大建筑企業(yè)的企業(yè)文化.docx

此文檔收集于網(wǎng)絡，僅供學習與交流，如有侵權請聯(lián)系網(wǎng)站刪除大建筑企業(yè)的企業(yè)文化 ?國內6家最大建筑企業(yè)的企業(yè)文化中國鐵建的企業(yè)文化企業(yè)價值觀誠信、創(chuàng)新永恒 精品、人品同在釋義：中國鐵建的核心價值理念是誠信和創(chuàng)新，以誠信為根本動力推進企業(yè)發(fā)展，以創(chuàng)新為最大智慧贏得天下用戶；中國鐵建的最高價值取向是造就對人類和自然充滿關懷的建筑藝術品和高素質的員工隊伍，精品人品二位一體，缺一不可，使建筑產品人格化。企業(yè)精神不畏艱險 勇攀高峰 領先行業(yè) 創(chuàng)譽中外釋義：中國鐵建的前身是中國人民解放軍鐵道兵，曾經創(chuàng)造了名垂史冊的輝煌業(yè)績，形成了“逢山鑿路，遇水架橋，鐵道兵前無險阻，風餐露宿，沐雨櫛風，鐵道兵前無困難”的鐵道兵精神。在新的歷史時期，這支隊伍發(fā)揚鐵道兵特別能戰(zhàn)斗的精神，與時俱進，勇攀高峰，再創(chuàng)新業(yè)，努力做大做強企業(yè)，拓展兩個市場，實現(xiàn)領先行業(yè)，世界一流，在國際競爭中永立不敗之地。企業(yè)管理方針以人為本、誠信守法、和諧自然、建造精品釋義：以人為本、誠信守法、和諧自然、建造精品是中國鐵建的企業(yè)管理方針，是中國鐵建苦練內功增強凝聚力的指導思想，更是中國鐵建現(xiàn)代企業(yè)管理思想、管理原則、管理藝術、管理目標的集中體現(xiàn)?！耙匀藶楸尽笔侵袊F建管理思想的立足點；“誠信守法”是中國鐵建積極倡導和堅持的工作理念；“和諧自然”是現(xiàn)代建筑企業(yè)必須堅持的理念；“建造精品”是中國鐵建生產經營活動管理的根本目標和質量要求，是立足于社會、回報社會和滿足用戶的基本要求。企業(yè)愿景目標：中國建筑業(yè)的領軍者，全球最具競爭力的大型建設集團釋義：中國鐵建的目標是建成產業(yè)運作與資本運營一體化，施工與勘察設計服務一體化，國內與國際經營一體化，多種業(yè)務板塊有機結合，跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨國經營的中國建筑業(yè)領軍者和全球最具競爭力的大型建設集團。中交的企業(yè)文化第一節(jié) 內容：1、企業(yè)使命：固基修道，履方致遠。2、企業(yè)愿景：讓世界更暢通。3、企業(yè)核心價值觀：為顧客創(chuàng)造精品；為員工創(chuàng)造機會；為股東創(chuàng)造效益；為社會創(chuàng)造財富。4、企業(yè)精神：甘于吃苦無私奉獻的“墨脫精神”；勇于創(chuàng)新領先世界的“振華精神”；善于協(xié)作團結奮進的“龍成精神”。5、企業(yè)作風：勤奮、務實、嚴謹、高效。6、企業(yè)道德：重諾守信、感恩回報。7、管理方針：科學決策、精細管理、優(yōu)質服務、和諧發(fā)展。第二節(jié) 釋義：1、企業(yè)使命：固基修道，履方致遠。釋義：說文解字解釋：“基，墻始也。從土，其聲?！币嘀富A?！奥?方”，出自漢書?馮奉世傳“鞠躬履方”一語。“履”即踐行。公司以交通基礎設施建設為主業(yè)，企業(yè)標識取材于中國甲骨文中的“行”字。公司致力于為社會經濟發(fā)展構筑堅固基礎，為人類往來修暢行大道;堅守法規(guī)，厲行理念，追求和諧發(fā)展。2、企業(yè)愿景：讓世界更暢通。釋義：交通是國民經濟的基礎產業(yè)，領先國家經濟社會的發(fā)展。公司以交通基礎設施建設為主業(yè)，秉承行業(yè)精神，做到領先發(fā)展，成為技術領先、管理領先、效益領先的企業(yè)。在讓世界更暢通的同時，企業(yè)走向世界，自立于世界優(yōu)秀企業(yè)之林。3、企業(yè)核心價值觀：為顧客創(chuàng)造精品；為員工創(chuàng)造機會；為股東創(chuàng)造效益；為社會創(chuàng)造財富。釋義：簡稱“四為”，是公司處理與顧客、員工、股東和社會四方面關系的基本原則?！熬贰敝竷?yōu)質、便利、低耗、安全和環(huán)保的產品與服務?！皺C會”既要為員工提供工作崗位，也要提供個人發(fā)展、崗位成才的通道?！靶б妗笔构蓶|得到滿意的投資回報。“財富”包括物質財富和精神財富。4、企業(yè)精神：甘于吃苦無私奉獻的“墨脫精神”；勇于創(chuàng)新領先世界的“振華精神”；善于協(xié)作團結奮進的“龍成精神”。釋義：根據(jù)公司的歷史傳統(tǒng)、業(yè)務特點和面臨的任務，要大力提倡甘于吃苦、勇于創(chuàng)新、善于協(xié)作的精神，這三種精神的公司形象化的代表是“墨脫精神”、“振華精神”、“龍成精神”。墨脫，位于祖國西南邊陲，西藏自治區(qū)境內，是中國唯一未通公路的縣。為了把公路修進墨脫，中交二公院的技術人員承擔了勘察設計任務，他們多次進入墨脫，克服了地質條件復雜、自然環(huán)境惡劣等不利因素，戰(zhàn)勝了饑餓、寂寞和死亡的考驗，勝利完成了任務。培育了甘于吃苦無私奉獻的“墨脫精神”。上海振華港機公司以創(chuàng)建中國自己的世界品牌為己任，堅持自主科技創(chuàng)新，研制成功40尺雙小車集裝箱起重機等具備世界先進水平、擁有自主知識產權的產品，結束了港機裝備依賴進口的歷史。上海振華港機公司敢于和世界大企業(yè)競爭，經十余年的艱苦奮斗，產品出口到世界62個國家和地區(qū)，成為世界最大的集裝箱起重機制造商?！罢袢A港機”已成為享譽全球的中國世界名牌。培育了勇于創(chuàng)新領先世界的“振華精神”。公司整體上市工作以“龍成項目”命名，它是在原中港、路橋兩大集團剛剛合并重組，各方面關系尚未理順的情況下啟動的。全體員工以大局為重，上下一心，團結一致，經過9個月的努力工作，使公司成功在香港聯(lián)交所整體上市，創(chuàng)造了國有企業(yè)海外上市前所未有的高速度。 在這一過程中，文化深一層融合，員工進一步團結。培育了善于協(xié)作團結奮進的“龍成精神”。5、企業(yè)作風：勤奮、務實、嚴謹、高效。釋義：公司深切了解，交通基礎設施建設是傳統(tǒng)、薄利、市場競爭激烈的業(yè)務領域，要在這一領域中取勝，惟有培育發(fā)揚“勤奮、務實、嚴謹、高效”的作風。6、企業(yè)道德：重諾守信、感恩圖報。釋義：重諾守信、感恩圖報是中華民族的美德，應予繼承發(fā)揚。中交二公局2004年底簽約杭（州）浦（東）高速公路路面三標，合同約定2007年底交工。因客觀原因，至2007年6月現(xiàn)場才具備作業(yè)條件，如按期交工需每月完成產值1億元，相當每月建一個中型公路項目，實屬困難。但二公局人克服困難，踐諾履約，如期按質按量完工交付，業(yè)主十分感動。上海振華港機公司1992年成立時，加拿大溫哥華港是首家客戶。14年之后，2006年溫哥華港再次向公司訂貨，公司以1992年第一臺起重機的價格向溫哥華港售出了公司第1000臺起重機（讓利200萬美元）?！罢怯辛四銈冑I的第一臺，才有了振華今天銷往世界的1000臺，飲水思源，感謝你們?！惫绢I導如是說。7、管理方針：科學決策、精細管理、 優(yōu)質服務、和諧發(fā)展。釋義：詳見公司質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理手冊第一版。第三節(jié) 宣傳口號用語：我行天下，天下我行！誠信服務、優(yōu)質回報、不斷超越。用心澆注您的滿意。精細打造質量，責任確保安全，誠信澆筑品牌。安全是企業(yè)最好的效益，安全是員工最大的幸福。中建的企業(yè)文化企業(yè)宗旨：服務社會、造福人類、建設祖國、福利員工。核心理念：追求陽光下的利潤最大化。企業(yè)精神：鑄造精品、超越自我。經營理念：競爭無情、商機無限、市場唯大、經營為先。價值觀：中國建筑、品質重于泰山；過程精品、服務跨越五洲。環(huán)境觀：建筑與綠色共生，發(fā)展和生態(tài)協(xié)調。安全觀：質量是企業(yè)的生命，安全是生命的保障。中國中鐵的企業(yè)文化中國中鐵企業(yè)精神：勇于跨越追求卓越“勇于跨越”是半個世紀以來，我們逢山開路、遇水架橋，敢讓“天塹變通途”的歷史昭示；是“九五”以來，我們頑強拼搏、超越自我，連續(xù)8年以每年遞增50億元幅度實現(xiàn)跨越式發(fā)展的真實展示；是在市場經濟大潮中，我們開拓創(chuàng)新、銳意進取、不斷開辟新的經營領域，拓展新的市場空間的集中反映；是表明我們在經濟全球化的新形勢下，立足國內市場、融入全球經濟，勇于向海外市場跨越的堅強決心；是展示我們勇于實現(xiàn)由傳統(tǒng)的國有老企業(yè)向現(xiàn)代 企業(yè)轉變，由中國的大企業(yè)向具有國際競爭力大公司大企業(yè)集團跨越的宏偉目標?！白非笞吭健笔蔷脑O計、精心施工，為業(yè)主、為社會奉獻一流的服務與優(yōu)質產品的價值理念；是打造一支為國盡責、為民造福、技術精湛、業(yè)務過硬的優(yōu)秀員工隊伍人本觀念全面創(chuàng)新的發(fā)展觀；是實現(xiàn)“三大目標”，進入世界企業(yè)500強的不懈追求；是創(chuàng)造一個具有自主知識產權和著名品牌、主業(yè)突出、核心競爭力強、人企合一的卓越企業(yè)的民族氣節(jié)。“勇于跨越、追求卓越”的企業(yè)精神既是我們過去的總結和承繼，又是引領我們前進的動力，勢必為我們將來的發(fā)展發(fā)揮重大的推動作用。企業(yè)使命：發(fā)展自我 造福社會詮釋：任何企業(yè)都有一個為什么而存在的問題。這就是企業(yè)的使命。如同每一個人都會思考自己的存在價值一樣，企業(yè)文化包含著對企業(yè)存在價值的基本判斷。作為社會結構的重要部分，人為社會經濟活動的主體，其使命的基本部分應有兩方面：一是對員工的責任，二是對社會的責任。正是基于以上考慮，中鐵四局集團從兩個方面來定位和表述自己的使命。發(fā)展自我，就是為員工創(chuàng)造條件，使員工有機會通過自己的職業(yè)行為，實現(xiàn)個人的需要，體現(xiàn)生命的價值。造福社會，就是通過提供優(yōu)質的建筑產品，通過為員工謀取福利，為社會的穩(wěn)定、進步和發(fā)展作出貢獻。 企業(yè)精神：勇于爭先永不滿足 企業(yè)精神是在企業(yè)發(fā)展過程中，由企業(yè)最高領導者倡導，全體員工認同并自覺實踐的，具有時代特征，能激發(fā)企業(yè)活力，推動企業(yè)發(fā)展的群體意識、共同價值觀和整體心理狀態(tài)。它既是員工普遍接受的價值標準，更是員工一致認同的理想追求。在半個多世紀的風雨歷程中，中鐵四局集團一直是祖國經濟建設的“開路先鋒”，我們克服來自自然、社會的各種艱難險阻，在祖國的大江南北，樹起了一座座“豐碑”，同時，也造就了“勇于爭先，永不滿足”的企業(yè)精神。勇于爭先，就是勇挑重擔，敢為人先，敢做行業(yè)的領先者，敢做改革的探索者。永不滿足，就是不滿足于現(xiàn)狀，不滿足于已有成就，與時俱進，通過不斷的變革，不斷的超越，實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。勇于爭先，永不滿足，反映了緊跟時代，順應時勢的變革觀念和敢于挑戰(zhàn)自我，超越自我，不斷追求更高目標的進取精神。 企業(yè)哲學：把每一次成功作為起點 在市場經濟中的企業(yè)，不能只是單純的“經濟機器”，應該具有自己的思想。這種思想體系的靈魂，即是企業(yè)哲學。它是哲學觀念在企業(yè)經營中的體現(xiàn)，為企業(yè)各種經營活動提供思想指導。 把每一次成功作為起點，體現(xiàn)了企業(yè)經營活動中的辯證發(fā)展觀，它把企業(yè)的存續(xù)，看作不斷適應新的生存條件，不斷自我否定，從而達到新境界的持續(xù)發(fā)展過程。它引導我們在企業(yè)經營管理中不斷進行體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和技術創(chuàng)新，為企業(yè)的進一步發(fā)展提供基礎和動力。 企業(yè)作風：嚴謹 務實 團結 創(chuàng)新 企業(yè)作風是企業(yè)在長期發(fā)展和實踐中形成的，總體反映企業(yè)員工辦事風格和思想特性的外在表現(xiàn)形態(tài)，它體現(xiàn)出員工的總體工作作風。中鐵四局集團在長期的發(fā)展歷程中，形成了“嚴謹，務實，團結，創(chuàng)新”的企業(yè)作風。嚴謹，體現(xiàn)了員工對待自己本職工作，對待企業(yè)所承擔的工程所應有的盡職盡責、追求完美的職業(yè)境界和科學態(tài)度。務實，體現(xiàn)的是對業(yè)主、對社會、對他人的誠實、守信，對工作一絲不茍的科學態(tài)度。團結，體現(xiàn)的是現(xiàn)代企業(yè)這個復雜系統(tǒng)正常、有效運轉所必須的不同崗位、不同部門之間和諧相處、協(xié)調一致的團隊精神。 創(chuàng)新，體現(xiàn)了企業(yè)面對急劇變化的環(huán)境條件，適時轉變觀念，調整內部機制，不斷創(chuàng)造新的優(yōu)勢，實現(xiàn)企業(yè)目標的進取心。 企業(yè)市場觀：靠信譽打開市場 靠精品占領市場 市場是企業(yè)經營活動圍繞的中心，也是企業(yè)經營活動的出發(fā)點和歸宿。每個企業(yè)在市場開發(fā)過程中，都會形成關于如何處理市場各種關系的基本原則和看法。在長期的市場經營中，中鐵四局集團深刻地領悟到質量、信譽在市場開發(fā)中的根本作用，不圖一時之利，但求長期之功，以優(yōu)良的工程質量、樹立良好的市場形象，以長期發(fā)展為著眼點，憑借質量和信譽，經營市場，開拓市場，占領市場，實現(xiàn)“質量-信譽-市場”的良性循環(huán)。企業(yè)發(fā)展觀：科技先導 以人為本 持續(xù)發(fā)展 置身急劇變化、充滿挑戰(zhàn)的市場環(huán)境，任何希望成功的企業(yè)，都會形成自己關于企業(yè)未來發(fā)展方向、發(fā)展道路、發(fā)展模式的總體思考。長期的經營實踐，中鐵四局集團逐步認識到企業(yè)生存和發(fā)展中，科技的關鍵作用和廣大員工的基礎作用，萌發(fā)了“科技先導，以人為本，持續(xù)發(fā)展”的發(fā)展觀?？萍枷葘В匀藶楸?，表明了發(fā)展所依靠的關鍵力量和主體力量；持續(xù)發(fā)展，表明了企業(yè)所謀求的是企業(yè)持久和科學的發(fā)展。 企業(yè)人才觀：知人善用 人盡其才企業(yè)人才觀，是企業(yè)發(fā)現(xiàn)人才，培育人才，使用人才的原則和觀念。企業(yè)之間的競爭越來越體現(xiàn)為人才的競爭。能否及時發(fā)現(xiàn)人才，科學培養(yǎng)人才，合理利用人才，已經成為企業(yè)興衰成敗的關鍵。經過半個多世紀的發(fā)展歷程，特別是近年來市場經濟的磨礪，內部管理 機制的變化，中鐵四局集團已經形成了自己獨特的識人、育人、用人觀，那就是：知人善用，人盡其才。它的本質要求是，充分了解和發(fā)揮員工的能力和專長，并盡可能為其安排能發(fā)揮這些專長和能力的崗位。 員工行為準則：誠信 文明 守法 敬業(yè) 員工行為準則，是企業(yè)對全體員工提出的總體規(guī)范要求，它通過道德的力量，輿論的力量和內部整體的氛圍，對員工形成約束。 個人講誠信，才有永久的朋友；企業(yè)講誠信，才有良好的信譽。誠信是商業(yè)社會的基石，也是個人安身立命的根本。誠信，就是誠信對工作，誠信對事業(yè)，誠信對企業(yè)，誠信對顧客，誠信對社會。我們的目標是建立一個適應市場經濟要求，具有持續(xù)發(fā)展能力的現(xiàn)代建筑企業(yè)集團。講文明是一個現(xiàn)代企業(yè)對每一位員工的基本要求。文明即文明的言行、文明的管理和文明的施工現(xiàn)場。 市場經濟首先是法制經濟。作為市場經濟的主體，企業(yè)必須遵守市場經濟的準則，遵守國家的相關法律、法規(guī)。而企業(yè)的行為必須通過員工的個人行為去完成。守法，理所當然地應是員工形象的基本要求之一。中鐵四局集團的合格員工，必須首先是一個守法公民。 敬業(yè)，是員工對企業(yè)的責任，它要求員工以認真負責的態(tài)度對待自己的本職工作，立足崗位，奉獻企業(yè)，奉獻社會，實現(xiàn)自己的生命價值。建造精品，改善民生公司作為特大型建筑企業(yè)，致力于通過全面參與交通基礎設施、市政工程、高層建筑、環(huán)境工程等建筑領域，奉獻精品工程，改善物理環(huán)境，推動社會發(fā)展，服務國計民生。企業(yè)宗旨：誠信經營，用戶至上，回報股東，造福社會公司堅持誠實守信，依法經營，將嚴格履行對客戶的承諾、全面維護股東利益、積極增進社會福利作為企業(yè)日常經營行為和長期發(fā)展戰(zhàn)略遵循的重要原則。企業(yè)愿景：行業(yè)領先，世界知名不斷增強企業(yè)核心競爭力，鞏固和提升在國內行業(yè)的領先地位，大力拓展全球市場，把中國中鐵建設成為最具有國際競爭力和影響力的綜合型建設集團。企業(yè)價值理念：建設一項工程，樹立一座豐碑。培養(yǎng)一批人才，造福一方人民。通過優(yōu)良的質量，確保每一項工程成為彰顯人類進步和力量的豐碑；通過嚴格的管理，促進員工和企業(yè)實現(xiàn)共同發(fā)展；通過發(fā)揮建筑工程的綜合效益，不斷增進社會福利和人民福祉。中國中冶的企業(yè)文化企業(yè)精神敬業(yè) 忠誠 團結 進取敬業(yè)是為事業(yè)獻身的精神。是中冶長久以來艱苦創(chuàng)業(yè)、追求卓越精神的傳承。敬業(yè)是追求更高的工作目標、勇于承擔更重要的責任、掌握更優(yōu)秀的工作技能 、培養(yǎng)精益求精的工作作風。企業(yè)對國家忠誠，員工對企業(yè)忠誠。企業(yè)肩負國有資產保值增值的使命，員工肩負企業(yè)興旺、長富久安的責任。堅貞，剛毅，盡職，盡責，鞠躬盡瘁、死而后已。發(fā)揚企業(yè)內部協(xié)作和配合精神，提倡企業(yè)員工之間相互支持、關心、幫助，營造企業(yè)和諧健康的工作環(huán)境。進取的核心內涵就是與時俱進、勇爭第一、永恒創(chuàng)新、一往無前、永不停步。明天永遠比今天作的更好，做強做大，持續(xù)發(fā)展。企業(yè)核心價值觀把股東價值、客戶價值、員工價值和社會服務有機地結合在一起，形成國有資產保值增值、客戶滿意和員工全面發(fā)展相輔相成、互相促進的良性循環(huán)，在不斷提升股東價值、客戶價值和員工價值的過程中求得發(fā)展，實現(xiàn)集團的長富久安。企業(yè)宗旨服務用戶奉獻社會企業(yè)發(fā)展總戰(zhàn)略創(chuàng)新提升 做強做大 持續(xù)發(fā)展 長富久安發(fā)展總戰(zhàn)略分三個部分：戰(zhàn)略核心、戰(zhàn)略措施和共同愿景。創(chuàng)新提升是總戰(zhàn)略的核心內容，是中冶集團發(fā)展的發(fā)動機；做強做大、持續(xù)發(fā)展，是中冶集團發(fā)展的核心戰(zhàn)略措施；長富久安時中冶集團全體員工的共同愿景。通過創(chuàng)新調整定位和方向以增強適應變化能力，發(fā)展壟斷技術和建設企業(yè)文化以增強核心競爭力，優(yōu)化內部結構以增強抗風險能力，堅持以人為本以增強戰(zhàn)勝各類挑戰(zhàn)能力，提高資源質量以增強持續(xù)發(fā)展能力，加強協(xié)調平衡以增強穩(wěn)步發(fā)展能力，全面創(chuàng)新領先以增強提升發(fā)展能力。企業(yè)發(fā)展總目標建設具有國際競爭力的