信用聯(lián)社2016年上半年安全保衛(wèi)工作總結(jié)[范本]

信用聯(lián)社2016年上半年安全保衛(wèi)工作總結(jié) 上半年，保衛(wèi)科在聯(lián)社黨委和市主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，及公安部門大力支持下，全面貫徹落實(shí)“預(yù)防為主、群防群治、突出重點(diǎn)、保障安全”工作方針，以樹立“安全無小事、責(zé)任大于天”為理念，以實(shí)現(xiàn)全轄“零發(fā)案”為目標(biāo)，以創(chuàng)建“平安單位”為載體，有效提升安全內(nèi)控制度執(zhí)行，大力開展安全防范設(shè)施建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)員工安全防范意識(shí)教育，著力構(gòu)建“人防、物防、技防”三位一體的防范體系，上半年來，全縣信用社未發(fā)生一起刑事、治安案件，沒有發(fā)生過一起安全責(zé)任事故，保證信用社穩(wěn)定和各項(xiàng)工作的開展，為維護(hù)社會(huì)和金融秩序穩(wěn)定作出了積極的貢獻(xiàn)。 一、上半來年安保工作開展情況和取得的成績(jī) 上半年來，在聯(lián)社理事長(zhǎng)高度重視和支持下，開展安全培訓(xùn)*次，培訓(xùn)員工*人，使全縣干部職工的安全意識(shí)、法律意識(shí)得到進(jìn)一步提高，從過去的要我學(xué)變成了我要學(xué)，從過去要求做好安全工作變成自覺做好安全工作的風(fēng)氣。在硬件防范設(shè)施建設(shè)方面，共投資*多萬元對(duì)全縣營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、金庫防范設(shè)施和運(yùn)鈔車進(jìn)行了整改和更換，從而使防范設(shè)施得到了進(jìn)一步提高，確保了信用社穩(wěn)定和各項(xiàng)工作的開展；同時(shí)在安全檢查上，上半年共計(jì)對(duì)全縣營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)檢查*次，陪同市農(nóng)信辦檢查*次，配合公安部門檢查*次，值班守庫、押運(yùn)和槍支彈藥檢查*次，累計(jì)通報(bào)批評(píng)信用社*家，分社*多家，下發(fā)整改通知書*份，下發(fā)通報(bào)*次，處理違反操作員工*人，對(duì)違反安全制度的責(zé)任人經(jīng)濟(jì)處罰累積*余元，切實(shí)消除了安全隱患，確保安全經(jīng)營無事故，使安保工作取得良好成績(jī)；成績(jī)的取得與聯(lián)社*理事長(zhǎng)的重視和支持及保衛(wèi)人員認(rèn)真工作是分不開的，上半年來，在安保工作中我們主要做好了以下幾點(diǎn)工作。 （一）領(lǐng)導(dǎo)重視，管理到位，切實(shí)把安全保衛(wèi)工作做為一件大事，常抓不懈。為確保安全保衛(wèi)工作嚴(yán)密有序的推進(jìn)，我縣聯(lián)社不斷建立健全和完善內(nèi)控制度，并將制度和操作規(guī)程細(xì)化、量化到每一個(gè)環(huán)節(jié)，每一個(gè)部門、每一個(gè)崗位，融入到日常工作中。一是建立安全領(lǐng)導(dǎo)組織制度。成立由理事長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)、保衛(wèi)科與有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志為成員的安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，保衛(wèi)部門和各信用社主任具體落實(shí)、組織、實(shí)施的管理架構(gòu)。二是建立安全工作目標(biāo)制度。年初，聯(lián)社理事長(zhǎng)召開班子會(huì)議，認(rèn)真分析安全保衛(wèi)工作，吸納多方面意見，制定本年度安全保衛(wèi)工作目標(biāo)和實(shí)施方案。三是堅(jiān)持建立月例會(huì)制度。每月召開一次安全保衛(wèi)工作例會(huì)。聽取基層安全員匯報(bào)，學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件精神，研究分析安全保衛(wèi)形勢(shì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，修訂措施，狠抓落實(shí)。四是建立檢查監(jiān)督制度。每季度，聯(lián)社理事長(zhǎng)和其它班子成員都要深入所轄營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行安全檢查，認(rèn)真詢問安全保衛(wèi)工作開展情況，查看各項(xiàng)登記薄和硬件防范設(shè)施，當(dāng)場(chǎng)提問員工安全知識(shí)和防暴預(yù)案等有關(guān)知識(shí)。五是建立值班和巡查制度。由聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)親自帶班，不間斷巡查聯(lián)社金庫和院內(nèi)環(huán)境及員工堅(jiān)守崗位，恪盡職守情況，時(shí)常對(duì)基層信用社夜間值班守庫情況進(jìn)行檢查。六是建立“一票否決制”和重大案件防范責(zé)任追究制度。確立“一把手”是本社安全保衛(wèi)工作第一責(zé)任人，實(shí)行一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的層次管理體制，年初聯(lián)社與所轄基層單位負(fù)責(zé)人簽訂安全、消防目標(biāo)責(zé)任書，形成了縱向到底、橫向到邊的格局，強(qiáng)化了責(zé)任心。七是建立聯(lián)防組織制度。全縣營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)與四鄰簽訂聯(lián)防協(xié)議書。每季度由信用社主任以座談會(huì)或茶花會(huì)等形式，邀請(qǐng)所轄網(wǎng)點(diǎn)聯(lián)防成員進(jìn)行交流，認(rèn)真詢問員工在工作中服務(wù)情況、員工“八小時(shí)”以外活動(dòng)情況和對(duì)安全工作看法及建議。從而實(shí)現(xiàn)上下聯(lián)動(dòng)，四鄰聯(lián)防的格局，保證了信用社安全經(jīng)營。 （二）以人為本，突出思想政治和防范意識(shí)教育，保障安全經(jīng)營。做好安全保衛(wèi)工作，安全防范教育是前提。我縣聯(lián)社將安全教育工作從源頭抓起，從職工思想入手。在教育工作中做到有計(jì)劃、有安排、有形式、有內(nèi)容，不斷拓寬教育渠道，增強(qiáng)吸引力、感召力。一是抓法規(guī)教育，增強(qiáng)法紀(jì)意識(shí)。采取多種形式組織員工學(xué)習(xí)法律法規(guī)，分析案例，抓好金融執(zhí)法過程中的正反典型，用身邊的人和事教育員工，增強(qiáng)法律意識(shí)和制度觀念，做到警鐘長(zhǎng)鳴，防患于未然。二是抓職業(yè)教育，增強(qiáng)防范意識(shí)。根據(jù)金融行業(yè)特點(diǎn)，從職工世界觀、人生觀、價(jià)值觀入手開展職業(yè)道德、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)紀(jì)律教育，以“人生追究的價(jià)值是什么”，“參加工作為什么”，“愛崗敬業(yè)做什么”及“假若歹徒作案我怎辦”等為題目，在員工中廣泛進(jìn)行大討論，通過先烈事跡及前輩創(chuàng)業(yè)奉獻(xiàn)精神正面引導(dǎo)和啟迪，幫助職工端正人生價(jià)值觀，抵制拜金主義、享樂主義及個(gè)人主義行為侵襲，樹立敬崗愛業(yè)思想，從小事著眼，從細(xì)節(jié)入手，從自身做起，依規(guī)依章操作，堅(jiān)持自律拒腐，事事謹(jǐn)慎小心，處處提高警惕，人人自覺防范。三是開展應(yīng)急處置預(yù)案演練。以各社為單位組織員工開展應(yīng)急處置預(yù)案演練，演練主要圍繞：營業(yè)期間應(yīng)急處置預(yù)案演練、值班守庫期間應(yīng)急處置預(yù)案演練、押運(yùn)期間應(yīng)急處置預(yù)案演練。在演練中按照“貼近工作，貼近實(shí)際，貼近實(shí)戰(zhàn)，講求實(shí)效”的原則進(jìn)行，并對(duì)演練工作納入責(zé)任目標(biāo)考核。四是加大消防教育培訓(xùn)。每季度，聯(lián)社組織員工開展防火知識(shí)培訓(xùn)，講解各種防火知識(shí)和發(fā)生火災(zāi)時(shí)逃生要領(lǐng)，同時(shí)還利用對(duì)滅火器充粉機(jī)會(huì)，在機(jī)關(guān)院內(nèi)開展了救火和逃生演練；從而達(dá)到人人重視消防工作。 (三)強(qiáng)化檢查監(jiān)督，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)安全保衛(wèi)制度。加大檢查監(jiān)督，是落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的重要保證。聯(lián)社在安保檢查工作上采取了以下方法：一是檢查措施：（一）節(jié)日檢查與平時(shí)檢查相結(jié)合。保衛(wèi)科每月對(duì)所轄營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行一次拉網(wǎng)式檢查，除此之外，每月夜間還要全縣值班守庫和槍支彈藥進(jìn)行一到兩次檢查。每逢重大節(jié)日，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，抽調(diào)各部門負(fù)責(zé)人和骨干組成安全檢查小組，分組對(duì)全縣網(wǎng)點(diǎn)、金庫、運(yùn)鈔期間進(jìn)行不間斷檢查。（二）電話檢查與實(shí)地檢查相結(jié)合。聯(lián)社保衛(wèi)人員每天晚上值班期間對(duì)全縣信用社值班守庫情況進(jìn)行電話查崗，對(duì)中午期間營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)留守人員情況也進(jìn)行電話查崗，對(duì)不接電話或回答含糊的信用社和營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，保衛(wèi)人員做好記錄后進(jìn)行實(shí)地查看。(三)抽查與暗查相結(jié)合。 在平時(shí)檢查的基礎(chǔ)上，每月抽出2到3天時(shí)間再次對(duì)個(gè)別信用社運(yùn)鈔和營業(yè)期間進(jìn)行抽查，對(duì)各社接、送款情況進(jìn)行跟蹤或蹲點(diǎn)檢查。二是明確檢查重點(diǎn)和環(huán)節(jié)：(一)重點(diǎn)環(huán)節(jié)檢查。安全防范意識(shí)、制度建設(shè)情況、制度執(zhí)行情況、要害崗位人員和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度執(zhí)行情況及硬件防范設(shè)施建設(shè)情況。（二）重要空白憑證和各種業(yè)務(wù)印章、密押以及庫存現(xiàn)金管理。（三）重點(diǎn)部位檢查。凡對(duì)處于偏僻的營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、人口稠密的、效益好的營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)作為重中之重，重點(diǎn)檢查。（四）重點(diǎn)時(shí)段檢查。對(duì)早、晚交接款、午休三個(gè)重點(diǎn)時(shí)間段及營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)員工交接班，人員少、客戶少時(shí)段的檢查。三是突出檢查辦法：一聽：聽取信用社主任匯報(bào)本單位安全保衛(wèi)工作開展情況，工作中存在的困難和下步安全保衛(wèi)工作安排。二查：各項(xiàng)登記薄和硬件防范設(shè)施建設(shè)情況。三看：?jiǎn)T工制度執(zhí)行情況和查電視監(jiān)控前一階段員工操作規(guī)程執(zhí)行情況。四問：?jiǎn)T工對(duì)安全知識(shí)和防暴預(yù)案熟練情況，上級(jí)文件精神和案件傳達(dá)情況。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)違反安全制度責(zé)任人做到不遷就、不護(hù)短、不遮丑，該批評(píng)教育的嚴(yán)肅批評(píng)教育，該經(jīng)濟(jì)處罰的從嚴(yán)給予經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)屢教屢犯的責(zé)任人，采取行政、經(jīng)濟(jì)等手段嚴(yán)肅處理。對(duì)硬件防范設(shè)施存在的問題單位，當(dāng)場(chǎng)明確責(zé)任，落實(shí)到人，下發(fā)整改通知書，要求限期整改完畢。在平時(shí)檢查中，還注重觀察和掌握要害人員的思想動(dòng)態(tài)，結(jié)合每季度審查和年度考核工作，對(duì)每位人員都進(jìn)行了深入細(xì)致的談話，掌握其所思所想所為，調(diào)查了解員工“八小時(shí)”以外活動(dòng)情況和社交關(guān)系，對(duì)言語行為異常的人員，及時(shí)掌握了解情況，對(duì)癥下藥，化解包袱，確保信合隊(duì)伍純潔。 （四）認(rèn)真做好防暴槍更換工作，加強(qiáng)槍支彈藥管理。槍支是維護(hù)金融機(jī)構(gòu)安全保障的重要武器，也是金融機(jī)構(gòu)安保工作管理的重點(diǎn)。今年，我縣聯(lián)社根據(jù)更換防暴槍為契機(jī)，加強(qiáng)了槍支彈藥管理，完善了槍支管理、使用和保養(yǎng)內(nèi)控制度，強(qiáng)化了持、管槍人員的安全教育、培訓(xùn)和管理水平。一是加強(qiáng)槍支和持槍人員審查工作。在防暴槍配發(fā)前，首先對(duì)全縣原有槍支彈藥進(jìn)行了嚴(yán)格排查。同時(shí)，每社指定*人作為專職持管槍人員，然后對(duì)持管槍人員進(jìn)行審查，在審查中，由信用社主任、聯(lián)社保衛(wèi)科、人事科和聯(lián)社理事長(zhǎng)逐級(jí)進(jìn)行審查，對(duì)不符合持槍要求的人員及時(shí)進(jìn)行了調(diào)整。二是完善防暴槍制度。我縣聯(lián)社在防暴槍配發(fā)后，及時(shí)制定出了 (五)以安全達(dá)標(biāo)工作為契機(jī)，加大硬件防范設(shè)施建設(shè)。安全設(shè)施建設(shè)是安全防范的重要環(huán)節(jié)，沒有高標(biāo)準(zhǔn)的防范設(shè)施，農(nóng)村信用社集體財(cái)產(chǎn)和職工生命安全就沒有保障。上半年，我縣聯(lián)社共投資*多萬元，對(duì)不達(dá)標(biāo)的防范設(shè)施按照GA38-2016標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了整改和更新。一是；二是對(duì)；三是對(duì)；四是*；五是對(duì)*；六是對(duì)；七是對(duì)；八是對(duì)；九是對(duì)全縣發(fā)生故障的報(bào)警器進(jìn)行了及時(shí)修復(fù)，并結(jié)合市報(bào)警服務(wù)中心對(duì)全縣農(nóng)村信用社所有營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的報(bào)警器逐個(gè)進(jìn)行了測(cè)試，從而確保了其時(shí)刻處于良好工作狀態(tài)。除以上安裝和更換的防范設(shè)施外，在平時(shí)檢查工作中，維修電視監(jiān)控*次，維修防尾隨互鎖聯(lián)動(dòng)門*次。通過對(duì)硬件防范設(shè)施的不斷整改和更新，新鄉(xiāng)縣聯(lián)社在技防、物防能力上又上了一個(gè)新臺(tái)階，構(gòu)建起了嚴(yán)密的安全防范屏障。 二、安保工作中還存在的問題 （一）根據(jù)省聯(lián)社要求，將守押工作推向社會(huì)化管理（二）由于。 （三）我縣信用社營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)在安全防范設(shè)施上還未達(dá)到公安部門制定的金融業(yè)安全防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，主要存在以下幾個(gè)問題：一是；二是。 三、下半年安保工作計(jì)劃 (一）強(qiáng)化員工教育。下半年，我縣聯(lián)社將重點(diǎn)對(duì)員工開展以下安全培訓(xùn)：一是對(duì)新上崗的*名員工進(jìn)行安全上崗培訓(xùn)和考試，對(duì)考試合格者，再由聯(lián)社保衛(wèi)科、人事科和聯(lián)社理事長(zhǎng)逐級(jí)進(jìn)行審查，方可上崗。二是聯(lián)社邀請(qǐng)公安部門對(duì)全體員工以社為單位開展法律法規(guī)、安全常識(shí)講解及反暴力演練，并參加公安部門組織的金融安全上崗考試。同時(shí)每月信用社組織員工以會(huì)為訓(xùn)的形式，學(xué)習(xí)法律法規(guī)、安全知識(shí)、歷年案件和有關(guān)文件精神，切實(shí)做好員工思想教育和安全演練工作。 （二）抓好硬件防范設(shè)施建設(shè)。按照省聯(lián)社硬件防范設(shè)施達(dá)標(biāo)要求，我縣信用社在硬件防范設(shè)施上還需要進(jìn)一步整改完善，聯(lián)社將計(jì)劃投入資金約*多萬元對(duì)以下幾項(xiàng)進(jìn)行整改完善。 1、對(duì)； 2、對(duì)； 3、對(duì)； 4、。 （三）加強(qiáng)檢查監(jiān)督力度。下半年安保工作中，聯(lián)社將重點(diǎn)放在安全檢查方面，一是認(rèn)真開展“迎奧運(yùn)、慶國慶”安全活動(dòng)。二