漲薪的調(diào)查報(bào)告.doc

漲薪調(diào)查根據(jù)網(wǎng)絡(luò)調(diào)查，共回收有效樣本482份跟受訪者性別，年齡相交叉，結(jié)果如下：您的性別是？有效百分比總回答數(shù)窗體頂端女51.70%249男48.30%233共計(jì)100%482窗體底端您的年齡是？有效百分比總回答數(shù)25-2934.20%16530-4032.40%15618-2424.30%11740歲以上8.30%4018歲以下0.80%4共計(jì)100%482您的學(xué)歷是？有效百分比總回答數(shù)本科51%246大專31.70%153高中、中專及以下12.40%60研究生及以上4.80%23共計(jì)100%482您目前的職業(yè)是？有效百分比總回答數(shù)三資企業(yè)或民營(yíng)公司工作人員43.80%211政府機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員19.90%96國(guó)有企業(yè)單位工作人員14.50%70無(wú)業(yè)/自由職業(yè)者14.10%68學(xué)生7.70%37共計(jì)100%482請(qǐng)問(wèn)您目前工作所在的城市？有效百分比總回答數(shù)三四級(jí)城市：一二級(jí)城市以外的城市。38.80%187一級(jí)城市：北京、上海、天津、重慶、廣州、杭州、及港澳臺(tái)區(qū)域城市；31.70%153二級(jí)城市：其他省會(huì)城市，青島、大連、廈門、深圳、寧波；26.60%128農(nóng)村2.90%14共計(jì)100%4821、您對(duì)現(xiàn)在的薪水滿意嗎？五成多的人對(duì)現(xiàn)在的薪水不滿意，勉強(qiáng)滿意的占四成多，很滿意的非常少。有效百分比男女18-2425-2930-40不滿意52.60%51%51.30%39.60%53.10%56.50%勉強(qiáng)滿意43.60%44.80%45.50%55.70%42.20%42%很滿意3.80%4.30%3.10%4.70%4.80%1.40%2、您期望有一個(gè)什么樣的漲薪幅度呢？六成多的人期望漲薪幅度在20%至50%之間。有效百分比男女18-2425-2930-4020%至50%61.60%60.70%60.90%66%64.60%60%50%至100%16.40%18.50%16.90%13.20%18.40%20.70%0至20%13.40%10.90%15.10%13.20%10.90%10.70%100%以上8.60%10%7.10%7.50%6.10%8.60%3、實(shí)際上您的漲薪幅度是？實(shí)際上絕大多數(shù)人漲薪的幅度在0至20%之間，和人們的預(yù)期期望并不相符。有效百分比男女18-2425-2930-400至20%82.90%82.20%82.70%81.30%80.40%86.50%20%至50%12.30%14.10%11.10%15%13.50%9.90%50%至100%3.10%2.80%4%1.90%4.70%2.10%100%以上1.70%0.90%2.20%1.90%1.40%1.40%4、您對(duì)自己漲后的薪資滿意嗎？四成多的人對(duì)漲后的薪資勉強(qiáng)滿意，還有四成多的人不滿意，比例稍低于前者。而很滿意的人一成都不到。從數(shù)據(jù)上看，滿意度相對(duì)較高的是18至24歲的人群。有效百分比男女18-2425-2930-40勉強(qiáng)滿意47.80%46.90%49.80%56.10%50%42.30%不滿意42.80%41.80%43.60%30.80%40.50%52.80%很滿意9.40%11.30%6.60%13.10%9.50%4.90%5、您會(huì)主動(dòng)爭(zhēng)取漲薪嗎？四成多的人不是很確定自己是否會(huì)主動(dòng)要求漲薪，從比例上看，男性要比女性更積極爭(zhēng)取，年輕人也要更主動(dòng)些。有效百分比男女18-2425-2930-40不好說(shuō)42.60%42.70%42.70%36.40%44.60%46.50%會(huì)37.80%41.30%33.90%47.70%37.80%33.10%不會(huì)19.50%16%23.30%15.90%17.60%20.40%6、您認(rèn)為什么時(shí)候要求漲薪比較合適？近四成的人認(rèn)為表現(xiàn)很出色時(shí)要求漲薪比較合適。近三成的人表示工作量增多時(shí)也能要求加薪。18至24歲的人群中有近兩成的人還表示來(lái)公司一段時(shí)間后會(huì)提出這樣的要求。有效百分比男女18-2425-2930-40表現(xiàn)很出色時(shí)38.20%39.90%37.70%38.30%39.60%41.50%工作量增多時(shí)23.70%22.50%24.10%15.90%19.50%28.20%完成了大單或大項(xiàng)目之后22.60%22.50%23.70%27.10%24.20%19.70%來(lái)公司一段時(shí)間后14.10%13.10%13.60%16.80%15.40%9.20%其它1.50%1.90%0.90%1.90%1.30%1.40%7、如果漲薪要求得不到滿足，您會(huì)怎么做？如果漲薪要求得不到滿足，選擇繼續(xù)留在公司和辭職另謀高就的比例非常接近，留在公司的只略高一點(diǎn)點(diǎn)。有效百分比男女18-2425-2930-40繼續(xù)留在公司50.90%50.20%51.50%46.70%49.30%56.30%辭職，另謀高就49.10%49.80%48.50%53.30%50.70%43.70%8、要求漲薪又應(yīng)該有哪些技巧呢？大部分的人認(rèn)為要求漲薪是應(yīng)該突出自己的貢獻(xiàn)和為公司創(chuàng)造的價(jià)值，四成多的還認(rèn)為要明確的表述自己的意圖，還有就是趁老板高興的時(shí)候要求。有效百分比男女18-2425-2930-40要突出自己的貢獻(xiàn)和為公司創(chuàng)造的價(jià)值75.20%76.10%73.90%75.70%76.20%75.40%明確的表述自己的意圖43.80%45.10%42.90%33.60%46.90%43.70%趁老板高興的時(shí)候要求42.50%43.20%38.90%43%40.80%40.80%不要以威脅離開(kāi)的