政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作月報表.doc

政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作月報表填報單位上杭縣勞動和社會保障局填報時間2013年1月工作內(nèi)容完善各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步明確職責(zé)、規(guī)范管理，嚴(yán)格執(zhí)行窗口單位受理投訴舉報登記管理、工作考評，自查整改、工作責(zé)任追究等制度，確保人員與群眾貼心、工作讓群眾滿意。開通了政策咨詢和投訴舉報電話，在局機(jī)關(guān)大樓LED顯示屏上將養(yǎng)老、醫(yī)療、就業(yè)等最新信息進(jìn)行公開。存在問題無主要領(lǐng)導(dǎo)審核意見政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作月報表填報單位上杭縣勞動和社會保障局填報時間2013年2月工作內(nèi)容簡化辦事程序，爭當(dāng)愛民惠民的典范，立足工作實(shí)際，簡化辦事程序，接受群眾監(jiān)督，同時組織人員深入社區(qū)、學(xué)校和家庭，為孤寡老人和殘疾人辦理城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險，有效解決辦事難的問題。存在問題醫(yī)保住院報銷時間較長，特別是外傷報銷時間長；城居保死亡注銷手續(xù)麻煩，部分村民因遺失火葬場火化證明導(dǎo)致無法及時辦理注銷手續(xù)。主要領(lǐng)導(dǎo)審核意見政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作月報表填報單位上杭縣勞動和社會保障局填報時間2013年3月工作內(nèi)容全面開展城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作，組織鄉(xiāng)街召開城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作交流會，會上討論分析工作中存在的困難和問題，進(jìn)一步規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程。 加大社會保險擴(kuò)面征繳力度，組織工作人員深入企業(yè)、社區(qū)、學(xué)校宣傳社保政策，使城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、和生育保險覆蓋面不斷擴(kuò)大。存在問題部分企業(yè)負(fù)責(zé)人社保意識較差，不愿積極參保；一些企業(yè)因經(jīng)營效益不佳，不能及時上繳社會保險費(fèi)；個別企業(yè)只顧眼前利益，漠視職工的長遠(yuǎn)利益和社會責(zé)任，千方百計(jì)躲避繳費(fèi)義務(wù)。主要領(lǐng)導(dǎo)審核意見政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作月報表填報單位上杭縣勞動和社會保障局填報時間2013年4月工作內(nèi)容加強(qiáng)服務(wù)窗口建設(shè)，一是規(guī)范各個服務(wù)大廳硬件設(shè)施，設(shè)置合理，配置了電腦、打印機(jī)等硬件；二是完善窗口規(guī)章制度，做得制度上墻；三是認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制、限時辦結(jié)制等制度，要求工作人員做到熱情服務(wù)，依法行政；四是認(rèn)真辦理投訴建議，開設(shè)投訴信箱，對投訴件認(rèn)真受理、及時反饋，做到能辦的事情馬上辦，有困難一時解決不了的，做好詳細(xì)說明，并力爭盡快解決，無法辦理的做好政策的宣傳解釋工作。存在問題無主要領(lǐng)導(dǎo)審核意見政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作月報表填報單位上杭縣勞動和社會保障局填報時間2013年5月工作內(nèi)容召開動員會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)關(guān)于印發(fā)的通知（杭糾辦20134號）精神，對政風(fēng)行風(fēng)評議工作進(jìn)行廣泛宣傳，提高干部職工對政風(fēng)行風(fēng)評議工作的認(rèn)識，了解政風(fēng)行風(fēng)評議工作的意義、方法和內(nèi)容，積極參與民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作。存在問題無主要領(lǐng)導(dǎo)審核意見政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作月報表填報單位上杭縣勞動和社會保障局填報時間2013年6月工作內(nèi)容對下屬各中心進(jìn)行檢查，檢查政務(wù)公開和依法辦事項(xiàng)目。主要查是否認(rèn)真履行公開責(zé)任、是否在政策法規(guī)、辦事流程、辦理時限、服務(wù)承諾等方面做得應(yīng)公開盡公開；是否履行職責(zé)，嚴(yán)格依法辦事，有無濫用職權(quán)、執(zhí)法不嚴(yán)、辦事不公。存在問題無主要領(lǐng)導(dǎo)審核意見政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作月報表填報單位上杭縣勞動和社會保障局填報時間2013年7月工作內(nèi)容采取走訪調(diào)查、召開座談會、發(fā)放問卷調(diào)查等方法，對政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行廣泛、深入的調(diào)查。組織召開服務(wù)對象和政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員座談會，面對面的傾聽大家的意見。存在問題勞動保障部門人員少，事情多，尤其是基層勞動保障工作條件差。主要領(lǐng)導(dǎo)審核意見政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作月報表填報單位上杭縣勞動和社會保障局填報時間2013年8月工作內(nèi)容對下屬各中心的服務(wù)質(zhì)量和制度建設(shè)進(jìn)行檢查。主要查服務(wù)態(tài)度是否端正，便民利民措施是否落實(shí)，有無“進(jìn)門難、臉難看、話難聽、事難辦”和刁難群眾、辦事效率低下等問題；內(nèi)部管理和監(jiān)督制度是否完善，政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制度是否落實(shí)，對群眾反映問題的受理、整改和反饋機(jī)制是否建立。存在問題勞動保障執(zhí)法人員少，勞動監(jiān)察執(zhí)法力量薄弱，難以適應(yīng)工作的要求。勞動監(jiān)察執(zhí)法缺少過硬的手段。主要領(lǐng)導(dǎo)審核意見政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作月報表填報單位上杭縣勞動和社會保障局填報時間2013年9月工作內(nèi)容各股室和各中心負(fù)責(zé)人走進(jìn)社會、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，進(jìn)行現(xiàn)場集中評議，向社會各界征求對勞動保障工作的意見和建議，圍繞群眾提出的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行面對面交流，解決實(shí)際問題，取信于民。存在問題民營企業(yè)、個體工商戶不簽訂勞動合同、拖欠工資、延長工作時間的問題仍存在。有的勞動者怕失去工作崗位，或因維權(quán)意識差，訴求只是欠缺，不敢提出維權(quán)的基本要求。一些靈活就業(yè)人員擔(dān)心簽訂了勞動合同會約束自己的自由，養(yǎng)老保險不能連續(xù)計(jì)算和帶走，不愿簽訂勞動合同。主要領(lǐng)導(dǎo)審核意見政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作月報表填報單位上杭縣勞動和社會保障局填報時間2013年10月工作內(nèi)容召開政風(fēng)行風(fēng)評議大會，上級主管部門、評議代表等就我局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中存在的問題進(jìn)行聽證對話，針對反映出來的問題、意見和建議，進(jìn)行認(rèn)真匯總、梳理。存在問題就業(yè)和再就業(yè)形勢嚴(yán)峻，勞動力整體素質(zhì)偏低，技能人才短缺。大部分失業(yè)人員由于職業(yè)技能素質(zhì)不適應(yīng)而難以就業(yè)；社會保險覆蓋不全，購買社會保險的企業(yè)普遍注重養(yǎng)老、工傷保險，而對其他險種不關(guān)心，民營企業(yè)和個體工商戶參保率較低。主要領(lǐng)導(dǎo)審核意見政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作月報表填報單位上杭縣勞動和社會保障局填報時間2013年11月工作內(nèi)容先行整改。在民主評議政風(fēng)行風(fēng)過程中對存在的問題進(jìn)行整改，按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”和“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，認(rèn)真落實(shí)整改措施，同時堅(jiān)持從制度上鞏固整改成果，進(jìn)一步完善制度，建立長效機(jī)制，創(chuàng)新工作機(jī)制、簡化辦事程序。存在問題無主要領(lǐng)導(dǎo)審核意見政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作月報表填報單位上杭縣勞動和社會保障局填報時間2013年12月工作內(nèi)容我局根據(jù)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和行風(fēng)評比工作的開展情況，在勞動保障系統(tǒng)進(jìn)行了政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作考核評比，并對工作先進(jìn)的部門進(jìn)行了表揚(yáng)