吉林師范大學(xué)學(xué)科帶頭人學(xué)科骨干年終考核表.doc

演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報(bào)告 講話(huà)稿 事跡材料 心得體會(huì) 策劃方案吉林師范大學(xué)學(xué)科帶頭人學(xué)科骨干年終考核表 自己收集整理的錯(cuò)誤在所難免僅供參考交流如有錯(cuò)誤請(qǐng)指正！謝謝附件2：吉林師范大學(xué)教師工作業(yè)績(jī)考核基本標(biāo)準(zhǔn)一、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)教師工作業(yè)績(jī)主要考核教學(xué)和科研兩個(gè)方面具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）履行教授職務(wù)崗位教師應(yīng)達(dá)到的基本要求1教學(xué)工作基本標(biāo)準(zhǔn)（1）每年完成教學(xué)工作量不低于160學(xué)時(shí)（2）每年至少承擔(dān)1門(mén)本科課程教學(xué)工作（3）雙肩挑干部教學(xué)工作按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行2科研工作基本標(biāo)準(zhǔn)任期三年內(nèi)在科研方面必須完成下列業(yè)績(jī)之一（1）作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承擔(dān)、完成?。ú浚┘?jí)以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上；或作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承擔(dān)、完成廳（局）級(jí)科研項(xiàng)目2項(xiàng)以上（含2項(xiàng)）且獲得廳（局）級(jí)以上科研成果獎(jiǎng)勵(lì)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上（2）作為第一完成人獲?。ú浚┘?jí)以上科研成果獎(jiǎng)勵(lì)三等獎(jiǎng)以上（含三等獎(jiǎng)）1項(xiàng)；或作為第一完成人獲廳（局）級(jí)科研成果獎(jiǎng)勵(lì)二等獎(jiǎng)以上（含二等獎(jiǎng)）1項(xiàng)且在省級(jí)公開(kāi)出版的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文（作品）3篇（第1作者或通訊聯(lián)系人）以上（3）作為第一作者（或通訊聯(lián)系人）公開(kāi)發(fā)表的論文被SCI、EI、ISTP或CSSCI收錄1篇以上（含1篇）；或第一作者（或通訊聯(lián)系人）在重要學(xué)術(shù)期刊上公開(kāi)發(fā)表論文（作品）1篇；或在核心期刊上公開(kāi)發(fā)表學(xué)術(shù)論文（作品）2篇以上（含2篇）；或第1作者（或通訊聯(lián)系人）在省級(jí)公開(kāi)出版的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文（作品）5篇以上（含5篇）（4）公開(kāi)出版省級(jí)以上出版社出版發(fā)行、各地新華書(shū)店經(jīng)銷(xiāo)的第一作者學(xué)術(shù)專(zhuān)著、編著、譯著或教材1部以上（5）以第一完成人獲得國(guó)家或國(guó)外技術(shù)發(fā)明專(zhuān)利1項(xiàng)以上（6）從事藝術(shù)、體育專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員三年內(nèi)在本行業(yè)國(guó)家級(jí)行政主管部門(mén)（或藝術(shù)類(lèi)的全國(guó)美協(xié)、音協(xié)、體協(xié)）主辦的全國(guó)性專(zhuān)業(yè)匯演、匯展或比賽中獲三等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上（含1項(xiàng)）；或作為教練的代表隊(duì)獲單項(xiàng)獎(jiǎng)前三名1項(xiàng)以上；或獲?。ú浚┘?jí)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上（含二等獎(jiǎng)）（7）校部機(jī)關(guān)雙肩挑教授在完成本職行政工作之外科研業(yè)績(jī)按上述條件50%要求考核（二）履行副教授職務(wù)崗位教師應(yīng)達(dá)到的基本要求1教學(xué)工作基本標(biāo)準(zhǔn)（1）每年完成教學(xué)工作量不低于160學(xué)時(shí)（2）每年至少承擔(dān)1門(mén)本科課程教學(xué)工作（3）雙肩挑干部教學(xué)工作按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行2科研工作基本標(biāo)準(zhǔn)任期三年內(nèi)在科研方面必須完成下列業(yè)績(jī)之一（1）作為項(xiàng)目主要參加者（前二名）承擔(dān)、完成?。ú浚┘?jí)以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上；或作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承擔(dān)、完成廳（局）級(jí)科研項(xiàng)目2項(xiàng)以上（含2項(xiàng)）且獲得廳（局）級(jí)以上科研成果獎(jiǎng)勵(lì)三等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上（2）作為主要完成人（前三名）獲?。ú浚┘?jí)以上科研成果獎(jiǎng)勵(lì)三等獎(jiǎng)以上（含三等獎(jiǎng)）1項(xiàng)；或作為第一完成人獲廳（局）級(jí)科研成果獎(jiǎng)勵(lì)二等獎(jiǎng)以上（含二等獎(jiǎng)）1項(xiàng)且在省級(jí)公開(kāi)出版的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文（作品）2篇以上（第一作者或通訊聯(lián)系人）（3）作為第一作者（或通訊聯(lián)系人）在我校核定的核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文（作品）1篇以上且在省級(jí)公開(kāi)出版的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文（作品）1篇以上；或作為第一作者（或通訊聯(lián)系人）在省級(jí)公開(kāi)出版學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文（作品）4篇以上（含4篇）（4）公開(kāi)出版省級(jí)以上出版社出版發(fā)行、各地新華書(shū)店經(jīng)銷(xiāo)的第一作者學(xué)術(shù)專(zhuān)著、編著、譯著或教材1部以上（5）以第一完成人獲得國(guó)家或國(guó)外技術(shù)發(fā)明專(zhuān)利1項(xiàng)以上（6）從事藝術(shù)、體育專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員三年內(nèi)在本行業(yè)省級(jí)行政主管部門(mén)（或省級(jí)美協(xié)、音協(xié)、體協(xié)）主辦的省級(jí)專(zhuān)業(yè)匯演、匯展或比賽中獲三等獎(jiǎng)（含三等獎(jiǎng)）1項(xiàng)以上；或作為教練的代表隊(duì)獲單項(xiàng)前三名1項(xiàng)以上；或在廳（局）、地（市）級(jí)專(zhuān)業(yè)匯演、匯展比賽中獲二等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上（含二等獎(jiǎng)）（7）校部機(jī)關(guān)雙肩挑副教授在完成本職行政工作之外科研業(yè)績(jī)按上述條件50%要求考核（三）履行講師職務(wù)崗位教師應(yīng)達(dá)到的基本要求1教學(xué)工作基本標(biāo)準(zhǔn)（1）每年完成教學(xué)工作量不低于140學(xué)時(shí)（2）雙肩挑干部教學(xué)工作按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行2科研工作基本標(biāo)準(zhǔn)任期三年內(nèi)在科研方面必須完成下列業(yè)績(jī)之一（1）作為項(xiàng)目主要參加者（前三名）承擔(dān)、完成?。ú浚┘?jí)以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上；或作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承擔(dān)、完成廳（局）級(jí)以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上（2）作為第一完成人獲得廳（局）級(jí)以上科研成果獎(jiǎng)勵(lì)三等獎(jiǎng)以上（含三等獎(jiǎng)）1項(xiàng)且在省級(jí)以上公開(kāi)出版的學(xué)術(shù)刊物上以第一作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文（作品）1篇以上（3）以第一作者在省級(jí)以上學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文（作品）3篇以上（含3篇）；或公開(kāi)出版省級(jí)以上出版社出版發(fā)行、各地新華書(shū)店經(jīng)銷(xiāo)的第一作者學(xué)術(shù)編著、譯著或教材1部以上（4）校部機(jī)關(guān)雙肩挑干部在完成本職行政工作之外科研業(yè)績(jī)按上述條件50%要求考核（四）履行助教職務(wù)教師應(yīng)達(dá)到的基本要求1教學(xué)工作基本標(biāo)準(zhǔn)每年應(yīng)助課1門(mén)或完成教學(xué)工作量不低于80學(xué)時(shí)2科研工作基本標(biāo)準(zhǔn)任期三年內(nèi)在科研方面必須完成下列業(yè)績(jī)之一（1）作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成校級(jí)以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上（2）以第一作者在省級(jí)以上學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇以上二、教師工作業(yè)績(jī)考核辦法（1）教學(xué)工作業(yè)績(jī)由教學(xué)單位統(tǒng)計(jì)報(bào)送教務(wù)處教務(wù)處按照吉林師范大學(xué)關(guān)于教學(xué)工作量管理的暫行規(guī)定進(jìn)行核準(zhǔn)報(bào)送人事處科研業(yè)績(jī)由本人填寫(xiě)科研處下發(fā)的吉林師范大學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作業(yè)績(jī)考核表然后科研處按照吉林師范大學(xué)教師崗位科研考核辦法核準(zhǔn)報(bào)送人事處人事處依據(jù)考核有關(guān)規(guī)定核定教師崗位津貼（2）崗位津貼的計(jì)算方法：崗位津貼基礎(chǔ)津貼教學(xué)津貼科研津貼基礎(chǔ)津貼50%崗位津貼教學(xué)津貼完成標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)工作量的為25%崗位津貼；完不成標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)工作量的按下列公式核定教學(xué)津貼發(fā)放額度（年實(shí)際完成教學(xué)工作量/年標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)工作量）25%崗位津貼科研津貼K25%崗位津貼（科研業(yè)績(jī)合格K1科研業(yè)績(jī)不合格K0）（3）擔(dān)任碩士生導(dǎo)師的教授和副教授每年本科教學(xué)工作量完不成規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的研究生課時(shí)可計(jì)算為年標(biāo)準(zhǔn)工作量（4）科研成果的考核認(rèn)定按吉師大校發(fā)字200639號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行三、教師工作業(yè)績(jī)考核相關(guān)問(wèn)題規(guī)定1考核標(biāo)準(zhǔn)適用于享受相應(yīng)崗位津貼待遇的在職聘任教師不論任職時(shí)間長(zhǎng)短享受專(zhuān)任教師崗位津貼的校部機(jī)關(guān)雙肩挑領(lǐng)導(dǎo)要按專(zhuān)任教師崗位考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核2各教學(xué)單位、科研機(jī)構(gòu)及實(shí)驗(yàn)中心的領(lǐng)導(dǎo)崗位津貼應(yīng)按專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核并享受相應(yīng)的崗位津貼；責(zé)任津貼按所任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放3男57周歲以上、女52周歲以上教師不在科研業(yè)績(jī)考核范圍之內(nèi)女教師的法定產(chǎn)假期所在學(xué)年教學(xué)工作量按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的50%考核4公派出國(guó)一年以上的人員暫不進(jìn)行考核待其歸國(guó)后根據(jù)本人學(xué)習(xí)、工作情況一次性確定其出國(guó)期間的考核等次一般定為合格等次并補(bǔ)發(fā)崗位津貼自費(fèi)出國(guó)留學(xué)人員不進(jìn)行考核不發(fā)放崗位津貼5年度內(nèi)脫產(chǎn)進(jìn)修半年（含半年）以上者享受相應(yīng)崗位津貼的50%；脫產(chǎn)攻讀學(xué)位者不享受