價(jià)格辦主任崗位手冊(cè)(doc 3頁).doc

價(jià)格辦主任崗位說明書崗位名稱價(jià)格辦主任崗位編號(hào)710-1-05-01所在部門價(jià)格管理辦公室崗位定員1直接上級(jí)所長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)副主任、對(duì)外報(bào)價(jià)合同管理、外協(xié)價(jià)格管理、采購價(jià)格管理薪酬類型所轄人員4人，到崗2人崗位分析日期本職： 全面主持價(jià)格管理辦公室工作職責(zé)與工作任務(wù): 職責(zé)一職責(zé)表述： 組織制定本所價(jià)格管理制度及部門工作計(jì)劃，并組織貫徹執(zhí)行工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)組織制定本所價(jià)格管理制度頻次： 3次/年編制本部門年度工作計(jì)劃、季度工作計(jì)劃、月計(jì)劃、周計(jì)劃頻次： 1次/周組織實(shí)施年度、季度、月度及周工作計(jì)劃頻次： 3次/周做好年度及平時(shí)工作總結(jié)，按時(shí)向所領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)頻次： 1次/周職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對(duì)外報(bào)價(jià)及合同談判及項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)核撥工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)外報(bào)價(jià)及合同談判頻次： 1次/周負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)核撥工作頻次： 1次/周職責(zé)三職責(zé)表述： 組織對(duì)外協(xié)、采購及會(huì)議預(yù)算審核工作時(shí)間百分比：40%工作任務(wù)對(duì)外協(xié)預(yù)算進(jìn)行核價(jià)、定價(jià)審核頻次：2次/周對(duì)采購產(chǎn)品價(jià)格進(jìn)行審核頻次：2次/天對(duì)會(huì)議經(jīng)費(fèi)預(yù)算進(jìn)行審核頻次：1次/周對(duì)試驗(yàn)費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行審核頻次：2次/周職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)內(nèi)部組織管理工作工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行頻次： 負(fù)責(zé)部門隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)本部門人員頻次：負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員頻次：擬定部門經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃，控制實(shí)際費(fèi)用支出職責(zé)五職責(zé)表述：其他工作工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)組織處內(nèi)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)頻次：1次/月印章的管理頻次：1次/天參加民主生活工作及進(jìn)行黨員教育、黨務(wù)工作頻次：4次/月職責(zé)六職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng) 權(quán)力： 權(quán)限一： 對(duì)所各類報(bào)價(jià)及價(jià)格審定工作有建議權(quán)權(quán)限二：對(duì)合同談判及對(duì)外報(bào)價(jià)、外協(xié)及采購、試驗(yàn)或會(huì)議的預(yù)算有審定權(quán)權(quán)限三：對(duì)經(jīng)費(fèi)核撥、預(yù)算執(zhí)行情況有監(jiān)督檢查權(quán)權(quán)限四：對(duì)違反價(jià)格規(guī)定的行為有制止權(quán)權(quán)限五：對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)權(quán)限六：有權(quán)向相關(guān)部門索取必要的資料和信息權(quán)限七：權(quán)限范圍內(nèi)，部門經(jīng)費(fèi)使用權(quán)和監(jiān)督檢查權(quán)權(quán)限八：對(duì)所屬下級(jí)的工作有指揮權(quán)、監(jiān)督檢查權(quán)權(quán)限九：對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)權(quán)限十：有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎(jiǎng)懲建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各研究室、科技處、條保處、財(cái)務(wù)處、經(jīng)營(yíng)處、一OO工廠、質(zhì)量處、物業(yè)、經(jīng)營(yíng)中心外部協(xié)調(diào)關(guān)系駐所軍代表室、各協(xié)作單位、采購供應(yīng)商所需記錄文檔： 工作計(jì)劃、對(duì)外報(bào)價(jià)材料、合同、各類價(jià)格審批表、文件任職資格：教育水平本科專業(yè)企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、理工科、財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)從事科技管理工作1-2年 經(jīng)濟(jì)管理工作1-2年知識(shí)熟悉所內(nèi)各專業(yè)知識(shí)；具備經(jīng)濟(jì)、科技、價(jià)格管理知識(shí)；具備項(xiàng)目管理、財(cái)政基礎(chǔ)知識(shí)。技能技巧辦公軟件、管理技能、寫作水平、較強(qiáng)的談判能力及分析能力培訓(xùn)經(jīng)歷管理知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)知識(shí)、法律知識(shí)、項(xiàng)目管理工作條件及其它使用工具設(shè)