XX年縣統(tǒng)計局創(chuàng)建縣級文明單位自查報告[范本]

XX年縣統(tǒng)計局創(chuàng)建縣級文明單位自查報告*縣統(tǒng)計局創(chuàng)建縣級文明單位的自查報告縣文明辦：通過辛苦努力，扎實工作，我局被列為XX-XX年度縣級文明單位。根據(jù)綏文明辦XX11號文件要求，按照文檔測評表、實地測評表上的項目內(nèi)容，我局對創(chuàng)建工作開展了認真的自查，現(xiàn)就自查情況報告如下：一、對照文檔測評表項目的自查1、指導思想方面。一是局領(lǐng)導高度重視，做到帶頭學習、宣講精神文明創(chuàng)建的重要意義，在布置工作、年終總結(jié)及重大會議上布置精神文明建設工作；二是召開了創(chuàng)建縣級文明單位動員大會，主要領(lǐng)導動員講話；三是支部強化理論學習專題研究精神文明建設；四是擬定落實了創(chuàng)建文明單位的三年規(guī)劃和年度計劃。2、領(lǐng)導班子建設方面。一是狠抓制度建設，做到了重要問題、重大事件集體決策，決策過錯責任追究；二是加強民主管理，堅持政務公開，職工會議經(jīng)常召開，工會工作經(jīng)常開展；三是重視黨風廉政建設和反腐敗工作，強化黨員干部黨規(guī)黨紀教育，無違法違紀案件發(fā)生；四是工會小組積極發(fā)揮作用，開展活動有計劃、有安排、有落實。3、工作成績方面。一是立足移民搬遷、城鎮(zhèn)建設這個中心，緊緊圍繞年度經(jīng)濟目標任務的完成開展工作，工作有計劃安排，措施有力；二是第二次全國經(jīng)濟普查工作走在全市各縣區(qū)前列；三是積極推行行政問責和陽光政府四項制度，著力提升工作效能，為各級各部門和*國民經(jīng)濟與社會發(fā)展提供了更加優(yōu)質(zhì)的統(tǒng)計服務。4、工作機制方面。一是成立了文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，有明確的創(chuàng)建計劃并落實任務分解；二是創(chuàng)建工作做到經(jīng)費落實，分類建立健全臺帳；三是定期檢查評比，嚴格實行獎懲；四是單位內(nèi)部深入開展了文明股室、文明員工活動，積極參與鳳凰社區(qū)精神文明建設和支援聯(lián)系的后壩村精神文明建設。5、思想道德教育方面。一是開展了干部職工道德教育，學習宣傳社會主義核心價值體系，專題學習黨的十七大和十七屆四中全會精神，積極開展解放思想大討論和深入學習實踐科學發(fā)展觀活動；二是貫徹落實公民道德建設實施綱要，開展道德實踐活動；三是開展“八榮八恥”宣傳教育，在干部職工中樹立社會主義榮辱觀；四是加強誠信教育，嚴守職業(yè)道德，誠實守信，不出虛假數(shù)據(jù)，樹立統(tǒng)計人良好形象；五是健全宣傳載體，充分利用宣傳專欄、網(wǎng)站網(wǎng)頁等載體進行思想道德宣傳教育，發(fā)揮宣傳教育作用。6、科技教育和文化活動方面。一是落實干部職工學習培訓制度，制定學習計劃，做到每次開展學習培訓有目的、有程序、內(nèi)容具體，并由辦公室負責督促檢查學習培訓效果；二是開展了業(yè)務知識培訓，本年度在干部職工中進行了統(tǒng)計違紀違法行為處分規(guī)定知識競賽和組織干部職工參加全市統(tǒng)計分析能力培訓；三是倡導健康、文明、科學的生活方式，崇尚科學，反對封建迷信，積極開展道德宣傳日和慶祝國慶六十周年活動；四是落實衛(wèi)生防疫制度，每周輪流清潔機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生，九至十月組織干部職工參加身體檢查，確保干部職工身體健康；五是執(zhí)行計劃生育規(guī)定，落實計劃生育措施，計劃生育率100%。7、社會治安綜合治理方面。一是按縣平安創(chuàng)建辦和中城鎮(zhèn)綜治辦要求，做到創(chuàng)建工作十有九無，單位無黃、賭、毒現(xiàn)象和邪教活動；二是開展環(huán)保宣傳活動，機關(guān)環(huán)境得到綠化、美化、亮化。8、示范作用方面。一是開展幫扶活動，干部職工“一幫一”繼續(xù)扶持掛鉤困難農(nóng)戶，同時開展志愿者活動，干部職工紛紛向地震災區(qū)和教育事業(yè)捐款共3100元，獻出了統(tǒng)計人的愛心；二是參與鳳凰社區(qū)精神文明建設，向社區(qū)提供內(nèi)部各種服務項目和設施。二、對照實地測評表項目的自查1、工作宣傳方面。辦公區(qū)域有長期宣傳標語；單位內(nèi)部有宣傳專欄；醒目位置有二十字公民道德規(guī)范部分文字內(nèi)容。2、內(nèi)務管理與機關(guān)環(huán)境。辦公區(qū)域清潔明亮，堆放整齊，干凈衛(wèi)生；辦公環(huán)境和諧，綠化美化。3、文體娛樂設施、設備方面。由于資金問題和辦公條件限制，在職工閱覽室、娛樂室和健身室等硬件建設上還做得不夠好，為職工活動帶來許多不便。4、規(guī)范化管理方面。一是做到值班制度嚴格，崗位責任、工作流程、紀律制度公開，服務規(guī)范，干部職工爭做文明人，說文明話，辦文明事，提供優(yōu)質(zhì)統(tǒng)計服務；二是消防設備完備，功能良好，無安全隱患。存在的問題1、無專人抓文明創(chuàng)建工作。文明創(chuàng)建是一項長期細致的工作，必須有專門專業(yè)的人來具體抓，才能做得更好，更有成效，在此方面做到不夠好。2、資料的搜集整理不及時。按文明創(chuàng)建的目標標準，該搜集的資料未能及時搜集，使得開展的工作在痕跡管理上反映得不夠明顯。今后的努力方向在今后的創(chuàng)建工作中，立足兩個關(guān)鍵點，一是鞏固，二是提高，主要做好以下工作：一是按實地測評表和文檔測評表的要求，抓好鞏固工作。繼續(xù)做好作為縣級文明單位的鞏固工作，按縣級文明單位評審標準，做好各項工作，特別是加強痕跡資料的管理和規(guī)檔。二是按市級文明單位創(chuàng)建標準，爭創(chuàng)市級文明單位。在縣級文明單位創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，按市級文明單位創(chuàng)建標準，著力抓好人的精神面貌塑造和機關(guān)環(huán)境建設，特別是活動載體建設，爭創(chuàng)市級文明單位。以