2019調(diào)解工作報告范文.doc

2019調(diào)解工作報告范文 充分發(fā)揮民調(diào)組織、行政機關(guān)、司法機關(guān)在化解社會矛盾糾紛中的作用，全力構(gòu)建人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解三位一體調(diào)解工作體系，是一項事關(guān)全局、具有基礎(chǔ)性的重要工作。一、立足實際，科學(xué)制定調(diào)解工作的新格局。根據(jù)全縣民調(diào)組織不能充分發(fā)揮作用的情況，首先明確三個基本，一是堅持三個代表重要思想為指導(dǎo)，以創(chuàng)建平安縣為目標(biāo)，以人為本、加強領(lǐng)導(dǎo)、健全組織，努力實現(xiàn)人民調(diào)解員向各種矛盾糾紛的信息員、各種矛盾糾紛的調(diào)解員、各種法律法規(guī)政策的宣傳員的轉(zhuǎn)變。以此促進全縣三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展的基本工作思路。二是群眾有事找民調(diào)、人民矛盾人民調(diào)的基本工作導(dǎo)向。三是以法律法規(guī)政策為依據(jù)，以實際情況為出發(fā)點，以雙方滿意為根本目的的基本工作原則，為實現(xiàn)三個基本，必須建立綜合部門，綜合協(xié)調(diào)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門各負其責(zé)，以人民調(diào)解為基礎(chǔ)，人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解，即充分發(fā)揮作用，又互相銜接配合，綜合運用多種手段化解社會矛盾糾紛的工作機制。二、立足進步，科學(xué)構(gòu)建調(diào)節(jié)工作的新機制我們本著書本知識實際化、外地經(jīng)驗本地化、本地經(jīng)驗發(fā)展化的做法，積極建立協(xié)調(diào)聯(lián)運機制、法律意識引導(dǎo)機制、糾紛信息評估機制、糾紛現(xiàn)場化解機制、糾紛排查監(jiān)督回訪機制、訴前必調(diào)機制、人才吸納機制和經(jīng)費保障機制八大機制，做到預(yù)警在先，苗頭問題早消化：教育在先、重點對象早轉(zhuǎn)化：控制在先，敏感時期早防范：調(diào)節(jié)在先，矛盾糾紛早處理。為保證各種機制從墻上走下來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門建立完整的人民調(diào)解，行政調(diào)解、司法調(diào)解三位一體調(diào)解檔案，保證調(diào)解員的工作變化，對處理矛盾糾紛的無變化，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門，應(yīng)從實際出發(fā)，根據(jù)單位、村的財務(wù)狀況，按每月51元增加調(diào)解員的補貼，保證調(diào)解員隊伍的穩(wěn)定和待遇，三、立足需要，科學(xué)規(guī)范調(diào)解人員的準(zhǔn)入制度我們在實際工作中嚴(yán)格把好三關(guān)即：選人、育人、用人。把好選人關(guān)，真正把那些愛民調(diào)、辦事公道、威信較高、具有一定法律政策水平的人選拔到調(diào)委會來，年齡成梯次結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)老、中、青結(jié)合(此項工作由各單位、村支部負責(zé))，把好育人關(guān)，加強培訓(xùn)，盤活已有調(diào)解員的素質(zhì)，組織學(xué)習(xí)，提高新任調(diào)解員的能力，以次適應(yīng)人民內(nèi)部矛盾覆蓋面的拓展及群眾法律意識日益增強的需要(此項工作由司法局、公安局、法院負責(zé))，把好用人關(guān)，落實待遇，激發(fā)調(diào)解員工作的熱情明確責(zé)任任務(wù)，增強調(diào)解員的責(zé)任感和使命感。四、立足現(xiàn)實、科學(xué)保證社區(qū)民調(diào)工作的正常開展新形勢下的社區(qū)，特別是那些分散居民給社區(qū)的管理工作帶來諸多問題。根據(jù)全縣幾個社區(qū)存在干部少、防范不到位、經(jīng)費少、人員不到位、素質(zhì)低、調(diào)解不到位這些情況。建立社區(qū)民調(diào)會，每個社區(qū)有治安室，做好民調(diào)工作必須提高社區(qū)民調(diào)干部的素質(zhì)，增加社區(qū)干部的比例，加大社區(qū)經(jīng)費的調(diào)配。當(dāng)前，我縣經(jīng)濟社會全面快速發(fā)展，經(jīng)濟社會生活中仍存在不少隱患和矛盾，影響社會穩(wěn)定的不確定因素增多。人民內(nèi)部矛盾呈現(xiàn)出數(shù)量趨多、主體多元、性質(zhì)復(fù)雜、處理難度加大的新特點。構(gòu)建三位一體社會矛盾糾紛調(diào)解工作體系，正是適應(yīng)新形勢、完成新任務(wù)、解決新問題的迫切需要，對于實現(xiàn)工作重心下移，把各類矛盾化解在基層、化解在當(dāng)?shù)?、化解在萌芽狀態(tài)，具有重要意義。構(gòu)建三位一體社會矛盾糾紛調(diào)解工作體系，必須在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，要加強調(diào)解組織建設(shè)，強化調(diào)解職能，建設(shè)覆蓋城鄉(xiāng)的調(diào)解工作網(wǎng)絡(luò)。要教育廣大干部群眾牢固樹立和諧理念，切實把調(diào)解作為處理矛盾糾紛的首選方式。人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解在各地都有不同程度的探索和實踐。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要結(jié)合本地本部門實際，及時發(fā)現(xiàn)體系建設(shè)中面臨的新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，不斷