副總經(jīng)理崗位說明書.doc

副總經(jīng)理崗位說明書一、基本資料 崗位名稱副總經(jīng)理所在部門總經(jīng)辦職 系管理職系崗位定員1人直接上級總經(jīng)理直接下級生產(chǎn)部經(jīng)理、工程技術(shù)部經(jīng)理、品質(zhì)部經(jīng)理、設(shè)備部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、行政后勤部經(jīng)理、采購部經(jīng)理所轄人員崗位分析日期2012-02-01二、工作描述（1）職責(zé)概述：協(xié)助總經(jīng)理全面管理公司運(yùn)營，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部管理系統(tǒng)的構(gòu)建及監(jiān)督執(zhí)行、產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)、生產(chǎn)、品質(zhì)控制等工作，對公司內(nèi)部運(yùn)營結(jié)果負(fù)責(zé)，分管人力資源部經(jīng)理、行政后勤部經(jīng)理、生產(chǎn)部、工程技術(shù)部、品質(zhì)部、設(shè)備部、采購部（2）主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：全面領(lǐng)導(dǎo)組織公司內(nèi)部管理系統(tǒng)、技術(shù)開發(fā)管理、生產(chǎn)管理、采購、質(zhì)量控制體系、人資行政管理體系的建立工作，并指導(dǎo)和監(jiān)督各部門工作工作結(jié)果協(xié)作部門/崗位工作任務(wù)組織和領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部管理流程系統(tǒng)的建立及監(jiān)督實(shí)施。組織和領(lǐng)導(dǎo)管轄部門的組織架構(gòu)的建立和調(diào)整組織指導(dǎo)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)部門制定生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、采購管理和物流管理、人資行政管理的相關(guān)制度、編制相關(guān)工作流程組織指導(dǎo)合作商管理工作領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)分管部門的工作目標(biāo)分解，并監(jiān)督實(shí)施職責(zé)二職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)分管部門日常管理工作工作結(jié)果協(xié)作部門/崗位工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)管轄各部門的組織結(jié)構(gòu)負(fù)責(zé)組織規(guī)劃、設(shè)計(jì)管轄部門的人力資源開發(fā)規(guī)劃和培養(yǎng)計(jì)劃負(fù)責(zé)督導(dǎo)、激勵、評價分管各部門的工作，對分管部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行績效考核，建議或決定對下屬人員的任免、獎罰負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、審核制定各部門預(yù)算，并監(jiān)督預(yù)算的使用情況負(fù)責(zé)審批、審核預(yù)算內(nèi)和預(yù)算外的費(fèi)用支出職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)模塊、內(nèi)部工作模塊的關(guān)系協(xié)調(diào) 工作結(jié)果協(xié)作部門/崗位工作任務(wù)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管轄部門與其他部門的工作關(guān)系負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各級人員之間、各業(yè)務(wù)模塊之間的工作關(guān)系職責(zé)四職責(zé)表述：參與公司重大決策工作結(jié)果協(xié)作部門/崗位工作任務(wù)參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 參與制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策及時了解公司各項(xiàng)計(jì)劃的執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)計(jì)劃執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，并對執(zhí)行情況負(fù)主要責(zé)任掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議職責(zé)五職責(zé)表述：總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)工作結(jié)果協(xié)作部門/崗位（3）工作權(quán)限權(quán)限一：對授權(quán)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)的管理決策權(quán)權(quán)限二：對營銷管理工作的監(jiān)控權(quán)權(quán)限三：對權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)權(quán)限四：在總經(jīng)理授權(quán)下，代表公司參加外事活動的權(quán)力權(quán)限五：對下屬部門經(jīng)理、員工獎懲、任免、調(diào)動的建議權(quán)、決定權(quán)權(quán)限六：對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免提名權(quán)權(quán)限七：對所屬下級工作的監(jiān)督、檢查權(quán)權(quán)限八：對所屬下級工作爭議的裁決權(quán)權(quán)限九：對所屬下級管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)權(quán)限十：總經(jīng)理賦予的其他權(quán)力三、任職資格教育水平大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷專 業(yè)企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)經(jīng) 驗(yàn)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)內(nèi)容時間培訓(xùn)內(nèi)容時間知 識掌握企業(yè)管理、人力資源、供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)管理、物流知識，了解心理學(xué)知識技能技巧具有優(yōu)秀的計(jì)劃、控制及領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力，具有良好的溝通能力、判斷力、社交能力、口頭表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的系統(tǒng)思維能力、風(fēng)險意識和風(fēng)險控制能力，具有滿足工作需要的計(jì)算機(jī)使用水平，熟練操作OFF