周主任的總結性發(fā)言.doc

周主任的總結性發(fā)言主任的總結性發(fā)言就三方面問題展開：一、07年工作總結二、職業(yè)技能鑒定的總體形式三、08年的工作思路07年工作總結07年整個職業(yè)技能鑒定工作做的不錯。得力于兩個方面：1.良好的工作風貌；2.服務意識普遍得到增強。一、我們的成績：1.多數鑒定機構在工作開拓方面卓有成效，截止到11月27日，鑒定總數突破14萬人。比較突出的省級鑒定站有：山西、天津、山東、河南、北京、河北、江蘇、安徽、四川、黑龍江等，其中天津、北京鑒定人員重心已成功轉型為以企業(yè)為主；浙江、內蒙高技能人才的培養(yǎng)做的最好；吉林今年的鑒定量比去年增長一倍。比較突出的研究所有：20所、54所、13所、47所、10所等。IT企業(yè)鑒定機構一共鑒定了6365人。2.鑒定質量得到加強。a. 對超范圍鑒定亮起了紅燈；b. 考務管理程序更加嚴格；c. 各鑒定站質量意識有所提高；d. 不良反映有所減少。3.鑒定數量仍維持較高的水平。1. 企業(yè)鑒定工作有一定的進展。2. 高技能人才的培養(yǎng)有所加強。我們今年的目標是培養(yǎng)合格技師和高級技師3000人，到11月27日為止已有2500多人取得了技師以上國家職業(yè)資格。二、潛在的問題：1.超范圍鑒定未完全杜絕；2.人員更替對工作帶來影響；3.對鑒定過程的管理略顯粗曠；4.長期效益和短期效益、經濟利益和社會利益之間的關系還未完全擺正；5.職業(yè)技能鑒定的服務還有待改善；3. 管理人員隊伍從數量到水平、能力均有待提高。職業(yè)技能鑒定的總體形勢總體評價：國家職業(yè)資格證書制度發(fā)展到了一個新的拐點，由于我們工作上的原因，負面影響已經凸顯：1.社會公信度下降；2.法律層面支撐減弱；3.媒體輿論負面消息增多；4.整體質量遭社會質疑。對此，我們該有的態(tài)度：要有危機感；要冷靜、嚴肅的對待；要把握好自己不出問題。2008年我們的工作思路一、2008年我們定位在“職業(yè)技能鑒定工作調整年”，形式要求我們要以“科學發(fā)展觀”為指導，及時地在職業(yè)技能鑒定的總體思路和工作做法上進行調整，具體來說有幾個方面：1.管理過程由粗到細調整；2.質量把控由寬到嚴調整；3.指導思想上由又多又好向又好又多調整；4.方式方法上由管理向服務調整；5.鑒定對象上由學校向社會調整；二、具體幾點要求：1.要提高對調整的認識，調整是為了發(fā)展，不調整就沒有發(fā)展，至少沒有長遠的可持續(xù)發(fā)展；2.要明確調整的必要性，為了擠出職業(yè)技能鑒定中的泡沫，應對職業(yè)資格證書面對的復雜局面，應下決心通過調整實現打造精品證書的目標。；3.要抓好調整，強化質量管理是關鍵，強化質量管理最主要的是抓制度的落實和政策的執(zhí)行。落實和執(zhí)行不利，調整就無法到位。三、具體工作安排：1.在全行業(yè)開展質量認證的管理工作。所有在中心從事職業(yè)技能鑒定工作的單位不管是不是勞動部批準的站，都要參加認證；2.對每一次職業(yè)技能鑒定考試都要進行全方位的督導和把控；3.中心將開展針對二級站和鑒定對象的回訪調查工作，對回訪調查中發(fā)現的問題嚴肅處理；4.推行企業(yè)鑒定優(yōu)先的政策，凡是在企業(yè)內鑒定比較多的省，在評優(yōu)等方面優(yōu)先考慮；5.中心將建立質量管理通報制度，對違規(guī)違紀