鶴城區(qū)楊村鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院醫(yī)師定期考核工作方案

鶴城區(qū)楊村鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院醫(yī)師定期考核工作方案鶴城區(qū)楊村鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院醫(yī)師定期考核工作方案 為加強醫(yī)師執(zhí)業(yè)的管理 規(guī)范醫(yī)師的執(zhí)業(yè)行為 提高醫(yī)師素質(zhì) 保證醫(yī)療質(zhì)量 和醫(yī)療安全 建立對醫(yī)師規(guī)范有效的激勵和約束機制 依據(jù)有關(guān)法律 法規(guī) 規(guī)章及北京市衛(wèi)生局的有關(guān)規(guī)定 制定本方案 一 指導思想一 指導思想 以鄧小平理論和 三個代表 重要思想為指導 樹立和落實科學發(fā)展觀 通過建立醫(yī)師定期考核制度 全面評價醫(yī)師職業(yè)道德 工作業(yè)績和業(yè)務(wù)水平 客觀公正記錄醫(yī)師的執(zhí)業(yè)狀況 進一步規(guī)范醫(yī)師醫(yī)療服務(wù)行為 提高醫(yī)療服務(wù) 質(zhì)量 改善醫(yī)療服務(wù)態(tài)度 提高醫(yī)師素質(zhì) 構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系 更好地為廣大 人民群眾的健康服務(wù) 二 實施范圍二 實施范圍 依法取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格 經(jīng)注冊在我院的醫(yī)療 預防 保 健機構(gòu)中執(zhí)業(yè)的醫(yī)師 三 工作目標三 工作目標 全面組織 協(xié)調(diào) 指導區(qū)域內(nèi)醫(yī)師定期考核工作 完成本單位資質(zhì)順利通 過審查 對考核任務(wù)單位備案的實施方案審查 確定考核科目及內(nèi)容 對考核 單位醫(yī)師定期考核工作進行抽查 依法運用考核結(jié)果等 考核單位成立考核委員會 要以貫徹本方案及 醫(yī)師定期考核管理暫行辦 法 以下簡稱 辦法 為重點 根據(jù)本方案工作目標和重點要求 按照客 觀 科學 公平 公正 公開原則認真做好醫(yī)師考核工作組織實施 在考核周 期內(nèi)完成醫(yī)師職業(yè)道德 工作業(yè)績及業(yè)務(wù)水平綜合考核 全面評價醫(yī)師從業(yè)行 為 四 工作內(nèi)容四 工作內(nèi)容 按照區(qū)衛(wèi)生局關(guān)于醫(yī)師定期考核管理辦法有關(guān)規(guī)定 制定本區(qū)醫(yī)師定期考 核管理辦法 明確考核組織 確定考核內(nèi)容 考核程序及考核方式 有效運用 考核結(jié)果 加強考核監(jiān)督管理 確保醫(yī)師定期考核工作順利進行 具體內(nèi)容見 辦法 五 實施步驟五 實施步驟 一 動員部署階段 2010 年 5 月 30 日前 完成醫(yī)師定期考核工作的準備 動員和組織發(fā)動工作 主要開展以下工作 1 召開醫(yī)師考核工作會議 下發(fā)本方案 對醫(yī)師考核進行全面部署 同時 下發(fā) 辦法 為下一步工作開展提供政策依據(jù) 2 成立考核領(lǐng)導小組 全面組織 協(xié)調(diào) 指導區(qū)域內(nèi)醫(yī)師定期考核工作 3 各考核單位依據(jù)本方案及 辦法 有關(guān)要求 成立考核組織 制定考核 實施方案 保證醫(yī)師考核工作有序進行 二 組織實施階段 2010 年 12 月 30 日前 1 考核機構(gòu)申報審批階段 2010 年 6 月 1 日 7 月 1 日 1 申請 6 月 1 日 30 日 承擔考核任務(wù)單位按照 辦法 向區(qū)衛(wèi)生 局提交 醫(yī)師定期考核機構(gòu)申請表 醫(yī)師定期考核組織 醫(yī)師定期考核工作 制度及實施方案 提出設(shè)置醫(yī)師定期考核機構(gòu)申請 2 批準 7 月 1 日 7 月 20 日 經(jīng)區(qū)衛(wèi)生局審查 書面批準 3 公告 7 月 21 日 30 日 在崇文區(qū)衛(wèi)生信息網(wǎng)等媒體公布受委托的 考核機構(gòu)名單 2 考核實施階段 2010 年 8 月 10 日 12 月 30 日 1 通知 8 月 10 日 9 月 10 日 考核機構(gòu)將 醫(yī)師定期考核通知單 書面通知接受定期考核的每位醫(yī)師 同時向區(qū)衛(wèi)生局征詢被考核醫(yī)師考核周期 內(nèi)行政處分 行政處罰和醫(yī)療事故等情況 2 簡易程序申報 10 月 11 日 30 日 醫(yī)師定期考核程序分為一般程 序與簡易程序 簡易程序為本人書寫述職報告 報考核委員會簽署意見并審核 按照 辦法 有關(guān)規(guī)定 完成繼續(xù)教育學分并符合下列條件的醫(yī)師定期考 核執(zhí)行簡易程序 具有 5 年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷 考核周期內(nèi)有良好行為記錄 良 好行為記錄是指醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到所在單位或上級行政部門給予的獎勵 表彰 完成政府指令性任務(wù) 取得的技術(shù)成果等 的 具有 12 年以上執(zhí)業(yè)經(jīng) 歷 考核周期內(nèi)無不良行為記錄 不良行為記錄是指因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī) 和診療規(guī)范常規(guī)受到的行政處罰 處分以及發(fā)生的醫(yī)療事故等 的 其他醫(yī)師 定期考核按照一般程序進行 對要求執(zhí)行簡易程序考核的醫(yī)師 由本人填寫 醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡易程 序申請表 有醫(yī)師良好行為記錄內(nèi)容的 填寫 醫(yī)師行為記錄表 并提交 有關(guān)證明文件 報考核委員會審核 3 工作業(yè)績和職業(yè)道德評定 11 月 1 日 11 月 30 日 醫(yī)師注冊所在醫(yī)療機構(gòu)對被考核醫(yī)師進行工作成績和職業(yè)道德評定 在 醫(yī)師定期考核表 簽署評定意見后報醫(yī)師考核機構(gòu) 有醫(yī)師行為記錄內(nèi)容的 填寫 醫(yī)師行為記錄表 報考核機構(gòu) 并由考核機構(gòu)確認行為記錄結(jié)果 4 業(yè)務(wù)水平測試 12 月 1 日 30 日 考核機構(gòu)進行業(yè)務(wù)水平理論及技 能 醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)及 三基三嚴 等 考試 5 作出考核結(jié)論 2011 年 1 月 考核委員會綜合工作成績和職業(yè)道 德評定意見及業(yè)務(wù)水平測試結(jié)果 對被考核醫(yī)師作出考核結(jié)論 在 醫(yī)師定期 考核表 上簽署意見 并將開展醫(yī)師定期考核工作進展情況和最終考核結(jié)果報 區(qū)衛(wèi)生局 三 總結(jié)階段 2011 年 2 月前 全面總結(jié)區(qū)域內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生單位醫(yī)師考核工作 適時召開醫(yī)師考核管理