員工轉(zhuǎn)正考核表

員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表 入職時(shí)間 入職時(shí)間 年年 月月 日日 填表時(shí)間 填表時(shí)間 年年 月月 日日 姓名姓名部門(mén)部門(mén)擬聘崗位擬聘崗位 試用期間的工作事項(xiàng)及參與的工作事項(xiàng) 試用期間的工作事項(xiàng)及參與的工作事項(xiàng) 序號(hào)序號(hào)工作事項(xiàng)工作事項(xiàng)完成情況完成情況未完成原因未完成原因備注備注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 自自 我我 鑒鑒 定定 請(qǐng)分別從工作態(tài)度 工作能力 工作績(jī)效總結(jié)自己的工作 請(qǐng)分別從工作態(tài)度 工作能力 工作績(jī)效總結(jié)自己的工作 通過(guò)試用階段 您對(duì)公司的建議和意見(jiàn) 通過(guò)試用階段 您對(duì)公司的建議和意見(jiàn) 建建 議議 意意 見(jiàn)見(jiàn) 申請(qǐng)轉(zhuǎn)正 申請(qǐng)離職本人簽字本人簽字申請(qǐng)日期申請(qǐng)日期 填寫(xiě)說(shuō)明 此頁(yè)內(nèi)容均由本人填寫(xiě) 如需的填寫(xiě)內(nèi)容較多 請(qǐng)另附說(shuō)明 填寫(xiě)說(shuō)明 此頁(yè)內(nèi)容均由本人填寫(xiě) 如需的填寫(xiě)內(nèi)容較多 請(qǐng)另附說(shuō)明 員工轉(zhuǎn)正考核表員工轉(zhuǎn)正考核表 行行 政政 部部 意意 見(jiàn)見(jiàn) 項(xiàng)目項(xiàng)目 評(píng)分分 遲到遲到 次次 月月早退早退 次次 月月曠工曠工 次次 月月請(qǐng)假天數(shù)請(qǐng)假天數(shù) 天天 月月 扣分標(biāo)準(zhǔn)扣分標(biāo)準(zhǔn)2525 分分6060 分分100100 分分1515 分分 次次 數(shù)數(shù) 各項(xiàng)扣分各項(xiàng)扣分 總扣分總扣分 遲到扣分 遲到扣分 早退扣分早退扣分 曠工扣分曠工扣分 請(qǐng)假天數(shù)扣分 請(qǐng)假天數(shù)扣分 平均分平均分 100 100 總扣分總扣分 試用月數(shù) 試用月數(shù) 考勤人考勤人審核人審核人 部門(mén)考核 部門(mén)考核 為直接領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分 為部門(mén)經(jīng)理評(píng)分 專業(yè)知識(shí)專業(yè)知識(shí)工作能力工作能力工作效率工作效率協(xié)調(diào)能力協(xié)調(diào)能力性格品德性格品德項(xiàng)目項(xiàng)目 評(píng)分評(píng)分 優(yōu)秀 15 20 分 良好 10 15 分 一般 5 10 分 差 0 5 分 總分總分 專業(yè)知識(shí)專業(yè)知識(shí) 工作能力工作能力 工作效率工作效率 協(xié)調(diào)能力協(xié)調(diào)能力 性格品德 性格品德 得分得分 2 2 意見(jiàn) 意見(jiàn) 該員工的優(yōu)勢(shì) 不足 應(yīng)關(guān)注方面 應(yīng)培養(yǎng)方向 培訓(xùn)需求等 轉(zhuǎn)正意見(jiàn)及薪資建議 該員工的優(yōu)勢(shì) 不足 應(yīng)關(guān)注方面 應(yīng)培養(yǎng)方向 培訓(xùn)需求等 轉(zhuǎn)正意見(jiàn)及薪資建議 主管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn) 主管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn) 主管領(lǐng)導(dǎo)簽字 主管領(lǐng)導(dǎo)簽字 部部 門(mén)門(mén) 意意 見(jiàn)見(jiàn) 部門(mén)經(jīng)理意見(jiàn) 部門(mén)經(jīng)理意見(jiàn) 部門(mén)經(jīng)理簽字 部門(mén)經(jīng)理簽字 主主 管管 副副 總總 意意 見(jiàn)見(jiàn) 項(xiàng)目項(xiàng)目 評(píng)分評(píng)分 專業(yè)知識(shí)專業(yè)知識(shí)工作能力工作能力工作效率工作效率協(xié)調(diào)能力協(xié)調(diào)能力性格品德性格品德 優(yōu)秀 15 20 分 良好 10 15 分 一般 5 10 分 差 0 5 分 總分總分 專業(yè)知識(shí)專業(yè)知識(shí) 工作能力工作能力 工作效率工作效率 協(xié)調(diào)能力協(xié)調(diào)能力 性格品德 性格品德 主管副總簽字 主管副總簽字 總總 經(jīng)經(jīng) 理理 意意 見(jiàn)見(jiàn) 項(xiàng)目項(xiàng)目 評(píng)分評(píng)分 專業(yè)知識(shí)專業(yè)知識(shí)工作能力工作能力工作效率工作效率協(xié)調(diào)能力協(xié)調(diào)能力性格品德性格品德 優(yōu)秀 15 20 分 良好 10 15 分 一般 5 10 分 差 0 5 分 總分總分 專業(yè)知識(shí)專業(yè)知識(shí) 工作能力工作能力 工作效率工作效率 協(xié)調(diào)能力協(xié)調(diào)能力 性格品德 性格品德 總經(jīng)理簽字 總經(jīng)理簽字 轉(zhuǎn)轉(zhuǎn) 正正 考考 核核 總總 分分 表表 項(xiàng)目項(xiàng)目 評(píng)分評(píng)分 部門(mén)員工部門(mén)員工行政人事部行政人事部部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)副總經(jīng)理副總經(jīng)理總經(jīng)理總經(jīng)理 分值比例分值比例 10 10 15 15 20 20 25 25 30 30 分分 數(shù)數(shù) 實(shí)際分?jǐn)?shù)實(shí)際分?jǐn)?shù) 總分總分 部門(mén)員工部門(mén)員工 行政人事部行政人事部 部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo) 副總經(jīng)理副總經(jīng)理 總經(jīng)理 總經(jīng)理 提前轉(zhuǎn)正 期滿轉(zhuǎn)正 再試用一個(gè)月 轉(zhuǎn)崗再試用 辭退 轉(zhuǎn)正時(shí)間自 年 月 日起 部門(mén)員工對(duì)部門(mén)員工對(duì) 意見(jiàn) 意見(jiàn) 項(xiàng)目項(xiàng)目 評(píng)分評(píng)分 專業(yè)知識(shí)專業(yè)知識(shí)工作能力工作能力工作效率工作效率 協(xié)調(diào)能力協(xié)調(diào)能力 團(tuán)隊(duì)精神 團(tuán)隊(duì)精神 性格品德性格品德 優(yōu)秀 20 分 良好 15 分 一般 10 分 差 5 分 總分總分 專業(yè)知識(shí)專業(yè)知識(shí) 工作能力工作能力 工作效率工作效率 協(xié)調(diào)能力協(xié)調(diào)能力 性格品德 性格品德 部門(mén)員工對(duì)部門(mén)員工對(duì) 意見(jiàn) 意見(jiàn) 項(xiàng)目項(xiàng)目 評(píng)分評(píng)分 專業(yè)知識(shí)專業(yè)知識(shí)工作能力工作能力工作效率工作效率 協(xié)調(diào)能力協(xié)調(diào)能力 團(tuán)隊(duì)精神 團(tuán)隊(duì)精神 性格品德性格品德 優(yōu)秀 20 分 良好 15 分 一般 10 分 差 5 分 總分總分 專業(yè)知識(shí)專業(yè)知識(shí) 工作能力工作能力 工作效率工作效率 協(xié)調(diào)能力協(xié)調(diào)能力 性格品德 性格品德 部門(mén)員工對(duì)部門(mén)員工對(duì) 意見(jiàn) 意見(jiàn) 項(xiàng)目項(xiàng)目 評(píng)分評(píng)分 專業(yè)知識(shí)專業(yè)知識(shí)工作能力工作能力工作效率工作效率 協(xié)調(diào)能力協(xié)調(diào)能力 團(tuán)