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文檔簡介
20XX年林業(yè)局黨委書記述職報告范文按照會議安排,下面我就今年黨建工作第一責任人履職情況、抓基層黨建工作責任制落實情況、本單位黨建工作開展情況、存在的問題及今年工作打算等項工作述職如下:一、主要做法落實黨建工作責任制,履行好黨建第一責任人職責堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的原則,帶頭落實黨建工作“一把手”工程,實行“一崗雙責”。定期召開班子會議,專門研究黨建工作,制定黨建工作思路,嚴格制定并實施林業(yè)系統(tǒng)基層支部班子黨建工作責任目標及考核辦法,實行年度獎懲考核。搞好班子自身建設,充分發(fā)揮班子的龍頭作用過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟,所以,我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。一是切實加強民主集中制。作為“班長”,在黨委會議討論研究工作時,我堅持做到不搶先發(fā)言定調子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定,涉及“三重一大”事項一律上會研究,人事任免實行票決制。二是切實加強領導干部廉潔從政。嚴格落實黨風廉政建設責任制和紀檢監(jiān)察責任目標,在林業(yè)系統(tǒng)內組織開展了“黨風廉政學習教育月”和“林業(yè)系統(tǒng)預防涉林瀆職犯罪專題教育活動”,增強了黨員干部特別是領導干部的廉潔自律意識。同時,充分發(fā)揮社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用,聘請了7名政風行風監(jiān)督員,并定期召開座談會,聽取意見。全年向不同層面的單位和個人發(fā)放調查問卷400余份,走訪100多人次,通過反饋信息,社會各屆對我局的黨風廉政建設及政風行風滿意度比較高。三是切實加強領導班子自身建設。嚴格黨內組織生活,認真開展批評與自我批評。加強班子自身素質提高,全年理論中心組學習12次。年初局黨委班子集中聽取局內各股站室、森林公安、國有場圃工作思路,反復研究制定林業(yè)局工作思路。班子成員之間相互交流,坦誠相待,分工協(xié)作,互相支持,共同維護領導集體的威信。四是切實加強二級班子建設。出臺了森林公安資金管理辦法,由林業(yè)局負責森林公安資金的日常核算和管理。針對國營場圃的管理權限下放到林業(yè)局,局黨委加大對國有場圃班子的管理力度,制訂了區(qū)國有林場管理辦法、區(qū)國有林場目標責任考核細則等制度,全面系統(tǒng)的量化各方面指標,嚴格考核獎懲,實行重大事項報告審批制度、資金財務運行定期審計制度等,歸口后的國營場圃更加健康有序的發(fā)展。抓好干部隊伍建設,打造團結務實奮進的職工隊伍在抓好干部隊伍建設方面,我做到了3個注重:一是注重創(chuàng)新學習方式方法,努力提高干部綜合素質。向實踐學,針對林業(yè)工作特點,造林期間實行向實踐學,下鄉(xiāng)期間相互比較,總結推廣成功經(jīng)驗;走出去學,組織參加市級以上外出參觀學習10余人次,組織股站長以上人員赴河北把頭溝村和林西七河圖村參觀經(jīng)濟林建設兩次達70多人次,組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林工站進行全區(qū)拉練參觀學習達40多人次;請進來學,通過聘請專家授課,開展了十七屆四中全會解讀、計算機知識培訓、法律法規(guī)培訓、業(yè)務知識培訓等。此外還創(chuàng)辦學習園地,實行學習筆記調閱制度,局黨委新建并開放了圖書閱覽室,投資2萬余元購置各類圖書和報刊雜志,給職工自學創(chuàng)造條件。二是注重樹立先進典型,充分發(fā)揮先進模范帶動作用。針對林業(yè)建設與保護工作任務重的實際,局黨委為了調動廣大干部職工工作積極性,每年對林業(yè)系統(tǒng)涌現(xiàn)出來的“兩先兩優(yōu)”進行表彰和獎勵。三年來累計表彰先進人物120人(次),表彰先進集體15個。通過獎先評優(yōu),樹立優(yōu)質服務典型等方式,激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)精神,全局春季造林連續(xù)60天沒有休節(jié)假日。林業(yè)系統(tǒng)廣大干部職工“下得去、蹲得住、干得實”,受到了基層廣大群眾的一致好評。三是注重人員合理流動,優(yōu)化配置各級崗位設置。森林公安在全市率先實行全員競崗、公開選拔。29名干警崗位進行了調整交流,有6名民警走上了所隊室副職干部工作崗位;林業(yè)局機關31名事業(yè)編制人員實行競聘上崗,通過人員合理流動,進一步營造了人盡其才、奮發(fā)向上的良好工作氛圍。以制度建設為重點,加強機關效能和政風行風建設局黨委結合“機關作風建設年活動”的開展,把制度建設作為重點,推動政風行風轉變。一是以提高工作效率為重點,實行月工作調度制度。局內各股站室每月月底拿出下月工作計劃,確定工作目標、工作內容、落實時限,力求做到以旬保月,以月保季,以季保年,通過月工作調度的實施,提高了干部職工超前謀劃工作意識,改變了以往“老牛趕山”式的工作方法。二是以建設節(jié)約型機關為重點,建立健全幾項鋼性制度。幾年來局黨委對所有的制度進行統(tǒng)一整理,廢止或合并12項,新修訂完善16項,進一步修訂完善機關工作制度、財務管理制度、車輛管理制度、接待制度等幾項鋼性制度,形成用制度管人、按制度辦事的長效機制。同時嚴格財務監(jiān)督和管理,實行統(tǒng)一管理,統(tǒng)一核算,各個渠道的資金全部納入局財務統(tǒng)一收付,堅持“一支筆審批制度”,杜絕了坐收坐支和跑冒滴漏的發(fā)生。三是以強化項目建設為重點,實施重點工程專項推進。每個重點項目都確定一名行政負責人和技術負責人,采取包規(guī)劃、包設計、包質量、包檢查驗收的辦法,對重點工程項目進行嚴格把關。推行一線工作法。充分發(fā)揮集團作戰(zhàn)的優(yōu)勢,對于全局重點工作,局機關干部職工全員下鄉(xiāng),定點包片。比如每年的清明節(jié),就是采取集團作戰(zhàn)的方式,蹲山頭、守路口,全力以赴,使得這幾年都沒有發(fā)生大的森林草原火災和人員傷亡事故。四是以強化責任意識為重點,做好扶貧濟困和社會公益事業(yè)工作。號召各支部和廣大黨員干部深入基層、服務群眾。通過為包扶村落實項目,群眾通過勞動獲得報酬萬元;籌集資金萬元為扶貧村完成機電井配套和10公里公路綠化?!安垡蝗站琛奔熬葹木杩畹然顒踊I得捐款萬余元。積極轉化黨建成果,促進全區(qū)生態(tài)建設健康協(xié)調發(fā)展一是加大宣傳報道力度,努力營造良好氛圍。積極協(xié)調各媒體共為我區(qū)生態(tài)建設與保護工作采寫刊登稿件15篇,赤峰電視臺、電視臺專題報道宣傳25次。二是全局上下真抓實干,圓滿完成各項任務。全年共投入資金萬元,完成治理萬畝,完成總任務的100%。全年未發(fā)生大的森林草原火災和病蟲害。通過堅持不懈地抓黨建,促進了全局在各項工作中取得了較好的成績:在20XX年度全市林業(yè)生態(tài)建設第一責任人和主要責任人目標考核中獲得第三名;在區(qū)委、區(qū)政府對科級領導班子考核中獲得實績突出班子,同時還被區(qū)委、區(qū)政府評為全區(qū)招商引資工作“優(yōu)質服務單位”和全區(qū)設施農業(yè)建設“先進單位”。二、存在的問題和不足個別支部班子缺乏朝氣,創(chuàng)新意識不夠;個別黨員文化結構偏低,素質有待提高;陣地建設不夠完備。三、20XX年工作打算認真落實區(qū)委六屆十次全委會議精神,切實履行黨建工作第一責任人的責任,堅持圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發(fā)展。實行黨建工作與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核,加強班子建設和隊伍建設,以改善生態(tài)環(huán)境、擴大森林資源、增加農民收入為目標,以項目建設為重點,以科技服務為支撐,重點推進農田防護林工程建設,重點推進經(jīng)濟林工程建設,
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