辦公室工作計劃 辦公室工作計劃集錦 學校辦公室工作計劃.doc

學校辦公室工作計劃 一.日常工作 在學校兩址辦學的情況下，協(xié)調好校內校外的各項工作。 辦理上級及校外來的公文、函件等日常公文處理工作、保管校章，收文、發(fā)文，完成各項臨時工作。 配合其它部門參加各級各類評選、督導、展示、研討等活動。組織國際聯(lián)校學科評估活動。 加強自身思想建設，不斷提高政治素質和業(yè)務素質，提高管理水平，提高服務能力。 二.人事工作 （一）深化用人制度改革，大力宣傳“教師聘用合同制”，做好聘任、考核工作 1聘任：xx年4月：聘任意向調查表；xx年7月：簽訂協(xié)議（在職、見習、試用、外聘返聘） 2考核 推行教師職業(yè)道德考核制度和獎懲制度，與我校教師評價相結合，落實海淀區(qū)師德評價手冊。 （二）教師培養(yǎng)，“十五”繼續(xù)教育工作 按照區(qū)教師繼續(xù)教育辦公室的統(tǒng)一要求，做好“十五”繼續(xù)教育工作。 1英語口語能力：經(jīng)過努力，我校已有50人達到規(guī)定標準，繼續(xù)組織未達標教師參加輔導及測試。 2應用信息技術能力：參加計算機a級考試，協(xié)調組織教師參加區(qū)繼續(xù)教育辦公室組織的統(tǒng)一培訓。 3校本培訓：繼續(xù)以專家講座、學科教科研活動、學歷達標等多種形式開展；加強對教師自學的要求。 4加強教 師素質建設，引導教師自主發(fā)展，如：寫一筆好字、做好教師生涯規(guī)劃等，努力提高教師自我心理調節(jié)及心理輔導能力。 5配合其它部門，做好體育教師的繼教工作。 （三）新進教師的各項工作 完成新進教師的培訓、考核、轉正、調入等各項工作。 （四）協(xié)助各部門，培養(yǎng)骨干教師，宣傳優(yōu)秀教師的成功經(jīng)驗，促進“兩名工程”實施；探討適合我校的優(yōu)秀教師培養(yǎng)模式。開展各項評優(yōu)工作。 1.加強師德建設，開展“師德先進”的評選工作（校級、中心級）。 2.開展“青年先進教師”的評選工作（校級、區(qū)級）。 3.做好各級“學科帶頭人”、“骨干教師”的評選工作（中心級、區(qū)級）。 （五）做好工資管理工作，逐步建立我校個人工資檔案。 （六）做好社會保障系統(tǒng)的各項工作，完成失業(yè)保險及養(yǎng)老保險（外聘教職工）的年度審核工作，本學期重點做好外聘教職工的醫(yī)療保險工作。 （七）協(xié)調配合各部門，做好關于“住房補貼”的各項工作 （八）做好人事檔案，各項人事報表統(tǒng)計工作；做好離退休、在職人員的信息采集工作（cmis系統(tǒng)）。 （九）做好教工調出、退休工作。 （一零）做好離退休教師工作。 （一一）開展促進 教師和諧發(fā)展，心理健康教育，建和諧校園的各項活動。 新建“教師”（內部）。增進教師間交流。 （一二）完成職稱評審的準備工作。 三.檔案工作 1.完成年鑒的整理工作；各口上交每月大事記。 2.完成