損失0.5萬元以上的火災事故。4、不發(fā)生一次直接經(jīng)濟損失1萬元以上的生產(chǎn)、設備事故。5、輕傷人數(shù)不突破0人。二、 職責：1、貫徹國家、上級部門關于設備制造、檢修、維護保養(yǎng)及施工方面的安全規(guī)程和規(guī)定，做好主管業(yè)務范圍內(nèi)的安全工作，負責制訂和修改各類機械設備的操作規(guī)程和管理制度；2、負責機械設備、電氣、動力、儀表、管道、通排風裝置及工業(yè)建筑物的管理，使其符合安全技術要求；3、負責組織對機器設備安裝、起重機械、施工機具、壓力容器、各種氣瓶、防毒和防靜電裝置、機械和電氣聯(lián)鎖裝置、高壓管件等的安全設施進行定期檢查、校驗工作，以及特種設備的登記工作；4、在制訂或?qū)徲営嘘P設備制造、改造方案和編制設備檢修計劃時，應有相應的安全衛(wèi)生措施內(nèi)容，并確保實施；5、組織本部門的安全大檢查，對檢查出的有關問題要有計劃地及時解決，按期完成安全技術措施計劃和事故隱患整改項目；6、負責本部門特殊工種安全技術培訓和考核。三、考核：1、考核期從2014年1月1日至2014年12月31日止。2、考核對象為部門負責人和相關安全人員。3、責任期間責任人如因監(jiān)督管理不力造成事故的，應承擔經(jīng)濟和法律責任。4、責任期間責任區(qū)內(nèi)未發(fā)生事故的責任人，將給予一定獎勵。 部 門：工程科總經(jīng)理： 部門負責人：年 月 日 年 月 日 2014年度安全管理責任書（技術科） 為了進一步貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的管理方針，強化安全生產(chǎn)責任制，做到“責、權、利”相結合，保障廣大員工的安全和健康及公司財產(chǎn)不受損失，促進公司長久穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、消防法、職業(yè)病防治法的有關規(guī)定，公司各級單位簽訂如下安全生產(chǎn)管理責任書：一、目標值：1、死亡與重傷事故為0。3、不發(fā)生一次直接經(jīng)濟損失0.5萬元以上的火災事故。4、不發(fā)生一次直接經(jīng)濟損失1萬元以上的生產(chǎn)、設備事故。5、輕傷人數(shù)不突破0人。二、職責：1、編制或修訂技術操作規(guī)程，工藝技術指標必須符合安全生產(chǎn)的要求，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行；2、制訂長遠發(fā)展規(guī)劃，編制全公司技術措施計劃；3、嚴格執(zhí)行安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)和使用的原則；4、組織并督促各生產(chǎn)部門對生產(chǎn)操作工人的技術訓練；5、負責貫徹工藝紀律管理規(guī)定，經(jīng)常檢查工藝紀律執(zhí)行情況，及時糾正存在問題； 6、負責組織工藝技術方面的安全檢查，及時改進技術上存在的問題；7、組織開展安全技術研究工作，積極采用先進技術和安全裝備。三、考核：1、考核期從2014年1 月1日至2014年12月31日止。2、考核對象為部門負責人和部門相關安全人員。3、責任期間責任人如因監(jiān)督管理不力造成事故的，應承擔經(jīng)濟和法律責任。4、責任期間責任區(qū)內(nèi)未發(fā)生事故的責任人，將給予一定獎勵。 部 門：技術科總經(jīng)理： 部門負責人：年 月 日 年 月 日 2014年度安全管理責任書（人事科） 為了進一步貫徹落實“安全第一，預防為主”的管理方針，強化安全生產(chǎn)責任制，做到“責、權、利”相結合，保障廣大員工的安全和健康及公司財產(chǎn)不受損失，促進公司長久穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、消防法、職業(yè)病防治法的有關規(guī)定，公司各級單位簽訂如下安全生產(chǎn)管理責任書：一、目標值：1、死亡與重傷人數(shù)事故為0。3、不發(fā)生一次直接經(jīng)濟損失0.5萬元以上的火災事故。4、不發(fā)生一次直接經(jīng)濟損失1萬元以上的生產(chǎn)、設備事故。5、輕傷人數(shù)不突破0人。二、職責：1、對新入公司人員（包括實習、代培人員、臨時工）及時組織安全教育，經(jīng)考核合格后方可工地會同相關部門組織對職工的安全技術教育及特種作業(yè)人員的培訓、考核工作；2、把安全工作業(yè)績?nèi)敫刹繒x升、職工晉級和獎勵考核內(nèi)容；3、按國家規(guī)定，從質(zhì)量和數(shù)量是保證安全生產(chǎn)入員的配備；4、臨時用工協(xié)議書中應有安全方面的條文，并會同有關部門執(zhí)行5、健全安全保衛(wèi)制度，認真做好重點部位安全生產(chǎn)的保衛(wèi)工作；6、按時組織兼職安全員認真在工地巡回檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理和報告；7、掌握企業(yè)主要生產(chǎn)過程的火災特點，經(jīng)常深入基層監(jiān)督檢查火源、火險及滅火設施的管理，督促落實火險隱患的整改，確保消防設施完備和消防道路通暢8、負責公司內(nèi)危險化學品的管理和審批；三、考核：1、考核期從2014年1月1日至2014年12月31日止。2、考核對象為部門負責人和相關安全人員。3、責任期間責任人如因監(jiān)督管理不力造成事故的，應承擔經(jīng)濟和法律責任。4、責任期間責任區(qū)內(nèi)未發(fā)生事故的責任人，將給予一定獎勵。 部 門：人事科總經(jīng)理： 部門負責人：年 月 日 年 月 日 2014年度安全管理責任書（辦公室） 為了進一步貫徹落實“安全第一，預防為主”的管理方針，強化安全生產(chǎn)責任制，做到“責、權、利”相結合，保障廣大員工的安全和健康及公司財產(chǎn)不受損失，促進公司長久穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、消防法、職業(yè)病防治法的有關規(guī)定，公司各級單位簽訂如下安全生產(chǎn)管理責任書：一、目標值：1、死亡與重傷事故為0。3、不發(fā)生一次直接經(jīng)濟損失0.5萬元以上的火災事故。4、不發(fā)生一次直接經(jīng)濟損失1萬元以上的生產(chǎn)、設備事故。5、輕傷人數(shù)不突破0人。二、職責：1、對所管轄范圍內(nèi)的職工安全負責，建立相關的安全規(guī)章制度；2、在管理人員進出情況的同時，也要考慮生產(chǎn)的安全性；3、在控制公司行政工作的同時，也需控制生產(chǎn)的安全性；4、及時傳達、貫徹執(zhí)行有關安全生產(chǎn)的指標，堅持生產(chǎn)與安全的“五同時”。三、考核：1、考核期從2014年1月1日至2014年12月31日止。2、考核對象為部門負責人和相關安全人員。3、責任期間責任人如因監(jiān)督管理不力造成事故的，應承擔經(jīng)濟和法律責任。4、責任期間責任區(qū)內(nèi)未發(fā)生事故的責任人，將給予一定獎勵。 部 門：辦公室總經(jīng)理： 部門負責人：年 月 日 年 月 日 2014年度安全管理責任書（財務科） 為了進一步貫徹落實“安全第一，預防為主”的管理方針，強化安全生產(chǎn)責任制，做到“責、權、利”相結合，保障廣大員工的安全和健康及公司財產(chǎn)不受損失，促進公司長久穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、消防法、職業(yè)病防治法的有關規(guī)定，公司各級單位簽訂如下安全生產(chǎn)管理責任書：一、目標值：1、死亡與重傷事故為0。3、不發(fā)生一次直接經(jīng)濟損失0.5萬元以上的火災事故。4、不發(fā)生一次直接經(jīng)濟損失1萬元以上的生產(chǎn)、設備事故。5、輕傷人數(shù)不突破0人。二、職責：1、在審查基本建設和工程計劃的同時，審查安全技術措施計劃，認真貫徹公司安全措施經(jīng)費在固定資產(chǎn)、改造資金中提取的規(guī)定，?？顚Ｓ?，定期核算；2、保證勞動防護用品，防暑降溫措施的開支，保證企業(yè)安全生產(chǎn)實際需要的經(jīng)費3、保證事故隱患治理費用、安全教育費等，安全費用的資金到位，負責審核各類事故處理費用支出，并將其納入企業(yè)經(jīng)濟活動分析內(nèi)容；三、考核：1、考核期從2014年1月1日至2014年12月31日止。2、考核對象為部門負責人和相關安全人員。3、責任期間責任人如因監(jiān)督管理不力造成事故的，應承擔經(jīng)濟和法律責任。4、責任期間責任區(qū)內(nèi)未發(fā)生事故的責任人，將給予一定獎勵。 部 門：財務科總經(jīng)理： 部門負責人：年 月 日 年 月 日 2014年度安全管理責任書（采購科） 為了進一步貫徹落實“安全第一，預防為主”的管理方針，強化安全生產(chǎn)責任制，做到“責、權、利”相結合，保障廣大員工的安全和健康及公司財產(chǎn)不受損失，促進公司長久穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、消防法、職業(yè)病防治法的有關規(guī)定，公司各級單位簽訂如下安全生產(chǎn)管理責任書：一、目標值：1、死亡與重傷事故為0。3、不發(fā)生一次直接經(jīng)濟損失0.5萬元以上的火災事故。4、不發(fā)生一次直接經(jīng)濟損失1萬元以上的生產(chǎn)、設備事故。5、輕傷人數(shù)不突破0人。二、職責：1、對所管轄范圍內(nèi)的職工安全負責，對外出采購的人員要